Les 350 cols blancs de la Ville de Pointe-Claire représentés par le Syndicat des fonctionnaires municipaux (SCFP 429) ont entériné à 96% une entente de principe le 22 novembre. Le Syndicat a obtenu la création de plusieurs postes permanents. De plus, les salariés à statut précaire bénéficieront, outre la sécurité d’emploi, des mêmes avantages que leurs collègues permanents ainsi que d’une progression salariale beaucoup plus avantageuse. «Nous sommes très satisfaits de cette entente qui procure des augmentations annuelles pouvant atteindre 2,75% et elle assure à nos membres et aux citoyens une paix industrielle d’une durée de sept ans», a affirmé Mario Sabourin, vice-président du SCFP 429. Les 140 cols blancs de la Ville de Brossard ont signé un nouveau contrat de travail le 4 novembre. La nouvelle convention collective est d’une durée de 8 ans, soit de 2015 à 2022. Parmi les gains, notons une augmentation salariale cumulée de 19,19% sur huit ans et la réduction de la semaine de travail, avec maintien du salaire, à une semaine de 4 jours et demi.
