Les politiques du marché du travail sont des facteurs-clés pour l’augmentation des salaires
Un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT) préconise des politiques de salaire minimum et la négociation collective pour combattre les inégalités salariales. «Dans beaucoup de pays, la répartition des salaires et de l’emploi salarié a été un facteur-clé des tendances récentes d’une inégalité, explique le directeur général de l’organisation, Guy Ryder, dans sa présentation du Rapport mondial sur les salaires 2014/15 de l’OIT. Cela explique l’importance des institutions et des politiques du marché du travail – notamment dans les domaines du salaire minimum et de la négociation collective– qui ont un effet sur la répartition des revenus.»