L’infolettre du SCCUQ est publiée tous les jeudis. Vous y retrouvez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation.

Messages et activités du SCCUQ :

• Rapport de la négo :
- Un long fleuve tranquille

• Les Syndicats de l’UQAM s’opposent à la construction d’un nouvel édifice de HEC au centre-ville de Montréal
• Com. de presse : Les chargées et chargés de cours de l’UQAM rejettent l’offre finale : une banque de cinq jours de grève!
• Com. de presse : Les chargées et chargés de cours de l'UQAM célèbrent leur Journée nationale dans des circonstances déplorables
• Com. de presse : L’UQAM préfère le béton armé et des chargées et chargés de cours précaires et éjectables
• Réflexion du SCCUQ sur la décentralisation des ressources
• Réactions du SPUQ au Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM
• Réactions du SPUQ au Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM (2)
• Transformation institutionnelle à l’UdeM : le mémoire du SCCCUM
• Consultation ministérielle en enseignement supérieur : orientations de la FNEEQ
• Mémoire présenté par la CSN (avec la FNEEQ et la FP) sur le projet de création du Conseil des universités du Québec.

Activités reliées aux membres du SCCUQ :

Du 16 au 26 février : Exposition Prendre lieux, à l’Écomusée du fier monde
Jusqu’au 29 janvier : Loop, une installation lumineuse, sonore et participative à la place des Festivals

Autres activités :

21 janvier : Manif des femmes de Montréal en solidarité avec la Marche des femmes à Washington
24 janvier : Soirée de la LDL Mieux comprendre pour lutter contre le racisme
30 janvier : Soirée Les pétromonarchies du Golfe : des alliées contre nature?
1er février : Lancement de la session d’hiver 2017 de l’UPop Montréal et table ronde sur les Cinq chantiers pour changer le Québec
1er février : Conférence La face cachée de la dette québécoise: quelle est sa véritable nature?
4 février : États généraux du mouvement syndical : poursuivons la réflexion
7 février : Rencontre de mobilisation d’ATTAC-Québec contre les paradis fiscaux
7 février : Engagez-vous pour le communautaire : action à Montréal et Québec
16 février : Grève des étudiants de la Faculté des sciences de l’éducation
21 février : La Coalition Main rouge à l’assaut du «Big Four»
16 et 18 mars : Colloque Le Féminisme prend sa place à l’UdeM
15 au 17 août : Conférence Réalités LGBTTIQA2S : nos luttes, nos victoires, nos défis!

Le Comité de négo du SCCUQ a fait des contre-propositions le 8 novembre sur la grande majorité des points en litige afin de faire progresser les négociations. L’employeur les a rejetées du revers de la main et a déposé une offre finale très similaire à son offre globale de septembre. Les chargées et chargés de cours de l’UQAM ont rejeté à 96,5% l’offre finale de l’employeur, en assemblée générale, et 86% des membres présents ont voté en faveur d’une banque de cinq jours de grève à utiliser au moment jugé opportun. La conciliatrice rencontrera les deux parties jeudi prochain, nous verrons alors qui est prêt à bouger. On s’en reparle.

Richard Bousquet
Vice-président à l’info du SCCUQ

La conciliatrice au dossier, Louise Létourneau, a rencontré, le lundi 9 janvier, les membres des comités de négo syndical et patronal afin de leur expliquer comment elle comptait travailler avec eux, puis elle s’est entretenu une demi-heure avec les porte-paroles des deux comités pour faire le point. Tout le monde s’est entendu sur un agenda de trois rencontres de conciliation les 8 février, 8 et 27 mars, avec possibilité d’ajouter des rencontres le samedi. La rencontre s’est terminée un peu passé 14 h parce qu’un membre du comité de négo patronal devait quitter, malgré que la rencontre était prévue de longue date. La conciliatrice ne voulait pas continuer sans lui.

