Le Conseil syndical du SCCUQ du 22 novembre a résolu de dénoncer l’attitude de la direction de la Fondation de l’UQAM dans le processus de négociation et de soutenir la démarche du Syndicat des employées et employés de la Fondation de l’UQAM afin d’obtenir une première convention collective leur assurant des conditions de travail justes et équitables. Sans contrat de travail depuis 2015, les employées et les employés de la Fondation de l’UQAM se butent à une direction intransigeante qui refuse la parité avec les collègues uqamiens et ceux des autres universités. La partie patronale rejette également l’évaluation des emplois et l’instauration d’échelles salariales équitables et connues de tous. Le processus de conciliation, débutée le 20 juillet, est loin de donner les résultats escomptés. Le message véhiculé par la direction, «On veut régler ça rapidement», ne se traduit par aucun geste concret à la table de négociation. Fermé aux compromis et refusant les concessions, l’employeur offre de vite régler ce dossier à condition que les syndiqués acceptent docilement tous ses refus. Et au diable l’équité! Lors de la séance de conciliation du 24 novembre dernier, les représentants syndicaux se sont vus opposer des refus, sans explications, sans contre-propositions. Un dialogue de sourds.
