Réunis en assemblée générale, à laquelle participait une délégation du SPPEUQAM, les délégué.e.s du Conseil central du Montréal métropolitain ont adopté à l’unanimité deux résolutions contre la montée du masculinisme et en appui aux travailleuses et travailleurs de la Buanderie centrale de Montréal. Les voici :
Résolution contre la montée du masculinisme
Considérant la montée du discours misogyne et de l’effet de ce discours chez les jeunes garçons, mais aussi chez les jeunes filles ;
Considérant la popularité grandissante des influenceurs masculinistes qui sévissent sur les réseaux sociaux ;
Considérant les menaces que certains font peser sur les droits que les femmes ont acquis grâce à de longues luttes.
Il est résolu :
Que le CCMM–CSN continue à se mobiliser contre toute forme de violence et à dénoncer la montée du masculinisme ;
Que le CCMM–CSN s’assure que les femmes aient une véritable voix dans le mouvement syndical et que leurs réalités et leurs besoins spécifiques soient considérés ;
Que le CCMM–CSN invite ses syndicats affiliés à faire de même.
Appui aux travailleuses et travailleurs de la Buanderie Centrale de Montréal
Considérant le climat de travail malsain qui sévit à la Buanderie centrale de Montréal (BCM) depuis des années ;
Considérant la piètre qualité des relations de travail au sein de l’établissement ;
Considérant le non-respect des pratiques passées concernant les congés des Fêtes par la direction de la BCM ;
Considérant, pour l’unité représentant les électromécaniciens, que l’employeur a cessé de reconnaître la convention collective locale depuis 2020, ce qui laisse la porte ouverte à l’arbitraire patronal ;
Considérant l’inaction gouvernementale dans ce dossier, nonobstant les interventions officielles qui ont eu lieu ;
Considérant le fait que l’employeur refuse d’appliquer la prime de linges souillés négociée lors de la ronde de négociations du secteur public de 2023 ;
Considérant la rétrogradation par l’employeur d’un titre d’emploi visant les électromécaniciens ;
Considérant l’ingérence répétée de l’employeur dans les activités du syndicat ;
Considérant les menaces de privatisation qui planent sur le secteur public, notamment pour les buanderies.
Il est résolu :
Que le CCMM–CSN dénonce le climat de travail toxique à la BCM ;
Que le CCMM–CSN dénonce les décisions unilatérales de l’employeur qui affectent les membres du syndicat, notamment en ce qui concerne les congés des Fêtes et la classification des emplois;
Que le CCMM–CSN dénonce l’ingérence de l’employeur dans les activités du syndicat ;
Que le CCMM–CSN appuie les travailleuses et travailleurs de la BCM dans leur lutte pour le respect et la reconnaissance, notamment en participant aux actions qui seront organisées par le syndicat ;
Que le CCMM–CSN invite l’ensemble de ses syndicats affiliés et ses allié-es à faire de même.