L’infolettre du SCCUQ est publiée tous les jeudis. Vous y retrouvez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation.

Messages et activités du SCCUQ :

• Rapports de la négo :
- Quelques petites avancées
- Double emploi, mesure disciplinaire et arbitrage : un refus et des demandes patronales
- Période de probation et évaluation de l’enseignement : deux autres refus
- Un fossé sur les EQE et la clause réserve
- Réponse décevante sur le monétaire
- Peu de reconnaissance
• Grève du SÉtuE : faites rapport de vos heures supplémentaires au SCCUQ
• Le SCCUQ appuie la campagne Sans oui, c’est non!

28 avril : Assemblée générale statutaire : élections et budget
4 mai : Assemblée annuelle du Régime de retraite des chargés de cours de l’UQ
6 mai : Date limite pour la remise de projets d’intégration

Activités reliées aux membres du SCCUQ :

Du 16 au 29 avril : Emmanuel Chieze expose au Belgo
Jusqu’au 16 avril : Exposition Richard Ibghy & Marilou Lemmens - La vie mise au travail
19 avril : Bruno Gagnon recevra un Prix d’excellence en enseignement
Jusqu’au 21 avril : Exposition Relations, une revue engagée dans son époque

Autres activités :

16 avril : Colloque À bâbord ! – Notre système de santé : historique, diagnostic, remèdes
16 et 17 avril : Projection de films de la Fondation Alter-Ciné sur la défense des droits et libertés
20 avril : Conférence sur Le sens du travail et au travail
22 avril : Le Jour de la Terre
24 avril : Manifestation nationale des locataires
24 avril : La Marche pour la vie
25 avril : Spectacle bénéfice de la Ligue des droits et libertés : Trajectoires croisées
25 et 26 avril : Formation Une démarche syndicale en environnement
28 avril : Jour de deuil national en souvenir des travailleurs tués ou blessés au travail
29 avril : Journées de grèves, d’actions et de perturbation
Du 9 au 13 mai : 84e Congrès de l’Association francophone pour le savoir (Acfas)
18 mai : Action pour la reconnaissance et le financement du communautaire
25 mai : Conférence Voir l’itinérance autrement
Du 9 au 14 août : Forum social mondial

L’UQAM fait la sourde oreille à celles et ceux qui lui demandant de prendre la question du harcèlement sexuel plus au sérieux, se moque des étudiantes et étudiants en situation de handicap, a affamé les étudiantes et étudiants employés pour leur faire accepter une entente à rabais, ne négocie plus avec les professeures et professeurs, ne négocie pas beaucoup plus avec les chargées et chargés de cours et concocte en catimini un Plan de résorption du déficit 2016-2019 qui aura des conséquences sur la qualité de l’enseignement, les conditions de travail des employées et employés et l’ensemble des services aux étudiants. On peut comprendre un peu mieux pourquoi l’Université a accordé un contrat de 50 millions de dollars à Garda. Il faut bien protéger la tour d’ivoire… au cas où.

Richard Bousquet
Vice-président à l’information du SCCUQ

Lors de la séance de négociation du 12 avril, la partie patronale est revenue sur notre demande de réduction de la période de probation en la faisant passer de 6 à 4 activités d’enseignement. Elle propose plutôt que les personnes chargées de cours (PCC) en probation aient la possibilité d’obtenir 3 charges de cours par session, soit une de plus que la limite actuelle. Elle est également d’accord pour envoyer un courriel type aux PCC en début de trimestre pour les aviser qu’elles ont droit, dans certaines conditions, à des auxiliaires d’enseignement. À elles et eux, par la suite, d’aller se renseigner auprès de leur département. Sur le principe de reconnaissance de la contribution des PCC, la direction veut que le Syndicat alimente les personnes responsables sur les façons d’améliorer la visibilité des PCC sur le site web de l’UQAM. La partie patronale accepte d’aller se renseigner auprès du SITEL sur la faisabilité de l’affichage annuel et d’aller consulter les doyens sur la possibilité de créer un comité de travail sur les EQE par domaine. Prochaine rencontre le 18 avril.

Rapports précédents : • Double emploi, mesure disciplinaire et arbitrage : un refus et des demandes patronales • Deux autres refus sur la période de probation et l’évaluation de l’enseignement • Un fossé sur les EQE et la clause réserve • Réponse décevante sur le monétaire • Peu de reconnaissance.

