La prochaine Assemblée générale du SPPEUQAM se déroulera le 29 mai à 10h30 au local A-M050. À midi nous prendrons une pause dîner pour le barbecue annuel du Syndicat dans la cour intérieure du pavillon Hubert-Aquin. À l'ordre du jour : élections, présentation des états financiers et des rapports des comités environnement et société, de négociation et Mobilisation et intégration.

À la séance de négociation du 9 mai, le comité de négociation syndical a fait une présentation sur ses demandes liées à la médiatisation. Il a expliqué à la partie patronale que ce n’est pas parce que ce ne sont pas des cours autoportants comme ceux de la TELUQ, qu’il ne faut pas quand même investir dans la conception des cours en ligne comme dans la plupart des universités québécoises. Il a aussi soutenu que les évaluations de l’enseignement doivent tenir compte des particularités et des problématiques de l’enseignement en ligne, ce que l’employeur a reconnu en après-midi. Le comité a finalement réitéré ses positions sur la composition et le mode de nomination de chacun des comités prévus dans notre cahier de demandes.

Rapports précédents : 25 avril : aucune avancée, 28 mars : Parce qu'on a des droits, même en ligne, 29 février : La partie patronale réagit aux demandes du SPPEUQAM, 18 janvier : Première ronde de négo sur l'enseignement en ligne.

Un atelier d’informations sur la retraite sera présenté le mercredi 5 juin en présentiel au A-R540, dès 12 h 30. Cet atelier s’adresse particulièrement aux membres du Syndicat en fin de carrière à l’UQAM  afin, entre autres, de choisir le bon moment pour en bénéficier le plus possible. Toutes et tous les membres du Syndicat peuvent y participer. L’atelier sera animé par Marie Bouvier, membre du Comité de retraite du Régime de retraite des chargés de cours du réseau de l’Université du Québec (RRCCUQ), ex-trésorière du SPPEUQAM, maintenant chargée de cours retraitée. Une période d’échanges et de questions est prévue à la fin de la présentation. On doit réserver par ce bref formulaire avant le 31 mai puisqu’il y aura un lunch de servi dès 12 h.

Le saviez-vous? est constitué de petites chroniques dédiées à de courtes questions que les membres posent régulièrement aux agent.e.s du CAART. N’hésitez jamais à les rejoindre si vous avez d’autres questions!

Nous vous proposons une troisième fiction qui anticipe ce que pourra être l’UQAM à la suite de la négociation sur l’enseignement en ligne. L’utopie se réaliserait si nos demandes de négo étaient satisfaites. La dystopie représente une UQAM imaginée, dans un futur pas si lointain disons 2026, sans règlement satisfaisant.

Le sujet d’aujourd’hui : notre représentation aux comités institutionnels sur l’EEL

Nous avons dit au revoir à notre collègue Jean Régnier le 30 avril lors de l’activité de quilles en formule 4@6 organisée par le Comité mobilisation-intégration du SPPEUQAM. Jean a pris sa retraite, quittant ainsi l’enseignement et la vice-présidence à l’information du syndicat. Plus d’une vingtaine de personnes se sont réunies dans un contexte convivial et ludique. C’est vraiment en jouant aux quilles qu’on se rend compte à quel point c’est amusant. On s’encourage, on se motive, on se réconforte, et surtout on crée des liens. Nous allons assurément refaire l’activité l’an prochain en ajoutant quelques surprises. Ça vaut la peine de venir essayer au moins une fois, vous allez voir à quel point ça fait du bien de se retrouver entre membres SPPEUQAM dans un contexte et une ambiance agréable.

L’équipe du CMI

Les personnes suivantes ont été élues lors de l'assemblée générale statutaire du SPPEUQAM du 24 avril : Olivier Aubry à la présidence, Nathalie Blanchet à la vice-présidence aux affaires universitaires, Richard Bousquet à la vice-présidence à l'information, Simon Leclerc au comité de mobilisation-intégration, Amel Aloui et Jean-Baptiste Plouhinec au comité des agentes et agents de relations de travail, Jonathan Gosselin, Jean-Marc Thuotte et Marie-Claude Reney au comité de surveillance des finances, Ndack Kane au Conseil d'administration de l'UQAM, Anna Maria Zaidman à la Commission des études de l'UQAM, Marie-Josée Daviau et Virginie Rouxel au comité paritaire de perfectionnement et de stabilisation, Yvan O'Connor au comité de vérification du statut d'emploi, Zahra Agharbaoui au comité des relations interethnique et Lorraine Doucet au comité permanent contre le sexisme et les violences à caractère sexuel.

