De nouvelles ententes dans deux hôtels, une ville et à la Ronde, mais retour des pratiques douteuses à Mascouche
Le Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Comfort Inn Pointe-Claire–CSN (STTCIPC) et le Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Comfort Inn Dorval–CSN (STTCID) ont tous deux entériné le 25 janvier l’entente de principe conclue le 16 janvier dernier avec leur employeur. Celles-ci ont été adoptées à 100% par les deux syndicats, par voie de deux scrutins secrets distincts. «Les travailleuses et les travailleurs de ces deux établissements ont atteint la plateforme de notre négociation coordonnée. Ils ont obtenu des clauses d’abolition de postes et d’indemnités de départ, tout en bonifiant leurs indemnités de vacances. Leurs augmentations salariales seront de 3 % pour les trois premières années et de 4 % pour la dernière année de leurs nouveaux contrats de travail», de souligner Michel Valiquette, trésorier de la Fédération du commerce–CSN et responsable politique de la négociation coordonnée de l’hôtellerie.