L’infolettre du SCCUQ est publiée tous les jeudis. Vous y retrouvez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation.

Activités reliées au SCCUQ :
Jusqu’au 30 avril : Période de demande de révision des EQE rejetés
1er mai : Rassemblement à l’occasion de la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs
8 mai : Vernissage de l’exposition Sauvegarde du Square Viger
9 mai : Jean Régnier monte sur scène pour D’autres vies que la mienne
Jusqu’au 13 juin : Exposition Polyphonies au centre d’art contemporain Optica

Autres activités :
1er mai : Des centaines de groupes sociaux en grève contre les mesures d’austérité
6 mai : Consultation publique sur le plan d’action Dialogues pour un Canada vert
7 mai : Conférence-débat à l’UdeM : Austérité, la mission de l’université menacée?
13 mai : Projection du film Le Sel de la Terre d’Herbert J. Biberman
15 et 16 juin : 3e États généraux de l’itinérance

Le 1er mai, Fête internationale des travailleuses et des travailleurs, approche à grands pas. Le SCCUQ invite ses membres à un rassemblement bruyant devant les bureaux du Syndicat, rue Saint-Denis, à 12 h 30. Dans la région de Montréal, les activités sont décidées et planifiées avec l’ensemble des organisations syndicales, communautaires et étudiantes et prendront une couleur particulière. Des actions de perturbations économiques seront organisées. Les membres intéressés à y participer peuvent contacter la vice-présidente aux relations intersyndicales, Marie-Pierre Boucher, par courriel (boucher.marie-pierre@uqam.ca). La journée se conclura par un cabaret politique festif au Théâtre national, 1220 rue Sainte-Catherine Ouest (au coin de la rue Beaudry), et ce à partir de 17 h.

Les personnes chargées de cours peuvent consulter les réponses des départements à leurs demandes d’EQE (exigences de qualification pour l’enseignement) et, le cas échéant, les motifs de refus. Ceci se fait sur ACCENT en cliquant sur EQE – Demandes. Les personnes chargées de cours ont jusqu’à minuit le jeudi soir 30 avril, encore sur ACCENT, pour indiquer leur volonté de contester une ou plusieurs décisions du département. L’équipe du Comité des agentes et agents de relations de travail (CAART) recommande fortement d’indiquer en même temps que vous voulez «être entendu» par le comité de révision, ce qui vous permettra d’expliquer de vive voix en quoi vous considérez satisfaire aux EQE.

Les membres du SCCUQ réunis en assemblée générale statutaire jeudi ont élu les officiers du Syndicat, certains pour un mandat de deux ans et d’autres pour un mandat d’un an, le processus électoral étant en période de transition. Voici les résultats des élections :

Présidence : Marie Blais (un an)
Vice-présidence à la convention collective : Gaëlle Breton-Le Goff (deux ans)
Vice-présidence aux affaires universitaires : Yvette Podkhlebnik (un an)
Vice-présidence aux relations intersyndicales : Marie-Pierre Boucher (deux ans)
Vice-présidence à l’information : Richard Bousquet (un an)
Secrétariat général : Hélène Belley (deux ans)
Trésorerie : Marie Bouvier (deux ans)
Comité mobilisation-intégration : Nathalie Blanchet (un an), Mariève Ross et Jean Régnier (deux ans)
Comité des agentes et agents de relations de travail : Robert Drouin (deux ans), Marielle Lacombe et Kerwin Myler (un an)
Comité de surveillance des finances : Raymond Bréard (deux ans), Jacques Gélinas et Hassan Younes (un an)
Comité de perfectionnement et de mise à jour des connaissances : Antoine Ouellette (un an) et Jean-Pierre Girard (deux ans)
Comité de vérification du double emploi : Sylvain Gaudette (deux ans), Amel Aloui (un an), Jean-Marc Thuotte (substitut deux ans)
Comité institutionnel d’application de la politique environnementale : Scott McKay
Comité institutionnel de prévention du harcèlement psychologique : Solange Pronovost

À la suite de négociations avec la partie patronale, nous tenons à vous informer des faits suivants:

