Commençons par quelques bonnes nouvelles ! Nous souhaitons la bienvenue à Danny Legault, qui se joint au Comité de mobilisation et d’intégration (CMI). Nous sommes heureux de pouvoir compter sur son engagement et son énergie !

Et profitons de l’occasion pour souhaiter un très joyeux anniversaire à Violaine Gasse, notre secrétaire syndicale ! Merci, Violaine, pour ton travail, ta disponibilité et ta précieuse contribution à la vie de notre syndicat !

Dans cette édition, la mobilisation demeure au cœur de nos préoccupations. Alors que la négociation de notre convention collective se poursuit, nous vous invitons à poser un geste simple pour accroître notre visibilité : distribuer des signets à vos étudiant·es avant vos cours. Ils vous attendent au Syndicat !

Notre chronique intersyndicale souligne une victoire majeure pour le mouvement syndical : la décision du Tribunal administratif du travail invalidant des dispositions de la loi 14 qui restreignent le droit de grève. Une victoire pour nos droits et pour la démocratie ! Intéressant en temps de négo…

Dans Membres en action, nous retrouvons nos collègues qui se distinguent par leurs recherches, leurs créations, leurs publications et leurs interventions dans les débats publics. Autant de contributions qui témoignent de la richesse de notre travail et de son rayonnement.

Du côté des informations pratiques, le CAART nous éclaire sur les assurances médicaments, tandis que notre rubrique À l’agenda nous rappelle les prochaines dates d’affichage des charges de cours. À ne pas manquer !

Bonne lecture et continuons à faire entendre notre voix !

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Pour soutenir notre équipe de négociation de la convention collective et accentuer la pression sur l’UQAM, passez au Syndicat, local A-R540, prendre une pile de signets à distribuer à vos étudiant·es !

Distribuez-les avant le début de vos cours !

Rendons notre mobilisation visible !

Merci à l’avance !

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La loi 14 (PL-89) est déclarée inopérante et inconstitutionnelle

L’une des plus belles victoire de l’année concerne la décision du Tribunal administratif du travail (TAT) déclarant inconstitutionnelles et inopérantes les nouvelles dispositions de la loi 14 (PL-89) limitant le droit de grève. Dans un jugement rendu public le 9 octobre, « le Tribunal accueille la requête déposée par le syndicat représentant les travailleuses du CPE Le Jardin de Robi, affilié à la CSN », qui dénonçait les dispositions de cette loi concernant le régime des services assurant le bien-être de la population portant atteinte de manière injustifiée à la liberté d’association et au droit de grève, violant ainsi les Chartes canadienne et québécoise des droits et libertés.

Cette victoire est fondamentale pour la défense non seulement du droit de grève mais également pour la démocratie. La bombe antisyndicale que représentait PL-89 n’est qu’une des nombreuses attaques contre nos droits citoyens qui ont mené à la campagne Faire front! Il faudra poursuivre la lutte intersyndicale pour atteindre Le Québec qu’on veut. Mais au moins, nous la menons avec ces victoires qui améliorent notre rapport de forces.

Victoire des travailleuses et travailleurs du groupe Métro

Bien que la nouvelle date de quelques semaines, je tiens à souligner la ratification de l’entente de principe pour une nouvelle convention collective par 77% des travailleuses et les travailleurs de l’entrepôt, du transport et du siège social de Metro, réunis en Assemblée générale le 24 septembre dernier, mettant ainsi un terme à une grève qui se poursuivait depuis le 15 mars 2026, soit plus de six mois. La détermination des grévistes, leur a permis d’obtenir un rattrapage salarial de 22% sur 5 ans, alors que les offres de Métro était de l’ordre de 6% à 11% sur 6 ans. Plusieurs autres améliorations, notamment en santé et sécurité, protection des emplois et télétravail ont été arrachées à un employeur intraitable qui pensais casser le syndicat en ayant recours à des stratagèmes de contournements de la loi anti-briseurs de grève, constatés par des personnes inspectrices du ministère du Travail qui ont visité les installations de l’entreprise. C’était bien mal connaître la force du mouvement CSN qui, à l’image de ses trois chainons solidaires, fait en sorte que lorsqu’un syndicat est attaqué, l’ensemble des autres le soutient, avec des dons comme ceux que notre Assemblée générale du 12 juin a voté (2 000 $). Nous avions également fait adopter lors de l’AG du CCMM du 9 septembre une résolution afin « que le CCMM–CSN organise une campagne de boycott des Épiceries Métro-Richelieu et de leurs bannières, produise du matériel et incite ses syndicats membres et la population à y participer largement ». Peut-être que ça leur a fait peur