Cette année, le congrès de la FNEEQ coïncide avec la publication de la centième chronique du comité école et société. L’occasion d’un bilan était trop belle! Vers où allions-nous à l’époque du début de ces chroniques ? La trajectoire a-t-elle changé depuis ? Et, surtout, où voulons-nous aller en cette ère de pressions à la transformation technomarchande de l’éducation et de notre profession ?

En ce 1er mai, nous avons célébré la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs sous le thème puissant de l’unité et de la solidarité. Nos consœurs et confrères de Vidéotron à Gatineau en lock-out depuis six mois ont ouvert la grande marche à Montréal. Le SPPEUQAM était représenté à la manifestation par Richard Bousquet, Godefroy Desrosiers-Lauzon et Nancy Turgeon.

«Pour vieillir dans la dignité, nos parents, les bâtisseurs du Québec, devraient tous avoir accès aux mêmes services, et ce, peu importe leur revenu, peu importe la grosseur de leur bas de laine.» La Commissaire à la santé et au bien-être réitère sa préférence pour le recours au privé dans le secteur du maintien à domicile lors d’une conférence à Québec ce matin ; position qui fait sourciller la Confédération des syndicats nationaux (CSN).

À peine quelques heures après le dépôt de leur requête de syndicalisation, près de 20 travailleuses et travailleurs de HEC Montréal ont été licenciés collectivement le vendredi 3 mai dernier. Le 2 mai en soirée, après avoir recueilli l’adhésion majoritaire d’environ 60 employés de soutien de l’institution, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) avait déposé une requête en accréditation auprès du Tribunal administratif du travail (TAT).

Alors que l’Association mcgillienne de professeur.e.s de droit (AMPD) poursuit sa grève générale illimitée, la CSN et la Fédération des professionnèles (FP–CSN) lui offrent leur soutien et enjoint l’administration de l’Université McGill à négocier de bonne foi dans le but de s’entendre sur les modalités d’une première convention collective. Après avoir combattu l’accréditation syndicale de l’AMPD devant les tribunaux, l’université semble maintenant user de toutes sortes de tactiques pour saboter la négociation.

Cette décision rapproche l’UNEQ de son objectif de mieux encadrer les pratiques de travail des artistes de la littérature et d’améliorer leurs conditions socio-économiques. C’est dans une proportion de 82 % que les membres de l’Union des écrivaines et des écrivains québécois (UNEQ) ont fait le choix de s’affilier à la CSN et à la Fédération nationale des communications et de la culture (FNCC–CSN).

Pour le secteur des marchés d’alimentation, le règlement salarial négocié avec Loblaws représente un nouveau standard dans l’industrie. Après un lock-out de plusieurs mois, les employé-es du Club Entrepôt de Québec sont retournés au travail le 6 mai.

Une entente de principe est également intervenue le 2 mai entre le Syndicat des travailleuses et travailleurs des Autobus B. Dion–CSN (STTABD–CSN) et l’employeur. Les membres du syndicat ont adopté à 93 %, par voie de scrutin secret, cette même entente. La grève prévue jusqu’au 15 mai est donc levée.

Après les années fastes de la pandémie, l’industrie du jeu vidéo a récemment connu des vagues de licenciements massifs, en plus d’offrir un milieu de travail que plusieurs jugent propice à l’épuisement professionnel. À l’occasion de la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) annonce une campagne de syndicalisation qui touchera l’industrie du jeu vidéo partout à travers le Québec.

À la suite de l’arrêt de la Cour d’appel rendu en février 2024, concernant la contestation de la Loi sur la laïcité de l’État (Loi 21), la FAE a décidé d’en appeler de ce jugement. La FAE a non seulement la responsabilité de défendre les droits de ses membres, à plus forte raison leurs droits fondamentaux, elle a le devoir de le faire. Il faut se méfier de la distortion qui est actuellement faite des chartes, canadienne et québécoise, et de la facilité avec laquelle les parlements suspendent nos droits fondamentaux en utilisant excessivement les clauses dérogatoires.

