La trésorière du SCCUQ donnera une conférence sur la retraite sur l’heure du midi le jeudi 13 mars au lieu social du Syndicat, local A-R540.

Les changements à la politique électorale du Syndicat seront débattus et mis aux voix lors d’une assemblée générale qui se tiendra le mercredi 19 mars à 9h30 au local DS-R510.

Le SCCUQ tiendra un après-midi de réflexion sur la formation à distance le vendredi 28 mars. Des personnes chargées de cours d’autres universités québécoises y participeront également.

D’ici-là, vous pouvez lire le numéro spécial du SCCUQ@ctualités portant sur la formation à distance. Il est disponible sur le site du SCCUQ et des exemplaires imprimés seront disponibles dans les locaux de chargées et chargés de cours au début de la semaine prochaine.

Nous n’avons pu disposer du point Assurance invalidité longue durée lors de l’assemblée générale du 5 mars, mais afin de vous préparez à prendre la décision si vous souhaitez une assurance invalidité longue durée en complément de l’assurance invalidité courte durée que nous avons déjà lors d’une prochaine assemblée générale, la vice-présidente à la convention collective publie la note de réflexion suivante.

POURQUOI VOULOIR SOUSCRIRE UN CONTRAT D’ASSURANCE INVALIDITÉ LONGUE DURÉE?

Plusieurs raisons militent en faveur de l’adoption d’un contrat d’invalidité longue durée.

Le ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Science et de la Technologie (MESRST) se plait à dire que le «Sommet a mis fin à la pire crise sociale que le Québec ait connue au cours des 25 dernières années»…  Un an plus tard, la FNEEQ constate, à l'instar de plusieurs partenaires de la communauté universitaire et du monde collégial, que la «crise sociale» est peut-être derrière nous, mais que les solutions concrètes restent toujours à venir. La présidente de la FNEEQ, Caroline Senneville, rappelle que «le Sommet a quand même consacré l'augmentation constante des droits de scolarité avec l'indexation, ce à quoi nous étions opposés et qui nous a fortement déçus!»

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Un an après le Sommet sur l'enseignement supérieur, des acteurs attendent toujours des résultats concrets. Selon la Fédération étudiante universitaire du Québec (FEUQ) et la Centrale syndicale du Québec (CSQ), la seule avancée notable est la bonification de l'aide financière. La FEUQ dit attendre impatiemment la création du Conseil national des universités et l'adoption d'une loi-cadre des universités. Du côté de la CSQ, on attend aussi des développements dans plusieurs dossiers, dont la nouvelle politique de financement de l'enseignement supérieur, l'encadrement des frais institutionnels obligatoires et une révision de l'offre de formation collégiale.

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Dans la conjoncture électorale actuelle, les 10 organisations membres du Collectif 8 mars estiment important de relancer tous les partis politiques pour poursuivre la lutte contre le mythe persistant de l'égalité atteinte entre les hommes et les femmes. Nous jugeons qu'il est essentiel d'appliquer une analyse féministe dans l'élaboration des politiques et des orientations gouvernementales, et ce, dans tous les domaines. En effet, nous sommes préoccupées par les réticences du gouvernement à recourir à cette analyse par peur de compromettre le développement économique au Québec. Nous contestons cette vision et soumettons qu'il est urgent de se doter d'une analyste globale et féministe de la société pour véritablement atteindre l'égalité hommes-femmes au Québec.

Tel un grondement sourd, quelques voix s’élèvent pour mettre en cause le programme Pour une maternité sans danger de la Loi sur la santé et la sécurité du travail. Qui les associations patronales, qui un journaliste, qui une chercheuse se passent le relais pour dénigrer ce programme, laissant entendre au passage que les femmes sont capricieuses. Si l’on appelle «caprice» la volonté ferme de nos mères, de nos sœurs, de nos filles et de nos amies de pouvoir vivre une maternité sans risque pour leur enfant à naître et pour elles, non seulement nous en sommes, mais nous le revendiquons !

