L’infolettre du SCCUQ est publiée tous les jeudis. Vous y retrouvez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation.

Messages et activités du SCCUQ :

• Rapport de la négo :
- L’employeur se braque, le SCCUQ demande la nomination d’un médiateur-conciliateur

• Les Syndicats de l’UQAM s’opposent à la construction d’un nouvel édifice de HEC au centre-ville de Montréal
• Com. de presse : Les chargées et chargés de cours de l’UQAM rejettent l’offre finale : une banque de cinq jours de grève!
• Com. de presse : Les chargées et chargés de cours de l'UQAM célèbrent leur Journée nationale dans des circonstances déplorables
• Com. de presse : L’UQAM préfère le béton armé et des chargées et chargés de cours précaires et éjectables
• Réflexion sur la décentralisation des ressources
• Réactions du SPUQ au Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM
• Transformation institutionnelle à l’UdeM : le mémoire du SCCCUM
• Consultation ministérielle en enseignement supérieur : orientations de la FNEEQ
• Mémoire présenté par la CSN (avec la FNEEQ et la FP) sur le projet de création du Conseil des universités du Québec.

Du 23 décembre au 8 janvier : Fermeture des bureaux du SCCUQ
9 janvier : Formation initiale des chargées et chargés de cours

Activités reliées aux membres du SCCUQ :

Jusqu’au 29 janvier : Loop, une installation lumineuse, sonore et participative à la place des Festivals
Jusqu’au 15 janvier : Exposition Dans les traces d’Albert Dumouchel Maître graveur
Jusqu’au 23 décembre : Près des lignes : Jérôme Bouchard présente une exposition solo
Jusqu’au 20 décembre : Exposition de Caroline Hayeur sur le tango à la galerie Occurrence
Jusqu’au 8 janvier : Exposition Le Parc olympique, une architecture à célébrer

Autres activités :

17 décembre : Journée internationale pour mettre fin à la violence envers les travailleuses.eurs du sexe
19 décembre : Rencontre d’ATTAC sur la mobilisation contre les paradis fiscaux
1er février : Conférence La face cachée de la dette québécoise: quelle est sa véritable nature?
21 février : La Coalition Main rouge à l’assaut du «Big Four»

J’ai été chercher ma petite horloge mercredi. C’est ce que l’UQAM m’a offert en guise de reconnaissance pour mes 25 ans d’ancienneté. J’aurais préféré que cette reconnaissance passe par une convention collective qui met fin à la discrimination et à la précarité que vivent les chargées et chargés de cours, un règlement négocié qui reconnaisse notre valeur par des augmentations de salaire nous permettant de rattraper les collègues des autres universités québécoises francophones. Mais bon, le recteur et les vice-recteurs se sont contentés de discourir sur l’importance que nous avons eu dans le développement de l’UQAM au cours des 25 dernières années. Ça valait une petite horloge, mais pas de meilleures conditions de travail.

Vous lisez la dernière infolettre du SCCUQ de l’année 2016. Sa publication régulière reprendra le 12 janvier 2017. Je vous souhaite de joyeuses Fêtes et une bonne année 2017… en classe ou sur les lignes de piquetage.

Richard Bousquet
Vice-président à l’information du SCCUQ

Chargées et chargés de cours, comme vous le savez, l’année 2016 se termine sur une note décevante. Devant l’impasse qui persiste dans nos négociations avec l’UQAM, nous avons finalement demandé la conciliation. Malheureusement, la première rencontre avec la conciliatrice n’aura lieu qu’en janvier 2017. Il faut donc garder le cap, continuer de faire pression sur l’UQAM afin d’obtenir un règlement satisfaisant. Nous avons toujours une banque de cinq jours de grève à être utilisée en temps opportun. Un grand merci pour votre indéfectible implication tout au long de cette année 2016.

Au nom de toute l’équipe syndicale, le Comité exécutif du SCCUQ vous souhaite à toutes et à tous de très Joyeuses Fêtes, beaucoup de repos… et soyons prêts pour l’action en 2017!

Les bureaux du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM seront fermés du 23 décembre 2016 au 8 janvier 2017 inclusivement. Les membres du Comité exécutif, du Comité mobilisation-intégration, du Comité des agentes et agents de relations de travail, du Comité de négociation et la secrétaire du Syndicat souhaitent de Joyeuses Fêtes à toutes et tous les membres du SCCUQ.

