La grève est toujours à l’ordre du jour à compter de lundi, le 3 février, et les membres du syndicat doivent agir en conséquence en se présentant au local de grève, 1254 rue Saint-Denis, au début des quarts de travail choisis pour qu'on leur assigne un endroit de piquetage.

Mais dans un souci de donner une dernière chance à la direction de l’UQAM dans la négociation de nos conditions encadrant l’enseignement en ligne, votre comité de négociation a pris le temps d’explorer toutes les avenues de solutions possibles et a élaboré une offre globale qu’il compte présenter le samedi 1^er février à la partie patronale, toujours dans le cadre de la conciliation. Cette offre met de l’avant des pistes de règlements sur chacune des demandes des membres, incluant plusieurs compromis réalistes permettant de satisfaire au moins en partie les préoccupations des personnes chargées de cours tout en étant selon nous acceptables pour la partie patronale.

Les deux parties négocieront probablement toute la fin de semaine, mais l’atteinte d’un règlement n’est pas assurée. La directive du syndicat demeure donc, qu’en prévision du déclenchement de la grève, les personnes chargées de cours doivent choisir leurs plages horaires sur les listes d’inscription aux quarts de travail sur les lignes de piquetage et s’inscrire aux deux fonds de grève. Nous vous invitons aussi à lire la foire aux questions sur la grève, les conditions financières de notre arrêt de travail et les chroniques de négociation.

Si les deux parties devaient s’entendre en fin de semaine, les membres seraient avisés par courriel le plus rapidement possible. En 2022, le règlement était survenu à 5 heures du matin de la grève. Mais en attendant nous vous donnons rendez-vous au local der grève, 1254 rue Saint-Denis, et ensuite sur les lignes de piquetage lundi matin.

Solidairement,
Le SPPEUQAM

Les membres du SPPEUQAM sont prêtes et prêts pour la grève! Le syndicat s’est déjà procuré un local à cet effet: situé au 1254 rue Saint-Denis (directement en face du bureau du syndicat). Rendez-vous lundi matin 3 février dès 8:30 à notre local de grève, ou au début de votre quart de travail selon les disponibilités que vous avez indiquées dans le formulaire (https://forms.office.com/r/ATJ4r99DpQ). Les grévistes se diviseront par la suite en sous-groupes vers différentes portes de l’UQAM stratégiquement présélectionnées par le syndicat pour y effectuer du piquetage et maximiser notre visibilité. On veut se faire entendre! 

Solidairement,
Votre comité mobilisation-intégration

À quelques jours du déclenchement d’une grève, amener la partie patronale à négocier dans l’intérêt des membres est la priorité numéro 1. Votre comité de négo a travaillé sans relâche au cours des derniers jours afin de forcer un retour à la table de négociation. Voici les grandes lignes de ce qui s’en vient.

Tel que rapporté dans notre communiqué, lors de la séance de négociation du 21 janvier dernier, le conciliateur avait dû constater l’impasse : les deux parties avaient réagi aux propositions soumises par l’autre et aucune nouvelle proposition n’était sur la table. Il avait alors pris la décision de mettre en pause la négociation en attendant que de nouvelles offres de compromis soient présentées par l’une ou l’autre des parties.

Votre comité de négociation a pris le temps d’explorer toutes les avenues de solutions possibles et a élaboré une offre globale qu’il compte présenter samedi le 1^er février à la partie patronale, toujours dans le cadre de la conciliation.

Voici une foire aux questions tentant de répondre à la plupart de vos interrogations face à la grève : • Qui est concerné • Quelle partie de votre travail • Qu’est-ce que vous devez faire ou ne pas faire d’ici le déclenchement • Qu’est-ce que vous pourrez et ne pourrez pas faire durant la grève • Qu’arrivera-t-il de vos accès à l’UQAM ou aux services institutionnels • Qu’en est-il des dispositions anti-briseurs de grève • Qu’arrivera-t-il avec l’affichage des cours d’été, avec les demandes d’EQE, avec le perfectionnement et les projets d’intégration et avec la reprise des cours s’il y a lieu. Nous vous proposons également un message type à programmer en réponse automatique à partir du 3 février.

L’ESSENTIEL 

Qui est concerné par la grève ?

Toutes les personnes chargées de cours couvertes par notre certificat d’accréditation.

Dès que la grève débute, des prestations de grève (non assujetties à l’impôt) peuvent vous être versées en fonction de votre participation aux lignes de piquetage.

Le Fond local de grève et de lock-out (FLGL) du SPPEUQAM prévoit que toute personne inscrite sur au moins une liste de pointage départementale même si elle ne donne pas de charge de cours à l’hiver, personne chargée de cours donnant une charge de cours avec ou sans reconnaissance des EQE ou bénéficiant de la clause réserve (pour le trimestre en cours seulement) peut en bénéficier. Pour ce faire, cette personne doit être présente sur les lignes de piquetage au moins 4h par jour (lien vers le formulaire d’inscription). Durant la première semaine, elle recevra, pour chaque journée de participation, un montant de 200$, pour un maximum versé de 600$. Les semaines suivantes, ce montant sera de 100$ par jour pour un maximum de 300$ par semaine. Pour plus de détails.

Le tournant de l’année, entre le tourbillon de festivités et le répit d’entre deux sessions vient, pour plusieurs, avec son lot d’enthousiasme. En cette période de bons vœux, le comité école et société souhaite chaleureusement à l’ensemble des membres de la FNEEQ une année riche en rencontres, en échanges intellectuels, en débats féconds et en découvertes. Le comité école et société (CES) de la FNEEQ propose de collectivement prendre la résolution salvatrice : (ré)enchanter l’enseignement ! Parce que oui, l’enseignement est un métier formidable, tellement humain, porteur d’un projet social, producteur de sens et créateur de commun, mais il est aussi traversé de tâches administratives, de production de documents institutionnels plus ou moins stimulants, de correction ennuyante et répétitive, de réunions pas toujours motivantes qui plombent un horaire déjà surchargé. S’il nous arrive de reprocher à nos étudiant∙es de succomber aux sirènes de l’intelligence artificielle (IA) lorsqu’iels réalisent des travaux scolaires, il faut admettre que, de notre côté aussi, la tentation peut être forte d’y recourir pour nous acquitter de ces tâches « pénibles » et chronophages : À l’IA le « plate », à nous le « fun » !