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Au Cambodge, la journée internationale de la femme se célébrera sous le signe du combat en faveur d’un salaire décent dans le secteur du textile. Le 8 Mars, les travailleuses et travailleurs se rendront au Freedom Park. Pour défendre leurs droits à un salaire décent ainsi que pour demander la libération et l’acquittement des 21 travailleurs emprisonnés  le 3 janvier dernier. Ce jour-là, l’armée cambodgienne avait ouvert le feu sur des travailleurs qui manifestaient pour demander une augmentation du salaire minimum de 80 à 160 dollars par mois dans le secteur de l’habillement, 3 dollars de plus que le minimum nécessaire pour subvenir aux besoins minimaux.

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Une quinzaine de représentants et représentantes de la Coalition québécoise contre la réforme de l'assurance-emploi sont à Ottawa jeudi afin de rencontrer leurs homologues canadiens ainsi que les partis de l'opposition dans le but d'intensifier et d'étendre la lutte contre l'odieuse réforme de l'assurance-emploi et de connaître leurs orientations sur une future réforme du régime d'assurance-emploi en vue des prochaines élections fédérales. « Nous souhaitons faire du dossier de l'assurance-emploi un enjeu de la prochaine élection fédérale », ont souligné les membres de la Coalition.

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Les membres du syndicat des enseignantes et enseignants du Collège Jean de la Mennais, affiliés à la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN), ont déposé à la direction du collège leur projet de première convention collective la semaine dernière. Par ailleurs, la fédération accueille dans ses rangs le syndicat des enseignantes et des enseignants du Conservatoire Lassalle.

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Une étudiante de l'Université d'Ottawa qui a fait l'objet de propos sexuellement explicites sur les réseaux sociaux veut attirer l'attention sur ce qu'elle appelle une «culture du viol» sur les campus d'universités canadiennes. Anne-Marie Roy, qui préside la Fédération étudiante de l'Université d'Ottawa, a reçu une transcription anonyme d'une conversation privée sur Facebook, le mois dernier, et a décidé de la rendre publique, tenant surtout compte que les étudiants impliqués étaient en position de leadership. Ces échanges entre cinq étudiants masculins contenaient des remarques à caractère sexuel la concernant directement.

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Des membres du corps professoral de l'Université d'Ottawa lui ont exprimé leur appui et leur solidarité dans une lettre envoyé au Droit.

Troublés par de récents incidents à caractère sexuel, dont les allégations qui ont entraîné une enquête policière et la suspension du programme de hockey masculin de leur établissement, des professeurs et des étudiants de l'Université d'Ottawa lancent une vaste mobilisation pour contrer ce qu'ils appellent la «culture du viol» sur leur campus.

Lire la suite du texte de La Presse.

De vives réactions sur radio-canada.ca

Depuis que Justin Trudeau est à la tête du Parti libéral du Canada, il n’a cessé de se dépeindre en fervent défenseur de la classe moyenne. Une stratégie qui, d’un point de vue électoral, pourrait être payante si l’on considère qu’une grande majorité de gens est susceptible de s’identifier à cette catégorie. Mais si plusieurs se montrent préoccupés par le sort de la classe moyenne, c’est que les familles canadiennes gagnant des revenus moyens se trouvent dans une situation financière précaire.

Lire le blogue de l’IRIS.

Les deux tiers des francophones du Nouveau-Brunswick présentent des problèmes d’analphabétisme. Comment alors poursuivre des études collégiales ou universitaires? La décroissance démographique de la population et les contraintes budgétaires ont amené l’Université de Moncton à envisager la suppression de certains programmes. L’université  doit-elle former des diplômés pour accommoder le marché du travail ou plutôt des penseurs et des créateurs? Un chroniqueur de L’Acadie nouvelle en arrive à la conclusion qu’une réflexion collective s’avère nécessaire.

Lire la chronique.

S’il est urgent de lutter contre l’analphabétisme au Québec, l’éducation aux adultes sous toutes ses formes, notamment par la formation en milieu de travail, doit aussi être valorisée, estime l’Institut de coopération pour l’éducation des adultes (ICEA). «La formation en milieu de travail, c’est crucial ! lance Ronald Cameron, le directeur général de l’ICEA, en poste depuis 2011. Un plus grand effort doit être fait de la part des entreprises, afin d’inciter à la formation continue dans les milieux de travail. Nous essayons de mettre en avant, durant la Semaine québécoise des adultes en formation, l’idée que l’éducation aux adultes, ce n’est pas seulement une question de pauvreté et d’analphabétisme ! »

Lire la suite du texte du Devoir.