Chères et chers membres,
Lors de l’Assemblée générale spéciale du 20 décembre, les membres du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université du Québec à Montréal (SCCUQ) se sont prononcés en faveur de l’adoption de la nouvelle convention collective dans une proportion de 71%.
Le Comité exécutif recommandait à ses membres l’acceptation de l’entente de principe intervenue entre le Comité de négociation et l’UQAM.
Parmi les gains obtenus, notons :
– la réduction du nombre d’échelons et des écarts salariaux inter-échelons
– l’augmentation salariale entre 8,62 % et 13,57 % sur trois ans selon les échelons
– la reconnaissance du droit de vote aux comités de programme sous réserve de l’accord du comité de programme, clause conditionnelle à la modification des règlements de l’Université et d’une entente avec le Syndicat des professeurs et professeures de l’Université du Québec à Montréal (SPUQ)
– la prolongation de la période d’assurance-invalidité à six trimestres
– la modification des critères d’éligibilité pour accroître l’accès aux bourses de perfectionnement pour les personnes chargées de cours
– la reconnaissance, aux fins de la classification salariale, de l’expérience de travail comme chargée, chargé de cours au sein de l’UQAM lors de la réembauche
– la mise en place d’indemnités compensatrices pour certains cours stages
– la mise en place d’un régime particulier pour les superviseures et superviseurs de stage en enseignement pour le remboursement des frais de déplacements à partir de leur domicile
Le prochain numéro du SCCUQ@ctualité, publié en janvier prochain, exposera les détails de cette entente.
Marjolaine Béland
Vice-présidente à l’information
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