Les personnes chargées de cours (PCC) ont jusqu’au vendredi 6 mai pour déposer un projet. Le formulaire de demande de projet a été revampé. De plus, on vous invite à consulter une toute nouvelle trousse d’information sur les projets d’intégration et sur les comités de liaison locaux, maintenant disponible sur le site du SCCUQ, pour de plus amples informations. Les PCC doivent remettre leur projet en une copie à leur département pour que leur Comité de liaison local puisse l’étudier et le transmettre au Comité de liaison institutionnel dans les délais requis. Les prochaines dates de tombée seront le 23 septembre et le 13 janvier 2017.

L’assemblée annuelle du Régime de retraite des chargés de cours de l’Université du Québec se tiendra le mercredi 4 mai, à 17h, au lieu social du SCCUQ (A-R540). Il sera question de modification au Règlement, d’administration du régime, de placements et de la désignation des représentants. Un léger goûter (vin et fromages) sera servi.

L’Assemblée générale statutaire du SCCUQ aura lieu le jeudi 28 avril à 13h au local N-M510. Les postes d’officiers syndicaux suivants seront alors en élection pour des mandats de deux ans : • Présidence • Vice-présidence aux affaires universitaires • Vice-présidence à l’information • Une conseillère, conseiller au Comité mobilisation-intégration • Deux agentes, agents au Comité des agentes et agents de relations de travail • Comité de négociation (une personne) • Deux membres du Comité de surveillance des finances • Une officière ou officier d’élections substitut. Il y aura également des élections aux postes suivants :

L’absence d’auxiliaires d’enseignement, de correcteurs, etc. risque d’avoir un impact important sur l’Évaluation des enseignements pour la session en cours. Vous devriez donc vous assurer de préciser, en remplissant la fiche de variables contextuelles qui fait partie de l’évaluation des enseignements, en quoi la perception de la qualité de votre prestation de travail a pu être touchée par cette situation déplorable. Vous devriez même aller jusqu’à faire des liens directs avec des questions spécifiques de l’évaluation des enseignements. N’oublions pas que l’évaluation des enseignements joue un rôle de premier plan dans le cadre de l’évaluation de la période de probation et que l’Université peut même s’en servir comme levier pour vous enlever des EQE.

La collecte de données se poursuit encore quelques semaines pour le projet ESSIMU, une recherche sur les situations de harcèlement et de violence à caractère sexuel en milieu universitaire, et la participation des personnes chargées de cours (mais aussi étudiantes et employées) est cruciale. Il n’est pas nécessaire d’avoir vécu personnellement ces situations ou d’en avoir été témoin pour répondre. L’enjeu est la participation d’un grand nombre de personnes dans les six universités québécoises impliquées. Il suffit de répondre à un questionnaire en ligne, portant sur votre perception ou vos expériences de harcèlement et des violences sexuelles en contexte universitaire (durée moyenne variant de 15 à 20 minutes). À l’UQAM, la chargée de cours et doctorante en sociologie Sandrine Ricci agit à titre de cochercheure pour cette recherche pilotée par les professeures au Département de sexologie Martine Hébert et Manon Bergeron.

Une rencontre entre les représentantes et les représentants de la Direction de l’Université et du Syndicat des professeures et professeurs (SPUQ), qui avait été convoquée par la conciliatrice en raison du rejet par le SPUQ de l’offre globale et finale de la Direction, a eu lieu le mardi 12 avril. Lors de cette rencontre, le SPUQ a confirmé le rejet de l'offre de la Direction de l’Université. Celle-ci a réitéré que son offre est globale et finale. Aucune autre proposition n’a été déposée par le Syndicat. Devant cette impasse, la conciliatrice a suspendu le processus de conciliation pour une période indéterminée. Elle a indiqué rester disponible au besoin pour ce dossier, peut-on lire dans le communiqué du vice-recteur à la Vie académique, René Côté.

La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) considère que les conditions de mise en œuvre du projet pilote de financement à l'activité, présenté par Gaétan Barrette, confirment ses pires craintes quant à l'objectivité de la démarche. Voilà ce que révèle l'avis produit par la CSQ à ce sujet pour le ministre de la Santé et des Services sociaux. «Comme nous l'avons déjà dénoncé, le projet du ministre visant à comparer les coûts de certains soins dans les secteurs public et privé est biaisé dès le départ. Il suffit de prendre connaissance des conditions de sa mise en œuvre pour constater que tout est prévu pour que le secteur privé sorte grand gagnant de l'opération», dénonce la vice-présidente de la Centrale, Sonia Éthier.

