Monde syndical

Le syndicat des employé-es d’entretien de la STM a obtenu un mandat de grève à 97%. Dans leur négociation, ils se battent contre le recours à la sous-traitance et pour de meilleures conditions de travail et salariales. Si ces travailleurs et ces travailleuses ont les conditions qu’ils ont aujourd’hui, c’est grâce à leur mobilisation historique. Ces deux vidéos (1 et 2) retracent les moments forts de leur histoire syndicale. La lutte continue pour de meilleurs transports collectifs!

Le conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN) fête ses 105 ans.

Nous publierons une fois par mois un texte recensant quelques pages marquantes de l’histoire syndicale et politique. Ce texte est réalisé en collaboration avec l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et des travailleuses de l’aérospatiale et le chargé de cours Michel-Philippe Robitaille.

3 février : Adoption de la Loi sur les relations ouvrières (1944)

Le gouvernement libéral d’Adélard Godbout fait adopter la Loi sur les relations ouvrières, qui  reconnaît juridiquement les organisations syndicales et obligent les deux parties à négocier de bonne foi et attribue au syndicat le monopole de la représentation des travailleurs de l’unité de négociation pour laquelle il est accrédité.

La Ligue des droits et libertés et 87 organisations de la société civile dont le SPPEUQAM s’alarment des menaces que le projet de Loi sur l’intégration nationale (PL84) représente pour les droits humains de tous les Québécois-e-s, et en particulier pour les membres des groupes ethniques et racisés et les personnes issues de l’immigration. Le PL84 s’inscrit dans un contexte où le gouvernement multiplie les amalgames entre l’immigration et divers problèmes sociaux, qui sont en réalité des conséquences des politiques néolibérales et du désengagement de l’État (crise du logement, itinérance, manque de places en garderie, délitement du réseau de la santé, etc.).

En dépit de l’intention d’Amazon de fermer ses entrepôts au Québec et de céder l’ensemble de ses opérations à la sous-traitance, un arbitre du travail aura à trancher une première convention collective pour les 287 employé-es syndiqués de l’entrepôt DXT4 de Laval. En effet, le ministère du Travail a déféré cette négociation à l’arbitrage de première convention vendredi dernier, après avoir reçu du conciliateur un rapport concluant à l’impasse entre les parties négociantes. Ce rapport faisait suite à une requête du syndicat demandant à se prévaloir de ce mécanisme prévu par le Code du travail lors de la négociation d’une première convention collective.

Plus de 2 000 assistants de recherche et d’enseignement de l’Université Concordia ont adopté ce samedi un mandat de grève à la hauteur de 95% qui pourrait aller jusqu’à une grève générale illimitée, mettant en péril la fin de session. Plus de 3 000 travaux dirigés, conférences et laboratoires pourraient être affectés. En négociation depuis un an, le Syndicat des travailleuses et travailleurs en recherche et enseignement à Concordia (STTREC–CSN) réclame un salaire viable et des mesures de sécurité d’emploi qui leur permettraient de planifier leur vie d’une session à l’autre. La grande majorité des travailleurs et des travailleuses représentés sont des étudiants des cycles supérieurs. «En

Dans les couloirs du métro de la métropole, un drame prend de l’ampleur. Cet organe vital pour la mobilité des Montréalaises et des Montréalais est devenu le théâtre d’une tragédie dans laquelle les acteurs impuissants espèrent collectivement qu’une aide opportune permettra de ramener la lumière dans ces souterrains devenus trop obscurs. Si la situation ne date pas d’hier, depuis quelques jours, les témoignages abondent. Pour beaucoup, le métro est devenu un refuge non par choix, mais par nécessité. La crise du logement, amplifiée par des loyers toujours plus élevés et une pénurie criante de logements abordables, se conjugue à l’insuffisance des ressources allouées aux organismes communautaires et aux services sociaux.

Depuis plusieurs mois, des dizaines d’organisations issues des milieux communautaire autonome, de défense des droits de la personne, syndical et médical dénoncent la place grandissante du privé dans le réseau de la santé et des services sociaux québécois. Au-delà des nombreuses promesses faites par les gouvernements successifs, des faits alarmants persistent : augmentation des délais d’attente, précarisation des organismes communautaires, centralisation excessive, etc. Du même souffle, on assiste à une augmentation de la place occupée par le secteur privé à but lucratif. C’est dans cet esprit que des centaines de personnes des quatre coins du Québec se sont donné rendez-vous les 21 et 22 février derniers au Collège de Maisonneuve à Montréal.

