Personnaliser les préférences en matière de consentement

Nous utilisons des cookies pour vous aider à naviguer efficacement et à exécuter certaines fonctionnalités. Vous trouverez des informations détaillées sur tous les cookies sous chaque catégorie de consentement ci-dessous.

Les cookies qui sont catégorisés comme « nécessaires » sont stockés sur votre navigateur car ils sont essentiels pour permettre les fonctionnalités de base du site. ... 

Toujours actif

Les cookies nécessaires sont cruciaux pour les fonctions de base du site Web et celui-ci ne fonctionnera pas comme prévu sans eux. Ces cookies ne stockent aucune donnée personnellement identifiable.

Aucun cookie à afficher.

Les cookies fonctionnels permettent d'exécuter certaines fonctionnalités telles que le partage du contenu du site Web sur des plateformes de médias sociaux, la collecte de commentaires et d'autres fonctionnalités tierces.

Les cookies analytiques sont utilisés pour comprendre comment les visiteurs interagissent avec le site Web. Ces cookies aident à fournir des informations sur le nombre de visiteurs, le taux de rebond, la source de trafic, etc.

Les cookies de performance sont utilisés pour comprendre et analyser les indices de performance clés du site Web, ce qui permet de fournir une meilleure expérience utilisateur aux visiteurs.

Aucun cookie à afficher.

Les cookies de publicité sont utilisés pour fournir aux visiteurs des publicités personnalisées basées sur les pages visitées précédemment et analyser l'efficacité de la campagne publicitaire.

Aucun cookie à afficher.

Le gouvernement Legault est en train de privatiser la production d’électricité


Classé dans : Monde syndical | 0

La semaine dernière, Hydro-Québec a confirmé qu’un autre grand parc éolien verra le jour, cette fois-ci dans le Bas-Saint-Laurent, dans la MRC de Kamouraska, en partenariat avec l’Alliance de l’énergie de l’Est, une société en commandite. En dépit de l’annonce faite par Hydro-Québec, ce sont bel et bien des intérêts privés qui en contrôleront le développement et, ultimement, les tarifs de cette nouvelle énergie électrique. « Malgré ce que tente de nous faire croire le gouvernement, il n’y a aucun doute, il s’apprête à autoriser des projets qui feront augmenter la part de production privée d’électricité au Québec. Jamais la CAQ n’a fait campagne sur la privatisation de l’électricité au Québec.

Industrie aéronautique : vote de grève à 98 % chez Sonaca


Classé dans : Monde syndical | 0

Les travailleuses et travailleurs de Sonaca de Mirabel ont voté à 98 % pour la grève générale illimitée dans une assemblée qui se tenait les 20 et 21 octobre. La grève sera exercée au moment opportun. La multinationale belge Sonaca, qui possède une usine à Mirabel, doit offrir de meilleures conditions de travail afin de pourvoir ses nombreux postes spécialisés dans la fabrication d’ailes d’avion, qui sont vacants en ce moment. La négociation pour une nouvelle convention collective a commencé en février et est toujours en cours, puisqu’elle ne progresse pas suffisamment en ce qui concerne la question salariale. Il y a eu 15 séances de négociation jusqu’à maintenant et il y en a trois à venir.

Tramway de Québec : la lenteur de la CAQ risque de torpiller le projet


Classé dans : Monde syndical | 0

Malgré l’annonce de Geneviève Guilbault, ministre du Transport, le projet de tramway de Québec est encore plongé dans l’incertitude et le troisième lien ne semble plus certain d’aboutir un jour. Lors de sa récente visite en France, le premier ministre Legault a évoqué la possibilité de procéder à un nouvel appel d’offres pour le tramway de Québec. Encore un autre retard en perspective. Pourtant, ce projet est une occasion inespérée pour redorer son image tant sur le plan environnemental que sur le plan économique. Voilà pourquoi la CSN lance aujourd’hui un appel au gouvernement : ce projet doit être mis en branle dans les plus brefs délais.