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La Fédération de l'industrie manufacturière (FIM-CSN) et le Conseil central Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine (CCGIM) déplorent le manque d'information contenue dans la politique énergétique du Parti libéral. Si les grandes orientations de la politique semblent intéressantes, on y retrouve bien peu de détails quant à son application et à son impact sur l'industrie éolienne de la Gaspésie. Le gouvernement compte, entre autres, améliorer de 15% l'efficacité avec laquelle l'énergie est utilisée et augmenter de 25% la production totale d'énergie renouvelable d'ici 2030. Il s'agit d'une politique ambitieuse, mais qui manque de précisions quant à l'avenir de l'énergie éolienne.

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FTQ : Une nouvelle politique intéressante, mais incomplète et insuffisante.
Billet de l’IRIS : Hydro-Québec prend tous les risques.

La CSN est soulagée d'apprendre que le gouvernement et le chantier Davie se sont finalement entendus sur les conditions d'avance des 20 millions de dollars qui seront accordés au chantier en attendant que se règle le litige qui l'oppose à la Société des traversiers du Québec (STQ). «Nous sommes heureux d'apprendre que les travailleurs pourront retourner sur le chantier», a souligné le président de la Fédération de l'industrie manufacturière (FIM), Alain Lampron.

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Entente de principe à l’arraché pour les employés de Newrest-Servair.
Centres d'hébergement privés : une première entente dans la région de Québec et en Estrie.

Ça s’est passé en avril dans l’histoire sociale, politique et syndicale canadienne : • Approbation de la Commission Romanow par la gouverneure générale (2001) • Grève d’un syndicat de travailleurs de camp de secours en C.-B. et début de la Marche sur Ottawa (1935) • Adhésion du Canada à l’OTAN (1949) • RBC remplace des employés canadiens par des travailleurs étrangers (2013) • Débrayage de 4 000 travailleurs à l’usine de GM à Oshawa dans une tentative de syndicalisation (1937) • Début d’une grève de dix jours par 250 000 fonctionnaires membres du Front commun au Québec (1972) • Un Torontois sur dix se joint aux imprimeurs en grève pour revendiquer la journée de travail de 9 heures (1872) • Début d’une grève sauvage de 7 jours des postiers se soldant par l’obtention de l’équité salariale (1974) • Des grévistes obtiennent des concessions majeures de General Motors lors de la «naissance du syndicalisme industriel» (1937) • Fondation du Congrès du travail du Canada (CTC) (1956) • Proclamation par le CTC du premier Jour de deuil national en souvenir des travailleurs tués ou blessés au travail, une première mondiale (1983).

L’emploi et les qualifications ne doivent pas dépendre du sexe. Tel était le message clé répété par le Comité syndical européen de l’éducation lors d’un débat sur l’égalité des genres et l’éducation, qui s’est déroulé au Parlement européen le 18 mars. L’événement était organisé par le bureau de liaison de l’UNESCO à Bruxelles, en Belgique, pour célébrer le lancement de l’eAtlas des inégalités entre les sexes dans l’éducation.

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Les principaux syndicats de l’éducation du Royaume-Uni ont accueilli favorablement l'annonce faite par le gouvernement de ne plus utiliser les évaluations d'entrée en primaire, destinées à mesurer les progrès des élèves dans les années suivantes. Cette décision fait suite à la publication d'une étude comparative sur les évaluations d'entrée utilisées par les écoles primaires.

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Le néolibéralisme ne se limite pas à transformer le rôle de l’État, il transforme aussi l’«ADN» interne de l’université pour répondre à des mutations induites par le capitalisme avancé et l ’économie du savoir. Cela amène une «révolution entrepreneuriale» de l’université dont les orientations sont notamment impulsées par la Banque mondiale et l’Organisation de coopération de développement économiques (OCDE). L’objectif est de réorienter l’université pour en faire non plus une institution indépendante au service du bien commun, mais une organisation modelée sur les autres organisations économiques (entreprises), et pilotée en fonction des mécanismes de régulation du nouveau «marché» mondial de l’enseignement supérieur globalisé. Dans la présente note socioéconomique, l’IRIS étudie les transformations en cours à l’Université de Montréal.

