Après une période des Fêtes des plus achalandées, c’est une trentaine d’employé-es qui ont été froidement remerciés par Amazon à son centre de distribution DXT4 à Laval. La CSN dénonce vivement ces congédiements déguisés, la deuxième vague de ce genre à l’entrepôt DXT4 depuis la syndicalisation de ses 300 employé-es en mai dernier. Plutôt que de mettre à pied les personnes les plus récemment embauchées, comme il est d’usage, Amazon s’en prend cette fois à des employé-es engagés il y a plus de six mois. « Amazon traite ses employé-es comme de la main-d’œuvre jetable. Comme des commodités dont on dispose après usage, plutôt que des êtres humains qui ont des familles à leur charge. Amazon les renvoie sans aucune justification et sans qu’ils puissent avoir droit à un rappel au travail au cours des prochaines semaines », déplore la présidente de la CSN, Caroline Senneville. En procédant ainsi, Amazon met en lumière les raisons pour lesquelles les employé-es ont fait le choix de se syndiquer, estime le président du Syndicat des travailleuses et des travailleurs d’Amazon Laval–CSN.
Autres nouvelles syndicales :
• Les employé-es d’Amazon DXT4 se mobilisent avant de recevoir les offres salariales de l’entreprise.
• Le personnel de la Commission scolaire Kativik en grève.
• Chauffeurs d’autobus : Les trois syndicats CSN adoptent l’entente de principe.
• Entente de princupe pour les cols blancs de Trois-Rivières.
• Une hausse salariale de 6% pour les travailleurs et travailleuses du préhospitalier du Québec.
• Les agents correctionnels du Canada concluent des ententes de principe.
• Postes Canada : Des audiences sur les conditions de travail dès janvier.
• Négos dans les CPE : ententes de principe à la CSQ et à la FTQ, pas encore à la CSN.
• Les employés du CN ratifient leur nouvelle convention collective.