Des initiatives et des politiques mises en place depuis quelque temps par le Cégep de Sherbrooke et le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) favorisent l’inclusion et permettent de lutter contre l’homophobie et la transphobie. L’expérience vécue dans ces différents milieux et des pistes de solutions concrètes pour favoriser des environnements inclusifs et sécuritaires ont été partagées dans le cadre d’un atelier, lors du colloque Bâtir des ponts pour l’inclusion organisé par la Table nationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie des réseaux de l’éducation. Amélie Tremblay et Dominique Dubuc, respectivement coordonnatrice à la vie étudiante et professeure en biologie au Cégep de Sherbrooke, ont partagé l’expérience collégiale dans l’adoption de lignes directrices et d’une politique institutionnelle sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres. Ces documents, élaborés en consultation avec des étudiantes et étudiants, des syndicats et du personnel enseignant, visent à ancrer une culture institutionnelle d’ouverture et d’inclusion.

Le personnel en enseignement supérieur se sent surmené au Québec. C'est ce que révèle une étude scientifique publiée la semaine dernière, par le Service aux collectivités de l'Université du Québec à Montréal (UQAM). Parmi les données qui en sont ressorties, on constate que 40 % des répondants affirment travailler plus de 45 h par semaine, dont 26,5 % qui travaillent de 45 à 54 heures par semaine, et 12,6 % qui y consacrent plus de 55 heures. En tant que président de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN), Benoit Lacoursière nous mentionne que c'est une réalité qu'il voit quotidiennement (extrait sonore). La directrice des études au Cégep de Saint-Jérôme, Patricia Tremblay, a expliqué sur nos ondes que plusieurs initiatives sont justement mises en place dans le but de prévenir le surmenage et d'ouvrir le dialogue avec les enseignants lorsque nécessaire.

La pénurie de main-d’œuvre et le manque de valorisation ne touchent pas seulement le système scolaire québécois : l’enjeu est mondial! À l’occasion de la Journée internationale de l’éducation, le 24 janvier, l’Internationale de l’Éducation (IE), dont font partie la CSQ et la CSN, a organisé un webinaire dédié au lancement de son dernier rapport mondial sur la condition du personnel enseignant. Ce rapport, basé sur les données collectées auprès de 204 syndicats dans 121 pays, brosse un portrait saisissant des défis auxquels fait face la profession enseignante. La pénurie d’enseignantes et d’enseignants, aggravée par des conditions de travail précaires, des salaires insuffisants et un faible statut professionnel, est au cœur de ce rapport. Les conclusions sont claires : il est impératif d’investir massivement dans l’éducation publique et de revaloriser le métier d’enseignant. Ces enjeux concernent particulièrement les domaines de la science, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM), l’éducation spécialisée et l’enseignement secondaire, où les besoins sont criants.

Une semaine après la manifestation de la Grande mobilisation pour les arts au Québec, c’était au tour du Front commun pour les arts de convier les médias, mercredi, dans les locaux de HEC, pour réclamer une hausse du financement du Conseil des arts et des lettres du Québec (CALQ). « Il est urgent de constater qu’il y a péril en la demeure. Les artistes ont toujours été résilients, mais là on a un genou à terre », a soutenu la présidente de l’Union des artistes (UDA), Tania Kontoyanni à La Presse. Le Front commun pour les arts, qui réunit maintenant 21 organismes culturels et qui représente plus de 50 000 artistes, demande au premier ministre Legault de faire passer le budget du CALQ à 200 millions par année et d’indexer cette somme au coût de la vie. Il est présentement à 170 millions. L’augmentation des coûts de production de 30 % à 50 %, la transformation numérique, le changement des habitudes de consommation du public, la non-indexation des subventions du CALQ, sont quelques-unes des causes à l’origine des difficultés financières vécues par les organismes culturels et les artistes, a commencé par dire Caroline Gignac, directrice générale du Conseil québécois du théâtre (CQT).

Les quelque de 13 000 travailleuses des CPE affiliées à la CSN seront en grève le 6 février prochain. À moins d’obtenir une entente de principe, ces travailleuses exerceront une deuxième journée de grève dans plus de 400 CPE. La rencontre de négociation du 28 janvier n’aura pas permis de faire des avancées significatives. Devant le manque d’intérêt du gouvernement à accélérer la cadence, l’annonce d’une deuxième journée de grève nationale dans toutes les régions du Québec vise à faire comprendre l’importance d’améliorer les conditions de travail et les salaires dans ce secteur particulièrement touché par la pénurie. Rappelons que la CSN représente 80 % des CPE syndiqués et que d’autres journées de grève pourraient s’ajouter dans les prochaines semaines si la négociation n’accélère pas. Pour la CSN, la négociation en cours doit permettre de freiner la pénurie qui touche l’ensemble du personnel des CPE, des éducatrices en passant par les employé-es des cuisines et le personnel administratif.

Autres nouvelles syndicales :
• Loi 14 : chaos dans les cégeps anglophones.
• Adoption de la dernière offre chez Autobus La Montréalaise.
• Fermeture du Musée régional de Rimouski : les travailleuses et travailleurs mis de côté.
• Dépenses à la FTQ-Construction : Le ministre Jean Boulet « choqué et outré ».
• Les ASC du SAPSCQ–CSN manifestent partout au Québec.
• Projet de loi n° 81 : Le gouvernement refuse d’entendre le mouvement syndical.
• Le CN conclut une entente de principe avec un syndicat et évite une grève.
• Les cols bleus de Montréal manifestent pour négocier.
• Nouvelle convention collective à Saint-Malachie.
• Les cols bleus de Joliette signent.
• Pas de grève pour les cols bleus de Laval.
• Le pouvoir de la véritable solidarité : Le SCFP y croit.
• Opinion : Le petit roi 2.0 (sur la grève en éducation).

