Réunis en assemblée générale le 5 mars, les membres du Conseil centrasl du Montréal métropolitain, dont fait partie le SPPEUQAM, ont adopté des résolutions sur le désinvestissement de Fondaction à Amazon, le projet de livre blanc en éducation, le transport collectif et sur la lutte contre la pauvreté des femmes. L’assemblée a reçu les présidents de trois syndicats en conflit : le STT d’amazon Laval, le STT de la Régie des installations olympiques et le STT de l’Hotel Radisson. Julia Posca, de l’IRIS, est venu faire une présentation sur les impacts de l’austérité sur les femmes. Voici les résolutions adoptées :
Désinvestissement de Fondaction à Amazon
Que le CCMM–CSN intervienne auprès de Fondaction pour que l’organisation retire ses investissements liés à Amazon, Amazon Web Services (AWS) et de tous les services liés ou appartenant à la multinationale.
Projet du Livre blanc en éducation
Que le Conseil central du Montréal métropolitain–CSN participe à la consultation à propos du projet de Livre blanc de Debout pour l’école et invite ses syndicats affiliés et leurs membres à faire de même.
Transport collectif et transport adapté
Que le CCMM–CSN continue de dénoncer toutes les coupures, la sous-traitance et la privatisation des réseaux des transports collectifs et des transports adaptés ;
Que le CCMM–CSN interpelle la CSN, en collaboration avec la FEESP, pour qu’elle développe un argumentaire et une campagne afin de mettre de l’avant la nécessité du financement adéquat, pérenne et public d’un réseau de transport sous contrôle démocratique ;
Que le CCMM–CSN participe aux différentes activités de mobilisation, dont celles liées au Jour de la Terre et invite ses syndicats affiliés à faire de même.
Lutte contre la pauvreté des femmes
Que le CCMM–CSN réitère son engagement à lutter contre la pauvreté des femmes en collaboration avec les organisations communautaires et citoyennes qui travaillent pour améliorer la situation des femmes afin de garantir l’égalité économique et sociale des femmes ;
Que le CCMM–CSN continue sa lutte pour la mise en oeuvre de politiques qui garantissent l’égalité salariale entre les sexes, en favorisant la transparence des salaires au sein des entreprises ;
Que le CCMM–CSN réitère son appui aux travailleuses des services de garde éducatifs dans leur lutte pour améliorer leurs conditions de travail, notamment salariales, ainsi qu’aux organisations qui soutiennent les femmes en situation de monoparentalité, et à celles qui accompagnent les femmes issues de l’immigration et en état de précarité.