Six syndicats de l’enseignement britanniques ont présenté conjointement à l’organe de révision national une requête appelant une hausse «significative» des salaires des enseignantes et enseignants, soumis à un gel ou un plafonnement depuis 2011. Dans la déclaration commune, les syndicats soulignent que «nous ne recrutons pas suffisamment et trop d’enseignantes et enseignants quittent la profession, accablés par un climat constant de surmenage, de stress et de pression». Ils estiment que cette crise du recrutement et du maintien en poste est liée à la baisse des salaires. Les salaires des enseignantes, enseignants et des directrices et directeurs d’établissement ont en effet été compressés de 11,5% en termes réels entre 2010 et 2016, «résultante de six années de gel salarial et de plafonnement», selon leurs témoignages.
