L’infolettre du SCCUQ est publiée tous les jeudis. Vous y retrouvez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation.

Messages et activités du SCCUQ :

• Réflexion sur la décentralisation des ressources

• Rapports de la négo :

- Des concessions monétaires
- Trois refus et des discussions
- La partie patronale démontre un peu d’ouverture
- Quelques petites avancées

• Le SCCUQ appuie la campagne Sans oui, c’est non!

10 juin : Date limite pour les demandes de bourse de perfectionnement court
Jusqu’au 27 mai : Assemblées d’unité facultaires
6 juin : BBQ et Assemblée générale du SCCUQ : rapport de la négo

Activités reliées aux membres du SCCUQ :

24 mai : Évènement-bénéfice au profit de l’organisme Scène Ouverte
Jusqu’au 24 mai : Exposition d’Emmanuel Chieze à la Galerie Art Neuf
Jusqu’au 29 mai : L’installation interactive 21 Balançoires au Quartier des spectacles
Du 30 mai au 1^er juin : Les Rendez-vous Champlain 2016
Du 1er juin au 8 janvier : Exposition Le Parc olympique, une architecture à célébrer

Autres activités :

Jusqu’au 16 juin : Visites guidées d’Héritage Montréal au cœur de la métropole
21 mai : Table-ronde : paradis fiscaux, enfer des peuples
25 mai : Conférence Voir l’itinérance autrement
1er juin : Chaînes humaines Je protège mon école publique
2 juin : Soirée «bijoux» au bénéfice de la Table des groupes de femmes de Montréal
4 juin : 100En1Jour, festival de création urbaine
Du 6 au 10 juin : Congrès du Conseil central du Montréal métropolitain (CSN)
Du 9 au 14 août : Forum social mondial

L’automne sera vraisemblablement marqué à l’UQAM par deux négociations impliquant ses enseignantes et enseignants qui traînent en longueur (SPUQ et SCCUQ), mais également par un processus de décentralisation des pouvoirs et des ressources. On ne cherche plus à savoir si et pourquoi l’Université doit être décentralisée, mais bien comment doit s’effectuer cette décentralisation. Le rouleau compresseur est en marche. Le Comité exécutif du SCCUQ a rencontré les deux expertes désignées par l’UQAM afin de leur faire part des nombreuses inquiétudes, interrogations et aussi des souhaits des personnes chargées de cours, tel que formulés en conseil syndical et en assemblée générale. Une copie de notre Réflexion sur la décentralisation des ressources a suivi. Je vous invite fortement à en prendre connaissance, car cette décentralisation aura inévitablement des répercussions sur votre enseignement et vos conditions de travail. Les personnes chargées de cours, tout comme les employées, employés de soutien et les étudiantes et étudiants employés pourraient bien être les premières et les premiers à en faire les frais. On aura l’occasion de s’en reparler.

Richard Bousquet
Vice-président à l’information du SCCUQ

Le Comité exécutif du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM (SCCUQ) a rencontré les deux expertes désignées par l’UQAM le 6 mai afin de leur faire part des nombreuses inquiétudes, interrogations et aussi des souhaits des personnes chargées de cours. Une copie de notre Réflexion sur la décentralisation des ressources a suivi le 17 mai. Nous constatons déjà une érosion des pouvoirs de la Commission des études au profit de ceux du Conseil d’administration et un affaiblissement du pouvoir central (rectorat et vice‐rectorats) au profit des doyens. Chaque faculté cherche à se démarquer au détriment de l’image de l’UQAM. Face à cette balkanisation, l’UQAM semble incapable de se positionner et de défendre ses spécificités et ses forces. Nous appréhendons un éclatement de l’UQAM et nous craignons que la décentralisation des ressources financières vers les facultés rende encore plus probable la réalisation d’un tel scénario. Pendant que l’Université de Montréal enclenche un processus de consultation sur la transformation de l’institution, consultation organisée par l’Institut du Nouveau Monde, on procède en catimini à l’UQAM.

L’Université doit présenter à la communauté les principes entourant la décentralisation des ressources. Le nouveau modèle d’allocation des ressources doit impérativement tenir compte des considérations académiques, des missions, valeurs et spécificités de l’UQAM et ne pas se limiter à une analyse comptable des programmes. Nous voulons un nouveau modèle plus collégial, intégrant notamment les chargées et chargés de cours dans le processus de décision. Dans le contexte actuel, avec une gouvernance de l’université opaque et des décisions budgétaires contestables, il nous apparaît difficile d’être enthousiaste à une quelconque décentralisation. Les choix budgétaires fondés sur les seules considérations financières ont certes des effets sur les structures, les ressources et les programmes, mais également sur la santé des employées, employés et des étudiantes, étudiants.