AG du CCMM-CSN du 7 octobre

À la dernière Assemblée générale du Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN)*, nous avons, entre autres, adopté une résolution pour « que le CCMM-CSN dénonce le Règlement interdisant les comportements inappropriés à l’égard des membres du personnel de la Ville de Montréal et en demande le retrait ; [qu’il] interpelle la mairesse de Montréal pour lui signifier son opposition au règlement ; [et qu’il] travaille avec ses alliés syndicaux et de la communauté afin d’obtenir l’abrogation du règlement et la tenue d’une consultation publique sur les enjeux à l’origine de l’adoption du règlement. Rappelons que ce règlement « porte atteinte de manière injustifiée à la liberté d’expression des Montréalais·es » et menace ainsi notre propre capacité à manifester.

Au cours de cette AG, nous avons également discuté au sujet du dernier Cahier du Comité Éducation du CCMM, Austérité en éducation, qui aborde la question des coupure chroniques et politiquement intentionnées en éducation, depuis des dizaines d’années ; et propose des stratégies pour contrer cette austérité permanente. Je vous invite à lire attentivement ce numéro qui fait également le lien entre tous les niveaux d’enseignement et tous les corps d’emploi réunis dans la CSN.

Nous avons également reçu le Front commun pour la protection du Parc Jary, qui depuis la fin juin de cette année résiste au projet d’expansion de Tennis Canada au Parc Jary. « La Coalition des amis du parc Jarry (CAP Jarry) et le Regroupement citoyen pour la protection du parc Jarry, appuyés par Mères au front Montréal » se sont allié·es pour préserver l’intégrité du parc, un îlot de fraîcheur et de verdure, fondamental pour la santé physique et mentale de la population, et pour combattre les inégalités sociales, démographiques et climatiques liées à ce projet élitiste et mercantile qui prétend s’approprier de cet espace public. Ce Front commun, auquel se joint le CCMM-CSN, exige un « Plan de protection et de mise en valeur du parc Jarry afin de sécuriser l’équité territoriale, la justice sociale et environnementale, la transition écologique et la santé des populations […] la participation citoyenne démocratique [et] la reconnaissance d’un conseil des usager·es du parc Jarry, investi d’un pouvoir décisionnel réel et d’un droit de veto sur tout projet susceptible d’en altérer la vocation, l’accès ou l’intégrité [du parc, de même qu’un] moratoire sur le projet de déménagement de la piscine ». Une série d’actions festives et familiales, ancrées dans l’histoire du parc, a mis en évidence la dimension de classe de la lutte d’une population qui, sans le parc n’aurait plus d’accès à un espace public pour vivre une vie digne ; tout ça pour que quelques jours par année des intérêts privés viennent bénéficier d’un espace qui devrait être pour toustes.

Soulignons, pour terminer, l’élection de notre délégué, Michel-Philippe Robitaille, à titre de substitut pour la délégation du CCMM aux conseils confédéraux de la CSN.

*Le Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN) est une instance de la CSN (Confédération des syndicats nationaux) qui regroupe l’ensemble des syndicats de la CSN qui, comme son nom l’indique, est une confédération, c’est-à-dire un ensemble de fédérations organisées en fonction de leurs spécificités d’emploi. Nous faisons partie de la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec (FNEEQ-CSN), qui regroupe la plupart des syndicats des personnes chargées de cours, des cégeps et des établissement privés de l’enseignement (primaire, secondaire et cégeps), mais nous participons également aux instances du CCNM-CSN, dans lesquelles nous partageons les luttes des autres syndicats de notre région (le Montréal métropolitain) de même que de nos organisations alliées, comme la Coalition Main rouge.

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Vous devez ensuite donner votre réponse du 14 au 19 novembre.

Ateliers sur la retraite :

Pour les personnes en fin de carrière, le vendredi 6 novembre 2026, de 12h30 à 14h30, en Zoom.

Pour les nouvelles personnes chargées de cours, le vendredi 13 novembre 2026, de 12h30 à 14h30, en Zoom.

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Benoît Coutu y présentera, le vendredi 16 octobre à l’UQAM, une communication intitulée « Les déclassements sociaux, vecteurs d’autoritarismes », dans le cadre d’une séance consacrée à l’exclusion, au déclassement et à la théorie critique. Une réflexion particulièrement pertinente dans le contexte actuel de montée des autoritarismes et de creusement des inégalités sociales.

L’article Benoît Coutu – Sociologie est apparu en premier sur SPPEUQAM.