Sur les onze premiers mois (30 novembre) de 2016, le portefeuille régulier de notre Régime a enregistré un rendement brut de 7,5%, alors que le marché (portefeuille cible) affichait un rendement de 5,2%. Il s’agit donc d’une plus-value de 2,3%, souligne Marie Bouvier, représentante des chargées et chargés de cours de l’UQAM au RRCCUQ et trésorière du SCCUQ.

Si vous ne cotisez pas encore au régime de retraite des chargés de cours et si vous êtes admissible, vous recevrez, ou avez déjà reçu, une lettre de l’employeur vous invitant à adhérer au RRCCUQ. La valeur de la contribution employeur acquise au participant est, à elle seule, une raison suffisante pour d’adhérer au RRCCUQ dès que vous devenez admissible. L'idéal est d’investir le plus tôt possible, le temps étant votre meilleur allié.

Notre régime de retraite est un régime à cotisations déterminées (CD). Les revenus retirés du régime CD dépendront des sommes accumulées dans votre fonds. Plus tôt vous adhérez, plus importantes seront les sommes accumulées. Vous avez le choix de contribuer à 2,75%, 5,5% ou 9% de votre rémunération et l’employeur en met autant. Votre mise de fonds est donc doublée. Qui refuserait une augmentation salariale? C’est ce qui se produit lorsque vous devenez admissible et que vous ne complétez pas votre adhésion au RRCCUQ. Vous devez répondre le plus tôt possible. Ce processus n’est enclenché qu’une fois par année.

Les syndicats de l’UQAM s’étonnent de la promesse du gouvernement provincial d’investir 94 millions de dollars dans la construction d’un nouvel édifice de HEC au centre-ville de Montréal et dénoncent toute forme de compétition engendrant un gaspillage des fonds publics, que ce soit entre les universités ou entre les facultés. Il est en effet très questionnable d’allouer des fonds publics pour construire un nouvel édifice universitaire, alors que les fonds sont insuffisants en enseignement supérieur. La ministre de l’Enseignement supérieur, Hélène David, prétend que cet investissement va accroître l’accessibilité à l’enseignement. Cet investissement risque plutôt d’accroître inutilement la compétition entre les universités. HEC prétend subir un déficit d’espace, mais pourquoi venir s’installer au centre-ville, loin de leur campus principal? Cette décentralisation au centre-ville ne comblerait aucun besoin en formation ou en recherche que les autres universités déjà présentes ne peuvent offrir.

À la suite du vote de refus de l’offre finale de la direction par 96,5% des chargées et chargés de cours présents à l’Assemblée générale spéciale et l’acceptation par 86% des membres d’une banque de cinq jours de grève à être exercés au moment jugé opportun, les comités de négo se sont revus le 28 novembre. Le comité de négo patronal a dit qu’il ne retournerait pas voir ses mandants tant que le Syndicat ne revoyait pas ses demandes, qu’il refusait de reprendre la négociation et que l’offre finale était toujours sa réponse aux dernières contre-propositions syndicales. À la demande du comité de négo syndical, ils se sont tout de même entendus pour se revoir le 15 décembre. Devant cette situation, notre comité de négo, par l’entremise de la FNEEQ-CSN, a procédé mercredi à une demande de nomination d’un médiateur-conciliateur auprès du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

Rapports précédents : • Offre finale de l’employeur • En attente de réponses à nos contre-propositions  • Nouveau déblocage de la partie patronale, quelques petits gains et plusieurs avancées • Un accord et encore des attentes • Des reculs confirmés, mais la discussion n’est pas rompue • Dépôt des offres patronales globales à venir

Les chargées et chargés de cours de l’UQAM ont rejeté à 96,5% l’offre finale de l’employeur, vendredi en assemblée générale, et 86% des membres présents ont voté en faveur d’une banque de cinq jours de grève à utiliser au moment jugé opportun par le Comité exécutif et le Comité de négociation. Cette offre finale contenait des augmentations salariales en-deçà de celles offertes aux professeurs et aux employés de soutien – se limitant aux paramètres salariaux gouvernementaux, soit 6,75% sur cinq ans – alors que nous sommes les personnes chargées de cours à peu près les moins bien payées de l’ensemble des universités francophones québécoises. Et des offres normatives qui répondent par la négative à nos principales revendications sur les exigences de qualification pour l’enseignement (EQE), la clause réserve permettant aux étudiants à la maîtrise ou au doctorat d’enseigner sans répondre aux mêmes exigences, la stabilisation de l’emploi et les environnements numériques d’apprentissage.

