Perturbations sur le marché du travail : les jeunes ne sont pas bien préparés, selon une étude


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Les jeunes qui sont en train de quitter les bancs d’école pour travailler ne sont pas bien préparés aux grandes perturbations observées dans les milieux de travail, indique une étude de la Banque Royale du Canada (RBC) dévoilée lundi. Les auteurs du rapport estiment que la technologie, qui se traduit notamment par davantage d’automatisation, commence à avoir une incidence sur la plupart des emplois au pays. Et, pour faire face à ces changements, les aptitudes humaines sont centrales, selon l’étude. Le recours à des aptitudes humaines, comme l’esprit critique, la coordination, la perspicacité sociale, l’écoute active et la résolution de problèmes complexes, augmentera dans tous les secteurs d’emploi, selon RBC, qui ajoute que «la compréhension des outils numériques et d’internet sera nécessaire pour occuper tous les nouveaux emplois».

Les effets de la tendance à l’automatisation des emplois étudiés par le fédéral


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Des responsables du gouvernement fédéral ont été mis au parfum, au cours de l’été, du problème représenté par l’automatisation d’emplois sur le marché du travail canadien dans les prochaines années, un enjeu qui nécessitera de revoir la façon dont l’État vient en aide aux chômeurs. Les documents préparés à l’attention de hauts responsables du ministère de l’Emploi, du Développement de la main-d’oeuvre et du Travail ne fournissent toutefois pas d’indication sur les moyens qui devraient être envisagés pour procéder à un tel changement de politiques. L’économie canadienne pourrait perdre entre 1,5 et 7,5 millions d’emplois dans les prochaines années en raison de l’automatisation, les estimations variant en fonction de la méthodologie employée.