Rapports précédents : • L’employeur se braque, le SCCUQ demande la nomination d’un médiateur-conciliateur • Offre finale de l’employeur • En attente de réponses à nos contre-propositions  • Nouveau déblocage de la partie patronale, quelques petits gains et plusieurs avancées • Un accord et encore des attentes • Des reculs confirmés, mais la discussion n’est pas rompue • Dépôt des offres patronales globales à venir

Les chargées et chargés de cours de l’UQAM ont rejeté à 96,5% l’offre finale de l’employeur, vendredi en assemblée générale, et 86% des membres présents ont voté en faveur d’une banque de cinq jours de grève à utiliser au moment jugé opportun par le Comité exécutif et le Comité de négociation. Cette offre finale contenait des augmentations salariales en-deçà de celles offertes aux professeurs et aux employés de soutien – se limitant aux paramètres salariaux gouvernementaux, soit 6,75% sur cinq ans – alors que nous sommes les personnes chargées de cours à peu près les moins bien payées de l’ensemble des universités francophones québécoises. Et des offres normatives qui répondent par la négative à nos principales revendications sur les exigences de qualification pour l’enseignement (EQE), la clause réserve permettant aux étudiants à la maîtrise ou au doctorat d’enseigner sans répondre aux mêmes exigences, la stabilisation de l’emploi et les environnements numériques d’apprentissage.

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La couverture médiatique : Le journal Métro, Radio-Canada, Le Journal de Montréal

Parcours de diplômés est le titre d'une série d'entrevues vidéo produite par le Conseil de diplômés de la Faculté des arts qui présente la carrière de cinq diplômées de la faculté dans les domaines du théâtre, des arts visuels, de la danse, de la musique et du design de l’environnement. Dans ces entrevues diffusées en ligne sur uqam.tv, Isabelle Brouillette, Marthe Carrier, Annik Hamel, Mélissa Lavergne et la chargée de cours à l’École de design Judith Portier échangent avec cinq finissants ou jeunes diplômés sur leur parcours dans le domaine des arts.

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Les Canadiens paient des frais parmi les plus élevés dans le monde pour leurs placements, selon une étude publiée en 2015 par la firme Morningstar. Pourtant, plusieurs épargnants ne savent même pas qu'ils déboursent ces frais, prélevés à même leurs revenus d'investissements, ce qui a un impact sur leurs rendements et, au bout du compte, sur leurs revenus de retraite. Les nouvelles règles vont les aider à décider si leur conseiller leur en donne pour leur argent : les services reçus valent-ils les frais payés ? «En cas de perte, les investisseurs se rendront peut-être compte que ce n'est pas la faute du rendement sur leurs placements, mais à cause des frais élevés», commente le chargé de cours au Département de finance Robert Pouliot, pour La Presse.

L'entrepreneur Éric Villiard s'apprête à commercialiser l'igloo Play Snow – une structure en plastique solide – afin que tous les enfants puissent jouer dans la neige en toute sécurité. Chargé de cours à l'École de design, Guy Lévesque était ravi de conseiller Éric Villiard. «Nous avons discuté de son projet et il est vite apparu qu'il fallait un concept simple qui se monte et se démonte facilement, se rappelle Guy Lévesque. Nous avons également abordé d'autres aspects du produit, tels que la solidité, la sécurité, le marché potentiel, le prix envisagé et le réseau de distribution. C'était le début de son aventure et j'étais heureux de l'aider.»

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Wikileaks s’intéresse aux comptes des utilisateurs certifiés du réseau Twitter. La chargée de cours de l’École des médias Nadia Seracco commente le dossier pour l’émission Boréale 138 de Radio-Canada Côte-Nord.

Donald J. Trump entre en fonction le 20 janvier. Cette semaine, il a tenu sa première conférence de presse depuis qu'il a été élu. Il y a attaqué, notamment, ses propres services de renseignement. Il a réitéré son intention de construire rapidement un mur entre les États-Unis et le Mexique, et a promis de remplacer l'Obamacare. De son côté, Barack Obama, dans un discours à Chicago, a dressé le bilan des huit années de son administration. La différence de ton et de contenu était frappante. Comment se présente le gouvernement Trump? Michel Lacombe fait le point à l’antenne de Radio-Canada avec ses invités, dont le chargé de cours et chercheur associé à la Chaire Raoul-Dandurand de l'UQAM Donald Cuccioletta.

