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De nouvelles mesures visent à accroître la présence des femmes dans l’industrie de la construction


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La CSN-Construction (CSN-C) salue les modifications à trois règlements de l’industrie de la construction adoptées mercredi par le gouvernement du Québec et la Commission de la construction du Québec (CCQ). «À partir du 12 décembre 2016, quatre nouvelles mesures vont soutenir l’embauche de femmes sur les chantiers au Québec. Issues du Programme d’accès à l’égalité des femmes dans l’industrie de la construction (PAEF) 2015-2024, ces mesures visent une hausse à 3% d’ici 2018 de la portion de la main-d’œuvre féminine dans notre domaine. La CSN-Construction a participé activement aux consultations qui ont mené à ces avancées qui vont favoriser l’accueil et le maintien des femmes en construction», de préciser Karyne Prégent, secrétaire générale de la CSN-C et responsable de la condition féminine.

Programme d’accès à l’égalité pour les femmes dans la construction : un accueil favorable de la CSN-Construction


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La CSN-Construction accueille favorablement le lancement du nouveau Programme d’accès à l’égalité pour les femmes dans la construction (PAEF) et suivra attentivement son implantation. «Notre fédération se préoccupe depuis plusieurs années de la situation des femmes dans l’industrie de la construction. C’est pourquoi nous nous sommes joints dès le départ à la Coalition québécoise pour les femmes dans la construction qui demandait un bilan du PAEF dans notre secteur», de déclarer Karyne Prégent, secrétaire générale de la CSN-Construction, responsable de la condition féminine.

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Les concours Chapeau les filles! et Excellesicence survivent.