Les négociations du Zoo de Granby avec ses syndiqué-es s’étirent depuis février dernier. Malgré 63 séances de négociation, dont 54 avec la conciliation du ministère du Travail, les offres patronales sont toujours insuffisantes. La direction du zoo maintient son lock-out depuis le 29 juillet dernier. « Les dernières offres salariales ne permettent pas d’améliorer notre pouvoir d’achat par rapport à la dernière convention collective. Après six mois sans salaire en raison d’un lock-out patronal, on demande au zoo de faire mieux », soutient Camille De Rome, porte-parole du Syndicat national des salarié-es de la Société Zoologique de Granby–CSN, qui comptait quelque 130 membres au début du conflit de travail. Le directeur du zoo affirme aujourd’hui qu’il n’a pas les moyens de faire plus. Le syndicat fait toutefois remarquer que d’avoir volontairement déclenché et maintenu un lock-out engendre de nombreux frais et des manques à gagner pour l’organisation sans but lucratif. On pense ici à des primes pouvant atteindre 700 $ par semaine pour les cadres qui remplacent les syndiqué-es, des frais juridiques importants, une firme nationale de communication, des gardiens de sécurité pour surveiller la ligne de piquetage, la fin des visites de naturalistes dans les écoles et la fin de l’activité le Zoo la nuit. Tout cet argent aurait bien entendu été utile pour répondre aux demandes légitimes des syndiqué-es.

Autres syndicats CSN en conflit :
• Syndicat des travailleurs de Demix Lasalle-Longueuil : Lock-out depuis le 5 décembre 2024
• STT de l’Hôtel Reine Elizabeth : Lock-out depuis le 20 novembre 2024
• Syndicat des travailleuses et travailleurs en intervention communautaire : Section Centre l’Entre-Toit : en grève depuis le 1er novembre 2024
• Syndicat des travailleuses et travailleurs de l’Hôtel Côte-de-Liesse : en grève depuis le 1er novembre 2024

Face à la multiplication des projets éoliens au Québec, des dizaines de comités citoyens ont vu le jour et s’allient aujourd’hui à plusieurs organisations et experts pour réclamer un changement de cap majeur dans le développement de la filière. « Nous réclamons un moratoire, et ce, jusqu’aux conclusions d’un BAPE générique, ainsi qu’un vaste débat public sur le développement énergétique au Québec », explique Janie Vachon-Robillard du Regroupement vigilance énergie Québec (RVÉQ), qui rassemble les nouveaux « comités éoliens ». Cette coalition conteste à la fois la méthode et la pertinence du développement éolien actuel, ainsi que son expansion accélérée planifiée par Hydro-Québec et le gouvernement de la CAQ. Le déploiement de l’éolien doit avoir comme objectif premier la lutte contre la crise climatique et non pas le développement économique. Il doit être consacré au bien commun et non asservi à la recherche de profits.

• Des groupes citoyens demandent un examen du BAPE sur la filière éolienne.

Le Conseil provincial du secteur incendie-Syndicat des pompiers et pompières du Québec (CPSI-SPQ) et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) ont participé à la commission parlementaire concernant le projet de loi n^o 88, soit la Loi modifiant la Loi concernant le régime de négociation des conventions collectives et de règlement des différends dans le secteur municipal. Présenté le 6 décembre 2024 par le ministre du Travail, ce projet de loi corrige enfin l’atteinte portée au droit d’association instaurée par la loi 24, notamment en abrogeant le Conseil de règlement des différends (CRD) et par le fait même les dispositions entourant sa constitution, en revenant à un mode d’arbitrage avec assesseurs et en remettant en place le processus de consultation quant au choix des arbitres qui existait préalablement.

Dans le cadre de l’épisode 4 de la troisième saison du balado, on prend les devants sur les enjeux du monde du travail en 2025. Le président de la CSQ, Éric Gingras, prend le temps de faire le tour de la question avec son invité, Jean Boulet, le ministre du Travail. Plusieurs angles sont sur la table de discussion : dialogue social, équité salariale, santé mentale, violence dans les écoles, pour ne nommer que ceux-là. Une discussion à ne pas manquer! Voir tous les épisodes: prendrelesdevants.com

Les quatre centrales syndicales du Québec ont rencontré le ministre du Travail, Jean Boulet, vendredi, pour lui demander de « rééquilibrer le rapport de forces » entre employeurs et travailleurs, et de renforcer des lois du travail qu’elles jugent désuètes, rapporte La Presse canadienne. La CSD, la CSN, la FTQ et la CSQ rencontrent régulièrement le ministre du Travail pour traiter avec lui de différents sujets. Cette fois, la rencontre en visioconférence a eu lieu alors que le géant Amazon vient d’annoncer la fermeture de ses entrepôts au Québec. Or, un des entrepôts d’Amazon avait obtenu son accréditation syndicale l’an dernier et l’affaire s’était retrouvée devant les tribunaux. Au fédéral, en invoquant le Code canadien du travail, le ministre Steven MacKinnon est intervenu dans des conflits de travail dans le rail, dans des ports et à la poste. Et juste avant Noël, lors d’une entrevue, le ministre Boulet a dit réfléchir à une façon de modifier le Code du travail du Québec pour faciliter à son tour une forme de règlement des conflits qui perdurent ou sont enlisés.

Le 9 janvier 2024, le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’Université du Québec à Montréal (SPPEUQAM-CSN), qui regroupe les personnes enseignantes contractuelles de l’UQAM, a annoncé le déclenchement d’une grève à compter du 3 février, rapporte le site Web Affaires universitaires. Il met ainsi en application le mandat obtenu à 86 % lors de son assemblée générale du 2 décembre dernier. « On ne déclenche pas cette grève par gaieté de cœur », affirme Olivier Aubry, président du SPPEUQAM-CSN et chargé de cours au Département des sciences biologiques. « Ce que nous demandons, ce sont des balises claires sur le développement des cours en ligne pour qu’ils ne se fassent pas au détriment des cours en présentiel ainsi que des groupes ne comptant pas plus d’une quarantaine d’étudiantes et d’étudiants ». 

