Monde syndical

Les 12 000 membres de la CSQ dans les services de garde commencent leur grève : dès lundi, elles ouvrent les services de garde en milieu familial une demi-heure plus tard, tandis que les CPE seront touchés vendredi, rapporte La Presse canadienne. La Fédération des intervenantes en petite enfance (FIPEQ), affiliée à la CSQ, compte 9000 membres dans les garderies en milieu familial et 3000 dans les Centres de la petite enfance (CPE). À compter de lundi, les services de garde en milieu familial où la CSQ a des membres ouvrent leurs portes une demi-heure plus tard, et ce, tous les jours de la semaine.

Le Syndicat des travailleuses et travailleurs de Transcollin–CSN, le Syndicat des chauffeurs d’autobus de Brissette & Frères–CSN et le Syndicat des travailleuses et travailleurs des Autobus Gaudreault–CSN ont tous déclenché une grève générale illimitée ce lundi 11 novembre au petit matin. « Pour les trois unités en négociation, les dernières offres patronales ne sont vraiment pas à la hauteur des règlements qui ont récemment été conclus dans la région pour le secteur du transport scolaire, souligne Carole Laplante, présidente du secteur du transport scolaire de la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN). Tous les contrats des transporteurs québécois ont été bonifiés, dont ceux de l’employeur à plus de 30 % depuis 2021-2022.

Connaissez-vous le Réseau des écoles associées de l’UNESCO du Québec? Formé de près de 25 établissements primaires et secondaires ainsi que d’un centre de formation générale des adultes, il sert de laboratoire d’idées et de projets inspirés par les valeurs humanitaires de l’Organisation des Nations Unies (ONU). La CSQ est l’un des principaux partenaires du Réseau des écoles associées de l’UNESCO du Québec, qui vient tout juste de lancer son nouveau site Web sous le slogan Tissées serrées pour un monde juste et durable. Cet outil offre une visibilité accrue aux initiatives éducatives et aux projets portés par les écoles membres dans des domaines d’action comme l’éducation au développement durable et la lutte aux changements climatiques, l’éducation à la citoyenneté mondiale et l’éducation autochtone et la réconciliation.

En réaction au bilan d’étape du Plan santé présenté par le ministre de la Santé hier après-midi, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) a martelé que le gouvernement devait cesser sa dépendance au privé s’il espère que tous les Québécois et les Québécoises aient accès à des soins de première ligne. « Force est de constater que l’accès aux soins de santé se dégrade au même rythme où le réseau se privatise. Le gouvernement va devoir changer de recette et donner les moyens au réseau public s’il veut atteindre ses cibles », explique Caroline Senneville, présidente de la CSN. Avant de faire volte-face plus tôt cette semaine, le ministre de la Santé semblait pourtant abonder dans le même sens que la CSN et les nombreuses organisations de la société civile, qui veulent sevrer le réseau de la santé du privé. En

Les chargé-es de cours de l’ÉTS ont voté à 92 % pour renouveler leur mandat de grève en y ajoutant 20 périodes supplémentaires à exercer au moment jugé opportun. Cela s’additionne aux 15 premières périodes de grève utilisées avant ce vote du 26 octobre. Ils exercent aujourd’hui une vingt-deuxième période de grève en raison de la lenteur des négociations qui ont commencé en 2022 ! « La volonté de changement est très grande, on demande plus de respect et de reconnaissance de notre employeur. Nos membres ne vont pas se contenter de changements cosmétiques à nos conditions de travail. Il faudra plus d’ouverture de la direction générale », soutient Alain Régnier, président du Syndicat des chargé-es de cours de l’École de technologie supérieure.

Les audits demandés par la ministre Geneviève Guilbault à une firme privée n’amélioreront en rien l’offre de transport en commun, bien au contraire. Les recommandations qui en sortent comportent par ailleurs des éléments clairement antisyndicaux. Encore une fois, le privé milite pour le privé. « Faire des économies en misant sur la sous-traitance n’est pas une bonne façon de voir les choses. On perdrait de l’expertise et on créerait des problèmes de coordination dans le réseau en n’étant plus maître d’œuvre de toutes ses composantes. La CAQ voulait des emplois de qualité pour les Québécoises et les Québécois, elle ne donne vraiment pas l’exemple », affirme Caroline Senneville, présidente de la CSN.

