L’infolettre du SCCUQ est publiée tous les jeudis. Vous y retrouvez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation.

Messages et activités du SCCUQ :

• Rapports de la négo :
- Dépôt des offres patronales globales à venir
- Des attentes et encore des attentes
- Des gains, des attentes et des différends

• Mise à jour sur les procédures entreprises par le SCCUQ à la suite de la grève du SÉTUE
• Réflexion sur la décentralisation des ressources

23 septembre : Prochaine date de dépôt pour les projets d’intégration
28 septembre : Assemblée générale des chargées et chargés de cours

Activités reliées aux membres du SCCUQ :

Du 23 septembre au 14 octobre : Denis Rioux expose ses œuvres à la galerie Art Mûr
Jusqu’au 30 septembre : Exposition de photos d’Olivier Arvisais
Jusqu’au 27 novembre : Exposition de Lisette Lemieux au Musée de Lachine
Jusqu’au 8 janvier : Exposition Le Parc olympique, une architecture à célébrer

Autres activités :

23 septembre : Rassemblement citoyen au forum des politiques sociales du PLQ
23 septembre : Vernissage de l’exposition BLACK FEM’Art
Du 23 au 25 septembre : Camp de convergence écologiste à Chicoutimi
28 septembre : Soirée Relations sur le revenu minimum garanti
28 septembre : Journée internationale de la Paix : conférence La non-violence, ça marche !
28 septembre : Journée mondiale d'action pour l'accès à l'avortement légal et sûr
Jusqu’au 1er octobre : Festival Qui Passe Reste
Jusqu’au 2 octobre : Exposition 40 ans deboutte : l’édition féministe selon Remue-ménage
1er octobre : Assemblée ouverte du Forum social mondial
Du 2 au 9 octobre : Semaine pour l’école publique
3 octobre : Lancement de la brochure L’état des droits au Québec et au Canada
Du 7 au 17 octobre : Activités pour un salaire minimum à 15 $ l’heure
12 octobre : Conférence sur la dette québécoise et l’austérité
13 octobre : Manifestation pour le droit au logement à Ottawa
15 octobre : Rassemblement montréalais pour 15 $
20 octobre : Journée de réflexion et d’échange sur la mobilisation
Du 23 au 29 octobre : Semaine nationale de visibilité de l’action communautaire autonome
Du 7 au 9 novembre : Journées de mobilisation pour la reconnaissance et le financement du communautaire

Lors de la dernière rencontre de négociation, l’employeur a annoncé qu’il s’apprêtait à déposer des offres globales dans les prochains jours. Les membres de notre comité ont compris qu’il demandait qu’elles soient présentées aux membres en assemblée générale. Le lendemain les émissaires patronaux rappelaient pour préciser que ce n’était pas une demande officielle mais plutôt un souhait. Mésentente ou volte-face ? Laissons le bénéfice du doute aux deux parties. Il n’en demeure pas moins que cette démarche patronale marque un tournant dans le déroulement des négociations, un certain durcissement qui nécessitera une réponse syndicale. Cette réponse devra venir de l’assemblée générale du 28 septembre. Le moment approche où nous devrons faire un choix entre se contenter de peu ou se tenir debout pour avoir plus. Je vous laisse sur le rappel d’une citation de l’ex-président de la CSN, Marcel Pépin (1926-2000), toujours fort à propos. «Il ne m’apparaît pas possible d’inventer une nouvelle approche de résolution des conflits de travail sans un bon rapport de force. Dans ce métier, il ne suffit pas d’avoir raison, encore faut-il avoir la force d’avoir raison.»

Richard Bousquet
Vice-président à l’information du SCCUQ

Alors que notre comité de négo s’attendait mardi à de nombreux retours de l’employeur sur des points discutés au cours des dernières semaines, les émissaires patronaux ont plutôt annoncé le dépôt prochain de leurs offres globales. Ces offres devraient contenir des reculs par rapport aux discussions sur l’assurance voyage (maintien de la politique des services financiers prévoyant que certaines dépenses peuvent et non doivent être remboursées) et les environnements numériques d’apprentissage («on en reparlera quand ça sera pertinent»), le maintien de leurs demandes sur la perte des EQE après sept ans sans donner le cours et l’introduction de la suspension dans les mesures disciplinaires, le maintien de leur refus de reconnaitre l’équité entre les profs et les personnes chargées de cours (PCC) face aux EQE et ne rien contenir sur notre demande de stabilisation de l’emploi. Pour le reste – le monétaire, la clause réserve, les évaluations de l’enseignement, la probation, la prime de départ à la retraite –, la réponse a été la même sur tous les points : «Vous nous lirez», en faisant référence aux offres globales. Pour le comité de travail sur des EQE par domaine et la création d’un comité départemental de détermination, de modification et d’attribution des EQE, il pourrait y avoir une rencontre la semaine prochaine dans la mesure où l’employeur est prêt à bouger, ce qui est loin d’être acquis.