Nouveau numéro du Monde ouvrier de la FTQ


Classé dans : Monde syndical | 0

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec vient de publier le numéro 148 de son journal Le Monde ouvrier. Au sommaire : • Un dossier sur les conséquences de la vie chère • Protéger les élus sans sacrifier la liberté d’expression • Québec ouvre la porte à la privatisation (PL69) • Les gouvernements silencieux face aux appels à abolir les permis de travail fermés • Vagues de tensions sur les traversiers • Décret fédéral d’urgence sur la protection du caribou : 1400 emplois en région menacés • Maraudage : les travailleuses et travailleurs choisissent la FTQ-Construction • À la défense de l’acier d’ici • Deux ans de lockout : les débardeurs de Québec toujours dans la rue • Déjudiciarisation de la possession simple de drogue : un changement important mal orchestré • La FTQ à la Cop 29 : Pour forger une transition juste • Dérives mortelles sur les chantiers de construction : hausse du nombre de décès.

Symposium international sur l’inclusion et l’exclusion des personnes LGBTQ2+


Classé dans : Monde syndical | 0

Les 28 et 29 novembre 2024 aura lieu le Symposium international sur l’inclusion et l’exclusion des personnes LGBTQ2+ : bilan du passé, regard vers le futur du projet de recherche partenarial SAVIE-LGBTQ. Organisé en collaboration avec la Chaire de recherche sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres, cet évènement d’envergure réunira plus de 20 personnes conférencières de différents horizons et expertes de leur milieu, dont Rémi Quirion, scientifique en chef du Québec, qui aborderont sous divers angles les droits des personnes LGBTQ2+ au Québec et à l’international. La première journée de l’évènement sera l’occasion de faire un état des lieux sur les droits LGBTQ2+, dans une perspective québécoise et internationale.  

Chronique du comité école et société de la FNEEQ : Vers une Journée internationale de lutte…


Classé dans : Monde syndical | 0

Le comité école et société de la FNEEQ publie sa 101e chronique intitulée : Vers une Journée internationale de lutte… Pour une éducation libre, gratuite, égalitaire et pluriverselle. Pour leur 101e chronique, les membres du comité école et société reviennent sur le grand succès du congrès de la COCAL XV qui se tenait à Gatineau en août 2024. On se dirige vers une « Journée internationale de lutte pour la défense d’une éducation démocratique contre les assauts de la précarisation par la managérialisation et la marchandisation du savoir », affirme les membres du comité.

La Semaine des bibliothèques publiques


Classé dans : Monde syndical | 0

Jusqu’au 26 octobre, pour la 26e année, le Québec célèbre la Semaine des bibliothèques publiques et pour l’occasion, le SCFP a décidé de fêter ses membres qui donnent vie à ces lieux de culture ouverts à toutes et à tous. Le SCFP représente des milliers de salarié(e)s qui travaillent dans des bibliothèques, que ce soit dans des écoles du primaire, du secondaire, du cégep, des universités et dans nos municipalités. Ces personnes occupent des fonctions incontournables à l’ère de la désinformation et de la surinformation. Le personnel est un médiateur de contenu de toutes sortes, non seulement de livres. Les bibliothèques offrent un espace public pour l’exploration de mille et une choses.

Onze ententes pour la négociation coordonnée de l’hôtellerie


Classé dans : Monde syndical | 0

Ce sont maintenant 11 syndicats de l’hôtellerie qui ont obtenu une entente de principe permettant d’aller chercher des gains à la fois sur les demandes communes et sur les demandes locales. Pour une deuxième fois en une semaine, trois ententes sont intervenues en une seule journée. Les syndicats du Comfort Inn à Dorval, du Comfort Inn à Pointe-Claire et du Hilton Québec ont tous réussi à obtenir une entente de principe le 16 octobre dernier. De plus, depuis le 23 septembre, les salarié-es du Hilton Laval, du Delta Sherbrooke, du DoubleTree à Montréal, du Hyatt Place Montréal – Downtown, de l’Hôtel Faubourg à Montréal, de l’Hôtel Bonaventure, du Marriott Château Champlain et de l’Hôtel Embassy Suites à Pointe-Claire ont convenu d’ententes.

Pour vraiment protéger tout le monde, de la tête aux pieds


Classé dans : Monde syndical | 0

La Semaine nationale de la santé et de la sécurité du travail de la CSN se déroule à nouveau sous le thème Pour vraiment protéger tout le monde, de la tête aux pieds, jusqu’au 26 octobre 2024. « Les lois en matière de santé et de sécurité du travail (SST) ont changé en octobre 2021 et un régime intérimaire offrant des mécanismes de prévention (comité paritaire de SST, programme de prévention et nomination d’une représentante ou d’un représentant à la SST) a été déployé dans nos milieux de travail. La CSN a contribué aux travaux de la CNESST en défendant l’intérêt de toutes les travailleuses et de tous les travailleurs, que ces personnes soient syndiquées ou non, déclare Caroline Senneville, présidente de la CSN.