Dans un article de Léa Carrier publié dans La Presse le 30 octobre, il était rapporté l’idée d’inverser la séquence des cours de français langue et littérature (FLEL) dans les cégeps et de faire débuter celle-ci par le « quatrième » cours axé sur la communication afin de réduire le taux d’échec au premier cours. Attention ! Notre fédération souhaite mettre en perspective cette suggestion, qui s’avère loin d’être miraculeuse. Lors d’une rencontre nationale du personnel enseignant de FLEL du niveau collégial, organisée à l’initiative de la FNEEQ les 24 et 25 octobre, une centaine de profs spécialistes de cette discipline ont discuté et échangé afin de faire le point sur les enjeux de l’enseignement de la littérature au cégep.

China Steel Express (CSE), la filiale la plus rentable de la plus grande entreprise publique taïwanaise, China Steel Corporation (CSC), exploite depuis longtemps les marins taïwanais par le biais de contrats à durée déterminée illégaux. Le CSE a remplacé des marins taïwanais par des équipages chinois. En conséquence, plus de 300 marins ont perdu leur emploi. En juillet, le CSE a brusquement réduit l’assurance de plus de 100 marins pour forcer davantage de travailleurs à quitter leur emploi. Pour défendre leurs droits syndicaux, le syndicat du CSE a tenu un vote de grève. Sur 487 membres, 371 (76 %) ont appuyé la grève.

Près de 200 personnes se sont rassemblées au métro Rosemont, à Montréal, le 2 novembre dernier, pour unir leur voix contre l’intolérance et l’iniquité du traitement envers les personnes migrantes, immigrantes et sans statut. Au micro, des personnes sans statut ont témoigné de leur dure réalité : conditions de vie précaires, crainte de devoir partir et de repartir à zéro dans un ailleurs peu hospitalier, difficultés à défendre leurs droits, à trouver un logement, à trouver une source de revenus, etc. La liste des obstacles au bonheur et à l’intégration est longue. « Nous sommes ici pour exprimer notre colère, notre espoir et notre détermination!

Être dépendant à une substance, qu’elle soit licite ou non, c’est d’abord une maladie. La personne qui en souffre n’est pas dépendante par choix. Elle a droit au soutien et aux services comme pour toutes les personnes aux prises avec un problème de santé. Mais parfois, sans trop y penser, nous utilisons des mots, des expressions, qui renforcent le sentiment de culpabilité chez la personne d’être responsable de son sort et de ne pas être assez forte pour se débarrasser du problème. On parle de mots qui stigmatisent, qui ont un sens lourd, voire discriminant, pour les personnes qui les reçoivent.

Le transport en commun en prend pour son rhume avec le gouvernement de la Coalition Avenir Québec et la ministre des Transports et de la Mobilité durable, Geneviève Guilbault. Resserrement des budgets, allongement des délais pour de nouveaux projets et maintenant, refus d’investir pour des mesures d’accessibilité dans le réseau du métro de Montréal. Plus d’une centaine de personnes ont répondu à l’appel à l’action lancé par Ex Aequo et la FSAC-CSQ, et ont entouré la station de métro Papineau, le 30 octobre, pour dénoncer la suppression du financement pour les ascenseurs. « Montréal a un réseau de métro relativement moderne, explique Frédéric Vachon, organisateur communautaire et délégué syndical pour l’organisme Ex aequo, un organisme montréalais qui se consacre à la promotion et à la défense des droits des personnes ayant une déficience motrice. 

Les 75 travailleuses et travailleurs du Centre l’Entre-Toit ont déclenché la grève générale illimitée pour la première fois de leur histoire. La négociation tourne au ralenti depuis plus d’un an et ce moyen d’action devient nécessaire pour forcer l’employeur à améliorer les conditions de travail et les salaires. Le Centre l’Entre-Toit est un centre d’hébergement de transition pour des personnes aux prises avec une double problématique de santé mentale et de démêlés avec la justice et/ou de toxicomanie. Les salarié-es ont exercé une première séquence de grève du 2 au 5 juillet dernier. Depuis ce temps, il y a eu peu d’avancées dans la négociation pour ce syndicat qui vit son premier renouvellement de convention collective.

