L’Université de Sherbrooke tentera de récupérer plusieurs millions de dollars en revoyant les conditions de travail de ses employées et employés. Abolition de l’horaire d’été et de l’exonération des droits de scolarité, limitation du perfectionnement… Il s’agit d’exemples d’efforts proposés par la direction de l’UdeS afin de réaliser des économies. L’effort demandé est équivalent à 4% de la masse salariale, selon plusieurs syndicats.
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