Le gouvernement américain a accusé Fiat Chrysler d’avoir dissimulé un logiciel dans ses camions et VUS diesel pour déjouer les règlements antipollution. «Une nouvelle comme ça va affecter la perception, la confiance et la valeur qu’on accorde à la marque. Ça va remettre en question la loyauté que les gens ont envers la marque, avance Patrick Gauthier, un spécialiste de l’image de marque et chargé de cours à l’ESG UQAM, en entrevue à La Presse+. L’impact peut être temporaire seulement si l’entreprise fautive reconnaît rapidement sa faute.»

La ministre responsable du Travail, Dominique Vien, a choisi son camp avec la hausse du salaire minimum de 50¢ prévue pour le 1^er mai prochain.  Un pan important de la société civile estime pourtant qu’une hausse substantielle du salaire minimum est nécessaire afin de sortir les personnes à bas salaire de la pauvreté. S’ajoute à l’indécence l’annonce faite le 20 décembre par la ministre de diminuer la cotisation des employeurs pour financer l’application de la Loi sur les normes du travail (LNT) de 0,08% à 0,07% ! Serait-ce pour subventionner cette hausse du salaire minimum?, se sont indignés les porte-parole de la campagne 5-10-15.

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L’ampleur du mouvement force le gouvernement à bouger… trop peu!

Dans une décision lapidaire, le Tribunal du travail vient de blâmer l’Université de Montréal pour avoir «court-circuité» les négociations en cours avec un groupe de 56 enseignants cliniciens qui cherchent depuis deux ans à signer une première convention collective. L’Université a causé un «préjudice sérieux» au syndicat qui représente ses 1300 professeurs en diffusant publiquement une «offre globale et finale» transmise en privé au syndicat juste avant le temps des Fêtes. Ce geste s’inscrit dans une stratégie qui vise à miner la crédibilité du syndicat, a tranché la juge administrative Marie-Claude Grignon dans une décision rendue il y a trois jours, le vendredi 13 janvier.

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La Confédération des syndicats nationaux croit que des précisions importantes doivent être apportées au projet de loi 115, loi visant à lutter contre la maltraitance envers les aîné-es et toute autre personne en situation de vulnérabilité. Pour la CSN, qui­ représente près de la moitié des salarié-es du réseau public de la santé et des services sociaux, et ce dans tous les titres d’emploi, ce seul projet de loi ne pourra atteindre pleinement ses objectifs si on ne remet pas en cause, en même temps, les causes systémiques du phénomène de la maltraitance.

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Une réussite qui dépend d’un réinvestissement significatif selon la CSQ.
Ratés au CIUSSS de la Capitale-Nationale : huit syndicats demandent d’arrêter l’érosion des services à la population.
Transfert des chirurgies pour le cancer de l’œsophage : l’explication de Gaétan Barrette n’est pas crédible selon la CSQ.

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) rejette la vision du gouvernement Couillard dans le dossier de la consolidation du Régime de rentes du Québec (RRQ), qui refuse de signer l’entente intervenue entre Ottawa et les autres provinces. Dans ce dossier, Québec fait bande à part et son scénario de hausse du RRQ fera en sorte que les retraités du Québec auront moins que ceux du reste du Canada, ce qui est inadmissible. «Le document de consultation déposé par Québec est reçu comme une douche froide par la FTQ. C’est décevant et loin de répondre aux besoins des Québécois et Québécoises. Dans les faits, nos retraités vont hériter du pire régime de retraite public au Canada», a déclaré le président de la FTQ, Daniel Boyer.

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Un régime à rabais selon la CSQ.

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) tient à rendre hommage à la députée et co-porte-parole de Québec solidaire, Françoise David, qui annonce son retrait de la vie politique. «Femme de cœur et de conviction, madame David aura marqué le monde féministe, social et politique par son sens du bien commun, sa détermination et son courage. Salut, Françoise, et merci pour ton importante contribution!» déclare le président de la FTQ, Daniel Boyer. La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) tient aussi à saluer chaleureusement Françoise David, qui a annoncé jeudi matin son départ de la vie politique. «Depuis le début de son parcours, Françoise David a toujours eu à cœur de lutter contre les inégalités. Que ce soit dans son implication communautaire ou dans son travail politique, elle a toujours lutté sans relâche pour un Québec plus égalitaire», soutient Louise Chabot, présidente de la CSQ.