Quatre mois après la signature de la convention collective du secteur public du réseau de la santé et des services sociaux, et plus de dix mois après la signature de l’entente sur l’équité salariale pour le personnel de bureau et de l’administration, le gouvernement se dit incapable de respecter les délais qu’il a lui-même demandés quant aux ajustements salariaux ainsi qu’aux versements des sommes dues. La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) de même que la Fédération des professionnèles (FP–CSN) demandent au gouvernement de respecter ses engagements et de payer les sommes dues. Les retards dont il est question concernent les ajustements de salaire, dont certains auraient dû avoir lieu à la fin mai 2024, notamment pour les adjointes et adjoints à la direction, adjointes et adjoints à l’enseignement universitaire ainsi que pour les acheteurs et acheteuses.

Mercredi matin devant les bureaux du premier ministre François Legault, des organisations des milieux communautaire, environnemental et syndical ont dénoncé les dérives du projet de loi assurant la gouvernance responsable des ressources énergétiques au Québec (PL 69) et exigé un vrai débat public sur l’énergie. Les inquiétudes sont nombreuses. Avec ce projet de loi, la CAQ attaque un service indispensable. « Si on permet au privé de produire de l’électricité, on transforme un service public essentiel en industrie soumise aux fluctuations du marché. L’électricité coûtera plus cher à produire, l’impact sur les factures sera majeur », signale Pierre-Guy Sylvestre, économiste au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).Au

Réunie en assemblée générale mardi en soirée, la soixantaine de membres du Syndicat du personnel du Collège Trinité a voté à 100 % en faveur de l’entente de principe survenue avec l’employeur la semaine dernière. Après des mois de négociation, le syndicat a finalement réussi à obtenir des améliorations concernant la diminution du nombre maximal d’élèves par groupe, la répartition équilibrée des élèves détenant un plan d’intervention dans les groupes et la reconnaissance de la charge de travail associée à un grand nombre de plans d’intervention dans une même classe par une compensation salariale. « Pour le personnel de soutien, nous avons réussi à intégrer le concept de télétravail à la convention et nous avons bonifié les vacances de ces membres qui, pour la plupart, sont mis à pied durant l’été », explique la présidente du syndicat, Sonya Veilleux.

Des établissements aux installations désuètes, des budgets d’infrastructures amputés de moitié, des travaux de réparation stoppés net ou reportés et de nouveaux livres qu’on n’achète plus… Ce à quoi s’ajoute maintenant un gel d’embauche de certaines catégories de personnel de soutien et professionnel des cégeps annoncé par le gouvernement la semaine dernière. Comme dans un mauvais film d’horreur, la tronçonneuse du gouvernement Legault coupe sans ménagement dans les cégeps. Le personnel membre de la CSN et de la CSQ se mobilise pour dénoncer les conséquences bien concrètes qui découlent de ces compressions budgétaires. Le jour de l’Halloween, celles et ceux qui tiennent à bout de bras nos établissements collégiaux sont invités à multiplier les actions de visibilité pour démasquer l’improvisation gouvernementale de même que ses conséquences sur la qualité de la formation.

La Confédération des syndicats nationaux passe à la vitesse supérieure dans sa lutte contre la détérioration du réseau de la santé québécois. La centrale syndicale exhorte le ministre de la Santé, Christian Dubé, à faire cesser l’exode des médecins du public vers le privé, rapporte La Presse canadienne. Dans un communiqué publié dimanche matin, la Confédération tape du pied en pointant les désaffiliations croissantes de médecins au régime public d’assurance maladie (RAMQ). Il cite notamment les données de la RAMQ qui indiquent que, rien qu’en 2024, le nombre de médecins de famille désaffiliés était de l’ordre de 500, un chiffre, continue le syndicat, qui aurait quadruplé depuis 2019. 

Les débardeurs du port de Montréal ont décidé de tenir une autre grève partielle, mais illimitée cette fois. Et ils continueront à refuser de faire des heures supplémentaires, rapporte La Presse canadienne. Cette grève, à compter de jeudi 11 h, touchera une nouvelle fois les deux terminaux de l’entreprise Termont. Il s’agit de ceux qui avaient été touchés par une grève partielle de trois jours au début du mois d’octobre. Mais cette fois, la grève partielle touchant les deux terminaux de Termont sera illimitée, a fait savoir le Syndicat canadien de la fonction publique, affilié à la FTQ, lundi. Le syndicat se dit toutefois prêt à surseoir à sa grève partielle si les parties en viennent d’ici là à une entente sur les horaires de travail. « S’il

