L’infolettre du SCCUQ fait relâche pour l’été en raison du congé de parentalité de son auteur. Nous reprendrons sa publication en août. Vous y retrouvez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation. D’ici là, nous vous invitons à consulter la page Facebook du Syndicat pour suivre le déroulement de ses activités et prises de position.

Activités reliées au SCCUQ :

8 mai : Vernissage de l’exposition Sauvegarde du Square Viger
9 mai : Jean Régnier monte sur scène pour D’autres vies que la mienne
Jusqu’au 13 juin : Exposition Polyphonies au centre d’art contemporain Optica

Autres activités :

7 mai : Conférence-débat à l’UdeM : Austérité, la mission de l’université menacée?
12 mai : Consultation publique sur les enjeux et les impacts du bannissement des sacs d’emplettes à usage unique
13 mai : Projection du film Le Sel de la Terre d’Herbert J. Biberman
17 mai : Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie
15 et 16 juin : 3e États généraux de l’itinérance

L’Association facultaire étudiante des sciences humaines (AFESH) est toujours en grève. Dans ces circonstances, nous voulons vous rappeler que les personnes chargées de cours sous contrat doivent se présenter à leurs activités de travail, peu importe le lieu et la nature de cette activité, et être prêtes à donner leurs activités d’enseignement.

Nous tenons à réitérer que les personnes chargées de cours ont le droit de refuser de dispenser leur enseignement lorsque la sécurité des personnes présentes ne peut être assurée (ce qui est prévu dans notre convention collective) ou lorsque les conditions pédagogiques normales ne sont pas réunies. Dans l’hypothèse où vous seriez dans l’impossibilité de donner votre cours, nous vous conseillons de contacter votre département ainsi que le SCCUQ.

Ces derniers jours, lors de la tournée de classe par les officières et officiers du SCCUQ en soutien à nos membres, nous avons encore noté la présence de gardiens de sécurité dans les salles de cours. Nous rappelons que l’article 28.03 de notre convention collective prévoit qu’ : «Une personne chargée de cours a le droit de refuser d’exécuter un travail si elle a des motifs raisonnables de croire que l’exécution de ce travail l’expose à un danger pour sa santé, sa sécurité ou son intégrité physique, ou peut avoir pour effet d’exposer une autre personne à un semblable danger». Par conséquent nous vous conseillons de documenter soigneusement les évènements qui se produisent dans vos cours et qui auraient pour effet de porter atteinte à votre santé mentale ou physique, à votre sécurité ou à votre intégrité physique, ou qui auraient pour effet d’exposer une autre personne à un tel danger.

Le SCCUQ continue de dénoncer vivement cette dérive sécuritaire et nous sommes conscients que la direction place chaque enseignante et enseignant dans une situation intenable.

À la suite de négociations avec la partie patronale, nous tenons à vous informer des faits suivants:

• Le Conseil d’administration n’a pas voté de prolongation de trimestre.
• La résolution du Conseil d’administration affirme plutôt que les activités et modalités d’évaluation peuvent faire l’objet d’un encadrement en ligne ou en présence, de façon individuelle ou collective.
• Vous devez donc contacter la direction de votre département ou de votre faculté pour convenir avec elle des activités d’encadrement mises en place pour terminer le cours.
• Selon la partie patronale, ces activités d’encadrement seront rémunérées au prorata d’une charge de cours, selon l’échelon salarial, pour un maximum de 6 heures, et ceci selon les besoins réels des personnes chargées de cours.
• Dans les cas très exceptionnels où un nombre d’heures d’encadrement supplémentaire à 6 heures serait nécessaire, le nombre d’heures devrait être discuté avec la direction du département ou de la faculté. Ces heures seront considérées comme des heures de disponibilité complémentaire et seront rémunérées à 45$/h.
• Enfin les évaluations de l’enseignement ne devraient pas être prises en compte pour le trimestre d’hiver 2015.

Le SCCUQ vous encourage à contacter les agentes et agents de relation de travail pour tout problème rencontré dans l’application de ces consignes.

Robert Drouin au poste 3536, courriel : drouin.robert@uqam.ca
Marielle Lacombe au poste 2789, courriel : lacombe.marielle@uqam.ca
Kerwin Myler au poste 4886, courriel : myler.kerwin@uqam.ca

Jusqu’à maintenant, les efforts du Syndicat pour faire la promotion de la campagne annuelle de demandes d’EQE a porté ses fruits. Au total, 305 personnes chargées de cours ont demandé des EQE lors de la procédure annuelle, une augmentation de 9,3% par rapport à l’an dernier. En fait, des membres ont demandé des EQE, pour une première fois depuis 2007, dans à peu près toutes les unités où nous sommes à l’œuvre.