La date limite pour le dépôt des demandes de bourse de perfectionnement court est le 10 juin 2016. Ces bourses ont pour objectif l’avancement des connaissances dans une perspective d’améliorer la qualité de la formation. Préparation, production, diffusion des connaissances. Des exemples d’activités pouvant être financées : • Préparation d’une communication pour un colloque • Préparation d’une exposition • Rédaction d’un article scientifique • Collaboration à un ouvrage collectif • Organisation scientifique d’un colloque, d’une exposition. Vous trouverez la description des programmes de perfectionnement et le formulaire sur le site du Syndicat.

Ne manquez pas votre assemblée d’unité facultaire ce printemps, assemblées qui auront lieu entre les 18 et 27 mai. Vous avez dû recevoir un avis de convocation officiel à cet effet. Ces rencontres permettent, entre autres, de tisser des liens entre chargées et chargés de cours d’une même faculté, de se mettre au fait des dynamiques propres à chaque faculté et d’élire des personnes vous représentant à certaines instances.

Les personnes chargées de cours sont invitées à une assemblée générale du SCCUQ le lundi 6 juin, à 13h30, au DS-M425 (et non au N-M510). À l’ordre du jour: • Rapport sur la négociation • Modification de la convention collective : octroi de charges de cours à des personnes chargées de cours qui ne répondent pas aux EQE • Élections au Comité institutionnel de discipline, au Comité permanent de révision du Règlement des études de cycles supérieurs et du substitut au Comité de perfectionnement et mise à jour des connaissances. L’assemblée sera précédée, à 12h, d’un BBQ dans la cour intérieure du pavillon Hubert-Aquin.

Lors de la séance du 2 mai, nous avons fait des compromis sur les clauses monétaires. Sur le salarial, la partie patronale demeure ferme sur son offre d’augmentation de 4,39% sur trois ans. Dans un geste de bonne foi, nous avons abaissé nos demandes de 18,71% à 13,92%. Nous avons également réduit notre demande d’augmentation du budget d’intégration d’un million à 875 000 la troisième année (625 000 la première et 750 000 la deuxième année) ainsi que le nombre de charges de cours pour les bourses de perfectionnement, faisant passer notre demande de 120 à 109. Le budget de perfectionnement est actuellement de 82 charges de cours. D’autre part, nous voulions faire passer de 8 à 10 le nombre de charges de cours maximal par année. Les deux parties se sont entendues sur un compromis faisant augmenter le maximum à 9 charges de cours. La prochaine séance est prévue pour le 31 mai.

Rapports précédents : • Trois refus et des discussions • La partie patronale démontre un peu d’ouverture • Quelques petites avancées • Double emploi, mesure disciplinaire et arbitrage : un refus et des demandes patronales • Deux autres refus sur la période de probation et l’évaluation de l’enseignement • Un fossé sur les EQE et la clause réserve • Réponse décevante sur le monétaire • Peu de reconnaissance.

Une visite sur le site de la recherche et création de l’UQAM nous informe qu’il existe à l’UQAM une campagne permanente de promotion des Auteurs UQAM. Le site de la campagne permanente vous invite à inscrire un ouvrage. Par conséquent, auteures et auteurs chargées et chargés de cours de l’UQAM, nous vous invitons à utiliser cette possibilité pour faire valoir vos publications.

Pour connaître les conditions d’admission.

Depuis un certain temps, le SCCUQ et plusieurs chargées et chargés de cours de l'UQAM ont entrepris des démarches pour faire changer les choses auprès du gouvernement (mémoire déposé, envoi d’informations à des journalistes et députés, etc.). D'autres idées sont en marche. Ce que nous désirons, c'est de faire changer un règlement de la loi. Pour ça, nous devons avoir une mobilisation de masse et nous faire entendre auprès de l'Assemblée nationale. Nous avons besoin de vous tous. Nous vous demandons de nous appuyer lorsque viendra le temps de nous faire entendre. Nous préparons une pétition qui sera déposée à l'Assemblée nationale. Si cette situation vous préoccupe aussi et que vous désirez vous impliquer, contactez Bruno Fournier, chargé de cours au département des sciences comptables de l'UQAM (fournier.bruno@uqam.ca) ou Marie Bouvier, trésorière au SCCUQ (bouvier.marie@uqam.ca).

