Bien que Québec ait rendu publique hier sa nouvelle Politique québécoise de la jeunesse 2030, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) et le comité national des jeunes de la CSN demeurent sur leur faim. Le constat est d’autant plus vrai que la dernière Stratégie d’action jeunesse a pris fin en 2014. Pour la CSN, un des enjeux clés de la Politique de la jeunesse doit être la recherche de l’équité intergénérationnelle en emploi. Déjà, les phénomènes de clauses de disparité de traitement et la prolifération des statuts d’emploi atypiques et précaires sont très bien documentés.
