Étude sur l’écart salarial : enseignantes et enseignants britanniques ne sont pas égaux


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Dans ses conclusions, l’Institute for Fiscal Studies (IFS) britannique démontre qu’en moyenne, les hommes sont payés beaucoup plus que les femmes dans les écoles dépendant des autorités locales et que le problème est encore plus grave au niveau des «academies», les écoles financées directement par le ministère. L’IFS affirme que les femmes britanniques gagnent 18% de moins que les hommes et que le problème est encore accentué pour les femmes ayant des enfants, pour lesquelles l’écart salarial se creuse jusqu’à atteindre le chiffre stupéfiant de 33%.

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Compressions dans le réseau des services de garde : fermeture de l’installation Minime du CPE Mini-fée de Montréal-Nord


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Une action du Syndicat des travailleuses et travailleurs des centres de la petite enfance de Montréal et Laval (STCPEM) a eu lieu mercredi dans le cadre de la mobilisation pour la sauvegarde du réseau, alors que l’installation Minime du CPE Mini-fée ferme définitivement ses portes. Rappelons que la direction du CPE avait informé les parents et les salarié-es à la fin du mois de mai 2016 de leur intention de fermer les 18 places, dont 10 places en pouponnière pour les 0-18 mois, dans la foulée des compressions budgétaires imposées par le gouvernement.

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Salaire minimum à 15 $ l’heure : c’est nécessaire et possible!


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Le salaire minimum à 15 $ l’heure : une façon concrète de mieux répartir la richesse et de bonifier la vie d’un million de salariées et salariés parce que tout le monde devrait vivre décemment de son gagne-pain. C’est nécessaire et c’est possible!

Visionner la vidéo de la CSN.

Salaire minimum: quel prix pour la décence?

Québec Solidaire : priorité au salaire minimum à 15$.

Les dangers du salaire minimum à 15 $, selon l’économiste Pierre Fortin.

Petite révolution en vue du salaire minimum.

Secteur agroalimentaire : un 15 $ qui dérange.

Cinq raisons pour lesquelles la CSN s’oppose à l’oléoduc Énergie Est


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Lundi devaient débuter les audiences de l’Office national de l’énergie (ONE) sur le controversé projet d’oléoduc Énergie Est de TransCanada devaient débuter lundi. 60 % de la population québécoise s’y oppose tout comme quelque 300 municipalités et l’Assemblée des Premières Nations du Québec et du Labrador (APNQL). Pour la CSN, il n’est pas question de laisser couler encore plus de pétrole sale des sables bitumineux chez nous. D’autant plus que le pétrole de l’Alberta passe déjà sur notre territoire par l’entremise de l’oléoduc 9B d’Enbridge, qui alimente deux raffineries dans l’est de Montréal. L’heure est venue de favoriser les projets d’énergie renouvelable, et ce, pour des raisons tant environnementales qu’économiques.

Négociations coordonnées dans l’hôtellerie : journée de débrayage massif le 9 septembre


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La Fédération du commerce (FC–CSN) annonce un débrayage massif le 9 septembre prochain. À ce jour, neuf syndicats de l’hôtellerie se sont dotés d’une banque de 72 heures de grève et un syndicat possède un mandat de grève générale illimitée. Rappelons que les quatre demandes incluses dans la plate-forme commune sont réalistes et légitimes : 1) obtenir davantage de reconnaissance pour nos années de service en améliorant nos indemnités de vacances; 2) obtenir une meilleure protection des emplois et de meilleures compensations; 3) consentir une convention collective de quatre ans, mais pas sans contrepartie et; 4) profiter de la croissance prévue dans notre secteur d’activité.

