Les conditions d’un salaire viable au Québec en 2017


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Les conditions de vie des travailleuses et travailleurs pauvres ainsi que le niveau du salaire minimum sont des sujets qui font beaucoup couler d’encre dans l’espace public. Mais comme dans tout enjeu qui suscite les passions, il est toujours utile de bien cerner l’objet du débat. C’est pourquoi, en 2015, l’IRIS a créé un nouvel indice: le salaire viable. Il s’agit du salaire horaire qui permettrait à un.e salarié.e à temps complet de non seulement couvrir ses besoins de base, mais se doter d’une marge de manœuvre pour sortir de la pauvreté. Notre indice comprenait initialement deux localités: Montréal et Québec.

Les conditions d’un salaire viable au Québec en 2016


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En 2015, l’IRIS a créé pour Montréal et Québec un nouvel indice, le salaire viable. Il s’agit du salaire horaire permettant à une salariée ou un salarié à temps complet une pleine participation sociale et une marge de manœuvre pour une sortie de la pauvreté, et ce, dans une situation et une localité donnée. La présente note socioéconomique a pour objectif de mettre à jour cet indice pour 2016 dans les mêmes localités (Montréal et Québec), et de le compléter par le calcul du salaire viable dans trois autres villes: Saguenay, Trois-Rivières et Sept-Îles. De plus, nous identifierons qui sont les travailleuses et travailleurs pauvres.

Quel est le salaire viable? Calcul pour Montréal et Québec en 2015


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Cette note socio-économique de l’Institut de recherche et d’informations socio-économiques a pour objectif de déterminer quel serait le salaire horaire viable pour que des travailleurs et travailleuses à faible revenu puissent élever adéquatement une famille, tout en se donnant la possibilité d’accéder éventuellement à un meilleur revenu. Dans cette note, nous dépeindrons le contexte sociohistorique où est apparu le concept du salaire viable. Ensuite, nous définirons et calculerons à quel niveau ce salaire devrait s’établir à Montréal et à Québec, tout en le situant par rapport au salaire minimum.