Du côté des demandes de révision, les personnes chargées de cours insistent pour exercer leurs droits aussi: des chargées et chargés de cours ont demandé la révision dans 21 unités, soit dans 5 unités de plus qu’en 2014. Qui plus est, en 2015, 46 personnes chargées de cours ont demandé la révision, soit 43% de plus que l’an dernier.

Évidemment, il nous reste à faire l’analyse des motifs de refus, pour ne pas parler des EQE elles-mêmes. Et, surtout, des membres auront bientôt à se battre fort en comité de révision pour faire reconnaître leur expertise et leurs qualifications. À ce sujet, le Syndicat a déjà commencé à lancer un appel afin de trouver des gens pour représenter leurs collègues lors des comités de révision.

Pour toute question par rapport aux comités de révision de demande d’EQE, veuillez contacter Marielle Lacombe, agente de relations de travail, au poste 2789.

Le SCCUQ a interviewé et filmé des chargées et chargés de cours dans leur salle de classe pour recueillir leurs témoignages sur leur passion de l’enseignement et la précarité de leur statut. Une vidéo de 22 minutes sera diffusée devant public ultérieurement. En attendant, vous pouvez visionner des capsules individuelles. Dans un premier temps nous avons mis en ligne les témoignages de Dominique Porte, Cathy Beausoleil et Ricardo Penafiel.

Lors d’une assemblée générale tenue le 6 mai dernier, le Syndicat des professeur-e-s du Collège Marie-Victorin a invité Marie Blais, présidente du SCCUQ, à présenter les évènements récents que vit la communauté uqammienne. Madame Blais a insisté sur l'importance de dénouer la situation des étudiants menacés d'expulsion et a dénoncé la dérive autoritaire adoptée par l'UQAM. Elle a également expliqué que ce conflit a permis à la Direction de l'UQAM de passer outre certaines décisions prises par la Commission des études. En remettant en cause ces décisions, le Conseil d’administration s'attaquait à la gouvernance collégiale de l'UQAM. En assemblée, le Syndicat a adopté à l'unanimité une proposition dénonçant l'attitude autoritaire de l'UQAM.

Pour lire la Proposition adoptée par l'Assemblée générale du Syndicat des professeur-e-s du Collège Marie-Victorin.

Les membres du SCCUQ réunis en assemblée générale statutaire le 30 avril ont élu les officiers du Syndicat, certains pour un mandat de deux ans et d’autres pour un mandat d’un an, le processus électoral étant en période de transition. Voici les résultats des élections :

Présidence : Marie Blais (un an)
Vice-présidence à la convention collective : Gaëlle Breton-Le Goff (deux ans)
Vice-présidence aux affaires universitaires : Yvette Podkhlebnik (un an)
Vice-présidence aux relations intersyndicales : Marie-Pierre Boucher (deux ans)
Vice-présidence à l’information : Richard Bousquet (un an)
Secrétariat général : Hélène Belley (deux ans)
Trésorerie : Marie Bouvier (deux ans)
Comité mobilisation-intégration : Nathalie Blanchet (un an), Mariève Ross et Jean Régnier (deux ans)
Comité des agentes et agents de relations de travail : Robert Drouin (deux ans), Marielle Lacombe et Kerwin Myler (un an)
Comité de surveillance des finances : Raymond Bréard (deux ans), Jacques Gélinas et Hassan Younes (un an)
Comité de perfectionnement et de mise à jour des connaissances : Antoine Ouellette (un an) et Jean-Pierre Girard (deux ans)
Comité de vérification du double emploi : Sylvain Gaudette (deux ans), Amel Aloui (un an), Jean-Marc Thuotte (substitut deux ans)
Comité institutionnel d’application de la politique environnementale : Scott McKay
Comité institutionnel de prévention du harcèlement psychologique : Solange Pronovost

Des centaines de mobilisations ont fait vibrer le Québec au cours de la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs. Dans plus de 35 municipalités et devant divers lieux de travail, des militantes et militants d’organisations syndicales, communautaires, féministes et étudiantes ont fièrement démontré leur attachement à l’État social québécois. «Une fois de plus, nous avons démontré aux décideurs politiques et à la classe dirigeante que les orientations mises en avant par le gouvernement de Philippe Couillard ne correspondent pas au Québec que nous voulons», a déclaré le président de la CSN, Jacques Létourneau.

La journée en photos et vidéo.

Des actions aux quatre coins du Québec contre les politiques d’austérité.
Grève sociale : une judiciarisation inutile et affligeante.
Répression policière à la manifestation du 1er mai : ne pas tolérer l'intolérable.
Sortir des lieux communs et rendre réellement hommage aux travailleurs et travailleuses.
Coalition main rouge : une mobilisation sociale réussie.

À l'occasion de la Journée internationale des sages-femmes, la Coalition pour la pratique sage-femme, qui regroupe plusieurs centaines de milliers de membres, rappelle au gouvernement ses engagements pour permettre l'accès, dans toutes les régions du Québec, aux services de sage-femme et le choix du lieu de naissance.