• Le Conseil d’administration n’a pas voté de prolongation de trimestre.
• La résolution du Conseil d’administration affirme plutôt que les activités et modalités d’évaluation peuvent faire l’objet d’un encadrement en ligne ou en présence, de façon individuelle ou collective.
• Vous devez donc contacter la direction de votre département ou de votre faculté pour convenir avec elle des activités d’encadrement mises en place pour terminer le cours.
• Selon la partie patronale, ces activités d’encadrement seront rémunérées au prorata d’une charge de cours, selon l’échelon salarial, pour un maximum de 6 heures, et ceci selon les besoins réels des personnes chargées de cours.
• Dans les cas très exceptionnels où un nombre d’heures d’encadrement supplémentaire à 6 heures serait nécessaire, le nombre d’heures devrait être discuté avec la direction du département ou de la faculté. Ces heures seront considérées comme des heures de disponibilité complémentaire et seront rémunérées à 45$/h.
• Enfin les évaluations de l’enseignement ne devraient pas être prises en compte pour le trimestre d’hiver 2015.

Le SCCUQ vous encourage à contacter les agentes et agents de relation de travail pour tout problème rencontré dans l’application de ces consignes.

Robert Drouin au poste 3536, courriel : drouin.robert@uqam.ca
Marielle Lacombe au poste 2789, courriel : lacombe.marielle@uqam.ca
Kerwin Myler au poste 4886, courriel : myler.kerwin@uqam.ca

Le SCCUQ a interviewé et filmé des chargées et chargés de cours dans leur salle de classe pour recueillir leurs témoignages sur leur passion de l’enseignement et la précarité de leur statut. Une vidéo de 22 minutes sera diffusée devant public ultérieurement. En attendant, vous pouvez visionner des capsules individuelles. Dans un premier temps nous avons mis en ligne les témoignages de Dominique Porte, Cathy Beausoleil et Ricardo Penafiel.

Environ 3000 responsables en service de garde (RSG) membres de la CSN seront en grève le 1er mai dans la plupart des régions au Québec. Sans entente collective depuis décembre 2013, elles sont en colère contre le ministère de la Famille et le Conseil du trésor qui refusent de leur accorder l'équité avec leurs consœurs des centres de la petite enfance. Elles dénoncent aussi la politique du «deux poids deux mesures» du gouvernement pour qui l'austérité n'existe pas quand il s'agit des médecins, des pharmaciens d'hôpitaux, des cadres de la santé et des services sociaux, des hauts dirigeants à Hydro-Québec et dans les sociétés d'État, et même des députés, ministres et premier ministre.

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Le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université de Montréal (SCCCUM) invite toute la communauté universitaire à une conférence-débat le jeudi 7 mai à 18 h 30 au 3200, rue Jean-Brillant, local B-4325, qui portera sur les enjeux suivants : • Le rôle et la mission de l’Université • L’impact des compressions budgétaires sur la mission de l’Université • Quel avenir pour nos universités ? Les conférenciers seront Gilles Gagné, sociologue et professeur à l’Université Laval, Marie-Pierre Boucher, sociologue et chargée de cours à l’UQAM, Éric Martin, philosophe, professeur au Cégep Édouard-Montpetit et membre de l’IRIS, et Sylvain Marois, chargé de cours à l’Université Laval en littérature française et vice-président de la FNEEQ-CSN. Les chargées et chargés de cours de l’UQAM sont les bienvenus.

Avec un taux de capitalisation qui atteint maintenant 98,4%, le Front commun constate que le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) est en excellente santé financière et est pleinement en mesure de répondre à ses engagements actuels et futurs. C'est ce qui ressort de la plus récente mise à jour annuelle de l'évaluation actuarielle du RREGOP, dévoilée jeudi par la Commission administrative des régimes de retraite et d'assurances (CARRA). «Avec les données publiées, comment le gouvernement peut-il prétendre que la survie du régime est menacée? En voulant administrer une médecine de cheval au RREGOP, le gouvernement sème la panique parmi les employés du secteur public, qui sont de plus en plus nombreux à interpeller la CARRA ou encore leurs représentants syndicaux», explique Carolle Dubé, porte-parole du SISP.