Les principaux syndicats québécois en santé et services sociaux forment à nouveau un « front commun » pour dénoncer l’attitude cavalière du gouvernement envers les travailleuses et les travailleurs du réseau public et le non-respect des engagements pris lors de la dernière ronde de négociation. Le gouvernement de François Legault refuse toujours de respecter les nouvelles conventions collectives et les ententes sur l’équité salariale signées en 2024. Cela prive des milliers de travailleuses et de travailleurs de sommes substantielles qui leur sont dues depuis des mois et précarise encore davantage la situation de celles et ceux qui tiennent le réseau public à bout de bras.

La CSN est une organisation syndicale qui lutte pour la justice sociale, pour l’égalité sur tous les fronts. La CSN est aussi une organisation syndicale qui représente des travailleuses et des travailleurs de l’information et qui œuvre pour un réel droit à l’information et pour une société égalitaire et démocratique. La plateforme X ne loge plus à cette antenne. Depuis le rachat par Elon Musk, X, anciennement Twitter, a muté en un espace clairement biaisé à l’égard des contenus de droite, d’extrême-droite et d’austérité économique, en plus d’être devenu un outil facilitant la prise de pouvoir de son propriétaire aux côtés de Trump.

Récemment, la ministre de l’Enseignement supérieur, Pascale Déry, a annoncé qu’elle mettait fin au programme de bourses Perspective dès cet hiver, plutôt qu’après la session d’automne 2025 tel que prévu. La raison évoquée : la mesure n’aurait pas donné les effets escomptés, notamment dans le domaine de l’enseignement. Ces bourses étaient pourtant l’une des mesures phares de l’Opération main-d’œuvre du gouvernement Legault, puisqu’elles visaient à augmenter le nombre d’inscriptions dans les baccalauréats en enseignement. Or, moins de trois ans plus tard, on y met fin. Pourquoi cette mesure n’a pas attiré plus de jeunes dans ces programmes ?, questionne Annie-Christine Tardif, vice-présidente à la vie professionnelle à la Fédération autonome de l’enseignement, dans un texte publié par La Presse.

Le CCMM-CSN appuie une manifestation en solidarité avec les travailleuses et travailleurs de la construction le dimanche 23 février qui partira à 11h du métro Honoré-Beaugrand, une initiative du Comité d’action solidarité avec la construction du Québec (CASCQ) qui est une coalition composée de cinq organisations. En janvier, les associations syndicales et patronales de la construction ont déposé leurs revendications pour les négociations de 2025. Sans surprise, les offres patronales proposent des reculs majeurs en matière de conditions de travail et de salaire. Cette attaque fait suite à l’adoption du projet de loi 51 en mai 2024, une réforme de la CAQ permettant aux employeurs d’utiliser des esclaves modernes sur les chantiers et de dérégulariser le secteur de la construction. 

La Fédération nationale des communications et la culture FNCC – CSN invite les membres de la société civile ainsi que divers acteurs du monde médiatique, culturel et politique et des groupes communautaires à participer à une série de tables de discussions sur l’avenir de l’information : le lundi 24 février au Cosmodôme de Laval à 14h00, le mardi 25 février au Holliday Inn de Longueuil à 13h30 et le jeudi 27 février au Centre St-Pierre à Montréal à 13h30. Nous y ferons le point sur la situation actuelle, faits et chiffres à l’appui, et sur les perspectives à venir. Nous y discuterons de solutions à court et moyen termes et des stratégies à mettre en place.

Alors que les travailleuses et les travailleurs sont inquiets face à l’incertitude économique, le gouvernement en rajoute une couche en voulant restreindre le droit de grève. Avec son projet de loi, le gouvernement s’en prend encore une fois aux droits des salarié-es. Pour la CSN, si les conflits de travail perdurent, c’est parce que nos lois du travail n’ont pas assez de mordant et que les employeurs n’ont pas d’incitatif à régler. Dans les derniers mois, de nombreux lock-out ont été décrétés et les employeurs ont de plus en plus recours à des briseurs de grève, en toute impunité. Pour la CSN, il n’y a pas de doute: « le projet de loi du ministre Boulet favorise les employeurs et ne sert pas la négociation », continue Mme Senneville.