Les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs Hôtel des Gouverneurs Place Dupuis (CSN) (STTHGPD) ont manifesté, jeudi après-midi, en face de l’hôtel Gouverneur Trois-Rivières qui appartient au même groupe que leur établissement. «Alors que les travailleuses et les travailleurs de l’Hôtel des Gouverneurs Place Dupuis tentaient simplement d’obtenir le renouvellement de leur contrat de travail, l’employeur a décrété un lock-out sauvage le 14 décembre dernier, juste avant la période des fêtes, de souligner Michel Valiquette, trésorier de la FC–CSN et porte-parole de la négociation coordonnée de l’hôtellerie. Celui-ci s’entête à ne pas accorder les mêmes conditions de travail qui ont été obtenues aux autres tables de négociation, par les autres syndicats participant à la négociation coordonnée de l’hôtellerie.»

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Jeudi midi, les délégué-es du Secteur transport scolaire (STS) de la Fédération des employées et employés de services publics–CSN (FEESP) ont manifesté dans les rues de Québec, jusqu’à l’édifice Marie-Guyart. Leur action visait à revendiquer un décret de leurs conditions de travail, incluant un salaire de référence, dans le domaine du transport scolaire. «Lors du processus rigoureux d’évaluation de nos emplois de conducteur et de conductrice de véhicule scolaire, auquel le gouvernement et les associations des transporteurs ont participé, les conclusions du comité de travail fixaient notre taux horaire minimal à 19,14 $ l’heure en janvier 2015, ce qui représente actuellement un taux indexé de 19,74 $, de souligner Stephen P. Gauley, président du STS. Or, en ce moment même, certains conducteurs ne sont payés guère plus que le salaire minimum à 10,75 $ l’heure, d’où toute l’importance de notre revendication.»

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Du 13 au 15 janvier, les travailleuses et les travailleurs du Manoir Sully ont tenu de nouvelles journées de grève pour dénoncer l’attitude de fermeture de l’employeur à la table de négociation. Celles-ci s’ajoutent à une série de grèves perlées qui se sont tenues le 25 novembre ainsi que les 8 et 9 décembre. «Trouvez-vous ça raisonnable vous autres que des serveuses, des préposé-es au ménage, des aides-cuisiniers soient payés 12,07 $ l’heure après 15 ans de service ? C’est le cas au Manoir Sully, et non, ce n’est pas normal», dénonce le vice-président régional de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN), Denis Bertrand. Les plus bas salarié-es du Manoir Sully ne demandent que 13,20$ l’heure d’ici 2018.

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Une manifestation en appui à l’industrie maritime canadienne s’est tenue à Montréal le 12 janvier pour dénoncer les mauvais accords de libre-échange et les changements aux réglementations qui régissent cette industrie névralgique. «Il y a une menace certaine pour cette importante industrie qui emploie directement et indirectement 250 000 personnes au pays. Il est important de sensibiliser le public aux récents accords de libre-échange comme l’AECG (accord économique avec l’Europe) et la TISA (accord sur le commerce des services) et leurs conséquences négatives», a expliqué Denis Bolduc, président du SCFP-Québec.

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Les modes d’allocation des ressources financières sont déterminants en matière de santé et services sociaux. Au Québec, les dépenses publiques liées aux établissements sociosanitaires et celles liées aux médecins sont gérées séparément. La répartition aux premiers se fait principalement en fonction d’un financement historique alors que les seconds sont majoritairement rémunérés à l’acte. Depuis quelques années, l’ensemble de ce fonctionnement est remis en question. Le gouvernement voudrait d’une part soumettre les établissements à une forme de concurrence et de nombreux observateurs souhaitent modifier la façon de rémunérer les médecins. Cette étude de l’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques (IRIS) dresse un portrait de la situation actuelle dans ces deux champs de dépenses, explore les différentes avenues en termes de réforme et formule des propositions afin d’améliorer l’ensemble du système sociosanitaire québécois.