Les 2100 chargés de cours de l’UQAM annoncent une grève à compter de lundi, à moins qu’un règlement intervienne d’ici là pour renouveler leur entente collective, rapporte La Presse canadienne. Des négociations de la dernière chance doivent avoir lieu en fin de semaine pour tenter d’éviter le déclenchement de la grève, qui serait d’une durée illimitée, a précisé en entrevue jeudi Olivier Aubry, président du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’Université du Québec à Montréal. Fait particulier, il ne s’agit pas de renégocier toute la convention collective, mais seulement les aspects qui ont trait à l’enseignement en ligne.  L’entente collective dans son ensemble avait déjà été renouvelée ; elle est encore en vigueur jusqu’au 31 décembre prochain. Il était prévu de la rouvrir pour négocier les conditions de travail en lien avec l’enseignement en ligne, a expliqué M. Aubry. Le syndicat, rattaché à la Fédération nationale des enseignant(e)s du Québec, affiliée à la CSN, représente des chargés de cours et des superviseurs de stages.

Le recteur de l’UQAM Stéphane Pallage s’est dit « inquiet » la semaine dernière des effets de la montée de discours populistes et anti-immigration aux États-Unis comme au Québec en plus de solliciter davantage d’investissements du gouvernement, rapporte le Montréal Campus. « Les années à venir seront dures pour les universités aux États-Unis, mais aussi au Canada, où le discours populiste commence à discréditer les universités. Il faudra se battre pour préserver la liberté académique et l’autonomie universitaire si importantes pour la démocratie », a mis en garde le recteur lors de son discours semestriel hivernal, prononcé au lendemain de l’investiture du président américain Donald Trump. Près des deux tiers des républicain(e)s estiment que l’éducation supérieure a un impact négatif sur l’avenir des États-Unis, selon une étude du Pew Research Center. « Une présidence Trump affaiblira les universités. Un chef d’État dont la marque de commerce est le mensonge n’acceptera pas longtemps qu’un expert de l’Université de Pennsylvanie le contredise ouvertement », a argumenté le recteur. 

Un étudiant en fauteuil roulant réclame près de 100 000 $ à l’UQAM parce qu’il peine à utiliser des toilettes « adaptées », à tel point qu’il est tombé à plusieurs reprises. Une situation qu’il tente de faire corriger depuis plusieurs années et qui lui a apporté « honte et frustration ». Olivier (prénom fictif) a terminé un baccalauréat en informatique à l’UQAM et veut bientôt entreprendre une maîtrise. Il se déplace en fauteuil roulant depuis qu’une rupture d’anévrisme survenue à l’âge de 14 ans l’a laissé en partie paralysé. Aujourd’hui dans la trentaine, il se bute, depuis le début de ses études universitaires, à de nombreux obstacles pour un besoin des plus élémentaires : aller aux toilettes. « Je suis tombé plusieurs fois et j’ai même uriné sur moi parce que la seule toilette accessible était au quatrième étage »,dit Olivier. Bien que la procédure judiciaire soit publique, La Presse a accepté de ne pas nommer l’étudiant pour préserver sa dignité. Certaines toilettes censées être accessibles aux personnes en fauteuil roulant ne le sont pas, déplore la poursuite déposée en décembre au palais de justice de Montréal.

Ils sont considérés comme la crème de la relève scientifique… et vivent sous le seuil de la pauvreté. Appuyés par des chercheurs et des professeurs, des étudiants boursiers aux cycles supérieurs réclament un meilleur soutien financier de Québec. Des centaines d’étudiants boursiers « peinent à joindre les deux bouts », signale un regroupement d’associations étudiantes, de professeurs et de chercheurs. Dans une lettre adressée à Québec obtenue par La Presse, ils réclament un rehaussement du montant des bourses d’excellence du Fonds de recherche du Québec (FRQ), remises chaque année à la crème des étudiants. À la maîtrise, elles totalisent 20 000 $ par année. Au doctorat, 25 000 $ par année. Résultat : ils sont condamnés à vivre près du seuil de la pauvreté, voire au-dessous. « En ce moment, les étudiants qui reçoivent la bourse ne peuvent pas subvenir à leurs besoins », résume Étienne Paré, président de l’Union étudiante du Québec, qui a eu l’initiative de la lettre. Le programme de bourses provincial ne sert pas seulement à financer les études supérieures : il sert aussi de salaire. « Quand t’es rendu à la maîtrise et au doctorat, c’est un travail à temps plein, et même souvent un peu plus », illustre Étienne Paré.

Insultes les traitant « d’incompétents », propos racistes et humiliations répétées. Des infirmiers et infirmières recrutés en Afrique ont été victimes d’intimidation et de dénigrement au cégep de l’Abitibi-Témiscamingue et dans les hôpitaux de la région où ils ont été formés, selon un rapport obtenu par Le Devoir auprès de l’organisme chargé de fournir du soutien pédagogique. Une situation qui a mené à une vague d’échecs au printemps 2024. Les exemples de remarques racistes et humiliantes se succèdent dans le rapport lourdement caviardé dans lequel témoignent une dizaine de ces futurs soignants formés à Amos et La Sarre. « Les étudiants d’Amos rapportent que, dans une mise en situation, l’enseignante aurait commencé en disant : “Il paraît qu’en Afrique, vous êtes tous des animaux. C’est pour ça qu’au Rwanda, les gens se sont entretués” », lit-on dans le document obtenu en vertu de la loi sur l’accès à l’information. « D’autres ont parlé d’insultes de la part de l’enseignante (“vous êtes nuls, des incompétents, vous ne savez rien”), qui ont suscité l’humiliation. »

Autres textes sur le même sujet :
• Une infirmière congédiée après avoir soutenu des étudiants africains en Abitibi.
• Le racisme à l’endroit d’infirmiers africains dénoncé au Parlement.
• Des étudiants africains abandonnés sans possibilité de reprise.

