Au début du présent trimestre d’automne 2025, l’équipe du comité des agent.e.s de relations de travail (CAART) de votre syndicat a reçu plusieurs demandes d’information concernant les modalités entourant la semaine de relâche et/ou de lecture. Il semblerait qu’il y a eu confusion, entre autres à l’ESG, entourant la distinction entre ce qu’est une semaine de relâche et ce qu’est une semaine de lecture. Le CAART a donc rapidement fait une représentation auprès du Service au personnel enseignant (SPE) pour éclaircir la situation.
Pour votre information, une semaine de lecture est une semaine payée qui est incluse dans un trimestre qui s’étend sur quinze (15) semaines sous contrat. Libérée de sa tâche d’enseignement, la personne chargée de cours doit toutefois continuer de vaquer aux tâches et activités connexes liées à son enseignement : courriel, correction, monitorat, réunion, etc. Quant à elle, la semaine de relâche est une semaine non-payée qui est ajoutée au milieu du trimestre. Ainsi, le trimestre avec une semaine de relâche comprend seize (16) semaines. Il importe de préciser que c’est une semaine non-payée, alors la personne chargée de cours n’est pas tenue de travailler, de répondre aux courriels des étudiant.e.s, etc. En bref, c’est une vraie relâche! La semaine de relâche est par ailleurs généralement placée au trimestre d’hiver, bien qu’elle puisse aussi être incluse dans le trimestre d’automne. Peut-être n’en avez-vous jamais entendu parler car elle est principalement offerte à l’ESG.
Le saviez-vous que… est constitué de petites chroniques dédiées à de courtes questions que les membres posent régulièrement aux agent.e.s du CAART. N’hésitez jamais à les rejoindre si vous avez d’autres questions.
Amel Aloui, Benoît Coutu, Jean-Baptiste Plouhinec, pour le Comité des agentes et agents de relations de travail (CAART)