La couverture de l’assurance médicaments débute le premier jour du mois où vous commencez votre première charge de cours de l’année, à moins que ce jour ne tombe après le 15 du mois, auquel cas l’assurance prend effet le jour même du début de cette charge de cours. La protection  au du régime se poursuit ensuite jusqu’au 31 décembre de l’année en cours, que vous enseigniez ou non durant les sessions subséquentes. La requalification s’effectue chaque année civile (du 1^er janvier au 31 décembre).

Sur l’intranet RH, vous trouverez les formulaires, brochures et liens utiles concernant toutes questions reliées aux assurances collectives des personnes chargées de cours, dont les assurances médicaments. La Note d’information sur les assurances collectives des charges de cours, disponible sur le site, est particulièrement utile.

N’hésitez pas à communiquer avec le Comité des agentes et agents de relations de travail (CAART) pour que nous puissions répondre à vos questions ou vous rediriger vers les ressources appropriées.

Verushka Lieutenant Duval, Benoit Marsan et Marie-Hélène Masse-Lamarche, pour le Comité des agentes et agents de relations de travail (CAART)

L’article Saviez-vous que … à propos des assurances médicaments est apparu en premier sur SPPEUQAM.

L’article Alexandre Schiele – Science politique est apparu en premier sur SPPEUQAM.

Notre collègue poursuit également ses analyses de la campagne électorale québécoise dans d’autres médias. Dans L’actualité, il explique les stratégies régionales des principaux partis politiques, notamment l’attention particulière accordée à la région de Québec, où plusieurs circonscriptions font l’objet de luttes serrées. À CBC, il analyse l’évolution des intentions de vote à l’approche du scrutin, soulignant que la progression du Parti québécois s’effectue notamment aux dépens de la Coalition avenir Québec. Il évoque également les difficultés du Parti libéral à élargir ses appuis chez les francophones.

L’article André Lamoureux – Science politique est apparu en premier sur SPPEUQAM.

Crédits photos : Tony Chong (Linda Rabin), RHPhotographes (Ginette Prévost)

L’article Linda Rabin et Ginette Prévost – Danse est apparu en premier sur SPPEUQAM.

L’article Luc Renaud – Études urbaines et touristiques est apparu en premier sur SPPEUQAM.

En photo, Dieudonné Ella Oyono.

L’article Alain Therrien et Dieudonné Ella Oyono – Sciences économiques est apparu en premier sur SPPEUQAM.

L’article Simon Dabin – Science politique est apparu en premier sur SPPEUQAM.

L’article Sandrine Ricci – Sociologie et études féministes est apparu en premier sur SPPEUQAM.

Votre comité de négociation syndical demande aussi à l’Université de bonifier les clauses permettant la prolongation du lien d’emploi dans certaines circonstances, comme lorsqu’il n’y a pas d’affichage de cours, notamment l’été.

D’ailleurs, il importe de rappeler que, par le passé et malgré la demande syndicale réitérée à plusieurs occasions, l’UQAM n’avisait pas les personnes de leur prochaine sortie du bassin. Cependant, le Syndicat et l’UQAM sont parvenus à s’entendre dans le cadre de la présente négociation pour mettre fin à cet irritant. L’UQAM accepte désormais de communiquer au Syndicat la liste des personnes menacées de perdre leur lien d’emploi un trimestre à l’avance afin qu’il les avise à temps. Ceci leur permettrait de redoubler d’efforts afin de trouver une solution, telle que donner un cours ou une portion d’un cours ou voir si l’une ou l’autre des dispositions de l’article 8.08 s’applique à leur cas.

Travaillons ensemble afin de trouver des solutions à notre précarité et défendre nos demandes lors de cette négociation, car ensemble, nous sommes incontournables!

Comité de négociation : Amel Aloui, Alain-Guy Côté, Jean-Marc Thuotte et Benoît Coutu, V.-P. à la convention collective.

L’article Le maintien du lien d’emploi, c’est important! est apparu en premier sur SPPEUQAM.

L’article Marc-André Cyr – Science politique est apparu en premier sur SPPEUQAM.

La seconde séance se tiendra le vendredi 13 novembre, toujours entre 12h30 et 14h30. Cette fois, la séance s’adresse particulièrement aux nouvelles personnes chargées de cours afin de les aider à comprendre l’importance de souscrire tôt à notre régime de retraite et de profiter de la contribution de l’employeur jusqu’à 9% du salaire. L’atelier se déroulera également via Zoom.

Marie Bouvier est très active auprès du Régime de retraite des chargés de cours de l’Université du Québec (RRCCUQ), notamment à titre de représentante des membres non actifs et retraités. Ses séances sont une source précieuse d’informations pour quiconque souhaite avoir l’heure juste en ce qui a trait à notre programme de retraite.