Québec a cessé de financer certaines mesures de soutien destinées aux élèves immigrants et autochtones, a appris La Presse canadienne. Les mesures favorisant « l’intégration et la réussite des immigrants » ainsi que « la réussite éducative des Autochtones » sont mises sur pause, a confirmé, lundi, le ministère de l’Éducation. Au total, une quinzaine de mesures figurent dans la liste que le ministère a fait parvenir aux directeurs généraux des centres de services scolaires à la mi-décembre. Parmi les autres mesures « retirées des règles budgétaires à compter de 2024-2025 » : « les projets jeunesse en changements climatiques » et « l’initiation des élèves du secondaire à la démocratie parlementaire ». Cette décision touche directement les élèves, déplore en entrevue le président de la Fédération québécoise des directions d’établissement d’enseignement (FQDE), Nicolas Prévost.

• Programme d'alimentation scolaire : À deux mois de perdre des millions pour les enfants.

Deux acteurs de l’immobilier se sont finalement entendus avec Montréal pour construire plus de 1000 logements dans la partie sud de l’Îlot Voyageur, a appris La Presse. Mais le chantier ne commencera pas avant l’été, comme le souhaitait la mairesse. En entrevue avec La Presse, le responsable de l’urbanisme au comité exécutif, Robert Beaudry, parle d’un développement « majeur ». « Ça veut dire que les investissements, les études, les accès au site, le travail sur la réglementation, tout ça va commencer et va se faire de façon vraiment plus poussée », affirme-t-il. Des 1030 logements prévus, 500 seront développés et gérés par Mondev, un promoteur privé déjà très actif dans l’est du centre-ville. Les 530 autres unités, développées par l’organisme Unité de travail pour l’implantation de logement étudiant (UTILE) , seront à but non lucratif : 430 seront destinées à des étudiants, et 100 seront aménagées dans la Maison des gens de lettres, qu’on décrit comme un espace de vie et de travail abordable pour écrivains et professionnels du domaine littéraire, et pour des familles à faible ou modeste revenu.

La quasi-doyenne des revues du Québec est récemment disparue sans faire trop de bruit. Ses artisans, par contre, acceptent mal ce qu’ils considèrent comme « un acte subtil de censure », dans un texte publié dans La Presse. La revue Relations est morte. Dès sa suspension en mars dernier, nous étions parmi les nombreuses personnes à penser que cela allait l’affaiblir au point où elle ne s’en remettrait jamais. Voilà, c’est fait. Cette fin est plus que triste, une mort sans dignité en quelque sorte, à 84 ans. Peu de revues mettent de l’avant un pareil équilibre entre l’art et les idées, entre une spiritualité engagée et le débat social, entre l’analyse des grands enjeux de notre temps et les sujets plus philosophiques et intemporels, jouant avec modestie un rôle rassembleur. C’est donc cette revue si particulière qu’ont fermée les jésuites, invoquant des « défis financiers et organisationnels » qui ne convainquent pas grand monde. Ils s’en défendent, mais la manière dont ils ont mis à l’écart les principaux concernés depuis des mois laisse penser que l’orientation de la revue dérangeait. Était-elle trop québécoise dans un écosystème jésuite devenu pancanadien ? On ne le saura jamais. Mais chose certaine, dans un monde où la droite radicale s’affirme de plus en plus, de façon décomplexée, il est désolant de voir disparaître un pôle de réflexion aussi libre et substantiel, clairement axé sur les avancées sociales et la rigueur intellectuelle. Il est difficile de ne pas considérer la décision d’en finir avec Relations comme un acte subtil de censure.

Le nombre de blessés dans des collisions liées au transport scolaire a augmenté de façon marquée au Québec en 2023, avec des hausses alarmantes en Montérégie, à Montréal, dans la région de la Capitale-Nationale et le Bas-Saint-Laurent, selon l’Association des directeurs de police du Québec (ADPQ), qui appelle à une prise de conscience des automobilistes, rapporte La Presse. L’organisme a utilisé les plus récents chiffres compilés pour chaque région par la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) pour isoler les collisions impliquant des blessures ou des morts en lien avec des autobus scolaires, des enfants qui montent ou descendent de ces autobus, ou des automobilistes qui ne respectent pas les feux clignotants ou la signalisation spécifique aux transporteurs scolaires. Les chiffres montrent qu’après une baisse en 2020 et 2021 qui coïncidait avec la pandémie de COVID-19, les collisions sont reparties à la hausse avec 258 victimes en 2022 et 320 victimes en 2023.

• Lion Électrique insolvable : Cul-de-sac pour les transporteurs scolaires.
• Métro de Montréal : Le nombre d’interruptions de service continue d’augmenter.

Quand on est une multinationale qui ne paie pas d’impôt, ou à peine, il est plus aisé de s’acquitter de quelconque amende ou dommages et intérêts, des années plus tard, pour avoir contrevenu au Code du travail. Quand on ne paie pas d’impôt, ou à peine, il est aussi plus facile d’accepter de fermer des entrepôts fraîchement construits et d’enregistrer des pertes sèches cumulant des millions de dollars afin de tuer dans l’œuf un mouvement de syndicalisation. En 2023, l’Institut de recherche et d'informations socioéconomiques (IRIS) publiait une étude faisant état de quelque 120 milliards de dollars de profit net transférés au Luxembourg par des entreprises canadiennes dans la dernière décennie. Cette étude s’étant concentrée sur des firmes canadiennes, leurs consœurs américaines et internationales n’avaient pas été recensées. Les frasques récentes d’Amazon au Québec sont l’occasion de s’y attarder, d’autant plus que le siège social européen de ce géant est basé, sans surprise, au Luxembourg. 

Autres textes sur Amazon :
• L’intrigante fermeture d’Amazon au Québec : Des motifs antisyndicaux.
• Sondage | Fermeture des entrepôts d’Amazon : une décision qui ne passe pas.
• Les fermetures d’Amazon au Québec sont une question de contrôle, pas de coûts.
• Ici, on boycotte Amazon.
• Amazon : Les unions, qu’ossa donne ?