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Les problèmes entourant le harcèlement sexuel ne sont pas près de prendre fin à l’Université, les travaux du comité de révision de la politique 16 de l’UQAM étant en pause de manière prolongée depuis le début du mois de janvier. Plus d’une centaine de personnes rattachées à l’UQAM ont signé la semaine dernière une lettre s’adressant au recteur Robert Proulx, lui demandant de prendre la question du harcèlement sexuel plus au sérieux.

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Deux rassemblements ont eu lieu le 7 avril à l’Université, alors que le comité À Nous l’UQAM organisait un barbecue pour dénoncer les compressions et le contrat de 50 M$ octroyé à Garda par l’administration. Une trentaine de manifestants a ensuite parcouru les couloirs des pavillons Judith-Jasmin, DeSève et Aquin pour souligner l’«occupation» du pavillon J.-A.-DeSève (DS) survenue il y a un an. Un groupe composé d’une trentaine de manifestants s’est ensuite réuni devant les locaux de l’Association facultaire étudiante des sciences humaines (AFESH). «Le 8 avril 2015, la police intervenait dans l’UQAM à la demande de l’administration Proulx. La police arrêtait 22 personnes qui sont toujours en attente de leur procès», ont écrit les organisateurs de la manifestation sur la page Facebook de l’évènement.

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Le nouveau Complexe des sciences de l’UdeM sera bâti sur le site de l’ancienne gare de triage d’Outremont. Le directeur général du développement d’Outremont, Alain Boillard, espère que la première phase des travaux soit terminée pour 2019. Évaluée à 350 millions de dollars, cette première phase des travaux consiste à construire quatre pavillons des sciences qui accueilleront plus de 2000 étudiants en physique, chimie, science biologique et géographie.

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La mise à jour des données du Programme d’indicateurs pancanadiens de l’éducation (PIPCE) rappelle qu’une proportion toujours importante de la population adulte du Québec possède un faible niveau de scolarité. Dans une société misant si fortement sur les connaissances et les compétences, cette population est à risque de marginalisation. Cette situation demande une action gouvernementale structurée et soutenue.

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Sur le territoire du CISSS de la Montérégie-Centre, on souhaite déployer en GMF l’accueil psychosocial, présentement assuré par les travailleurs sociaux dans les CLSC. Le directeur de la Santé publique de la région, le Dr Jean Rodrigue, l’a confirmé en entrevue avec Le Devoir. Conformément aux orientations du ministère de la Santé et des Services sociaux, entre 13 et 14 travailleurs sociaux du CLSC seront transférés dans les 10 groupes de médecine familiale (GMF) du territoire, qui couvre les villes de Saint-Jean-sur-Richelieu, Brossard, Saint-Lambert et une partie du territoire de la ville de Longueuil, entre autres.

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Billet de l’IRIS : Êtes-vous plutôt SABSA ou Lacroix ?
Sir Michael Marmot espère inciter la population et les décideurs à penser la santé autrement.
Toronto compilera les morts de sans-abri à l'extérieur pour prendre des mesures.

Le Collectif CASA se joint au RENAMAT (Réseau national de femmes en défense de la Terre Mère) pour présenter la publication La Terre est notre Mère, l’Eau est notre Lait. La publication est le résultat théorique des réflexions et discussions des femmes autochtones (quechuas et aymaras), paysannes, natives, avec des droits d’accès à l’eau et aux pêcheries et qui font partie de communautés dont l’environnement est affecté par les activités minières environnantes. C’est une systématisation d’expériences vécues par des femmes d’origines et milieux différents qui, sans l’avoir recherché, sont devenues soeurs par leur lutte commune: celle de la défense de l’environnement, de notre Terre Mère.

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Depuis la crise économique, la tendance à la mode a été l’austérité. On dépense le moins possible pour éviter tout déficit, considéré comme le pire démon. Le problème avec cette stratégie -  s’est-on entêté de répéter à l’IRIS et ailleurs - est qu’elle prive l’économie d’une intervention qui lui serait secourable et favorise la stagnation. Cette stagnation se concrétise par une faible création d’emplois, par un secteur privé morose et par un secteur public en gestion de crise constante. C’est un mauvais moment à passer nous dit-on, il ne faut pas réinvestir maintenant, c’est trop précaire, la croissance est en train de revenir, lentement mais surement. Lors de son dernier budget, le gouvernement fédéral a choisi de faire les choses autrement. Aujourd’hui la Banque du Canada augmente ses prévisions en raison de l’intervention du gouvernement fédéral.

Lire la suite du billet sur le blogue de l’IRIS.