Grève du Syndicat des employés de la fonction publique : le gouvernement ontarien doit choisir sa cible


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La Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ–CSN) est outrée du dépôt d’une loi spéciale qui vise à mettre un terme à la grève dans les 24 collèges publics ontariens. Mais pour la FNEEQ–CSN, si la dernière offre patronale a été rejetée massivement (86%) par 95% des 12 500 membres du Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO), ce n’est pas pour rien. À la table de négociation, la partie patronale exigeait des concessions importantes et inacceptables. Si le gouvernement ontarien souhaite réellement régler le conflit, il doit dissoudre complètement le Conseil des employeurs des collèges et nommer une autre équipe de négociateurs pour représenter les 24 collèges publics pendant les négociations collectives.

Le spectre d’une annulation de session pour 24 collèges ontariens


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Au moment où les 13 000 professeurs, instructeurs, conseillers et bibliothécaires du Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO) sont au cœur d’une deuxième semaine de grève dans 24 collèges de la province, la porte-parole du SEFPO évoque la possibilité d’une annulation de session si le conflit se prolonge. Lors du dernier conflit, en 2006, ce sont trois semaines de cours qui avaient été perdues. Si le conflit perdure au-delà de ce délai, Mona Chevalier, porte-parole du SEFPO, pense qu’il sera difficile de préserver la session dans son cadre actuel et peu probable qu’elle se termine comme prévu en décembre.