Pour plus d’informations.

Afin d’aider Scène Ouverte – un organisme qui favorise la mise en commun et le partage des ressources humaines et matérielles et rend accessible un ensemble de services à des compagnies culturelles et des artistes indépendants – à contribuer au rayonnement des arts et de la culture à Montréal, un évènement-bénéfice des plus flamboyants, coanimé par le chargé de cours Jean Régnier et coprésidé par le directeur général du Chantier de l’économie sociale, Jean-Martin Aussant, et l’auteur-compositeur-interprète Yann Perreau, aura lieu le mardi 24 mai, dès 18 h, au Locoshop Angus, 2600, rue William-Tremblay à Montréal. Les artistes des onze compagnies membres de ce regroupement novateur et créatif profiteront de l’occasion pour dévoiler leur talent en vous présentant des œuvres inédites. Au programme : cocktail dînatoire, et surtout l’occasion de découvrir ou redécouvrir des prestations uniques des compagnies de théâtre, danse, musique, marionnettes et arts «indisciplinés», qui ont pignon sur rue dans le quartier et dont les créations se déploient partout au Québec et à l'international. Le coût du billet est de 125 $. Info et réservation : info@scene-ouverte.com ou par téléphone au 514 721-8588.

Il y a 40 ans cet été, la messe olympique était célébrée pour la première fois au Canada, à Montréal. Pour le souligner, et pour davantage rappeler le grandiose de l’aventure qu’insister sur l’amer héritage qui semble coller aux Jeux olympiques (JO) de 1976, un événement tripartite prendra place dans Hochelaga-Maisonneuve. Non pas une, ni deux, mais trois expositions chercheront à rallumer la petite flamme en dormance dans l’âme de bien des Montréalais. Point de nostalgie, note cependant la chargée de cours de l’École de design Soraya Bassil. C’est elle, en tant que membre de Docomomo Québec, organisme voué à la sauvegarde de l’architecture moderne, qui a eu le mandat de monter une des trois expositions pensées pour ce quarantième anniversaire des JO montréalais.

Lire la suite du texte du Devoir.

Trente étudiants du programme de maîtrise en gestion de projet de l'ESG UQAM ont vécu une expérience particulière. Au début du mois, ils ont participé pendant tout un week-end à un séminaire intensif au centre écologique La Huardière, à Saint-Michel-des-Saints, sous la direction de la professeure Monique Aubry et du chargé de cours Denis Olaizola, du Département de management et technologie. Le «séminaire d'application» auquel participaient les étudiants vise à favoriser l'apprentissage de la pratique de la gestion de projet. Plus spécifiquement, il leur offre l'occasion de développer leurs habiletés à gérer de façon efficace non seulement un projet, mais aussi une équipe.

Lire la suite.

Trois conseillers municipaux de Brossard ont touché 7031$ chacun pour assister à deux réunions dont il n’existe aucune autre trace qu’une simple feuille de papier. À la demande du Journal de Montréal, la chargée de cours en études urbaines Danielle Pilette se demande si le comité des priorités de Brossard ne devrait pas être carrément aboli. Dans un autre article portant sur l’achat de deux motos électriques payées plus de 150 000$ chacune par l’agglomération de Longueuil alors qu’elles n’en valent réellement que 60 000$ sur le marché, elle s’inquiète à savoir s’il s’agit là d’une «subvention déguisée».

La chargée de cours au Département de sexologie Joanie Heppell est coordonnatrice de la Clinique de sexologie de l'UQAM. La Clinique est à la recherche de personnes qui souhaitent obtenir des consultations dans le cadre de ses stages d'évaluation des troubles sexuels à la maîtrise en sexologie clinique. «Une vingtaine de stagiaires, toutes étudiantes à la maîtrise en sexologie, seront disponibles du 2 mai au 30 juin prochain. Les quatre premières rencontres sont gratuites. Des frais s'appliqueront pour les rencontres subséquentes advenant le besoin d'une sexothérapie», indique Joanie Heppell.

Lire la suite.