Presque 10 000 membres Teamsters de la Conférence Ferroviaire de Teamsters Canada, employés du CN et du CPKC, ont voté en faveur d’un mandat de grève si des ententes ne surviennent pas prochainement avec leurs employeurs. Cette grève pourrait débuter dès le 22 mai à 00 :01. Au CN, les conducteurs, ingénieurs de locomotive, et employés des gares de triage ont voté à 97.6% en faveur de la grève, avec un taux de participation de 93.3%. Au CPKC, les conducteurs, ingénieurs de locomotive, et employés des gares de triage ont voté à 99% en faveur de la grève, avec un taux de participation de 91.7%.

À l’invitation du Conseil central de la Montérégie–CSN, des centaines de personnes ont manifesté dans les rues de Sainte-Catherine pour témoigner leur appui aux lockoutés de Terrapure. Cette marche régionale est l’occasion de porter les revendications de la Coalition 1^er mai et de faire pression sur l’entreprise ontarienne qui a sauvagement placé ses 150 travailleurs en lock-out le 11 mars dernier.

Le comité environnement du Conseil central du Montréal métropolitain de la CSN (CCMM–CSN) a organisé une tournée, le 27 avril dernier, pour sensibiliser les membres à l’importance de la préservation de trois milieux naturels menacés qui équivalent ensemble à 1,2 fois le parc du Mont-Royal ! Il s’agit du Technoparc Oiseaux, de la forêt Fairview et du boisé Steinberg.

Les travailleuses et les travailleurs de Safran ont voté à 99,1 % en faveur d’une grève à exercer au moment opportun. Le taux de participation était de plus de 87 % à l’assemblée du 26 avril. « Après notre dernière convention collective de six ans, nous avons un grand rattrapage à faire en raison de l’inflation. Il faut s’assurer d’attirer et de maintenir le personnel nécessaire dans notre secteur spécialisé », affirme Michael Durand, le président du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Safran.

Alors que le secteur hôtelier est en pleine croissance et que plusieurs conventions collectives arrivent à échéance dans les prochains mois, 30 syndicats de la CSN lancent la 11^e ronde de négociation coordonnée. Touchés de plein fouet par l’inflation et la pénurie de personnel, les travailleuses et les travailleurs de l’hôtellerie débutent cette négociation en voulant obtenir leur part du gâteau.

La nomination de Geneviève Biron à titre de PDG de Santé Québec soulève l’inquiétude de la Confédération des syndicats nationaux (CSN). La centrale syndicale et ses organisations affiliées s’inquiètent notamment que le passé entrepreneurial de la nouvelle PDG, qui a œuvré pendant plus de 30 ans dans le secteur privé, vienne teinter sa vision et influencer sa gestion du réseau public de santé et de services sociaux. 

Réactions de la FTQ et de la CSQ.

Calculé depuis 10 ans maintenant par l’IRIS, le revenu viable est une mesure du coût de la vie et représente le revenu après impôt nécessaire pour combler ses besoins, mais aussi pour être en mesure de faire des choix et faire face aux imprévus. En 2024, il faut entre 30 738 $ et 43 609 $ à une personne seule pour vivre hors de la pauvreté au Québec.

Pour en savoir plus 

La cérémonie des prix d’excellence de la Faculté des sciences a eu lieu le 8 mai en soirée. Un prix d’excellence en recherche a été remis à David Rhainds, chargé de cours au département des sciences biologiques et Slimane Benelkourchi, chargé de cours au département de mathématiques, s’est vu décerné un prix d’excellence en enseignement.

La semaine dernière, le gouvernement québécois a annoncé en grande pompe la création d’un Musée national de l’histoire du Québec^⁠. Si nous estimons que les musées jouent un rôle essentiel dans la diffusion de l’histoire, notamment auprès du grand public, nous avons plusieurs réserves face aux finalités de ce chantier. La chargée de cours Camille Robert cosigne un texte dans la section Opinions de La Presse.