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Le nouveau ministre de l'Éducation, du Loisir et du Sport (MELS), François Blais, fait part à doses homéopathiques de sa vision de l'éducation à la population du Québec, notamment en ce qui a trait aux commissions scolaires. Après avoir infligé à celles-ci une cure minceur sans précédent (un milliard de dollars en moins affectant les services aux élèves), voilà qu'on apprend qu'il veut éliminer les élections scolaires. Et comme le veut le vieux principe politique américain, «pas de taxation sans représentation», le ministre veut revoir aussi la question de la taxe scolaire. Que de chambardements alors que des milliers d'élèves sont en attente afin d'obtenir des services les aidant à persévérer et à réussir leurs études! Mais où sont donc les priorités de ce gouvernement?

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La FPPE-CSQ veut éviter la saignée dans les services aux élèves.
La région de la Gaspésie et des Îles ne se laissera pas rapetisser!

Des dizaines de commandos d’enseignantes et enseignants de la Fédération autonome de l’enseignement (FAE) ont placardé des affiches aux alentours des 800 écoles situées sur les territoires des syndicats de la FAE afin de dénoncer «l’injuste» part qui leur est demandée de faire, mais aussi, qui est demandée aux élèves. Les preuves s’accumulent de plus en plus contre le gouvernement libéral qui tente clairement d’affaiblir les écoles publiques. La FAE a mis en ligne une nouvelle vidéo dans laquelle les nombreuses contradictions du gouvernement Couillard et de ses ministres sont relevées.

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Myra Therrien, technicienne en travail social en CSSS et membre de la Fédération des professionnèles (CSN), explique l'inutilité de la réforme Barrette pour l'accessibilité des soins.

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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) est découragée par les coupes de 1,6 million de dollars imposées par le gouvernement de Philippe Couillard au budget de fonctionnement de l’Office québécois de la langue française (OQLF). «Les coupes budgétaires s’additionnent et vont finir par réellement amputer l’Office de toute capacité d’action. Si ce gouvernement à une réelle volonté de défendre le fait français au Québec, ce n’est pas en imposant une mort lente à l’OQLF qu’il y parviendra», s’exclame le président de la FTQ, Daniel Boyer.

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Après plusieurs rencontres de négociation entre la partie patronale et le syndicat, l'employeur, LM Wind Power chef de file dans la fabrication de pales d'éoliennes, a déposé une offre globale au syndicat. Le syndicat a présenté l'offre à ses membres lors de leur assemblée générale tenue le 28 avril et elle a été rejetée à 93%. Les membres ont jugé que l'offre de l'employeur était méprisante et ne reflétait pas du tout leurs demandes. Une proposition de moyens de pression pouvant aller jusqu'à la grève a été acceptée à 92% par les membres.

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Journée de grève à la Caisse des Hauts-Phares.
Les salarié-es de SSQauto acceptent l’entente de principe.
Entente de principe chez Verreault Navigation.
Nouveau contrat de travail ratifié au Sheraton de l’aéroport.

Le Syndicat des employées et employés de magasins et de bureaux de la SAQ (SEMB SAQ), est très enthousiaste à la suite de l'article parue dans La Presse du 24 avril, selon lequel le ministère du Développement durable, de l'Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques veut mettre une priorité sur la consignation des bouteilles de verre vendues à la société des alcools du Québec (SAQ).

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La consigne coûterait cher, prévient la SAQ.

Voici un texte du Comité interfacultaire des étudiants adressé lundi à toute la communauté de l'UQAM (parce que oui, elle existe!) faisant le point sur la situation.

Dans la semaine du 13 avril, un comité interfacultaire a été formé de délégations des différentes associations facultaires ayant des mandats en faveur du retrait des convocations disciplinaires, de la réintégration de René Delvaux à la maîtrise en science politique et du retrait de l'injonction, ainsi que contre les différentes formes de répression politique actuellement mises en oeuvres à l'UQAM. Ce comité devait solliciter une rencontre avec le rectorat dans le but de porter à l'administration les revendications des associations étudiantes et d'entamer avec elle un dialogue. Le 16 avril, une première rencontre a donc rassemblé René Côté, Marc Turgeon et les membres du comité interfacultaire, bien que le recteur Robert Proulx n’ait pas jugé bon d'y participer.

