Selon la CSQ, les gels de recrutement entrés en vigueur le 1er novembre dernier dans les réseaux scolaire et collégial contreviennent au Code du travail et rendent inopérantes certaines dispositions des conventions collectives négociées de bonne foi et signées il y a à peine quelques mois. C’est pour ces raisons que la Centrale et ses fédérations ont déposé une plainte d’entrave au Tribunal administratif du travail (TAT) à l’endroit du gouvernement. « En décrétant unilatéralement ces gels de recrutement pour certaines catégories d’emplois, le gouvernement revient sur sa parole et ses engagements, sans discussion, négociations ou possibilité de contestation par la partie syndicale. On ne peut pas signer une entente d’un côté et faire comme on l’entend de l’autre, c’est aussi simple que ça. Plus encore, dans certains cas, les directives émises vont dans le sens d’éléments discutés aux tables de négociation qui ont pourtant été tassés au fil des échanges. Le gouvernement n’a jamais consulté et il a agi comme s’il n’y avait pas de syndicats », fait valoir le président de la CSQ, Éric Gingras.