En novembre dernier, l’INSPQ a publié un rapport qui a alimenté le débat sur le temps d’écran à l’école. Ce rapport s’est concentré sur deux principaux axes d’étude. Le premier concerne l’utilisation d’appareils numériques à des fins personnelles en classe, ce qui a un impact négatif sur la concentration des élèves. Le deuxième axe a examiné l’efficacité de la lecture et de la prise de notes sur des outils numériques, concluant qu’il n’y avait pas d’impact, ni positif ni négatif, sur l’apprentissage. La chargée de cours Rosianne Arseneau cosigne un texte dans la section Idées du Devoir.

Alors que des manifestations propalestiniennes ont lieu sur les campus universitaires aux États-Unis et au Canada, les conséquences politiques sont beaucoup plus délicates pour le président américain Joe Biden. En entrevue au TVA Nouvelles, le chargé de cours Julien Tourreille, chercheur en résidence à l’Observatoire sur les États-Unis à la Chaire Raoul-Dandurand, a rappelé que les défis de concilier les principes fondamentaux de la liberté d’expression et de manifestation tout en faisant respecter l’ordre demeuraient les mêmes ici comme chez nos voisins du sud.

Après les tumultueuses années Trump, Joe Biden et ses réalisations sont souvent relégués au second plan, derrière sa propre impopularité et les frasques ultramédiatisées de son prédécesseur, estime le chargé de cours Christophe Cloutier-Roy, directeur adjoint de l’Observatoire sur les États-Unis de la Chaire Raoul-Dandurand dans un texte du Devoir.

Le surtourisme est en enjeu réel en 2024. Quelles sont les conséquences de ce phénomène sur les villes québécoises? Entrevue avec le chargé de cours Luc Renaud, à l'antenne de qub radio.

Danny Gauthier, directeur général de l’Atelier Textile et chargé de cours à l'École supérieure de mode de l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (ESG UQAM), parle des procédés qui sont utilisés pour réaliser des tissus imprimés, à Moteur de recherche, à l'antenne de la radio de Radio-Canada.

Faut-il fusionner les sociétés de transport, notamment à Montréal, pour économiser? Opter pour une plus grande centralisation ne règlerait pas le problème, pense le chargé de cours Pierre Barrieau, en entrevue à Zone Économie à l'antenne de Radio-Canada. « Il y a quand même un avantage de garder cette forme […] les élus et les citoyens ont un service de proximité et des gestionnaires qui connaissent leur réseau », juge-t-il.

Une partie du gratin artistique international était au gala du MET qui a eu lieu lundi soir. Écoutez Richard Châteauvert, correspondant à New York, et Stéphane Le Duc, chargé de cours à l’École supérieure de mode de l’UQAM, commentent sur les ondes du 98,5.

(Québec) Le redécoupage électoral a fait couler beaucoup d’encre au Québec ces derniers mois. La proposition de la Commission de la représentation électorale (CRE) de retirer deux circonscriptions pour en ajouter deux nouvelles a provoqué beaucoup de résistance. « Le problème, ce n’est pas tant le nombre, mais plutôt l’équité entre les circonscriptions », soutient le chargé de cours André Lamoureux en entrevue à La Presse canadienne.

Selon le dernier recensement de Statistique Canada, datant de 2021, il y a près de 1 800 000 musulmans au Canada, représentant environ 4,9 % de la population totale du pays. Frédéric Castel, chargé de cours au Département de sciences des religions, explique sur le site Ohdio de Radio-Canada que les communautés musulmanes sont concentrées dans les grandes villes canadiennes, comme Montréal ou Toronto, et d'une province à l'autre, ces communautés sont assez diversifiées.

La pandémie de Covid-19 a mis en lumière le manque de ressources québécoises pour soutenir les personnes âgées vulnérables. Avant 2020, le système de santé québécois montrait déjà des signes de sous-financement, notamment dans les services à domicile, nécessitant l’intervention de proches aidants et de personnes oeuvrant dans les secteurs communautaires et de bienfaisance. Notre réseau de recherche, PhiLab, dont le siège se trouve à l’Université du Québec à Montréal (UQAM), étudie les actions du secteur philanthropique face aux inégalités sociales et aux défis environnementaux, explique la chargée de cours Diane Alalouf-Hall dans un texte publié sur le site The Conversation.com.