Réunis en assemblée générale, les travailleuses et travailleurs de la municipalité de Saint-Élie-de-Caxton se sont unanimement prononcés à scrutin secret, le 10 février dernier, en faveur des termes de leur première convention collective. D’une durée de 5 ans, le contrat de travail de la douzaine de salarié-es syndiqués membres d’un syndicat affilié à la CSN, prévoit des augmentations de salaire considérables, à la suite de l’atteinte de la parité salariale avec les municipalités comparables et en appliquant une augmentation équivalant à l’IPC les deux premières années de la convention. Dans certains cas, ces augmentations représentent des gains de plus de vingt pour cent (20 %) échelonnés sur trois ans, en prenant en compte l’éventuelle application de la Loi sur l’équité salariale dans les échelles salariales.
Les employés municipaux de Saint-Cyrille-de-Wendover renouvellent leur convention collective.
Les conventions collectives sont signées à la Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures.
Signature à la Régie intermunicipale de l’eau potable (Varennes, Sainte-Julie et Saint-Amable).
Les chauffeurs d’autobus de la Capitale votent massivement pour le recours à la grève.