Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Transco–CSN (STTT–CSN) ont accepté mercredi l’entente de principe intervenue le 6 mars dernier. Présentée aux membres, celle-ci fut adoptée à 81 %, par voie de scrutin secret. «Ce soir, nous avons accepté un nouveau contrat de travail de cinq ans assorti des augmentations de salaire suivantes : 1,4 % rétroactif au 1er juillet 2017, 1,6 % au 1er juillet 2018, 2 % au 1er juillet 2019 et 3 % pour chacune des deux dernières années du contrat de travail, soit celles débutant le 1er juillet 2020 et le 1er juillet 2021. Nous avons également réussi à maintenir une seule catégorie d’emploi, tout en empêchant les reculs que l’employeur voulait nous imposer. C’est grâce à la détermination des membres que nous avons obtenu satisfaction à nos demandes», de préciser Carole Laplante, présidente du STTT–CSN, qui compte près de 330 membres responsables d’environ 300 parcours de transport scolaire.
Exemption du Canada de la taxe sur l’acier et l’aluminium : une annonce inquiétante aux allures de bonne nouvelle.
Le SCFP porte plainte contre Air Canada pour discrimination et harcèlement systémiques de ses agents de bord.
Signature de deux conventions collectives à l’Office national du film.
Les cols bleus de Dollard-des-Ormeaux signent leur nouvelle convention.
Les travailleurs municipaux de Saint-Anicet se sont impliqués politiquement pour régler leurs négociations.