La chargée de cours en Éducation et pédagogie Marie-Hélène Masse Lamarche a été élue en tant que nouvelle agente de relations de travail du SPPEUQAM lors de l’assemblée générale du 18 mars. Le comité de négociation a présenté les demandes patronales qui, sans surprise, vise à précariser davantage les conditions des membres. L’Assemblée générale a aussi mandaté le Comité exécutif pour entamer toutes les démarches auprès de l’UQAM afin de faire modifier l’Article 22.9 du Règlement 3 des procédures de désignation d’une doyenne, d’un doyen afin que la pondération allouée à chaque groupe consulté soit plus collégiale et se lise comme suit : Une valeur égale est attribuée aux résultats des voix exprimées par les différents groupes. La pondération allouée pour chaque groupe est la suivante : • Employées, employés de soutien : 25% • Professeures, professeurs : 25% • Chargées de cours, chargés de cours : 25% • Étudiantes, étudiants : 25%. Les membres présents ont finalement accordé un don de solidarité d’un montant de 500 $ aux membres du Syndicat des travailleurs de Béton Provincial (LaSalle-Longueuil) – CSN, en lock-out depuis 15 mois, un don de solidarité d’un montant de 500 $ aux membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Librairie Renaud-Bray – CSN, en grève générale illimitée depuis le 6 décembre 2024, soit plus de 15 mois, et un don de solidarité d’un montant de 400 $ au Centre international de solidarité ouvrière (CISO), incluant une contribution annuelle de 235$ en tant qu’organisme syndical. Le CISO est un lieu essentiel de convergence de l’action syndicale québécoise en matière de solidarité internationale.