Un virage numérique aux conséquences importantes


Classé dans : Monde syndical | 0

Internet, téléphones intelligents et ordinateurs sont omniprésents dans notre quotidien, démontrant que le virage numérique s’accélère, y compris dans les services publics. Dans sa nouvelle Stratégie gouvernementale de cybersécurité et du numérique 2024-2028, le ministre de la Cybersécurité et du Numérique, Éric Caire, annonce clairement son intention d’intensifier la dématérialisation de l’État. Cette transformation engendre toutefois des répercussions importantes sur les droits des citoyennes et citoyens. De nombreuses personnes éprouvent des difficultés à obtenir des informations et à soumettre leurs demandes liées à l’aide sociale, à l’immigration, aux normes du travail ou encore à l’inscription de leurs enfants dans un centre de la petite enfance.

Les employé-es de la SAQ en grève ce jeudi


Classé dans : Monde syndical | 0

Après 22 mois de négociation, c’est l’impasse entre la SAQ et ses employé-es de magasins et de bureaux. Choqués de voir leur employeur refuser toute discussion sur les dernières demandes portées par leur comité de négociation, ces derniers exerceront une troisième journée de grève ce jeudi. « On se sent floués, affirme Lisa Courtemanche. Ça fait deux ans qu’on se fait dire, au sujet de chaque demande pouvant avoir une incidence financière, qu’on allait en discuter après avoir réglé les clauses normatives. Or, nous y voilà. Sauf que l’employeur nous dépose son offre financière en posant comme condition qu’il faudrait accepter tous les reculs qu’il exige, tout en retirant chacune de nos demandes.

Les responsables de service de garde éducatif en milieu familial votent les moyens de pression


Classé dans : Monde syndical | 0

Au terme d’une tournée d’assemblées à l’échelle du Québec, les responsables de service de garde éducatif en milieu familial (RSGE), membres de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), adoptent à 96 % un mandat de moyens de pression plus lourds prévoyant des grèves perlées. Ceux-ci pourront aller jusqu’à des actions concertées pour diminuer la prestation de services pour un maximum équivalent à cinq jours. Ces moyens de pression seront appliqués au moment jugé opportun. « Les RSGE de toute la province envoient un message très fort au gouvernement du Québec, qui ne semble pas prendre cette négociation au sérieux. Le ministère de la Famille traîne en longueur, explique la représentante du secteur des RSGE de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN), Chantal Racicot.

Les compressions budgétaires en francisation dénoncées par la CSQ


Classé dans : Monde syndical | 0

Le président de la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ), Richard Bergevin, a pris la plume dans les journaux des Coops de l’information, le 12 octobre dernier, pour dénoncer les compressions en francisation dans les centres de services scolaires (CSS). Il y critique sévèrement les décisions gouvernementales, qui, selon lui, compromettent l’intégration des nouveaux arrivants et fragilisent les équipes-écoles. Bien que le ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, Jean-François Roberge, se défend d’avoir effectué des compressions en francisation, les coupes sont bien réelles, selon Richard Bergevin. « Malgré une forte demande et des listes d’attente qui s’allongent, le nombre de groupes de francisation a été dramatiquement réduit dans plusieurs régions », écrit-il.

Trêve médiatique et reprise sérieuse de la négociation au Zoo de Granby


Classé dans : Monde syndical | 0

L’employeur et les syndiqué-es du Zoo de Granby ont convenu d’une trêve médiatique pour les deux prochaines semaines, afin de laisser place à la négociation. Ainsi, malgré les nombreuses demandes qui ne sont toujours pas réglées, les parties conviennent de mettre tous les efforts nécessaires dans leurs échanges afin de trouver des solutions. Après une rencontre entre le président du syndicat et le président du conseil d’administration du Zoo de Granby, le 7 octobre dernier, les deux parties conviennent qu’il est dans leur intérêt de tenter de trouver un terrain d’entente dès que possible et de pouvoir ainsi mettre fin au conflit de travail.