Alors que la campagne de boycottage d’Amazon gagne des appuis, la CSN a rassemblé plus de 2000 personnes lors d’une grande manifestation festive, samedi, dans les rues de Montréal. « Au Québec, on sait se tenir debout! », martèle sa présidente, Caroline Senneville. « Ce n’est pas vrai qu’on va laisser une multinationale venir ici, prendre notre argent, bafouer nos lois et menacer la viabilité de nos entreprises et de nos commerces locaux sans réagir fortement. » « Personne n’est dupe, affirme la présidente de la CSN. Personne ne croit Amazon sur parole quand la multinationale déclare que la décision de fermer sept entrepôts et ainsi entraîner 4700 mises à pied n’a rien à voir avec la présence d’un syndicat et la possibilité qu’un arbitre n’impose une première convention collective dès cette année.

La CSN et les autres centrales syndicales ont rencontré le ministre Eric Girard vendredi à l’occasion de sa tournée de consultation prébudgétaire. Alors que la menace d’une guerre commerciale plane sur l’économie du Québec, le ministre des Finances doit s’inspirer des programmes d’aide à l’emploi et aux entreprises mis en place lors de la crise provoquée par l’effondrement des marchés financiers en 2008. « À l’époque, le gouvernement avait bonifié les programmes d’aide aux entreprises et aux salarié-es, évitant ainsi des milliers de licenciements tout en favorisant la formation de la main-d’œuvre. La pertinence et l’efficacité de ces programmes avaient été rendues possibles par une concertation de l’ensemble des acteurs économiques, une expérience qu’il faudra répéter », rappelle la présidente de la CSN, Caroline Senneville.

Si le gouvernement ne met pas d’offres intéressantes sur la table pour faire débloquer la négociation, la CSN annonce qu’elle ira consulter ses syndicats à la recherche d’un nouveau mandat de grève. Les quelque 13 000 travailleuses affiliées à la CSN ont exercé une troisième journée de grève lundi partout au Québec. Elles se rassemblent devant leur CPE pour se faire entendre. La CSN, qui représente 80 % des travailleuses syndiquées en CPE, dénonce la lenteur des négociations. Pendant que les appuis de parents, de directions de CPE et de la population s’accumulent, le gouvernement continue d’avancer à pas de tortue. Comme il reste deux jours dans la banque de cinq jours de grève, les syndicats de la CSN seront rassemblés dans les prochains jours pour discuter du prochain mandat de grève à adopter.

La CSQ réagissent vendredi au rapport des accompagnateurs à l’école Bedford découlant de l’enquête déclenchée par le ministère de l’Éducation. Si, d’emblée, un certain nombre des constats et des recommandations vont de soi pour la CSQ, d’autres éléments font toutefois sourciller. « La grande question qui nous vient, à chaud, en prenant connaissance du contenu du rapport, c’est : mais qu’en est-il des mécanismes déjà en place? Qu’en est-il aussi du rôle des directions d’école, de l’employeur? Parce qu’avant d’imposer davantage de nouvelles mesures, il faut se questionner sur ce qui n’a pas fonctionné dans ces cas précis », a fait valoir le président de la CSQ, Éric Gingras.

C’est avec stupéfaction que nous avons appris l’ingérence de la ministre de l’Enseignement supérieur, Pascale Déry, dans le cursus des cours de cégep. Ainsi, selon la ministre, un cours intitulé « Appartenances palestiniennes » exigeait son intervention en raison de « malaises » de certain·es étudiant·es. Un si faible motif ne justifie en rien une transgression du principe fondamental et clairement établi de la liberté académique au sein de l’enseignement supérieur, auquel appartient le réseau collégial, affirme le président de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ–CSN), Benoit Lacoursière. À cet égard, l’enquête dans les collèges Vanier et Dawson qu’elle a commandée s’apparente de plus en plus à une volonté explicite de sa part de produire un effet dissuasif sur la liberté académique des enseignant·es.