Rapports précédents : • Des attentes et encore des attentes • Des gains, des attentes et des différends • Des textes finalisés, des congés en cas de décès familial et retrait d’une demande sur les EQE • Une re-volte-face, un retrait et trois gains • Une reconnaissance et une volte-face • Des concessions monétaires • Trois refus et des discussions • La partie patronale démontre un peu d’ouverture • Quelques petites avancées • Double emploi, mesure disciplinaire et arbitrage : un refus et des demandes patronales • Deux autres refus sur la période de probation et l’évaluation de l’enseignement • Un fossé sur les EQE et la clause réserve • Réponse décevante sur le monétaire • Peu de reconnaissance.

La prochaine date de dépôt pour les projets d’intégration est le 23 septembre. Nous vous invitons à consulter ainsi qu’à utiliser le formulaire mis à jour pour transmettre par courriel votre projet auprès de votre Comité de liaison local (CLL).

Le chargé de cours Wajdi Dhifli et le professeur Abdoulaye Banire Diallo, du Département d'informatique, ont remporté le Prix du meilleur article et de la meilleure présentation décerné dans le cadre de la conférence internationale en apprentissage automatique et fouille de données (International Conference on Machine Learning and Data Mining), qui avait lieu l'été dernier à New York. Leur article s'intitule Toward an Efficient Multi-Class Classification in an Open Universe.

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La culotte taille haute n’a peut-être pas eu très bonne réputation dans le passé, mais elle fait un véritable retour en force. De plus en plus glamour, elle a l’avantage d’affiner la taille et de faire l’effet d’une belle silhouette. «Il y a des cycles dans la mode. En 2001, plus les femmes montraient de peau et dévoilaient leur corps, plus elles étaient sexy», explique Philippe Denis, chargé de cours à l’École supérieure de mode. Il estime qu’aujourd’hui, la mode est revenue à un jeu de séduction où les femmes gardent un peu plus de mystère.

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Un jeudi par mois, les personnes chargées de cours peuvent assister à un atelier consacré à un enjeu de la recherche, de 12h30 à 14h. Café, thé et mignardises seront servis, apportez votre lunch. • Les réseaux sociaux et la recherche, le jeudi 20 octobre • La probité en recherche, le jeudi 24 novembre • La co-construction d’un projet de recherche, le jeudi 19 janvier • La gestion financière des fonds de recherche, le jeudi 16 février • Les enjeux du droit d’auteur, le jeudi 16 mars • Le transfert et l’appropriation des connaissances, le jeudi 13 avril. Confirmer votre présence au sac@uqam.ca ou au 514 987-3177.

Plus de détails.

La CSN a présenté jeudi en commission parlementaire son mémoire sur le projet de loi 105, Loi modifiant la Loi sur l’instruction publique. Il s’agit d’une seconde consultation en moins d’un an de la part du ministre de l’Éducation, Sébastien Proulx. «Nous avions salué le retrait du projet de loi 86 sur la gouvernance des commissions scolaires. Malheureusement, le ministre y va d’une autre réforme de structures avec le projet de loi no 105», déplore Véronique De Sève, vice-présidente de la CSN. La CSN craint que la réforme n’engendre une confusion des rôles entre la commission scolaire et l’école. Autre sujet de préoccupation, le ministre pourrait émettre des directives à une commission scolaire portant sur son administration, son organisation, son fonctionnement ou ses actions.

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Le projet de loi no 105 rate la cible selon la CSQ.
FAE : L’expert dans la classe, c’est le prof.

La Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec (FNEEQ–CSN­) et la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) saluent le projet de Sébastien Proulx, ministre de l’Éducation, du Loisir et du Sport, d’une consultation portant sur la réussite éducative qui s’adresse au plus grand nombre possible d’acteurs du milieu de l’éducation et de la population. «Cette annonce officielle ne nous fait toutefois pas oublier les effets destructeurs des politiques d’austérité du gouvernement libéral qui, au cours des deux dernières années, sont loin d’avoir été un facteur de réussite éducative pour les jeunes», de préciser Caroline Senneville, présidente de la FNEEQ. Pour la CSQ il s'agit d'une initiative majeure, puisque les orientations qui seront retenues au terme de l'exercice concernent directement l'avenir de nos enfants et de notre société.

