Je m’appelle Jonathan (Jane) Doherty et je suis étudiante au doctorat en psychologie sociale à l’Université de Montréal, sous la supervision de la professeure Diana Cárdenas. Malgré l’importance accordée à l’étude des processus organisationnels chez les employé·e·s, peu de recherches examinent le rôle du syndicalisme dans ces contextes. Mon étude vise à mieux comprendre comment les travailleurs et travailleuses s’identifient à leur syndicat et à leur organisation, ainsi que l’impact de ces identifications sur la satisfaction au travail. L’étude comprend un sondage de 15 à 25 minutes. Vos réponses resteront anonymes. Vos réponses sont importantes pour contribuer à une meilleure compréhension du syndicalisme et de son influence sur vous. Vous trouverez le sondage ici. Je vous remercie pour votre implication et votre solidarité !
