Dès la fin des années 70, la CSN s’investit dans la lutte contre la discrimination salariale dont sont victimes les femmes parce qu’elles travaillent dans des emplois à prédominance féminine. Grâce à la solidarité d’un large mouvement, la Loi sur l’équité salariale est nalement adoptée à l’unanimité par l’Assemblée nationale le 21 novembre 1996. Récit d’une grande victoire pour les femmes dans la récente publication de Perspectives CSN.
