clauses orphelin

Manifestation éloquente de la fin du compromis social d’après-guerre, les «clauses orphelin» sont apparues de manière massive à partir des années 1980 et 1990. Au-delà de l’aspect discriminatoire – bien réel – qu’elles ont établi sur la base de la date d’embauche, elles ont eu pour effet de fragmenter la solidarité des collectifs de travail et de futurs retraités. De plus, l’institution de conditions de travail et de retraite à plusieurs vitesses dans les établissements a accéléré le mouvement de déresponsabilisation des parties prenantes, en particulier des grands employeurs, vis-à-vis du partage de la valeur avec les salariés et les retraités.