Soins à domicile : le gouvernement favorise encore le privé plutôt que de consolider le réseau public


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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) réagit vivement à l’annonce d’investissement du gouvernement Couillard dans les services à domicile. Encore une fois, le gouvernement profite de l’occasion pour investir des fonds publics et favoriser le privé plutôt que de consolider l’offre de services dans le système public de santé et de services sociaux. La CSN demande plutôt que des investissements majeurs soient faits dans les services à domicile donnés par les établissements du réseau afin que le secteur public soit en mesure de répondre efficacement à la demande grandissante de la population.

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Rupture de services en anesthésie : l’improvisation est dramatique pour la population de l’Abitibi-Ouest.

Le vent souffle pour LM Wind Power à Gaspé


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La Fédération de l’industrie manufacturière (FIM–CSN) et le Conseil central de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine (CCGIM–CSN) sont satisfaits de l’annonce d’un nouveau contrat à long terme pour l’usine LM Wind Power de Gaspé qui, en plus de consolider les 200 emplois actuels, permettra la création de 85 nouveaux emplois. Cette nouvelle démontre l’importance pour le Québec de se doter d’une politique industrielle globale et vigoureuse, incluant une politique énergétique.

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«Après les bâtiments, au tour des élèves svp!» réclame la CSQ


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«Nous réclamons que le gouvernement et son ministre de l’Éducation prennent enfin les choses en main pour améliorer la persévérance scolaire et la réussite éducative. Nous avons beaucoup d’attentes quant à la consultation pour une politique sur la réussite éducative annoncée au printemps dernier. Au-delà d’une mise à niveaux nécessaires dans les infrastructures scolaires, ce sont les élèves qui doivent être au coeur des actions politiques en éducation.» La présidente de la CSQ, et ses collègues des fédérations du réseau scolaire, FSE-CSQ, FPSS-CSQ et FPPE-CSQ, ont profité de la rentrée scolaire pour rappeler au ministre de l’Éducation, Sébastien Proulx, les éléments essentiels pour une politique qui favorisera véritablement la réussite éducative et la persévérance scolaire.

Le 10 septembre à 20 h, on allume une chandelle pour la prévention du suicide


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À l’occasion de la 14e édition de la Journée mondiale de la prévention du suicide, dont le thème québécois est « Allumés pour la prévention du suicide », vous êtes invités à allumer une chandelle près d’une fenêtre le 10 septembre à 20 h. Une action simple et symbolique en appui à la cause, en soutien aux endeuillés par suicide et en souvenir d’un être cher. Le 10 septembre, prenez une photo de votre chandelle et partagez-la dans la page événement Facebook, en utilisant les #NousSommesAllumés et #PréventionSuicide.

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Tribunal administratif du travail : La FIQ remporte une victoire historique pour les conditions de travail de toutes les professionnelles en soins


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Après plusieurs années de lutte pour mettre fin au régime parallèle affectant les conditions de travail des professionnelles en soins, la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec – FIQ remporte la victoire devant le Tribunal administratif du travail. «C’est un jugement sans précédent. Voilà des années qu’on demande de faire le ménage dans le réseau de la santé, et on nous donne maintenant raison. Il n’y aura plus deux catégories de professionnelles en soins dans les établissements, la convention collective s’appliquera pour tout le monde. C’est la fin de l’injustice que la FIQ dénonçait haut et fort», affirme Régine Laurent, présidente de la Fédération.

Fin de la grève au Maxi de Lac Mégantic


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Les membres du Syndicat des salariés des Marchés d’alimentation de la MRC du Granit (CSD) ont accepté dans une proportion de 90 %, en assemblée générale le 25 août, l’entente de principe intervenue entre les parties. Le syndicat a été informé de la volonté de Maxi de Lac Mégantic de rouvrir son magasin le plus rapidement possible. Les salariées et salariés seront donc rappelés au travail par ancienneté, selon les besoins, suite à la signature de la convention collective prévue pour aujourd’hui.