Les chercheurs du monde entier quittent massivement X pour Bluesky. Pour éviter le harcèlement et l’extrémisme, pour suivre leurs collègues ou par antipathie pour Elon Musk., rapporte La Presse. Les scientifiques québécois n’échappent pas à cette tendance. Plusieurs chercheurs au Québec, dont certains sont relativement connus, comme Martin Juneau, de l’Institut de cardiologie de Montréal, Rémi Rabasa-Lhoret, endocrinologue à l’Institut de recherches cliniques de Montréal (IRCM), et Sébastien Sauvé, spécialiste des contaminants à l’Université de Montréal. « Chez nous, les scientifiques sont en pleine migration », dit Florence Meney, directrice des communications à l’IRCM. Des sommités québécoises du diabète ont aussi quitté X, rapporte le D^r Rabasa-Lhoret. Certains chercheurs, dont Caroline Ménard, biologiste à l’Université Laval, n’ont pas techniquement fermé leur compte X, mais ne l’utilisent plus. « J’ai toujours mon compte Twitter puisque je ne veux pas que quelqu’un utilise mon identifiant, qui compte plusieurs milliers de followers », explique M^me Ménard.

• Temps d'écran chez les jeunes : QS déplore l’hésitation de la CAQ à forcer Meta à témoigner.
• Coffres à butin : « Du gambling pour les jeunes ».

Meta (Facebook, Instagram), prévoit d’investir jusqu’à 65 milliards de dollars cette année, soit 50 % de plus qu’en 2024, principalement pour défendre et renforcer sa position dans la course à l’intelligence artificielle (IA), rapporte l'Agence France-Presse. « Cette année sera déterminante pour l’IA. En 2025, je m’attends à ce que Meta AI soit le principal assistant IA au service de plus d’un milliard de personnes, à ce que Llama 4 devienne le principal modèle de pointe et à ce que nous créions un ingénieur IA qui contribuera de plus en plus à nos efforts de recherche et de développement », a déclaré Mark Zuckerberg, le patron de Meta, sur son profil Facebook vendredi. Les « 60 à 65 milliards de dollars » serviront à étoffer « considérablement » les équipes dédiées à la technologie et, surtout, à construire les infrastructures nécessaires. Le géant des réseaux sociaux et de la publicité en ligne va construire un centre de données « si grand qu’il couvrirait une partie importante de Manhattan », a indiqué le dirigeant.

Autres textes liés à l'intelligence artificielle :
• Bienvenue à l’ère du techno-fascisme.
• Stargate, le projet titanesque des États-Unis.
• Ce qu’il faut savoir sur DeepSeek, le «chatbot» chinois qui rivalise avec ChatGPT.
• DeepSeek et la course à l’IA, ou le capitalisme chinois contre les GAFAM.
• Les restrictions américaines derrière le succès de DeepSeek?
• Paul McCartney et Elton John plaident pour la protection des artistes contre l’IA.
• « Faux Brad Pitt » : l’escroquerie sentimentale se réinvente grâce à l’IA.
• L’intelligence artificielle pour dépister le cancer du sein, grâce à un chercheur uqamien.
• Interdiction de l’application : Qui pour acheter TikTok aux États-Unis ?

Le nombre de médecins continue de croître au Québec, et on compte deux fois plus de nouveaux spécialistes que de médecins de famille. Globalement, on retrouve 377 médecins en exercice de plus dans la province qu’au 31 décembre 2023, rapporte La Presse canadienne. Les plus récentes données sur les effectifs médicaux du Collège des médecins du Québec (CMQ), publiées mardi, font état de 26 396 médecins inscrits au tableau de l’ordre en date du 31 décembre 2024. Sur quatre ans, il s’agit d’une augmentation de 1821 médecins. La région de l’Abitibi-Témiscamingue est celle qui a vu le plus de médecins déserter, soit six médecins de famille, un spécialiste et cinq médecins avec un permis restrictif. Les endroits ayant fait le plus de gains d’effectifs médicaux sont Montréal (183 médecins), la Montérégie (70 médecins), la Capitale-Nationale (54 médecins) et les Laurentides (30 médecins). La gent féminine continue d’être plus nombreuse dans la profession médicale. Sur les 377 nouveaux médecins, 305 sont des femmes. Proportionnellement, on retrouve 55 % de femmes et 45 % d’hommes qui exercent la médecine au Québec.

Autres textes liés à la santé :
• Mettre fin à l’exode des médecins vers le secteur privé : plan d’urgence de la CSN.
• Chaleur extrême : Une facture salée à venir pour le réseau de la santé, prévient l’INRS.
• Christian Dubé lâche du lest sur les compressions en santé.
• Soutien à domicile : Victimes des coupes.

Le Canada est l’hôte et complice d’une forme d’esclavage moderne où des travailleurs et travailleuses sont parfois soumis à des conditions de travail et de vie inhumaines et à de multiples atteintes à leurs droits pouvant aller jusqu’au vol ou la violence. Amnistie internationale (AI) dévoile jeudi un rapport dévastateur et très fouillé de 82 pages intitulé « Le Canada m’a détruite, Exploitation des travailleuses et travailleurs migrants au Canada », publie La Presse canadienne. Ce qu’on y rapporte a de quoi faire glacer le sang : salaires volés, violences, logements insalubres, quasi-détention, blessures et atteintes à la santé. Avec ce rapport, l’organisme veut faire pression sur le gouvernement fédéral pour que cesse l’attribution de permis fermés dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Un permis fermé attache son détenteur à un seul employeur et l’empêche de changer d’emploi si les conditions sont inacceptables.

Remarques désobligeantes et mentalités arriérées sont monnaie courante  pour les travailleuses de la construction. Ces défis, intrinsèquement liés à leur genre, s’ajoutent au rappel constant que leur identité de femme prévaut sur leur rôle de professionnelle sur les chantiers, rapporte Montréal Campus. « Te faire regarder comme si tu es un morceau de viande, c’est tous les jours, peu importe de quoi tu as l’air », témoigne Mélanie Guevremont, directrice de chantier et de production. Isabelle Bissonnette, poseuse de systèmes intérieurs, a déjà envisagé de lâcher la construction à cause d’un compagnon. « Tu ne seras jamais assez bonne, jamais assez forte, jamais assez compétente », lui crachait-il en plein visage. « Il a été un enfer dans ma carrière », déclare M^me Bissonnette. Dans ce genre de situation, elle remarque qu’il est rare qu’on vienne l’aider, elle doit se débrouiller toute seule. En 2023, 7470 travailleuses étaient présentes sur les chantiers, soit une augmentation de plus de 250 depuis 2022, selon la Commission de la construction du Québec. Malgré cette progression, peu importe leur âge et leur spécialisation, ces femmes font face à des obstacles similaires, souvent liés à leur genre ou à des collègues masculins.