La semaine dernière, des membres de la communauté universitaire ont procédé à la remise d’une pétition de 2500 signatures, dont plus de 2200 membres de la communauté de l’UQAM, exigeant l’arrêt des procédures disciplinaires devant mener à l’expulsion temporaire ou définitive de neuf étudiantes et étudiants de l’UQAM. Cette pétition vise à souligner à la direction de l’université que la communauté universitaire est massivement contre ces expulsions pour des raisons politiques.

Pour lire la pétition et joindre votre nom.

Plus d’une centaine de personnalités dénoncent le «dérapage» autoritaire de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) qui a mené à l’arrestation de 22 militants, l’emprisonnement d’un étudiant et la suspension ou l’expulsion planifiée de neuf autres étudiants. Dans des lettres transmises au Devoir, deux groupes composés en majorité de professeurs appellent la direction de l’UQAM à lever les sanctions disciplinaires contre tous les étudiants ayant manifesté avant, pendant et après le mouvement de grève. Ils réclament aussi le retrait des caméras de surveillance, des policiers et des gardes de sécurité privés appelés à la rescousse par l’Université.

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Sherbrooke : La fin d'une grève étudiante mais la poursuite de la contestation.

L'équipe interuniversitaire du réseau d'enseignement et de recherche Diversité sexuelle et pluralité des genres sollicite quelques minutes de votre temps afin de répondre à un questionnaire en ligne. Vos connaissances et points de vue sont essentiels à la réussite de notre projet. L’enseignement et la recherche relatifs aux personnes de minorités sexuelles existent depuis plus de vingt ans au sein du réseau de l’Université du Québec (UQ). La conjoncture des dernières années a favorisé l’émergence de nouvelles ressources et projets qui répondent à l’intérêt croissant pour ce champ d’études, ainsi qu’aux besoins et demandes provenant des étudiantes, étudiants et des partenaires des secteurs publics, associatifs et communautaires.

Une pétition est présentement en cours sur le site de l’Assemblée nationale pour demander le vote électronique dans les universités pour toutes les questions concernant les grèves et leur reconduction. Les auteurs de l’initiative considèrent qu’il n’est pas démocratique d’imposer à plusieurs milliers d’étudiants de se déplacer dans un même endroit qui ne peut physiquement compter ce nombre, à une heure et une date précise; que l'observation humaine est influencée par divers biais d'observation, nul ne peut prétendre être totalement objectif lors du décompte des mains levées; et que les caractéristiques physiques, sociales et territoriales imposent des limites à certains membres et que cette méthode permettrait à tous d’exercer leur droit de vote.

L'Université du Québec à Rimouski (UQAR) vit l'une des pires situations financières de son histoire des 20 dernières années. Son déficit pour la prochaine année financière pourrait atteindre 3 millions $, sur un budget de fonctionnement de 80,7 millions $. «Nous sommes très inquiets de la situation financière de l'UQAR», a admis le recteur, Jean-Pierre Ouellet. Cette conjoncture pourrait aller jusqu'à menacer la mission de l'établissement et la qualité de ses services.

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Le rectorat et le conseil d'administration de l'Université de Montréal essuient une rebuffade de la Cour supérieure qui les oblige à réintégrer au sein de son comité de discipline la professeure Mylène Jaccoud, qui en avait été expulsée avec huit autres collègues. Dans son jugement, la juge Claudine Roy écrit que «la révocation arbitraire sans raison valable pendant la durée du mandat constitue un abus de pouvoir». Dans une université, le comité de discipline a un rôle capital. C'est lui qui peut congédier des professeurs et des chargés de cours, ou alors, renvoyer des étudiants.

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Un rapport conjoint publié par les syndicats européens et les employeurs de l’éducation a mis en exergue l’importance d’une direction forte et efficace dans les écoles européennes. Le rapport intitulé Autonomie professionnelle, responsabilité et direction des écoles efficaces est l’aboutissement de deux années de travail. Au cours de cette période, les syndicats et les employeurs ont examiné le rôle qu’occupent le dialogue social et les partenaires sociaux dans la direction efficace des établissements scolaires.

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