Pour toutes questions et pour confirmer votre présence à l’une ou l’autre de ces séances, n’hésitez pas à contacter Marie-Claude Garneau, au comité mobilisation-intégration.

L’article Comité Mobilisation-Intégration : Ateliers retraite – automne 2026 est apparu en premier sur SPPEUQAM.

Ne ratez pas l’affichage principal pour l’hiver qui commence le 28 octobre 2026, sur ACCENT.

Ateliers sur la retraite :

Pour les personnes en fin de carrière, le vendredi 6 novembre 2026, de 12h30 à 14h30, en Zoom.

Pour les nouvelles personnes chargées de cours, le vendredi 13 novembre 2026, de 12h30 à 14h30, en Zoom.

L’article À l’agenda est apparu en premier sur SPPEUQAM.

Cette réalité mérite d’être rappelée alors que se poursuit la négociation de notre convention collective. La reconnaissance de notre profession passe aussi par la reconnaissance de l’ensemble du travail que nous accomplissons et de notre contribution à la vie universitaire et à la circulation des savoirs.

La chronique Saviez-vous que… fait, quant à elle, le point sur le lien d’emploi et sur les dispositions permettant, dans certaines situations, de le prolonger. Une information importante puisque le maintien du lien d’emploi permet de conserver son pointage et de continuer à postuler sur des charges de cours.

Enfin, vous trouverez un erratum concernant le cahier des demandes qui vous a été envoyé par la poste — la mauvaise version s’étant malheureusement retrouvée dans vos boîtes aux lettres — ainsi que quelques dates à retenir, dont notre prochaine assemblée générale, le 14 octobre.

Bonne lecture!

L’article Mot d’accueil à l’info est apparu en premier sur SPPEUQAM.

Il semble qu’une méprise se soit produite au moment de l’impression et de l’envoi à la CSN. Nous cherchons actuellement la meilleure façon de rectifier la situation.

En attendant, vous avez accès à la version numérique du cahier des demandes ICI.

Nous tenons tout particulièrement à remercier Nathalie Blanchet et Marie-Claude Garneau qui, cet été, ont corrigé la première épreuve. C’est cette version corrigée qui aurait dû être imprimée et vous être envoyée.

L’article ERRATUM est apparu en premier sur SPPEUQAM.

• six (6) trimestres pour la personne chargée de cours qui enseigne durant moins de douze (12) trimestres;
• dix (10) trimestres pour celle qui enseigne durant douze (12) trimestres ou plus.

Veuillez noter que cette période suit la fin du dernier trimestre pour lequel vous avez contracté une charge de cours dans un département ou, le cas échéant, dans plusieurs départements. De plus, ces trimestres font référence au nombre de trimestres où la personne chargée de cours a effectivement enseigné. Ce nombre n’est donc pas celui des trimestres qui se sont écoulés depuis son embauche.

La convention collective prévoit cependant, à son article 8.08, des situations donnant droit à une prolongation du lien d’emploi. Il est important de vous en prévaloir si elles s’appliquent à vous. La douzaine de situations prévues, allant d’une incapacité d’enseigner appuyée par un certificat médical à un congé pour responsabilité parentale et familiale ou bien à l’absence d’affichage durant une session à un département, peut prolonger votre lien d’emploi selon un nombre variable de sessions propre à chacune d’elles. La prolongation affecte votre maintien du pointage dans tous les départements où vous enseignez, sauf si vous vous prévalez de la prolongation d’un trimestre pour absence d’affichage dans un département donné. En outre, si vous souhaitez bénéficier d’une prolongation, vous devez en informer par écrit le Service du personnel enseignant dans la majorité des situations décrites à l’article 8.08. Vous devez transmettre cet avis ainsi que les documents pertinents avant la fin de la période de conservation du pointage de priorité, soit six ou dix trimestres après le dernier trimestre pour lequel vous avez contracté une charge de cours dans ce département.

Si l’une de ces situations vous concerne et que vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter l’équipe du CAART, elle se fera un plaisir de vous accompagner dans le processus.

Verushka Lieutenant Duval, Benoit Marsan et Marie-Hélène Masse-Lamarche, pour le Comité des agentes et agents de relations de travail (CAART)

L’article Saviez-vous que… à propos du lien d’emploi est apparu en premier sur SPPEUQAM.

L’article Rachida Bouhid – Organisation et ressources humaines est apparu en premier sur SPPEUQAM.

L’article André Lamoureux – Science politique est apparu en premier sur SPPEUQAM.

L’article Étienne Aubert Bonn, Alexandre Saumier Demers et Anouk Pennel-Duguay – École de design est apparu en premier sur SPPEUQAM.

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