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Les sages-femmes se réjouissent du discours du ministre Barrette.
Les sages-femmes bientôt en négo : des professionnelles encore trop peu reconnues.

La CSN-Construction salue les recommandations rendues publiques à la suite de la divulgation du rapport du comité de vigie chargé de surveiller le bon fonctionnement du Service de référence de main-d'œuvre de l'industrie de la construction (SRIC). «Si les employeurs n'avaient accès qu'à une seule et unique liste envoyée directement par le système de référence, sans aucune divulgation de l'allégeance syndicale des travailleuses et des travailleurs, le placement syndical serait immanquablement contourné. Nous avions clairement formulé cette demande lors des consultations organisées dans la foulée du dépôt de la loi 30, une mesure que même les employeurs avaient appuyée afin de contrecarrer ce problème», de déclarer Pierre Brassard, président de la CSN-Construction.

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La région européenne de l’Internationale de l’éducation demande aux autorités publiques une mise en œuvre complète de l’accord collectif signé il y a un an. La lettre du Comité syndical européen de l’éducation note «la tactique dilatoire intolérable du ministère de l’Éducation, des Sciences et Technologies du Kosovo» qui ne respecte pas l’accord signé avec les représentantes et représentants syndicaux, reconnaissant que leur «patience a été mise à rude épreuve».

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Le ministre de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur, François Blais, a cherché le 30 avril à clore le débat sur l’octroi d’un droit de grève aux étudiants. «Nous ne croyons pas à ce droit. Il n’existe nulle part au monde. Nous n’allons pas légiférer en la matière», a-t-il affirmé, sans appel. «[Toute] proposition de légiférer pour reconnaître cette chose étrange qu’une association étudiante pourrait à partir d’un processus juridique reconnu empêcher certains de ses membres d’étudier [se heurtera à son refus]», a insisté M. Blais, plus de trois semaines après avoir vu l’UQAM «assiégée».

Lire la suite du texte du Devoir.

Le nombre d'étudiants faisant appel aux services de soutien particulier a explosé à l'Université du Québec à Trois-Rivières. Ils étaient 16, il y a sept ans, et ils sont maintenant 400. La moitié d'entre eux ont un trouble du déficit de l'attention, d'autres ont des handicaps physiques. Ces étudiants peuvent demander, entre autres, plus de temps ou un local isolé pour faire un examen ou encore l'aide d'un preneur de notes.

Lire la suite du texte sur radio-canada.ca

Le principal de l’Université Bishop’s, Michael Goldbloom, renoncera à la moitié de son indemnité de départ de plus 620 000 $ sur laquelle il devait mettre la main à la fin de son second mandat à la tête de l’université des Cantons-de-l’Est, en 2018. Même s’il a réitéré mercredi avoir droit à cette indemnité de deux ans en vertu de son contrat d’embauche, il a jugé qu’il lui fallait s’en passer dans le contexte des présentes négociations budgétaires avec le gouvernement Couillard, rapporte Le Devoir. La semaine dernière, le ministre de l’Enseignement supérieur, François Blais, n’avait pas exclu d’intervenir afin d’éliminer cette indemnité, qui correspond à deux années de salaire, allocations et avantages compris.

Indemnité de départ du recteur : Blais exige des comptes à l’Université Bishop’s.
Bishop's présentera un budget déficitaire.
Les étudiants de Bishop's peuvent payer leurs études avec Aéroplan.

Selon certains rapports, l'Australie, la Colombie, la Norvège et la Nouvelle-Zélande souhaiteraient que l'éducation fasse partie du champ d'application de l'Accord sur le commerce des services – une proposition qui suscite de vives inquiétudes. L'Internationale de l'éducation tient à réaffirmer son opposition de longue date aux accords commerciaux qui visent à libéraliser l'éducation, dans le but ultime de commercialiser et de privatiser ce secteur.

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La Commission sur l’eau, l’environnement, le développement durable et les grands parcs vous invite à participer à la consultation publique qui portera sur les enjeux et les impacts liés au bannissement des sacs de plastique à usage unique dans les commerces de détail sur le territoire de la Ville de Montréal. La commission souhaite mesurer les impacts environnementaux, sociaux et économiques d’un éventuel bannissement à la lumière des expériences d’autres villes et états qui ont banni ce type de sacs. La commission souhaite également évaluer l’impact de la mise en place d’une réglementation pour les commerçants et les fabricants de sacs et trouver des solutions de rechange aux sacs à usage unique. La consultation publique se déroulera en trois parties. La première partie, une séance d’information le mardi 12 mai à 19h à l’hôtel de ville, salle du conseil, 275, rue Notre-Dame Est/Métro Champ-de-Mars, sera consacrée à la présentation du projet par le Service de l’environnement ainsi qu’aux questions du public; la deuxième, à l’audition des mémoires et opinions et la troisième, à l’adoption des recommandations de la commission.