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Des patrons et des syndicats appuient Énergie Est


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Une coalition inusitée faite de grands regroupements de gens d’affaires et des deux principales associations syndicales de la construction au Québec s’est portée à la défense du projet Énergie Est, vendredi à Montréal, au nom du développement économique et de la création d’emplois. La Fédération des chambres de commerce du Québec, la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, le Conseil du patronat du Québec et d’autres se sont ainsi momentanément alliés à la FTQ-Construction et au Conseil provincial du Québec des métiers de la construction (International), peu avant la tenue à Montréal, lundi, des audiences de l’Office national de l’énergie sur le projet d’oléoduc de TransCanada.

Négos dans les CPE : la CSQ dépose ses demandes à Québec


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Après la CSN, c’est au tour de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) de déposer, jeudi, ses demandes au gouvernement en vue du renouvellement des conventions collectives des travailleuses dans les Centres de la petite enfance. Les négociations devraient commencer sous peu; elles accusent d’ailleurs un important retard, puisque les conventions collectives sont échues depuis près d’un an et demi, soit depuis le 31 mars 2015, comme c’était le cas pour l’ensemble des employés de l’État. Pour la Fédération des intervenantes en petite enfance de la CSQ, la demande prioritaire sera celle de doubler les sommes consacrées aux enfants ayant des besoins particuliers, qu’il s’agisse d’enfants ayant des troubles de langage, des problèmes physiques ou autres.

Postes Canada : un médiateur tentera de dénouer l’impasse


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Un médiateur spécial nommé par le gouvernement fédéral tâchera de dénouer l’impasse entre Postes Canada et le Syndicat des travailleurs et des travailleuses des postes (STTP). La ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail, MaryAnn Mihychuk, a annoncé jeudi que les deux parties avaient accepté cette offre faite la veille. Dans son bref communiqué, la ministre précise qu’elle procédera à la nomination du médiateur «sans plus attendre».

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Un lancement de saison sous le signe de mises à pied pour Vtélé, MusiquePlus et MusiMax


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C’est sans enthousiasme que les employées et employés de Vtélé, MusiquePlus et MusiMax, représentés par la Confédération des syndicats nationaux (CSN) et par la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), ont assisté mardi matin au lancement de la programmation d’automne du Groupe V Média. L’employeur a confirmé, la semaine dernière, la mise à pied de 29 employés à temps plein et d’une quinzaine d’employés occasionnels. «Nous comprenons tout à fait que la technologie évolue et que cela peut amener des changements. Toutefois, nous n’acceptons pas que le Groupe V Média fasse fi de la convention collective, décide de fusionner des postes et change les conditions de travail et de rémunération des salarié-es, sans que ces conditions ne soient négociées avec nous», déclare Nathalie Pichette, présidente du Syndicat des employé-es de V-Interactions (FNC-CSN).

PPP entre le CUSM et SNC-Lavalin : les mésententes laissent présager le pire pour la suite, estime la CSN


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À la lumière de l’intensification des tensions entre la firme SNC-Lavalin et le CUSM, la CSN revient à la charge et exhorte le gouvernement de rapatrier les contrats de construction et d’entretien du CHUM et du CUSM dans le giron public. «Nous l’avons répété encore et encore au cours de la campagne Ma place en santé, et bien avant : les partenariats public-privé sont inefficaces et minent les services à la population. La guérilla judiciaire engagée entre les deux partenaires public et privé dans la saga CUSM et SNC-Lavalin en est une preuve flagrante. Ces poursuites siphonnent les ressources du système de santé, ressources qui devraient plutôt être investies dans les services à la population.

Les cégeps toujours dans le siècle


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Plusieurs déclarations relatives aux cégeps récemment faites par la ministre responsable de l’Enseignement supérieur, Hélène David, et par le premier ministre Philippe Couillard interpellent fortement la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN). «Nous sommes étonnés d’entendre des décideurs politiques formuler des déclarations qui sous-entendent que nos institutions d’enseignement collégial n’auraient pas été réformées depuis 1993 et que celles-ci seraient déconnectées de la société québécoise. Depuis leur création, les cégeps demeurent en évolution constante, notamment grâce aux processus de révision des programmes qui y sont inhérents, que ce soit relativement aux savoirs qui y sont enseignés, aux approches pédagogiques ou aux formations qui y sont offertes qui préservent un équilibre entre théorie et pratique, souligne Nicole Lefebvre, vice-présidente de la FNEEQ responsable du regroupement cégep.