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La couverture médiatique : Le journal Métro, Radio-Canada, Le Journal de Montréal

Le chargé de cours en Science politique Julien Tourreille a commenté vendredi, à l’émission Le 15-18, à l’antenne de Radio-Canada, l’enquête sur le piratage de la présidentielle américaine commandée par le président Obama.

Le phénomène de la privatisation en éducation est de mieux en mieux documenté. On constate qu’il s’agit d’une situation mondiale, qui affecte grandement les missions de l’éducation, de la maternelle à l’université, et qui prend, bien entendu, diverses facettes. Il existe un vaste éventail de pressions sur l’éducation, qu’elles viennent d’entreprises privées, notamment dans le secteur de la recherche universitaire, des fondations, qui ne subventionnent que ce qui leur rapporte ou répond à leurs critères et attentes, ou des grands philanthropes et autres philanthrocrates de ce monde. Au Québec comme dans le reste de l’Amérique du Nord, la privatisation, plus particulièrement dans les universités, a pris un visage plus discret et plus pernicieux. On pourrait résumer la situation en un transfert de la gestion du monde académique vers le technocratique ou managérial. En d’autres mots, au cours des dernières décennies, la traditionnelle cogestion collégiale exercée par la communauté universitaire est passée entre les mains des nouveaux «marchands du Temple».

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La Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec-CSN (FNEEQ-CSN) a remis jeudi à la ministre responsable de l’Enseignement supérieur, Madame Hélène David, une pétition qui a récolté en moins de deux semaines près de 5000 signatures d’enseignantes et d’enseignants, d’étudiantes et d’étudiants, de citoyennes et citoyens inquiets que le gouvernement puisse aller jusqu’à accorder aux collèges le droit de définir des compétences locales qui rendraient les diplômes inégaux d’une institution à l’autre. Rappelons que Madame David envisage de modifier le Règlement sur le régime des études collégiales afin de donner plus de «flexibilité» et d’«autonomie» aux cégeps sur la formation et la diplomation.

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Bien que le gouvernement annonce un investissement de 200 millions de dollars sur cinq ans dans sa stratégie d’action jeunesse, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) et la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) se disent déçues de constater que l’une des problématiques majeures affectant les jeunes, soit les disparités de traitement, a simplement été repoussée dans le temps sans échéancier précis. En outre, la CSN et la FTQ jugent que le gouvernement aurait dû s’attaquer non seulement aux régimes de retraite, mais aussi aux régimes d’assurance collective et aux clauses orphelins qui se développent illégalement dans plusieurs milieux de travail.

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La Stratégie d'action jeunesse accueillie tièdement par la CSQ.
Le personnel de soutien pourrait y contribuer davantage.

Alors que les conventions collectives sont échues depuis le 31 mars 2015 dans le secteur préhospitalier, les négociations piétinent car les employeurs sont incapables de répondre aux principales préoccupations du personnel. À l’occasion d’une manifestation tenue jeudi midi devant l’Assemblée nationale, les paramédics, répartitrices, répartiteurs et employé-es de soutien du préhospitalier ont reçu l’appui des délégué-es de tous les syndicats CSN réunis actuellement à Québec à l’occasion du Conseil confédéral de l’organisation. «Votre travail est primordial. Vous sauvez des vies chaque jour et cela mérite une pleine reconnaissance, lance le président de la CSN, Jacques Létourneau. L’attitude du ministre de la Santé et des Services sociaux, Gaétan Barrette, qui refuse de négocier avec vous, est inacceptable car c’est lui seul qui dispose de la clé permettant de dénouer l’impasse.»

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Le Mouvement autonome et solidaire des sans-emploi (MASSE), la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) et la Confédération des syndicats nationaux (CSN) dénoncent les graves atteintes aux droits et à l’accès à la justice du nouveau mode de contestation des décisions à l’assurance-emploi et annoncent le lancement d’une déclaration exigeant du gouvernement Trudeau le retour à un processus tripartite, rapide, efficace, juste et respectueux des droits des personnes sans-emploi pour régler les litiges en matière d’assurance-emploi. En 2012, le gouvernement fédéral avait procédé à une réforme majeure du régime d’assurance-emploi que l’on a qualifié de saccage. Cette réforme a notamment remplacé les conseils arbitraux qui étaient composés de trois personnes (président, représentant des employés et représentant des employeurs) par le Tribunal de la sécurité sociale (TSS), dans lequel une seule personne entend les causes des travailleurs et travailleuses, qui, rappelons-le, se représentent généralement eux-mêmes.

