Mettre en place une politique sur la représentation féminine efficace n’a pas à coûter cher ni demander de repenser complètement le fonctionnement de l’entreprise. Deux expertes sur l’avancement des femmes au sein des organisations, dont la chargée de cours à l’ESG Louise Champoux-Paillé, ont élaboré six conseils simples et concrets pour le journal Les Affaires.