Une large coalition lance la campagne : L’assurance-emploi doit nous protéger


Classé dans : Monde syndical | 0

Les groupes de défense des sans-emploi, le Conseil national des chômeurs et chômeuses (CNC) et le Mouvement autonome et solidaire des sans-emploi (MASSE), et les grandes centrales syndicales québécoises (FTQ, CSN, CSQ et CSD) lancent aujourd’hui la campagne L’assurance-emploi doit nous protéger. Ensemble, ils font le constat que depuis trop longtemps ce programme a été l’objet de multiples mesures de compression qui en ont réduit la portée et affecté sa mission. Dans sa forme actuelle, le programme n’est plus en mesure de protéger adéquatement les travailleurs et les travailleuses. Dans le cadre de cette campagne, les partenaires, unissant leurs voix pour la première fois depuis plus de 10 ans, s’afficheront dans les journaux et sur le web, ainsi que sur des panneaux routiers.

Assurance médicaments : Une grande victoire pour les travailleuses et travailleurs et la population


Classé dans : Monde syndical | 0

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) salue l’adoption du projet de loi C-64 qui jette les bases d’un éventuel régime public et universel d’assurance médicaments. Le Parti libéral du Canada et le NPD ont démontré qu’avec de la volonté politique, il est possible de bonifier le filet social dans l’intérêt de la population. « Cette nouvelle loi permet de jeter les bases d’un futur régime public et universel complet en rendant disponibles les contraceptifs oraux d’ordonnance et les médicaments contre le diabète. Il faut maintenant, toujours dans le cadre de la loi, couvrir l’ensemble des médicaments d’ordonnance à toute la population canadienne qui ne doit plus avoir à choisir, pour des raisons financières, entre prendre ses médicaments, payer son loyer ou nourrir sa famille », déclare la présidente de la FTQ, Magali Picard.

Maison d’accueil pour sans-abris de Chicoutimi : une négociation qui s’éternise


Classé dans : Monde syndical | 0

Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs des organismes communautaires du Saguenay–Lac-Saint-Jean — Maison d’accueil pour sans-abris de Chicoutimi — CSN (STTOC-MSA) ont décidé de tenir une manifestation au 379, rue Saint-Sacrement avec une centaine de militantes et de militants de la CSN. En ce sens, le STTOC-MSA veut dénoncer la longueur et le manque de sérieux de l’organisme communautaire dans la négociation du renouvellement de leur convention collective. Les travailleuses et travailleurs ont vu leur contrat de travail tomber à échéance le 29 février dernier. Malgré la présence du conciliateur, aucune entente n’a été possible. La Maison d’accueil pour sans-abris de Chicoutimi fait face à une augmentation des besoins en matière d’itinérance sur son territoire, ce qui augmente grandement les tâches de travail pour le personnel.

Les employé-es d’Amazon DXT4 enclenchent leurs moyens de pression


Classé dans : Monde syndical | 0

Insatisfaits de l’absence d’avancées dans leur négociation avec Amazon, les employé-es de l’entrepôt DXT4, à Laval, ont déclenché ce matin des moyens de pression. C’est à l’unanimité qu’ils ont obtenu un tel mandat au terme d’une série d’assemblées générales tenues cette semaine. Après trois mois de négociation, aucune clause de convention n’a pu être conclue : l’employeur refuse chaque texte qui lui est soumis, y compris les définitions les plus anodines, déplore le syndicat. Les employé-es sont par ailleurs outrés de ne pas avoir reçu les augmentations salariales annuelles accordées au personnel des autres entrepôts d’Amazon dans la région de Montréal.

Les salarié-es du PUR espèrent que la nouvelle direction relancera la négociation


Classé dans : Monde syndical | 0

Après près d’un mois de grève générale illimitée des salarié-es de l’Hôtel PUR, des changements à la tête de la direction de l’hôtel doivent mener à un déblocage de la négociation. Les travailleuses et les travailleurs du PUR participaient aujourd’hui à une manifestation funèbre pour souligner le départ de la direction générale de l’hôtel. Le syndicat de l’Hôtel PUR prend part à la 11e ronde de négociation coordonnée qui regroupe plus de 3500 salarié-es. Plus tôt cette semaine, nous annoncions que nous avons maintenant cinq ententes adoptées contenant les mêmes gains sur les demandes communes, à savoir notamment des augmentations salariales de 21 % sur quatre ans, dont 10 % à l’an 1.