La présidente de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Louise Chabot, est indignée par la présentation du plan en cinq temps par le ministre de l’Éducation, Sébastien Proulx, dans La Presse. En effet, la CSQ se questionne sur le fait que le ministre choisisse d’annoncer en vrac ses orientations sur l’éducation par la voix des médias plutôt que de consulter les acteurs du milieu pour déterminer les actions à prendre. Faits saillants de la position CSQ : • Maternelle 4 ans: il y a déjà des solutions en place • École obligatoire jusqu’à 18 ans: pas une solution magique • Institut national: une autre structure inutile • Ordre professionnel des enseignants et cours d’histoire: des diversions inutiles.

La CSN se réjouit de voir le ministre de l’Éducation abandonner le projet de loi 86 sur la réforme des commissions scolaires. Elle salue aussi le fait que les élections scolaires seront maintenues et que le gouvernement entend plutôt mettre l’emphase sur la réussite et la persévérance des élèves. Mais la CSN s’oppose à l’introduction de la maternelle dès l’âge de quatre ans. Les services de garde éducatifs en CPE et RSG offrent une bien meilleure alternative aux enfants si, bien entendu, le ministre se donne la peine de protéger ce réseau. Et elle conteste l’idée avancée par le ministre de créer un ordre professionnel pour les enseignants, une structure inutile pour du personnel enseignant déjà bien encadré.

La même vieille recette qui fait fi des enseignants?

C’est sans surprise que nous avons vu avec quelle aisance Mario Dumont relaye la position du Conseil du patronat du Québec dénonçant le projet de loi C-4 du gouvernement Trudeau sur toutes ses plateformes. Ce projet de loi vise notamment à annuler les effets des lois C-525 et C-377, des législations foncièrement antisyndicales votées par les conservateurs de Stephen Harper.

Lire la suite du billet sur le blogue du président de la CSN.

On le répète sans arrêt, l’impact de l’organisation du travail et de la pratique professionnelle sur la qualité des soins est bien réel. Et voilà que Christian M. Rochefort, professeur de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université de Sherbrooke vient donner un peu plus de poids à cette affirmation. Les résultats de ses travaux, présentés au dernier congrès de l’Acfas, indiquent en effet que la gestion des ressources humaines, notamment le recours au temps supplémentaire (TS) et la composition des équipes de soins ont une incidence sur les soins aux patients. Il fait d’ailleurs la démonstration de l’existence d’une corrélation entre le TS et le risque de mortalité en milieu hospitalier: à chaque augmentation de 5% de la quantité d’heures supplémentaires, les risques de mortalité grimpent de 3%.

Lire la suite.

La Confédération des syndicats nationaux (CSN) réagit à l’annonce de l’achat par la Ville de Montréal du site des Religieuses Hospitalières de Saint-Joseph. Pour l’organisation syndicale, il est important que l’Hôtel-Dieu de Montréal conserve une vocation santé à l’intérieur du réseau public et que le projet piloté par la Ville de Montréal entraîne aussi la création de logements sociaux.

Lire la suite.

Les travailleurs et travailleuses de la cimenterie Lafarge à Saint-Constant ont bien raison d’être contents. La grève de trois mois qu’ils viennent d’endurer, à leurs frais, s’est soldée par une victoire importante le 11 mai: leur employeur n’imposera pas un régime de retraite moins avantageux pour les nouveaux, c’est-à-dire pour la relève de demain. Mais quel effort de titan pour simplement faire respecter l’esprit de la loi! Quels sacrifices personnels pour empêcher un employeur de profiter des maillons les plus faibles d’un texte de loi qui avait pourtant promis de régler le problème des injustes disparités de traitement en milieu de travail!

Lire la suite.

«Qui n’existe ou ne s’exerce que par une autorisation révocable; qui n’offre nulle garantie de durée, de stabilité, qui peut toujours être remis en cause; qui est d’une sécurité douteuse.» Définition de «précaire» tirée du dictionnaire Larousse. Les définitions convenues de l’adjectif «précaire» semblent aux antipodes du caractère permanent conféré au statut de professeur d’université. Or, le passage d’une conception de l’université comme service public à un modèle entrepreneurial a pour effet de précariser tous les membres de la communauté universitaire, incluant le corps professoral.

Lire la suite du texte du président et du professionnel de recherche de la FQPPU.