École à trois vitesses, laïcité, influence des entreprises privées dans la recherche universitaire, égalité des chances : le système d’éducation au Québec est confronté à de multiples enjeux. Pour y faire face, une grande réflexion collective s’impose, estime le philosophe, essayiste et chroniqueur Normand Baillargeon. Déjà en 2016, Normand Baillargeon écrivait dans les pages du Devoir que le Québec était mûr pour ce type d’exercice, a-t-il rappelé d’entrée de jeu au micro du balado Prendre les devants. C’est d’ailleurs l’une des grandes priorités adoptées par la CSQ lors du congrès de juin dernier. Loin d’être seulement « esthétique », ce genre de réflexion peut exercer une réelle influence, estime-t-il.

C’est avec consternation que la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN), la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants (FNEEQ–CSN) et la Fédération des professionnèles (FP–CSN) ont pris acte de l’annonce précipitée du Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) d’imposer un gel d’embauche d’une durée indéterminée dans l’ensemble de la fonction publique. Dans les écoles primaires et secondaires, ainsi que les cégeps, ce gel d’embauche touche plus spécifiquement le personnel administratif. Cette décision unilatérale, rendue publique abruptement et sans concertation préalable, reflète une gestion à la fois imprudente et cavalière, typique du gouvernement de la Coalition avenir Québec (CAQ), et ne tient pas compte des réalités des services de soutien en éducation ni de l’impact direct sur les élèves et leurs familles.

Les travailleuses en centres de la petite enfance (CPE) et les responsables de service de garde éducatif en milieu familial (RSGE) affiliées à la CSN joignent leurs voix pour dénoncer l’attitude du gouvernement du Québec dans leurs deux négociations respectives. Ces travailleuses profitent de la Semaine nationale des éducatrices et éducateurs de la petite enfance pour dénoncer le manque de vision du gouvernement de la Coalition avenir Québec (CAQ) et réclamer de meilleures conditions de travail. Surcharge de travail, exode des travailleuses, difficulté de recrutement, manque criant de places pour les enfants : le réseau souffre cruellement du désengagement du gouvernement.

L’intersyndical du cégep du Vieux Montréal organise le 31 octobre un rassemblement devant le collège de 12h à 13h, sous le thème Debout pour les cégeps : dénonçons les coupes dans les services publics, pour manifester notre détermination à stopper les coupes budgétaires et à revendiquer un réseau de la santé Vraiment public ! Les syndicats du Cégep du Vieux Montréal ont appris en septembre dernier qu’une série de coupes allait affecter les collèges. En effet, le ministère a décidé de couper dans les budgets d’immobilisation. La coupe a frappé fort au Vieux-Montréal : tous les achats d’équipement, de meubles et de livres ont été annulés pour l’année. 

Dans une décision rendue mardi, le Tribunal administratif du travail (TAT) rejette le recours constitutionnel intenté par Amazon ainsi que sa demande de révocation de la décision d’accréditation émise à la suite de la demande de syndicalisation des employé-es de l’entrepôt DXT4, à Laval. Rappelons que le 10 mai dernier, le TAT reconnaissait le caractère représentatif du Syndicat des travailleuses et travailleurs d’Amazon Laval–CSN pour représenter les 230 employé-es de DXT4. Avant même la reconnaissance du syndicat par le TAT, Amazon avait annoncé son intention de contester la constitutionnalité des pouvoirs de l’agente du tribunal à reconnaître ce caractère représentatif, tout en contestant par la suite la façon dont l’enquête avait été menée par celle-ci.

Nous publierons une fois par mois un texte recensant quelques pages marquantes de l’histoire syndicale. Ce texte est réalisé en collaboration avec l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et des travailleuses de l’aérospatiale et le chargé de cours Michel-Philippe Robitaille.

2 octobre 1741 : Première grève enregistrée au Canada par des travailleurs contre le chantier naval royal de Québec

Cette grève déclenchée pour dénoncer les conditions de travail se solde par l’incarcération de dirigeants.

3 octobre 1988 : Signature de l’Accord de libre-échange Canada–États-Unis

Le libre-échange prend effet le 1er janvier 1989 sous le gouvernement conservateur de Brian Mulroney. C’est l’enjeu ayant décidé de l’issue de l’élection fédérale l’automne précédent.