Les organisations syndicales représentant les travailleuses et les travailleurs des réseaux de la santé, des services sociaux et de l’éducation ont déposé lundi devant la Cour supérieure des contestations constitutionnelles visant à faire invalider les dispositions discriminatoires de la Loi 28, Loi visant l’amélioration de certaines lois du travail, issue du projet de loi 101. Cette loi exclut les travailleuses et les travailleurs de ces secteurs du régime général de prévention en santé et sécurité du travail, pourtant prévu pour l’ensemble des milieux de travail du Québec, les reléguant à des mesures de prévention inférieures. Les porte-paroles des organisations syndicales dénoncent d’une même voix une décision qui perpétue un désavantage historique envers les femmes, puisque cette exclusion frappe de plein fouet des secteurs où elles sont largement majoritaires. « Le gouvernement sait très bien que ce sont les travailleuses de ces secteurs qui subissent les risques les plus élevés en santé et sécurité. Le ministre du Travail reconnaissait et dénonçait lui-même cette discrimination historique en 2021. Et pourtant, quatre ans plus tard, il choisit de les exclure du régime général de prévention. Cette discrimination et cette atteinte directe au droit à l’égalité ne peuvent être tolérées », déclarent conjointement les porte-paroles syndicaux Robert Comeau (APTS), Caroline Senneville (CSN), Éric Gingras (CSQ), Mélanie Hubert (FAE), Julie Bouchard (FIQ) et Olivier Carrière (FTQ).
Autres textes liés au milieu syndical :
• Loi renforçant la laïcité : Des travailleuses du soutien scolaire perdent leur emploi.
• Reprise de la conciliation pour tenter de régler la négo des employé-es d’entretien de la STM.
• La CNESST impose des mesures de sécurité pour les employés du métro de Montréal.
• Manifestation des salarié-es des RPA devant le siège social de Corev.
• Magali Picard : La dame de fer des syndicats.
• Selon un sondage syndical : Près de trois employés sur quatre songeraient à quitter TVA.
• Les cols bleus de Kirkland déclenchent une grève de 48 heures.
• Nouvelle convention collective à Lavaltrie.
• Première convention collective à Morin-Heights.