Après l’école pour tous, la réussite pour tous, prône le ministre.

La FSE-CSQ sera au rendez-vous pour faire valoir les pistes d’action des enseignants.

Une entente de principe est survenue entre le Syndicat des chargés de cours et les membres du conseil d'administration de l'Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) lors d'une séance régulière. Il s'agit d'un accord d'une durée de cinq ans pour le renouvellement de la convention collective des chargés de cours.

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Quand on entend parler de grève, il n’est pas rare que les dents se mettent à grincer. Alors que les étudiantes et étudiants ont été relégués au «boycott», pour les autres, on n’hésite pas à parler carrément de «prise d’otage». Alors que les employées et employés de l’hôtellerie étaient en grève le 14 septembre à Montréal et à Québec, j’ai envie de revenir un peu sur ce qu’est, pour vrai, une grève, et les vraies victimes de sa mise en œuvre. Alors qu’un boycott est un geste individuel, la grève est une décision collective. Lorsqu’on choisit de faire grève, c’est un rapport de force qu’on cherche à mettre en place. On n’est pas en train de dire «moi, de ma position personnelle et individuelle, je suis insatisfaite», mais bien «ma job, pour moi, mes collègues et mes futurs collègues pourraient être mieux structurée». La première étape est bien sûr de négocier, mais, devant la fermeture de la partie patronale, on cherche comment mettre de la pression pour faire avancer les choses. Pas pour soi. Pour tout le monde.

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Alors qu’elle est passée en commission parlementaire mercredi au sujet du projet de loi 99 modifiant la loi sur la protection de la jeunesse, la CSN entend bien rappeler au gouvernement que les centres jeunesse, sous-financés depuis de nombreuses années, peinent à remplir adéquatement leur mission. «Le gouvernement ratera la cible s’il pense réformer la loi sur la protection de la jeunesse sans tenir compte de la situation de crise qui sévit actuellement dans les centres jeunesse. Il faut qu’il réinvestisse, c’est urgent !» affirme le vice-président de la CSN, Jean Lacharité. En plus d’être largement sous-financé, le réseau des centres jeunesse a épongé, entre 2010 et 2014, des compressions de 50 millions de dollars.

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À la veille de la rentrée parlementaire à l'Assemblée nationale, la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) presse le gouvernement de Philippe Couillard de procéder à des réinvestissements majeurs dans les services publics pour réparer les dégâts causés par l'austérité libérale. «Dans tous les secteurs, éducation, santé et petite enfance, la population aussi bien que le personnel souffrent du désengagement de l'État : élèves, étudiants et parents en désarroi faute de services, patients rendus vulnérables par le manque de ressources, familles poussées vers les services de garde privés... Les reculs sociaux sont partout et généralisés », déplore la présidente de la CSQ, Louise Chabot. Et cela ne se limite malheureusement pas à ces secteurs. Les dommages collatéraux provoqués par les politiques libérales s'étendent également aux gens les plus démunis et aux groupes communautaires.

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Des syndicats affiliés à la CSN ont profité de la rentrée parlementaire à l’Assemblée nationale, le 20 septembre, pour dénoncer le projet de loi 110 sur le régime de négociation des conventions collectives et de règlement des différends dans le secteur municipal, qu’ils estiment être une attaque directe à la libre négociation. Un premier volet du plan de mobilisation visant à faire reculer le gouvernement sur son projet de loi a été mis en application : ainsi, des panneaux aux couleurs de la campagne Défendons le droit fondamental de négocier ont été installés, notamment aux abords de l’Hôtel de ville de Montréal. Cette première action menée par les employé-es municipaux et de transport marque le début d’une importante mobilisation qui se déroulera cet automne afin de contrer l’adoption du projet de loi. Plus de 160 syndicats CSN d’employé-es des secteurs municipal et transport ont participé à une action autour de leurs lieux de travail un peu partout au Québec.

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Voir la vidéo : la FEESP à la défense du droit fondamental de négocier.
Mobilisation syndicale à l’Hôtel de ville de Port-Cartier et à la MRC Haute Côte-Nord. Mobilisation syndicale à l’Hôtel de Ville de St-Lin-Laurentides.

Alors que le ministre de la Santé et des Services sociaux, Gaétan Barrette, annonce une «démarche visant à améliorer l’organisation des soins et des services offerts aux aîné-es», la CSN rappelle que le sous-financement des soins à domicile et le manque de place dans les CHSLD sont à la source des problèmes d’accessibilité aux services pour les aîné-es. «C’est une approche calquée sur la nouvelle gestion publique. On compare entre eux les établissements selon des critères de performance. Qu’entend-on par meilleures pratiques ? Celui qui limite les bains à un seul par semaine ou celui qui engrange le plus haut taux de satisfaction de sa clientèle, questionne le vice-président de la CSN, Jean Lacharité. Le vrai problème n’en est pas un de performance mais plutôt celui d’une offre de services insuffisante et inadéquate.»