L’intrigante, sérieuse, dérangeante, engageante session d'hiver 2017 de l'UPop Montréal arrive. Venez découvrir les cours proposés pour passer à travers la froideur de l'hiver et le manque de lumière de ces temps décidément troubles, sinon troublants le mercredi 1er février à 19h (ouverture des portes à 18h30) à la Sala Rossa (4848 boul. St-Laurent, Montréal). Au programme, musique, cinéma, informatique, féminisme, science cognitive, et autres surprises. Suivra une table ronde autour du livre Cinq chantiers pour changer le Québec, de l'IRIS publié aux Éditions Écosociété.

Dix années se sont écoulées depuis la création du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP). Son implantation a été précédée par près de 20 ans de mobilisation populaire. Aujourd’hui, il est temps de revenir sur les résultats pour juger de la pertinence du programme. Dans trois documents publiés cette semaine (celui-ci, celui-ci et celui-ci), le RQAP a rendu publique une série de données qui permettent de faire un tel bilan. Rappelons d’abord les objectifs du programme pour mieux en juger l’efficacité ensuite. Il visait à réduire la précarité d’accès aux congés parentaux qui, avant 2006, étaient liés au programme fédéral d’assurance-emploi. Une réforme s’imposait en raison des restrictions à ce programme imposées par Ottawa, notamment les limites de couverture pour les travailleurs et travailleuses autonomes et les salarié·e·s à temps partiel. Le RQAP devait également diminuer l’appauvrissement des nouveaux parents, principalement les nouvelles mères, et assurer une meilleure reconnaissance de leur travail social. Après dix ans, les résultats sont plutôt éloquents. Pour en prendre la mesure, voici ce qui distingue le régime québécois de la situation qui prévaut toujours dans le reste du Canada.

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À quelques heures de l’inauguration du nouveau président des États-Unis, après l’étrange élection de laquelle Donald Trump est sorti vainqueur, l’heure est au bilan pour bien des États-unien·ne·s. En ce début d’année 2017, l’heure est aussi au bilan pour de nombreux autres citoyen·ne·s à travers le monde. Ce n’est pas surprenant, considérant le rôle géopolitique de cet imposant voisin. N’oublions toutefois pas qu’entre janvier et décembre 2016, les électeurs d’une vingtaine d’autres pays ont également eu à élire des personnes pour les représenter à la tête de leur État respectif. Examinons ces données électorales dans leur contexte socioéconomique: certains constats qui vont à l’encontre des idées reçues s’imposent.

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Le RAPSIM a tenu ce lundi 16 janvier un Ralliement de la rentrée en itinérance qui a réuni une centaine de personnes en provenance de ses membres, partenaires et alliéEs. Interpellant tant la Ville que les deux gouvernements, le RAPSIM s’est particulièrement réjoui des progrès liés à l’action du fédéral. Témoignant de cette embellie, le ministre Jean-Yves Duclos, responsable du dossier et ministre de la Famille, de l’Enfance et du Développement social, est intervenu lors de l’assemblée du RAPSIM. Le RAPSIM a profité du ralliement pour interpeller le gouvernement du Québec afin qu’il cesse les compressions en logement social et à l’aide sociale. Au contraire, il est crucial d’investir dans ces programmes sociaux, ainsi qu’en santé et en éducation, afin de permettre la réalisation des mesures prévues par la Politique nationale de lutte à l’itinérance. Depuis son adoption, le gouvernement n’a cessé de multiplier les actions contraires à l’esprit de la Politique.

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La Presse canadienne : Québec se fait dire de s'inspirer d'Ottawa.
Les services d'injection supervisée verront le jour au printemps.

Le secteur québécois de la recherche et de l'innovation a été appuyé par les multinationales Microsoft et ABB au Forum économique mondial, à Davos, même si dans les faits, la création d'emploi est relativement modeste. Une semaine après avoir acheté l'entreprise de démarrage Maluuba, le géant de l'informatique a fait part de son intention de doubler la taille du bureau montréalais de l'entreprise.

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