Les professeurs de l’UQTR s’entendent avec la direction afin de réduire temporairement les coûts de la convention collective et ainsi participer au redressement de la situation financière de l’établissement. La réduction temporaire des coûts de la convention collective est basée sur le déplafonnement des cours en supplément de tâches régulières pour les professeurs qui souhaitent donner plus de cours et sur la réduction du nombre de postes de professeurs. On parle donc 15 postes de moins pour l’année 2016-2017 et 17 postes de moins pour l’année 2017-2018. Selon les hypothèses utilisées, les professeurs ont convenu de réduire temporairement d’environ 4 M$ les coûts de leur convention collective. De cette somme, environ 2,2 M$ seront directement affectés à la réduction du déficit et un peu plus de 1,8 M$ seront réinvestis dans le développement de la recherche, peut-on lire sur le site de rougefm.