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L’assurance-emploi c’est pour tout le monde!

La Fédération nationale des communications (FNC-CSN) dénonce la décision du gouvernement Trudeau de diriger une plus grande part de ses dépenses publicitaires vers les géants du Web américains Google et Facebook, plutôt qu’à nos médias traditionnels canadiens. «Nous trouvons déplacé que le gouvernement fédéral envoie plus d’argent des taxes et impôts des contribuables canadiens vers des géants du Web américains qui ne contribuent à peu près pas à la fiscalité canadienne ou à la création d’emplois au pays. Pendant ce temps, nos entreprises médiatiques locales et nationales, qui elles, participent depuis des dizaines, voire des centaines d’années à la santé démocratique de notre pays peinent à survivre dans un univers numérique dans lequel elles sont systématiquement désavantagées», s’insurge Pascale St-Onge, présidente de la FNC-CSN.

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La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ) exhorte la direction du Centre universitaire de santé McGill (CUSM) à divulguer comment elle compte réaliser les compressions budgétaires de l’ordre de 28 millions $ récemment annoncées. La présidente de la FIQ, Régine Laurent, fait état d’un manque de transparence alors que la direction s’apprêterait à couper dans les mesures encadrant la prestation sécuritaire des soins. Mme Laurent accuse par ailleurs le gouvernement provincial de cautionner l’omerta qui règne à ses yeux dans l’établissement.

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La direction de l’Hôtel des Gouverneurs Place Dupuis a décrété un lock-out tôt mercredi matin. «Nous négocions depuis le mois de mai dernier et rapidement, nous avons dû demander la conciliation. Depuis tout ce temps, les pourparlers piétinent et nous sentons que la partie patronale ne dispose pas des mandats qu’il lui faudrait pour régler cette négociation, de dénoncer Yvon Therrien, président du Syndicat des travailleuses et des travailleurs Hôtel des Gouverneurs Place Dupuis (CSN) (STTHGPD). Nous sommes toutefois déterminés à obtenir le respect auquel nous avons droit, à l’instar des treize autres hôtels qui ont obtenu des ententes de principe et les éléments de la plateforme de la négociation coordonnée.» «Décréter un lock-out à la veille du congé des fêtes, ça démontre une attitude vraiment cavalière de la part de cet employeur. Nous allons tout mettre en œuvre pour que ces femmes et ces hommes obtiennent leur juste part des profits que les propriétaires de cet hôtel encaissent tous les jours», de déclarer Serge Fournier, président de la Fédération du commerce–CSN.

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Fin du lock-out à l’Hôtel Pur Québec : les membres acceptent l’entente de principe à 98 %.
Hôtel le Concorde Québec : l’entente de principe adoptée à l’unanimité.

Le syndicat des quelque 200 cols blancs et cols bleus de la Ville de Sainte-Thérèse, affilié à la CSN, a finalement renouvelé sa convention collective après cinq ans de négociation. La mairesse de Sainte-Thérèse, les quatre membres du comité de négociation syndicale et le représentant de la partie patronale ont procédé à la signature officielle de la nouvelle convention le 5 décembre. D’une durée de dix ans, elle s’échelonne du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2021. Elle comprend des augmentations salariales de 2,5% pour les années 2012 à 2014, de 2% pour l’année 2015, de 1% pour l’année 2016 et de 2% pour les années 2017 à 2021. Cette nouvelle convention collective est accompagnée d’une restructuration du régime de retraite des cols blancs et bleus de la Ville de Sainte-Thérèse.

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Mandat de grève à la Ville de Val-d’Or, une première en 30 ans.
Sainte-Lucie-des-Laurentides : quand la libre négociation fonctionne dans des municipalités!

À la suite du cannabis médical, le cannabis récréatif sera légalisé au Canada dans un avenir rapproché. Le cadre précis de cette légalisation n’est pas encore connu, mais il semble admis que chaque province pourra définir son propre cadre réglementaire pour la distribution et la commercialisation de ce produit. Dans cette étude, l’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques a voulu analyser les retombées pour le Québec d’une prise en charge de la vente du cannabis récréatif par le secteur privé ou par la SAQ. Notre analyse démontre que la SAQ offrirait de meilleures perspectives de retombées économiques que le marché privé. Une commercialisation par le biais de la SAQ aurait un effet plus stimulant sur le PIB. Ensuite, il apparaît assez clairement que l’État sortirait gagnant en confiant à la SAQ la responsabilité de vendre du cannabis. Les profits importants réalisés iraient directement dans les coffres de l’État pour financer les services publics. Finalement, la SAQ semble offrir un contexte de vente plus sécuritaire que les commerces privés.