Lors de son entretien au Devoir (11 mars), Robert Proulx, recteur de l’UQAM, affirmait que les politiques d’austérité minaient la paix sociale. Elles l’empêcheraient notamment de s’entendre avec les différents syndicats de son institution. Si une telle affirmation est juste pour l’ensemble de la société québécoise, voire pour l’ensemble des sociétés soumises aux politiques néolibérales d’austérité, il serait faux de réduire les crises que vit l’institution de la rue Saint-Denis à cet effet de conjoncture.

Lire la suite de la lettre du professeur Joseph Yvon Thériault publié par Le Devoir.

La FQPPU rendait public le 9 mai à Montréal, dans le cadre de son colloque De l’administration à la gouvernance des universités: progrès ou recul?, une toute première proposition de classification des universités québécoises inspirée de la Carnegie Foundation for the Advancement of Teaching. À la différence des classements universitaires commerciaux, dont la méthodologie maintes fois critiquée tend à ne favoriser que les universités privées et anglo-saxonnes, la classification élaborée par le Comité sur le financement des universités de la FQPPU a pour objectif de mettre en valeur les caractéristiques et les missions distinctes de chacune des institutions universitaires québécoises.

Lire le document de la FQPPU.

L’énergie, l’exploration spatiale, la cybersécurité, la diversité socio-économique, l’accès à l’eau, la réconciliation et les migrations humaines sont quelques-uns des grands problèmes auxquels sont confrontés les gouvernements et les collectivités du Canada. En y consacrant une nouvelle série de conférences itinérantes, les universités entendent apporter la preuve qu’elles peuvent contribuer mieux que quiconque à la résolution de ces problèmes.

Lire la suite.

Il y a au Québec 25% des enfants qui se présentent en maternelle avec au moins une vulnérabilité face à ce que l’école exige d’eux. Près de 7% de nos tout-petits commencent leur première journée d’école non pas avec un, mais avec au moins trois types de vulnérabilité parmi les cinq suivantes: santé physique, compétences sociales, maturité affective, développement du langage, habiletés de communication. Et au premier rang de ces plus vulnérables: les garçons, les enfants de milieux défavorisés et de familles immigrantes. C’est dans ce premier petit bout de vie, entre 0 et 5 ans, qu’il faut investir avant de penser à punir, comme se prépare à le faire François Blais dans son projet de loi 70, les jeunes qui se retrouveront plus tard à l’aide de dernier recours faute d’avoir pu monter dans le train dès les premières années de leur vie.

Lire la suite du texte sur le blogue de Camil Bouchard dans Le Journal de Montréal.

L'Institut de coopération pour l’éducation des adultes (ICÉA) ouvre une période de recrutement pour un poste de Chercheur, Chercheuse en éducation des adultes. La période d'affichage se termine le vendredi 3 juin.

Le Réseau d’aide aux personnes seules et itinérantes de Montréal (RAPSIM) demande la sortie rapide des fonds accrus annoncés dans le budget fédéral pour la Stratégie des partenariats de lutte contre l’itinérance (SPLI). L’hiver dernier, les ressources d’hébergement d’urgence ont dû offrir plus de 80000 nuitées, une fréquentation sans précédent qui constitue un triste record.

Lire la suite.

Petit guide d'interactions avec les itinérants.

L'Observatoire de la retraite publie aujourd'hui deux documents analysant les scénarios d'amélioration des régimes de pensions du Canada et de rentes du Québec, ainsi que les enjeux qu'ils soulèvent. Ces documents exposent les six principales propositions d'amélioration qui sont actuellement sur la table et soulignent la portée et les limites de chacune d'elle. Alors qu'un consensus se dessine au Québec et au Canada autour de la nécessité d'améliorer la protection financière des personnes retraitées par une bonification des régimes publics, les modalités de cette bonification demeurent peu connues. «Le diable est dans les détails. L'analyse rigoureuse des propositions sur la table montre que certaines sont plus structurantes sur le plan de la sécurité financière à la retraite», a mentionné l'économiste Ruth Rose, auteure de ces documents.

Lire la suite sur le site de l’Observatoire.

MiningWatch Canada et la Coalition pour que le Québec ait meilleure mine demandent au ministre de l’Environnement du Québec, David Heurtel, de reporter à l’automne l’échéance des consultations du Bureau d’audiences publiques sur l’environnement (BAPE) pour le projet d’expansion de la mine à ciel ouvert à Canadian Malartic –qui est déjà la plus grande mine à ciel ouvert en milieu habité au Canada.

Lire la suite.