Concertation sur l’intelligence artificielle en enseignement supérieur


Classé dans : Monde syndical | 0

La première rencontre de l’Instance de concertation sur l’intelligence artificielle en enseignement supérieur s’est tenu cette semaine. Représentant plus de 40 000 travailleuses et travailleurs dans les cégeps et les universités, les 3 fédérations en éducation de la CSN, la Fneeq-CSN, la FEESP-CSN et la FP CSN en étaient. Malgré qu’il reste du travail à faire pour baliser l’utilisation de l’intelligence artificielle, cette journée est un pas dans la bonne direction pour qu’on tienne compte de celles et ceux qui soutiennent l’enseignement supérieur.

Scieries–CSN et Produits forestiers D.G. ltée–CSN : entente de principe adoptée


Classé dans : Monde syndical | 0

Après des mois de grève générale illimitée, les quelque 200 membres du Syndicat des travailleurs de scieries–CSN et du Syndicat des travailleurs des produits forestiers D.G. ltée–CSN ont adopté leur entente de principe ces derniers jours. Ils ont repris le travail lundi. D’une durée de 6 ans, la nouvelle convention collective prévoit : des augmentations de salaire d’un minimum de 19,35 %; une augmentation des primes; certains travailleurs iront chercher jusqu’à 5 $ l’heure de plus; une protection IPC à compter de 2025 jusqu’à échéance à l’été 2029 et des clauses types en santé et sécurité au travail.

Un syndicat dans les écoles privées : qu’ossa donne ?


Classé dans : Monde syndical | 0

La chronique signée Francis Vailles du jeudi 19 septembre dernier dans La Presse provoque la désolation chez les profs du privé que nous sommes, affirme Léandre Lapointe, vice-président de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ–CSN), responsable du regroupement privé. L’enquête met en lumière le refus de certaines écoles privées d’appliquer les hausses salariales prévues pour le personnel enseignant, même si ces écoles reçoivent des subventions gouvernementales majorées, en vertu des ententes conclues dans le secteur public. Cela soulève des questions sur les inégalités toujours existantes dans le réseau de l’éducation privée. L’éducation, qu’elle soit publique ou privée, repose sur des piliers essentiels, parmi lesquels on retrouve l’équité.

Collège Trinité : un exemple de détermination


Classé dans : Monde syndical | 0

Durant l’événement portes ouvertes de septembre, le personnel du Collège Trinité, en Montérégie, a exercé deux journées de grève, afin de faire pression sur l’employeur avec qui il négocie depuis près d’un an. Les enseignant·es, employés·es de soutien et employé·es professionnel·les ont profité de l’occasion pour sensibiliser les parents à leur cause. Les membres de ce syndicat FNEEQ-CSN se sont d’ailleurs donné une nouvelle banque de sept jours de grève, dans une proportion de 89 %.

Une mine d’infos sur les premiers peuples


Classé dans : Monde syndical | 0

Un nouvel outil à partager ! La plateforme Les Voix du Territoire vient d’être mise en ligne pour aider les personnes enseignantes à mieux transmettre les savoirs à propos des premiers peuples. Non seulement on y retrouve beaucoup de matériel avec une multitude de supports pédagogiques, comme des vidéos explicatives, des balados et des bandes dessinées, mais le site web est aussi approuvé par les communautés autochtones elles-mêmes. La FNEEQ salue cette initiative et invite ses membres à consulter Les Voix du Territoire.

Une cinquième entente adoptée dans l’hôtellerie


Classé dans : Monde syndical | 0

Les règlements s’enchaînent dans l’hôtellerie, alors qu’une cinquième entente a été adoptée à l’Hôtel Faubourg de Montréal. Ces ententes, qui sont acceptées en moyenne à 93%, comprennent de nombreux gains pour améliorer les salaires et les conditions de travail. Depuis le 23 septembre dernier, les salarié-es du Hilton Laval, du Delta Sherbrooke, du DoubleTree à Montréal, du Hyatt Place Montréal – Downtown et de l’Hôtel Faubourg à Montréal ont toutes et tous adopté des ententes de principe sur les demandes communes et locales. Alors que plusieurs événements d’affaires se tiennent dans les hôtels, les actions se poursuivent pour faire tomber des règlements aux autres tables de négociation.