Entente pour le renouvellement de la convention collective
Chères et chers membres,
Lors de l’Assemblée générale spéciale du 20 décembre, les membres du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université du Québec à Montréal (SCCUQ) se sont prononcés en faveur de l’adoption de la nouvelle convention collective dans une proportion de 71%.
Le Comité exécutif recommandait à ses membres l’acceptation de l’entente de principe intervenue entre le Comité de négociation et l’UQAM.
Parmi les gains obtenus, notons :
– la réduction du nombre d’échelons et des écarts salariaux inter-échelons – l’augmentation salariale entre 8,62 % et 13,57 % sur trois ans selon les échelons – la reconnaissance du droit de vote aux comités de programme sous réserve de l’accord du comité de programme, clause conditionnelle à la modification des règlements de l’Université et d’une entente avec le Syndicat des professeurs et professeures de l’Université du Québec à Montréal (SPUQ) – la prolongation de la période d’assurance-invalidité à six trimestres – la modification des critères d’éligibilité pour accroître l’accès aux bourses de perfectionnement pour les personnes chargées de cours – la reconnaissance, aux fins de la classification salariale, de l’expérience de travail comme chargée, chargé de cours au sein de l’UQAM lors de la réembauche – la mise en place d’indemnités compensatrices pour certains cours stages – la mise en place d’un régime particulier pour les superviseures et superviseurs de stage en enseignement pour le remboursement des frais de déplacements à partir de leur domicile
Le prochain numéro du SCCUQ@ctualité, publié en janvier prochain, exposera les détails de cette entente.