Pour se rappeler des grands événements de l’histoire syndicale et sociale


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L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (AIMTA) produit un calendrier des événements historiques du mois dans le monde syndical et social au Canada. En février : • Décès de 39 mineurs dans un incendie à Timmins, Ontario (1928) • 11 syndiqués blessés par balle et trois tués pendant la grève contre Reesor Siding à Kapuskasing, Ontario (1963) • Début de la grève étudiante au Québec (2012) • Grève sauvage de quatre mois déclenchée par des travailleurs québécois de l’amiante (1949) • Mort de 84 membres d’équipage dans le naufrage de la plate-forme de forage Ocean Ranger (1982) • Reconnaissance par le gouvernement fédéral des droits de négociation des travailleurs canadiens (1944) • Débrayage de 500 couturières pour dénoncer les conditions d’atelier de misère dans l’industrie de la confection à Toronto (1931).

Pour se rappeler des grands événements de l’histoire syndicale et sociale


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L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (AIMTA) produit un calendrier des événements historiques du mois dans le monde syndical et social au Canada. En décembre : • Audrey McLaughlin devient la première femme chef d’un parti politique fédéral (NPD en 1989) • Le défenseur des droits des travailleurs J. S. Woodsworth est élu député travailliste et Agnes MacPhail devient la première femme à être élue députée (1921) • 11 jours de protestation contre les politiques du gouvernement conservateur de Mike Harris à London, en Ontario (1995) • La fin de la grève historique qui a touché Ford pendant 99 jours donne lieu à l’adoption de la formule Rand pour la sécurité syndicale (1945).

Le SPUQ s’oppose aux décisions de la direction de l’UQAM concernant le trimestre d’hiver 2015


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Dans un bref communiqué envoyé en soirée mardi «aux doyennes, doyens et aux directions de département», la direction de l’UQAM déclare, entre autres, avoir «pris la décision de maintenir le calendrier du trimestre d’hiver 2015» et que ce dernier «ne sera donc pas prolongé». Et pour que les choses soient bien claires, elle énonce s’attendre à ce que «les professeures, les professeurs, les personnes chargées de cours et les maîtres de langue se présentent en classe afin de dispenser leurs cours […] et ce, peu importe le nombre d’étudiantes et d’étudiants présents en classe». En décrétant, qui plus est, le maintien des «ententes d’évaluation conclues au début du trimestre… telles quelles», la direction fait preuve d’une rigidité inédite.