Commercialisation du cannabis : La SAQ est toute désignée, selon la CSN.

Inquiète des dangers en matière de santé et sécurité du travail sur le chantier d’Hydro-Québec, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) joint sa voix à celle de son syndicat affilié, la FTQ-Construction, et demande au gouvernement de créer une commission d’enquête publique pour examiner la situation. «Nous tenons d’abord à exprimer nos condoléances aux proches et aux familles des travailleurs décédés. Il existe présentement un réel problème de confiance sur le chantier de la Romaine. Les travailleurs sont inquiets, les familles endeuillées veulent des réponses et la mise sur pied d’un comité spécial pour examiner les méthodes de travail ne sera pas suffisante pour régler la situation», affirme le secrétaire général de la FTQ, Serge Cadieux.

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Nous apprenions récemment le décès, dans la nuit du 7 décembre, de Georgette Lachaîne, âgée de 95 ans, qui fut l’une des premières femmes vice-présidente de la CSN. Georgette Lachaîne s’est illustrée dans son syndicat local, chez Dupuis et frères à compter de 1951, et a été une militante importante lors de la fameuse grève de 1952. C’est en 1962 qu’elle se fait élire au poste de vice-présidente de la CSN. Georgette Lachaîne a été une syndicaliste inspirante et fait partie de ces pionnières qui ont permis d’ouvrir la voie à de nouvelles générations de femmes syndicalistes.

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L'ICÉA propose quatre indicateurs du contexte de l’éducation des adultes. Ces indicateurs ne sont pas alimentés par des données inédites: ils puisent plutôt dans les données produites annuellement par le ministère de l’Éducation. Cependant, ils mettent en valeur des données qui ont été sélectionnées et agencées afin de dresser un portrait de la diplomation des adultes, d’une part, et de leur situation à l’égard de la formation ou de l’emploi, d’autre part. À ce titre, l'ICÉA constate que: • le quart des jeunes adultes n’obtiennent pas de diplôme avant l’âge de 20 ans • un jeune de moins de 20 ans sur cinq passe du secteur des jeunes à celui des adultes sans avoir obtenu de diplôme • 20% des adultes de 25 ans et plus inscrits à la FGA n’ont pas de diplôme • et au moins 13% des jeunes adultes de 15 à 29 ans ne sont ni en emploi ni aux études.

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Créer son propre contenu ou se tourner vers des vidéos et des balados professionnels? Au cours des deux dernières années, le département d’études en enseignement de l’Université polytechnique Kwantlen s’est efforcé de repousser les limites de ce qu’un petit département peut faire pour créer des cours en ligne et des ressources numériques attrayantes.

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Le débat sur le salaire minimum n’est pas près de ralentir. Nous saurons bientôt ce que le gouvernement décidera de faire cette année: allons-nous encore imposer une hausse insuffisante ou, au contraire, Québec mettra-t-il de l’avant une augmentation conséquente afin de lutter contre le phénomène des travailleurs et travailleuses pauvres? Nous serons fixés bientôt. En attendant, les avis et analyses de se multiplient. Encore cette semaine, l’Institut économique de Montréal (IEDM) publiait une note économique qui, je cite, veut illustrer «comment une hausse substantielle du salaire minimum aurait un impact négatif démesuré en région». Le postulat des auteurs va à peu près comme suit: certaines régions ont des salaires beaucoup plus bas que le reste du Québec et conséquemment, leur marché du travail serait plus durement touché par une augmentation du salaire minimum. Puisque le salaire minimum est décidé au niveau national, l’IEDM a voulu préciser certains enjeux en régionalisant son analyse. Bien entendu, il s’agit d’une louable intention. Or, les résultats surprennent un peu.

