Maintien de la prime de rétention de 8 % : une grande victoire de solidarité régionale


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Le Secrétariat intersyndical des services publics – regroupant la Centrale des syndicats du Québec, l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux et le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec – se réjouit de la décision du gouvernement de maintenir la prime de rétention de 8%, offerte au personnel de l’État travaillant à Sept-Îles et à Port-Cartier, mais il déplore que cette mesure demeure temporaire.

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Le gouvernement prend à la légère des décisions qui affecteront l’accès aux soins psychologiques pour le public


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Dans une décision qui ne tient pas la route, le gouvernement a choisi de mettre fin unilatéralement à la prime de rétention des psychologues dès le 30 mars 2015, sans même disposer de données probantes sur les impacts de son introduction en janvier 2012. Une décision prématurée puisque le bilan du groupe de travail formé pour étudier cette question était prévu pour janvier 2016. Des mots mêmes du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), il est pour l’instant impossible de bien cerner les effets de la prime sur l’attraction et la rétention des psychologues dans le réseau. Pour ce faire, les actuaires du MSSS auraient besoin de données pour la prochaine année, ce qui sera irréalisable puisque la prime est retirée!

Côte-Nord : Une coalition intersyndicale se lève pour défendre la prime de rétention dans le secteur public


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Sous le thème Perdre 10 millions $ dans la région, c’est NON!, les organisations syndicales représentant les travailleuses et travailleurs de Sept-Îles et de Port-Cartier à l’emploi du gouvernement du Québec ont lancé lundi matin une importante campagne de mobilisation publique afin de défendre le maintien de la prime de rétention de 8% versée à leurs membres.

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