Au Québec, les adolescents commettent plus d’infractions sexuelles que tout autre groupe d’âge. À eux seuls, ils représentent près du tiers des agresseurs présumés. Qui sont-ils ? Et surtout, que fait-on pour éviter qu’ils récidivent ? Un dossier de Léa Carrier dans La Presse. « Même avant d’embrasser une fille, je vais lui demander son consentement », atteste Émile. S’il juge bon de faire cette précision, c’est qu’il en connaît peu qui prendraient la même précaution. « Mes chums s’en foutent », souligne crûment le jeune homme, calé dans le fauteuil de son salon. L’importance du consentement, Émile l’a réalisée en complétant, il y a plusieurs années, le programme pour les adolescents ayant commis des infractions sexuelles (PACIS). Élaboré il y a près de 20 ans au Saguenay–Lac-Saint-Jean, le PACIS est depuis déployé dans la grande majorité des régions du Québec. Son objectif : réduire le risque de récidive chez les jeunes contrevenants.

• « Je n’étais plus un humain » : ces hommes brisés par la violence sexuelle.

Les refuges pour femmes victimes de violence existent depuis 50 ans au Québec, rapporte Le Devoir. Depuis un demi-siècle, elles sont les « gardiennes de l’espoir », a déclaré Marie-Christine Plante, la directrice générale de Carrefour pour Elle, la première maison d’hébergement à ouvrir ses portes le 6 janvier 1975, à Longueuil. La Fédération des maisons d’hébergement pour femmes souligne, dans une lettre ouverte transmise aux médias cette semaine, que 1975 marque un jalon historique pour la société et pour les luttes féministes au Québec. Dans les années 1970, les femmes victimes de violence conjugale sont souvent rejetées par leur entourage et contraintes de vivre dans la pauvreté, rappelle tristement le Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale sur son site Web. « En effet, le divorce est très mal vu et condamné par l’Église, et les possibilités d’autonomie économique pour les femmes sont presque nulles. Une femme divorcée est catégorisée comme une femme de mauvaise vie. » Une porte s’ouvre pour elles avec la fondation du Carrefour pour Elle de Longueuil, suivi d’un autre refuge à Montréal la même année et de cinq nouvelles maisons d’hébergement en 1976. Il y en a désormais plus d’une centaine, souligne M^me Plante en entrevue.

Autres textes liés à la violence conjugale :
• «On m’a abandonnée»: des victimes de violence conjugale dénoncent les délais de l’IVAC.
• Les refuges n’y arrivent plus sans « argent neuf » du gouvernement.

Le premier ministre François Legault ferme les yeux sur la « crise humanitaire » vécue par les itinérants dans les rues de Montréal, ce qui oblige la Ville à agir à la place du gouvernement pour éviter que des gens meurent en étant forcés de dormir dehors, dénonce la mairesse Valérie Plante. En annonçant l’ouverture d’une deuxième halte-chaleur, lundi, M^me Plante a accusé les élus provinciaux, ceux du gouvernement comme ceux des autres partis, d’« abandonner les Montréalais », qui doivent côtoyer de plus en plus de personnes en détresse, rapporte La Presse. « J’ai vu François Legault débarquer avec ses bottes quand il y a eu des inondations à Baie-Saint-Paul, quand il y a eu des incendies de forêt, pour rassurer les gens », a rappelé la mairesse, acerbe, en conférence de presse. « Il est censé être un bon père de famille. Comment ça se fait qu’on ne l’a pas vu, ni personne de son équipe, au campement de la rue Notre-Dame, ni dans les refuges pleins à craquer, dans le Village, où les résidents se plaignent de plus en plus de l’insécurité ? Ou dans les conseils d’arrondissement de Ville-Marie, quand les citoyens viennent dire qu’ils sont à boutte de trouver des seringues dans leurs ruelles ? »

Autres textes liés au logement et à l'itinérance :
• Itinérance : Des élus provinciaux répliquent aux propos de la mairesse Plante.
• Montréal bannit les locations de type Airbnb, sauf durant l’été.
• Logements modulaires : Montréal pourra finalement loger 90 personnes itinérantes.
• Pourquoi l’itinérance est-elle en hausse à Longueuil?
• Immobilier à Montréal: Des projets sur la voie rapide.

Sous le coup des menaces combinées du réchauffement climatique, de conflits armés, des armes nucléaires, des risques sanitaires et des impacts de l’intelligence artificielle, l’humanité n’a jamais été aussi près d’une « catastrophe » planétaire, préviennent les scientifiques du Bulletin of the Atomic Scientists, rapporte Le Devoir. Ces derniers ont annoncé mardi qu’ils avancent « l’horloge de l’apocalypse » d’une seconde supplémentaire cette année. L’aiguille se situe maintenant à 89 secondes de minuit, soit le plus près de la fin du monde jamais enregistré depuis la création de cette « horloge », en 1947. L’horloge avait été modifiée pour la dernière fois en 2023. Elle avait alors été avancée de 10 secondes pour s’établir à minuit moins 90 secondes, après l’invasion en février 2022 de l’Ukraine par la Russie, dotée de l’arme nucléaire. « L’heure de l’horloge pour 2025 indique que le monde est sur la voie d’un risque sans précédent, et la poursuite dans cette voie est une forme de folie », résume le Bulletin of the Atomic Scientists Science and Security Board (SASB), qui collabore notamment avec des lauréats du prix Nobel pour fixer l’heure de cette horloge symbolique.

