8 000 milliards d’euros par an : un rapport révèle le coût des inégalités de genre au travail
26 Sep 2016

8 000 milliards d’euros par an : un rapport révèle le coût des inégalités de genre au travail

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Un an après l’adoption à l’unanimité des Objectifs de développement durable par 193 États membres des Nations Unies, ActionAid France publie un rapport sur le coût des inégalités de genre au travail. Pour rendre compte de l’ampleur des inégalités de genre au travail, ActionAid a calculé leur coût annuel dans les pays du Sud. Le résultat, publié dans le rapport Le grand écart. Le coût des inégalités de genre au travail est accablant : plus de 8 000 milliards d’euros. Publié le jour de l’ouverture de l’Assemblée générale des Nations Unies, ce rapport vient souligner l’importance de veiller à ce que la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de l’Agenda 2030 et des Objectifs de développement durable fassent véritablement progresser les droits des femmes et comblent les écarts de genre au travail.

Liberté au travail : les syndicats de l’éducation réaffirment les droits des travailleurs LGBTI
15 Août 2016

Liberté au travail : les syndicats de l’éducation réaffirment les droits des travailleurs LGBTI

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Le respect des droits des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et intersexuées est à la fois un défi syndical et professionnel, a réaffirmé le Secrétaire général de l’Internationale de l’éducation, Fred van Leeuwen, lors de la conférence Freedom at Work (Liberté au travail), qui s’est tenue à Amsterdam.

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Philippines : la communauté enseignante déterminée à défendre les droits des minorités.

Les diplômés issus de l’immigration en recherche d’emploi frappent souvent un mur
25 Fév 2016

Les diplômés issus de l’immigration en recherche d’emploi frappent souvent un mur

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De nombreux diplômés issus de l’immigration peinent à trouver du travail. Le taux de chômage est deux fois plus élevé chez les minorités visibles (13,3%) que dans la population générale (7,2%), selon les données de Statistique Canada pour 2011. Dans sa recherche sur la persévérance universitaire des étudiants immigrants, la professeure Fasal Kanouté de l’Université de Montréal note que «plusieurs parlent de phénomènes discriminatoires, subtils ou flagrants, qui ont jalonné leur recherche ou leur expérience d’emploi».

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La démocratie au travail : des milieux de travail plus heureux… et plus productifs
17 Nov 2015

La démocratie au travail : des milieux de travail plus heureux… et plus productifs

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Société démocratique, entreprises démocratiques? Nous passons une très grande partie de notre vie au travail, beaucoup plus que dans nos activités dites sociales ou politiques. Nous avons tendance à croire que nous vivons dans une société démocratique, alors que, en règle générale, les entreprises fonctionnent selon un modèle autocratique. Et malgré de nombreux changements depuis la révolution industrielle jusqu’à nos jours, le capitalisme n’a pas vraiment changé de nature depuis 200 ans en ce qui concerne les rapports de travail : les rapports entre un maître et les personnes qui lui sont subordonnées.

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Le travail des artistes au Québec est-il payé à sa juste valeur ?
6 Nov 2014

Le travail des artistes au Québec est-il payé à sa juste valeur ?

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Le monde de la culture québécoise offre une chance aux artistes d’ici d’exprimer leur créativité, tout en participant directement à la prospérité du Québec. Pourtant, malgré sa richesse et sa profusion, le monde de la culture semble aller de crise en crise: on le somme de s’adapter aux besoins du marché du divertissement, le gouvernement fédéral coupe le portefeuille servant à en soutenir les activités sous prétexte de compressions budgétaires et le gouvernement du Québec réduit de 20% les crédits d’impôt, dont ceux liés à la culture. Dans cette note socio-économique, l’IRIS étudie les conditions d’emploi des artistes et artisans du milieu audiovisuel francophone québécois et leurs réalités du marché de l’emploi afin d’évaluer de quelle manière la précarité s’est normalisée comme condition de travail dans ce secteur de l’industrie.

L’UTTAM lance un Livre vert sur la réparation des accidents et maladies du travail
27 Nov 2013

L’UTTAM lance un Livre vert sur la réparation des accidents et maladies du travail

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L’Union des travailleurs et travailleuses accidenté-e-s de Montréal a procédé au lancement d’un Livre vert sur la réparation des accidents et maladies du travail ainsi qu’une vaste consultation sur ce sujet. Alors que la ministre du Travail, Agnès Maltais, a annoncé le 5 novembre dernier la formation d’un comité (le troisième en cinq ans), qui siègera encore en vase clos, afin de recommander des modifications au régime de santé-sécurité du travail, l’UTTAM est d’avis que les discussions en catimini ont assez duré et qu’il est temps que la population donne enfin son avis. Cette consultation s’impose puisque le régime d’indemnisation des lésions professionnelles souffre de carences tellement importantes que ce sont les victimes elles-mêmes qui doivent assumer la plus grande part des coûts associés aux dites lésions.