Le Conseil central du Montréal métropolitain – CSN appuie la campagne « Renversons le poids de la précarité » de la Fédération étudiante collégiale du Québec (FECQ) et de l’Union étudiante du Québec (UEQ). Face aux défis grandissants de la précarité financière, ça prend des solutions concrètes pour alléger ce fardeau : • Rémunérer les stagiaires • Actualiser l’Aide financière aux études • Lutter contre l’insécurité alimentaire. Ensemble, faisons entendre notre voix et mobilisons-nous pour renverser le poids de la précarité. 

Le gouvernement Legault lance officiellement jeudi l’Institut national d’excellence en éducation (INEE), qui remplace le Conseil supérieur de l’éducation. Adoptée en 2023, dans le cadre de la récente réforme de l’éducation, la mise en place de cet institut suscite encore de l’inquiétude quant à l’indépendance et à l’impartialité de l’organisme. Dans un épisode de la saison 2 du balado Prendre les devants, le président de la CSQ, Éric Gingras, discutait avec les personnes invitées de la mission de l’INEE qui consiste, entre autres à faire la synthèse des connaissances scientifiques sur la réussite des élèves et à identifier les meilleures pratiques.

Le ministre délégué à l’Économie, Christopher Skeete, a défendu son projet de loi, mercredi, alors qu’une certaine grogne se fait sentir face à la déréglementation touchant les heures d’ouverture dans les marchés d’alimentation et le nombre d’employés qui seront alors appelés à travailler en dehors des heures habituelles. Mais le grand syndicat qui représente 39 000 membres, la section locale 500 des Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce (TUAC), craint les répercussions sur le travail des jeunes, la nuit, les horaires prolongés et la persévérance scolaire, rapporte La Presse canadienne. Le projet de loi apporte certaines modifications relatives aux périodes d’admission du public dans les établissements commerciaux.

L’intelligence artificielle est de plus en plus utilisée dans plusieurs secteurs d’activité. En éducation, elle bouleverse les façons d’enseigner et d’évaluer les savoirs. Si des professeurs et professeures au collégial et à l’université craignent des conséquences importantes sur l’acquisition de compétences chez les étudiants et étudiantes, d’autres estiment qu’il faut dès maintenant s’adapter à ces nouvelles technologies. « C’est une technologie qui doit être mieux encadrée » affirme le président de la FNEEQ, Benoît Lacoursière, dans une entrevue réalisée dans le cadre du reportage de Marie-Christine Bouillon à l’émission Tout terrain sur les ondes de Radio-Canada Première.

Face aux pressions grandissantes visant à privatiser une partie de notre réseau électrique et à hausser les tarifs, il est plus que jamais essentiel de rappeler que l’énergie doit rester un bien collectif, géré pour et par la population québécoise. Le SCFP appelle à descendre dans les rues pour défendre un enjeu fondamental : l’accès à une électricité abordable pour toutes et tous et la préservation d’Hydro-Québec comme un levier public au service du bien commun. Des rassemblements auront lieu simultanément dans neuf villes afin d’envoyer un message clair au gouvernement : notre hydroélectricité doit servir le peuple et non le profit.

Le Syndicat du transport de Montréal et la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP-CSN) dénoncent vivement l’annonce abrupte de l’envoi en sous-traitance du service de transport adapté par minibus. Cette décision, prise sans concertation avec les travailleuses et les travailleurs concernés, menace directement quelques dizaines de postes dans l’entretien et parmi les commis divisionnaires, en plus de mettre en péril un service qui s’adresse à une clientèle vulnérable. Plusieurs chauffeuses et chauffeurs sont également touchés. Alors que l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM) travaille à une réorganisation du transport adapté, la STM choisit de se précipiter en abolissant son service interne sans présenter de plan clair pour la suite des choses.

Aux côtés de Québec solidaire et du Parti québécois, la CSN a présenté une pétition de près de 10 000 signatures contre la privatisation du réseau de la santé et des services sociaux, mercredi midi, à l’Assemblée nationale. « Les Québécoises et les Québécois n’en peuvent plus que des gens d’affaires fassent du profit avec la maladie pendant que les files d’attentes pour avoir accès à des soins s’allongent ! », s’est exclamé le vice-président de la CSN, David Bergeron-Cyr. Il appelle le gouvernement à agir pour mettre fin au privé dans le réseau. En novembre dernier, la CSN réunissait 4000 travailleuses et travailleurs à Trois-Rivières dans un rassemblement syndical historique contre le recours au privé en santé.