Création du programme de mobilité étudiante interrégionale : une bonne nouvelle pour les cégeps en région selon la CSQ


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La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) se réjouit de l’investissement pour la mobilité étudiante annoncée le 19 août par la ministre Hélène David et espère qu’il s’agit d’un réel changement de cap du gouvernement pour nos cégeps en région. «Cela fait plus de cinq ans que nous travaillons sans relâche pour qu’un tel projet voie le jour, il était temps! Nous souhaitons que cette initiative soit là pour durer. En effet, elle pourrait permettre d’assurer la survie de certains programmes collégiaux qui sont menacés par une baisse d’inscriptions», soutient Mario Beauchemin, vice-président de la CSQ.

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Plus de tablettes dans les écoles : l’enfant devrait être au cœur des priorités!


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Le ministre de l’Éducation annonce qu’il pourrait octroyer des budgets supplémentaires pour que les commissions scolaires puissent acheter davantage de tablettes électroniques. La Loi sur l’instruction publique empêchant l’obligation d’achats aux parents de matériel pédagogique, il s’agit là d’une solution à la problématique technologique. Éric Pronovost, président de la Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ) rappelle qu’«au-delà de la technologie, les services aux élèves devraient être une priorité pour le ministre de l’Éducation». Au cours de la dernière année, des postes de technicien en éducation spécialisée ont été supprimés en raison des compressions budgétaires imposées au milieu de l’éducation.

Politique énergétique 2030 : le gouvernement parle des deux côtés de la bouche, selon la FTQ


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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) demande au gouvernement de scinder en deux le projet de loi n° 106. Pour la FTQ, la transition vers une économie propre et l’exploration et l’exploitation des hydrocarbures sont difficilement conciliables. «C’est comme parler des deux côtés de la bouche en même temps. Comment être crédible lorsque l’on fait la promotion d’une transition énergétique vers des énergies propres tout en laissant l’industrie explorer et exploiter les hydrocarbures ? À ce sujet, il n’y a pas d’acceptabilité sociale et, pour cette raison, Québec doit renoncer à cette partie du projet de loi», de déclarer le président de la FTQ, Daniel Boyer.

Les machinistes recrutent du côté de Toys R Us : une première en Amérique du Nord


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L’Association internationale des machinistes (AIM) vient de recruter les employés d’un premier point de vente Toys R Us en Amérique du Nord. Les 35 travailleurs du magasin de Laval deviennent ainsi les plus récents membres de la section locale 1148 de l’AIM. «Une combinaison de mauvaises conditions de travail, de salaires tout juste au-dessus du salaire minimum et d’évaluations annuelles du rendement a semé beaucoup de mécontentement parmi la plupart des travailleurs. C’est ce qui explique le succès de cette campagne de recrutement», explique Philippe Lapointe, recruteur pour le district 11 de l’AIM.

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Nouveau contrat de travail pour le personnel enseignant du Collège LaSalle


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Les enseignantes et enseignants du Collège LaSalle, un établissement d’enseignement collégial privé, ont adopté à l’unanimité leur nouvelle convention collective. La précédente était échue depuis octobre 2015. Cette nouvelle entente, en vigueur jusqu’en août 2020, comporte de nombreux gains importants, tant sur les conditions de travail que sur la rémunération. Ainsi, le Syndicat des enseignantes et des enseignants du Collège LaSalle (SEECL–CSN) a négocié pour que dorénavant ses 340 membres obtiennent de façon prioritaire la charge des cours offerts en ligne, de manière à ce qu’à l’avenir la sous-traitance soit presque abolie.

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