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Ottawa annonce qu’il facilitera la mise sur pied de centres d’injection supervisée à travers le pays, tout en s’attaquant à la production et l’importation des opioïdes. Le gouvernement Trudeau veut ainsi changer l’approche conservatrice en matière de lutte contre les drogues en en faisant un enjeu de santé publique plutôt que de criminalité. La ministre de la Santé, Jane Philpott, a annoncé lundi une nouvelle «Stratégie canadienne sur les drogues et autres substances», remplaçant la stratégie «antidrogue» du gouvernement précédent. Le maire de Montréal, Denis Coderre, s’est réjoui de l’annonce d’Ottawa, soulignant que l’implantation de trois sites d’injection supervisée figure dans le Plan d’action montréalais en itinérance depuis plus de deux ans.

Lire la suite du texte de La Presse canadienne.

Les autochtones sont — et de loin — les personnes qui reçoivent le plus de constats d’infraction dans la ville de Val-d’Or. Dans la ville où l’offre en santé et services sociaux pour les personnes vulnérables «paraît peu consolidée», les policiers se retrouvent bien seuls pour gérer des situations pour lesquelles ils ne sont pas formés, conclut une recherche qui a été dévoilée vendredi. L’étude, menée par Céline Bellot de l’Université de Montréal et Marie-Ève Sylvestre de l’Université d’Ottawa, révèle que la quasi-totalité des constats (85%) remis par les policiers de la Sûreté du Québec (SQ) à Val-d’Or le sont en vertu du Règlement sur les nuisances, la paix, le bon ordre et les endroits publics, ou règlement 2003-40. Elle révèle aussi que plus des trois quarts de ces constats (76,2%) sont remis à des personnes autochtones.

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Constats d’infraction délivrés aux sans-abri : des pistes pour briser le cercle vicieux.

Le Réseau québécois des groupes écologistes (RQGE) appelle la population à signer une pétition demandant au premier ministre de soutenir les groupes écologistes. Acteurs incontournables d’un Québec qui vise à être un leader en environnement, les groupes communautaires en environnement sont plus vulnérables que jamais. À bout de souffle dû à l’absence de financement à la mission, ces groupes peinent à accomplir leur mandat. Alors que le budget du ministère du Développement durable de l’environnement et de la lutte contre les changements climatiques (MDDELCC) ne représente que 0,2% du budget de la province, les groupes communautaires en environnement sonnent l’alarme. Les groupes environnementaux revendiquent un financement adéquat permettant la pérennisation de leur mission, entre autres, par le rétablissement et la bonification du soutien à la mission des groupes nationaux, insuffisant depuis des années et désormais non reconduit, ainsi qu’un financement à la mission pour les organismes locaux et régionaux.

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La Stratégie québécoise d’économie de l’eau potable arrive à échéance au 31 décembre 2016. Les objectifs de cette Stratégie sont de : • Réduire d’au moins 20% la quantité d’eau distribuée en moyenne par personne pour l’ensemble du Québec par rapport à l’année 2001 • Réduire le taux de fuites pour l’ensemble des réseaux d’aqueduc à un maximum de 20% du volume d’eau distribué et à un maximum de 15 mètres cubes par jour par kilomètre de conduite. La Stratégie, lancée en 2011, prévoyait plusieurs étapes à mi-parcours pour évaluer la progression et l’atteinte des résultats. Une évaluation en 2014 devait statuer sur le besoin d’installer des compteurs d’eau dans le secteur des Industries, commerces et institutions (ICI). À l’approche du terme de la Stratégie, plusieurs municipalités annoncent l’installation de compteurs d’eau dans les ICI, mais en profitent également pour étendre la mesure au secteur résidentiel. C’est le cas de la Ville de Saguenay, qui a annoncé cette mesure à la mi-novembre. La Ville de Farnham emboîte le pas en installant des compteurs pour chaque résidence d’un nouveau quartier en construction, aux frais des acheteurs.

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Bon nombre de gens considèrent les médecins comme des experts de la médecine en tant que «science». En trente ans de métier comme omnipraticienne, j’ai appris que maîtriser l’«art» de la médecine est tout aussi important. Et que la relation thérapeutique empreinte de sollicitude que nous entretenons avec nos patients en constitue le fondement. J’accompagne mes patients dans les épisodes marquants d’une vie – la naissance, la maladie et la mort – ainsi que dans des moments plus banals, lorsqu’ils se font du souci à propos de quelque chose, par exemple, ou veulent des conseils sur les mesures à prendre pour conserver une bonne santé. Avec les années, j’ai compris que le resserrement du lien avec les patients passe par une bonne conversation.

Lire la suite du billet sur le blogue de l’IRIS.