Assemblée constructive, clientélisme des universités, intimidation, liberté académique, propos haineux, racisme, rectitude politique, solidarité, université du futur, violence, voilà quelques-uns des thèmes que vous retrouverez dans cette dernière infolettre du mois d’octobre. Octobre, un mois toujours fertile en événements, avec ses vents, ses pluies, ses feuilles virevoltantes et ses tempêtes qui fragilisent parfois nos convictions et secouent nos émotions.

Cette infolettre a été réalisée en collaboration avec Olivier Aubry, Nathalie Blanchet, Verushka Lieutenant-Duval, Violaine Gasse, Ricardo Penafiel, Jean-Baptiste Plouhinec et Nancy Turgeon.

Je vous souhaite une très bonne lecture!

Jean Régnier
Vice-président à l’information

L’Assemblée générale statutaire du 21 octobre a permis l’élection de Ndack Kane, comme représentante des chargées et chargés de cours au Conseil d’administration de l’UQAM, de Godefroy Desrosiers-Lauzon, comme président d’élection et de Lorraine Doucet comme représentante au Comité institutionnel sur le respect des personnes, la prévention et l’intervention en matière de harcèlement.

Après un débat constructif, l’Assemblée a voté une résolution qui, entre autres, exprime sa solidarité pour notre collègue Veruschka Lieutenant-Duval, enseignante contractuelle à l’Université d’Ottawa. La résolution, qui devra être entérinée lors de l’adoption du procès-verbal de l’Assemblée du 21 octobre est ainsi libellée :

Une séance de la Commission des études (CÉ) s’est tenue 13 octobre dernier. Une importante proposition sur les modalités académiques du trimestre d’Hiver 2021 y a été débattue, proposition qui touche les conditions de travail des membres de notre Syndicat. Nos trois représentantes commissaires, Amel Aloui, Mariève Ross et France Simard, y ont réitéré nos revendications et des éléments fondamentaux ont été adoptés dans la résolution. En voici des extraits :

L’affichage principal pour déposer votre candidature pour des charges de cours au trimestre d’Hiver 2021 a lieu du 24 octobre au 2 novembre.

Tannée ou tanné de ne pas savoir de quoi demain sera fait?  

Malgré les circonstances actuelles et la crise socio-sanitaire, nous, chargée et chargé de cours, engageons collectivement toute l’énergie nécessaire pour fournir un enseignement de la meilleure qualité possible. Le Comité de négociation est lui aussi mobilisé pour engager le changement de paradigme nécessaire à l’obtention de conditions d’emploi décentes. Depuis un mois, le comité collige, adopte et transcrit des données provenant de sources multiples pour préciser les propositions d’orientations du Comité de pré-négociation de la convention collective (CPCC). Qu’il s’agisse d’affichage annuel, des exigences de qualification à l’enseignement (EQE) et surtout de la stabilisation de notre emploi, tout est soupesé afin de déposer un cahier de négociation en tout point conforme à vos revendications. Nous avons donc hâte de vous présenter d’ici peu la poursuite des travaux du CPCC afin d’adopter prochainement l’ensemble de ces demandes.

Rendez-vous est pris!

Le Comité de négociation
Benoit Coutu, Marielle Lacombe, Jean-Baptiste Plouhinec et Nancy Turgeon

Les Assemblées d’unité départementales qui rassemblent les chargées et chargés de cours des 42 départements de l’UQAM sont en cours depuis le 5 octobre dernier et se dérouleront jusqu’au 4 décembre. Onze assemblées ont successivement eu lieu en Science politique; Sciences comptables; Finance; Sciences biologiques; École supérieure de théâtre; Communication sociale et publique; Danse; École des arts visuels et médiatiques; Stratégie, Responsabilité sociale et environnementale; Études urbaines et touristiques et Histoire de l’art.

Vous désirez être rémunéré-e-s pour les heures de formation sur l’enseignement en non-présentiel que vous avez suivie? La date limite pour envoyer le formulaire est le 31 octobre. Vous pouvez également être rémunéré-e-s pour les heures de correction supplémentaires des travaux d’étudiantes et d’étudiants du trimestre d’hiver, reçus après la fin de ce trimestre. Pour plus d’informations

Suite à la suspension temporaire, mais non moins dommageable, d’une professeure à temps partiel (i.e. chargée de cours) pour avoir utilisé le mot en « N » qu’on prétend ne pas pouvoir prononcer, même dans un cadre académique, plusieurs voix se sont élevées pour défendre la liberté académique, sans rien concéder aux principes humanistes, antiracistes et critiques qui doivent guider notre enseignement.

Comme il l’est spécifié dans cette infolettre, sous la rubrique SPPEUQAM, la dernière Assemblée générale du SPPEUQAM a pris position à ce sujet, mais il est également très pertinent d’entendre la perspective de l’APTPUO, directement impliquée dans le conflit, qui touche, rappelons-le une de nos membres. Cette déclaration de notre syndicat ontarien cousin insiste sur les conséquences subies par les personnes enseignantes précaires, comme nous, du fait de notre manque de représentation dans les instances et de la précarité de notre lien d’emploi.

Pour lire la déclaration de l’APTPUO.

À titre de vice-président à l’information du SPPEUQAM, j’ai, le 21 octobre, eu une conversation d’une vingtaine de minutes avec Verushka Lieutenant-Duval, chargée de cours en Histoire de l’art à l’UQAM et à l’Université de Sherbrooke. Comme vous le savez sans doute, elle enseigne également à l’Université d’Ottawa, à titre de professeure à temps partiel, une dénomination professionnelle qui correspond à celle de chargée de cours.

Je l’ai informée que notre Assemblée générale du 21 octobre avait voté une résolution confirmant, entre autres, notre solidarité à son endroit, ce qui l’a vraiment touchée. Elle reçoit d’ailleurs plusieurs messages de solidarité, particulièrement de personnes enseignant au Québec, un peu d’Ontario et de plus en plus en provenance de France. Malheureusement, elle a été, à l’inverse, victime d’intimidation sur les réseaux sociaux depuis le début du mois d’octobre. Espérons que cela cesse!

Comme vous le savez sans doute, Samuel Paty, un enseignant en histoire et en géographie, a sauvagement été assassiné le 16 octobre dernier, tout près de son école, à Conflans-Sainte-Honorine, en France.

Vous pouvez retrouver de multiples reportages sur cet assassinat sur Internet et dans les médias traditionnels; c’est pourquoi, dans ces circonstances tragiques, nous n’en ferons pas état ici.

Toute l’équipe syndicale du SPPEUQAM et, par extension, toutes et tous ses membres désirent exprimer ses profondes condoléances ainsi que sa solidarité à la famille de Samuel Paty et à ses proches, à ses collègues et à toute la France.

Ce message sera envoyé au syndicat de M. Paty.

La chercheuse et chargée de cours à la Faculté des sciences humaines, Sandrine Ricci dénonce la position du Collège Jean-Eudes dans le débat sur les codes vestimentaires à l’école.

Selon Sylvain Martet, chercheur en sociologie de la culture et chargé de cours au Département de sociologie, « on sait que la crise encourage l’écoute de musique réconfortante, donc des playlists chill, mais aussi, et surtout de la bonne vieille pop, il y a plusieurs recherches là-dessus et notamment dans le contexte actuel ».