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CSQ : «Non à la course à la performance. Oui à plus de personnel!»

Une lettre destinée à tout le personnel du CISSS d’Abitibi-Témiscamingue suscite une grande réaction dans la région. Le directeur des ressources humaines, Normand Mongeau, reproche aux salariés de faire circuler une pétition qui critique la fermeture de lits dans l’unité de santé mentale au Centre hospitalier de La Sarre. «C’est une attaque à la liberté d’expression. Ce directeur évoque le devoir de loyauté pour faire taire les travailleurs. Le personnel a à cœur l’hôpital et les services qui y sont rendus. Ils sont non seulement salariés, mais aussi des membres actifs de la communauté et ils sont en droit de dénoncer des coupures qu’ils jugent dangereuses», d’expliquer Stéphane Lachance, conseiller syndical SCFP.

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Tournée d’information du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue : imputabilité peut-être… faire baisser la grogne, pas du tout !

Sept syndicats affiliés à la Fédération du commerce–CSN (FC–CSN) ont adopté à forte majorité des mandats de grève de cinq jours lors d’une assemblée générale tenue simultanément à Québec et à Montréal vendredi. «Nos demandes sont légitimes, réalistes et les trois ententes de principe que nous avons obtenues à ce jour sont là pour en témoigner. Le modèle de règlement est connu et c’est désormais ce à quoi s’attendent les salarié-es membres des syndicats qui ont massivement voté en faveur de cette banque de cinq jours de grève», de dire Michel Valiquette, trésorier de la FC–CSN.

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Grève générale illimitée déclenchée à l’Hôtel Classique.
Débrayage et dîner de solidarité à Sherbrooke.
Entente de principe au Lord Berri.
Entente de principe au Quality Suites Pointe-Claire.
Entente de principe au Delta de Québec.

Je suis actuellement à Paris pour assister au Colloque européen sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'enseignement supérieur et la recherche, où je prononcerai une conférence sur la violence sexuelle et la culture du viol dans les universités canadiennes. Certes, le terme «culture du viol» dérange, surtout les hommes. Mais cela est peut-être inévitable lorsqu'on cherche à créer un changement profond et durable dans les relations entre les femmes et les hommes.

Lire la suite du texte d’opinion publié par La Presse.

Les coupes successives imposées par le gouvernement québécois au réseau universitaire depuis 2012 compromettent sa capacité de contribuer pleinement au développement économique, social et culturel du Québec. L'ensemble de la communauté universitaire, à l'exception des membres de la haute direction, peut témoigner des effets asphyxiants des compressions budgétaires cumulées ayant présidé à la dégradation des conditions de travail et d'étude qui menace la vitalité des universités, affirme Jean-Marie Lafortune, président de la Fédération québécoise des professeures et professeurs d'université.

Lire la suite du texte d’opinion publié par Le Soleil.

Une étude internationale sur l’éducation révèle des différences de salaire plus importantes que la moyenne entre les Canadiennes et les Canadiens, différences qui diminuent toutefois à mesure que les femmes poursuivent leurs études aux niveaux supérieurs. Le rapport de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est basé sur l’analyse de données provenant de 35 pays membres et de 11 pays partenaires. Dans le groupe des personnes âgées de 25 à 64 ans n’ayant pas terminé leurs études secondaires, les Canadiennes gagnaient 61% du salaire touché par les Canadiens en 2014, comparativement à une moyenne de 76% pour les pays de l’OCDE. Les Canadiennes ayant fait des études supérieures s’en sortaient un peu mieux avec 72% du salaire gagné par les Canadiens, ce qui était comparable à la moyenne de 73 % pour l’ensemble des pays de l’OCDE.

Lire la suite du texte de La Presse canadienne.

L’importance et la nécessité d’avoir des enseignantes et des enseignants qualifiés et bien soutenus ont été soulignées par la publication du rapport de la Commission internationale sur le financement des opportunités éducatives mondiales, qui place les enseignantes et les enseignants au cœur d’une éducation de qualité et réclame des investissements accrus.

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L’Internationale de l’éducation a participé au tout premier Sommet de l’Assemblée générale des Nations Unies pour les réfugiés et les migrants, qui a réaffirmé la nécessité de protéger les droits des réfugiées, réfugiés et des migrantes et migrants, et en particulier leur droit à l’éducation.