Autres textes liés à l'environnement :
• Les menaces de Trump ressusciteront-elles GNL Québec et le pipeline Énergie Est?
• Des ONG appellent à ne pas reculer sur le climat avec l’arrivée de Trump.
• Québec exhorté par ses experts à garder le cap contre la crise climatique.
• Milieux humides: La Fondation Rivières dénonce un assouplissement des règles.
• L’énergie solaire a supplanté pour la première fois le charbon dans l’UE en 2024.
• La chaleur pourrait faire des millions de morts en Europe.
• Les changements climatiques pourraient augmenter le risque de maladies zoonotiques.
• Incendies de forêt : Les Californiens pourraient poursuivre les compagnies pétrolières.
• Quand l’industrie fossile tente d’échapper à sa responsabilité.
• Étude de Québec Net Positif : Plus de 50 % des entreprises touchées par les aléas climatiques.
• Une étude craint une « extinction non documentée » des saumons.
• Financement fédéral du transport collectif : Québec et Montréal les mains vides?
• Comment arrêter le « désastre écologique » de la mer Morte ?
• Des groupes citoyens demandent un examen du BAPE sur la filière éolienne.
• Véhicules électriques : Québec pourrait reculer sur ses cibles.
• Changements climatiques : Lutter, envers et contre Trump.
• Phoque cherche banquise.
• L’actualité verte de la semaine.

La diplômée en science politique utilise tous les moyens à sa disposition pour éclairer les enjeux féministes de notre époque. Publish or perish? Très peu pour Léa Clermont-Dion! L’obligation de publier le plus régulièrement possible dans des revues scientifiques pour faire avancer sa carrière ne sied pas trop à la chargée de cours du Département de science politique, qui est chercheuse, oui, mais aussi autrice, scénariste et réalisatrice. «Mon CV académique n’est pas aussi fourni que d’autres, car je me permets d’autres formes d’expression, explique-t-elle, dans un texte d'Actualités UQAM qui lui est consacré. J’ai toujours été attirée à la fois par la réflexion et par la création. C’était donc naturel pour moi de conjuguer ces deux facettes avec l’enseignement, que j’adore.»

Une nouvelle édition (2025-2026) du programme multidisciplinaire de deuxième cycle «Au rythme des eaux», offert par le Département de sciences des religions, propose aux étudiantes et étudiants une comparaison des sociétés et des cosmologies autochtones du Québec et de l’Amazonie. Le programme comporte trois séminaires, dont deux axés sur un séjour sur le terrain, le premier au sein de la communauté Atikamekw de Manawan, dans la région de Lanaudière, et le second en Amazonie brésilienne. Les personnes détentrices d’un baccalauréat dans une discipline pertinente peuvent soumettre leur candidature. Le chargé de cours Étienne Levac fait partie des personnes responsables du programme avec le professeur Laurent Jérôme et la professeure associée Anne-Marie Colpron du Département de sciences des religions, peut-on lire sur Actualités UQAM.

Lorsqu’il prit le pouvoir en France, le 9 novembre 1799 (le 18 Brumaire), Napoléon Bonaparte proclama : « La patrie n’a pas de plus zélé défenseur que moi… Venez avec nous en rendre grâce aux dieux. » Plus tard, il ajouta : « que la patrie sans nous était perdue et nous la sauvâmes ». À l’occasion de son discours suivant sa victoire à l’élection américaine du 8novembre 2016, Donald Trump a déclaré : « Dieu m’a épargné pour une bonne raison, celle de sauver notre pays et restaurer la grandeur de l’Amérique. » Il a repris cette vision fantasmagorique lors du rassemblement républicain tenu à Washington le 19 janvier dernier en rappelant que Dieu l’avait épargné, faisant référence à l’attentat récent dont il a été victime et qui l’a blessé à l’oreille. Les déclarations de ces deux chefs « providentiels », même séparées par 225 ans d’histoire, expriment l’essence même de ce qu’est le « bonapartisme », explique le chargé de cours André Lamoureux dans un texte piublié par Le Devoir.

Depuis son entrée en fonction le 20 janvier dernier, le président américain, Donald Trump, multiplie les décrets sur une foule de sujets : immigration, justice, économie, identité de genre, environnement. Quelle est la portée de ces décrets et comment vont-ils façonner la vie politique aux États-Unis ? Un décret est « une extension du pouvoir exécutif du président », explique Christophe Cloutier-Roy, chargé de cours et directeur adjoint de l’Observatoire sur les États-Unis de la Chaire Raoul-Dandurand, au Devoir. « Dans sa définition la plus simple, un décret, c’est une consigne que donne le président à tout ce qui relève du pouvoir exécutif : fonctionnaires, militaires, bref tout ce qui relève du gouvernement fédéral. » Les décrets présidentiels n’ont pas force de loi. Ils peuvent être soumis au jugement des tribunaux et infirmés s’ils ne respectent par les principes de la Constitution américaine.

Au cours des quatre premiers jours au pouvoir de Donald Trump on a assisté à un tourbillon de gestes et de décisions dont le fil conducteur est action, selon Rafael Jacob, chargé de cours et chercheur associé à l'Observatoire des États-Unis de la Chaire Raoul-Dandurand, interviewé à Ça nous regarde, à l'antenne de Radio-Canada. Au-delà des décisions, trois rallyes post électoraux en moins d'une semaine, il n'a jamais rien vu de tel.

Le présient américain Donald Trump a accepté de lever les sanctions contre la Colombie après l'accord sur la rapatriement d'immigrants clandestins. Le chargé de cours Julien Tourreille commente au Radiojournal du 27 janvier, à l'antenne de Radio-Canada, le fait que Trump a réussi à faire plier la Colombie.

Dans le cadre de la chronique Grand angle sur l'actualité de l'émission Midi info, à l'antenne de Radio-Canada, le chargé de cours Pierre Duchesne commente la nouvelle session parlementaire à Québec. Il explique que le premier ministre Legault veut incarner la stabilité pour faire face à la menace de Trump.

Le duvet est souvent utilisé dans la fabrication de manteaux d’hiver. La chroniqueuse Madeleine Goubau explique que, comme pour le cuir, les oiseaux sont d’abord élevés pour la viande, et que pour rendre l’industrie plus profitable, les plumes et le duvet sont également collectés. La chargée de cours à l’École supérieure de mode nous parle de deux certifications qui garantissent un duvet responsable et éthique, à l'émission Moteur de recherche, à l'antenne de Radio-Canada. Elle révèle les exigences auxquelles doivent répondre les entreprises pour être certifiées et s’intéresse également à la fabrication de vêtements en duvet au Canada.