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Le 23 septembre s'ouvrira le 4e forum des idées pour le Québec du Parti Libéral du Québec où une série de personnes conférencières et participantes y seront entendus. Fort d'un aussi bel écran de fumée, le PLQ se félicitera hypocritement de son écoute et de son ouverture envers les groupes sociaux, enrichi de nouvelles stratégies pour continuer à leur faire avaler l'inacceptable. L'AMC-CPE, un regroupement de citoyennes et citoyens qui se mobilisent pour l’avenir de nos enfants, appelle donc à un rassemblement le vendredi 23 septembre, à 18 h 30 tapant, sois juste avant le discours du premier ministre Philippe Couillard, au collège Champlain, 900 rue Riverside, Saint-Lambert. Ce collège se situe à moins de 20 minutes de marche du métro Longueuil.

Cette semaine, une rare bonne nouvelle nous est venue de Québec. Le gouvernement, son ministre de la Santé en tête, a annoncé son intention d’éliminer les frais accessoires que les médecins exigent de leurs patients en clinique privée. Ces frais illégaux ont été tolérés de nombreuses années, mais il semble bien qu’avec le tollé général que suscitent les augmentations de la rémunération générale de ces mêmes médecins, il devenait de plus en plus difficile de fermer les yeux. Donc voilà, nos distingués médecins ont facturé aux Québécois et aux Québécoises des frais illégaux. Pour vous donner une idée, et selon les données du ministère de la Santé, les médecins facturaient 83 M$ pour des services d’une valeur de 10 à 13 M$. Une pratique inacceptable qui devrait prendre fin en janvier et il faut s’en réjouir. On aurait pu penser qu’en se faisant prendre la main dans le sac, les médecins auraient humblement accepté ce changement, surtout qu’aucune punition ni exigence de remboursement de leur sera imposée. Non contents de déjà faire partie du 1% des plus riches, le tout en se payant par le trésor public, les médecins ne veulent même pas abandonner ne serait-ce qu’une once de leur privilège.

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Une mesure édictée sous le gouvernement Harper leur fait risquer l'expulsion du pays en cas de rupture avec leur conjoint. Le gouvernement Trudeau s’apprête à renverser une mesure controversée qui force les femmes immigrantes parrainées par leur conjoint à rester en couple au moins deux ans, à défaut de quoi elles risquent l’expulsion vers leur pays d’origine. Ces règles ont été édictées par le gouvernement Harper en 2012. En cas de rupture dans les deux années suivant le début de leur relation conjugale, ces femmes doivent reprendre à zéro le processus d’accession à la résidence permanente, qui ouvre la porte à une vie normale au Canada. Elles risquent d’être expulsées vers leur pays d’origine, même si elles ont des enfants nés au Canada.

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Deux articles ont retenu mon attention dans les derniers jours. Le premier porte sur «l’épidémie silencieuse qui tue les Américaines». Le journaliste de Radio-Canada Yanik Dumont Baron s’est rendu en Oklahoma pour enquêter sur les raisons derrière la baisse récente de l’espérance de vie des Américaines blanches. «Officiellement, relate le journaliste, les experts ne savent pas trop comment expliquer ce recul. Les théories tournent autour de la pauvreté, du manque d'éducation et d'occasions, de l'isolement. Les proches endeuillés parlent de surdose, de suicide, d'alcool; les signes d'un malaise plus profond qui afflige une partie des États-Unis.» Ce qui surprend dans ce reportage, aussi pertinent et instructif soit-il, c’est le fait que le phénomène relaté soit qualifié d’épidémie. Selon cette perspective fort répandue, la pauvreté est ainsi une maladie que l’on «attrape», par manque d’éducation par exemple. L’économie peut quant à elle être «malade du pétrole» ou accroc aux énergies fossiles comme d’autres s’entichent de la drogue ou de l’alcool. Et les marchés boursiers, qui sont dotés de vie, ont comme vous et moi une «humeur» variable.

Lire la suite du billet sur le blogue de l’IRIS.

Depuis cet été, chaque mois pendant une journée, Isabelle Pinard, vétérinaire, et Caroline Leblanc, qui a fondé il y a quatre ans l’organisme d’entraide Solidarité dans la rue, redonnent le sourire à de nombreuses personnes vivant dehors et dans la précarité, pour qui leur animal de compagnie passe avant tout.

Lire la suite du texte du Journal de Montréal.

Toujours 50 ménages sans logis à Gatineau.
L'Alberta veut réduire l'itinérance des anciens prisonniers.
Vendeur de l’Itinéraire en initiation : La fois où j’étais invisible.