Une séance d’information aura lieu le mercredi 16 octobre, dès 12h30, au lieu social du Syndicat, A-R540, pour tous les membres intéressés à en savoir davantage sur divers aspects de notre convention collective. Le lunch sera fourni. On doit confirmer sa présence en écrivant à Amel Aloui. Comment fonctionne l’attribution de charge de cours? Comment dois-je remplir la demande de déclaration de statut d’emploi? Comment faire pour préserver mon lien d’emploi? Qu’est-ce que la probation? J’ai obtenu des EQE d’un autre département, que se passe-t-il maintenant?

Cette séance est importante car elle précèdera l’affichage principal des charges de cours, ayant lieu du 23 octobre au 1^er novembre, charge(s) de cours que nous donnerons (peut-être…) à l’hiver 2025. Les nouvelles personnes chargées de cours en apprendront ainsi beaucoup sur leurs droits. Tous les membres du Syndicat sont néanmoins les bienvenus, car certaines nouveautés issues de la dernière négociation seront abordées.

Le 31 mai dernier, le ministre Boulet présentait le projet de loi 68 : Loi visant principalement à réduire la charge administrative des médecins. Ce projet de loi modifie la Loi sur les normes du travail afin d’interdire à l’employeur d’exiger un document attestant des motifs d’une absence… incluant un certificat médical …pour les trois premières absences. Par ailleurs, des directives étaient émises par les ministres de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur afin d’adapter l’objet de cette loi pour les élèves et les étudiants. Conséquemment, le 22 juillet dernier, nous avons reçu un courriel de Johanne Grenier, vice-rectrice à la vie académique (VRVA), nous demandant de ne plus exiger de billets médicaux aux étudiant.e.s pour une absence de moins de cinq jours, à compter du trimestre d’automne 2024. Bien qu’il mentionne la possibilité de maintenir la pratique existante, le courriel de la VRVA suggère explicitement de se conformer et ainsi ne plus exiger de billet médical. 

Plusieurs problèmes découlent de cette directive.

Le mardi 22 octobre 2024 de 12 h 30 à 14 h, l'atelier se déroulera en ligne. Vous devez réserver votre place. Offert par Marie Bouvier, notre ancienne trésorière maintenant à la retraite, cet atelier aidera à comprendre l’importance de souscrire tôt et de profiter de la contribution de l’employeur jusqu’à 9% du salaire, une offre à ne pas manquer.

Le mercredi 23 octobre 2024 de 12 h 30 à 15 h 30, cette séance se déroulera en ligne. Vous devez réserver votre place. Cet atelier est offert par Marie Bouvier, notre ancienne trésorière maintenant à la retraite, afin de bien préparer l’arrivée de la retraite, répondre à toutes vos questions sur le sujet et choisir le moment le plus opportun.

Le Syndicat des chargé-es de cours de l’École de technologie supérieure–CSN a déclenché le 24 septembre une première grève pour tenter d’arriver à une entente après deux ans de négociation, sans résultat notable. Cette première grève perlée pourra être suivie de 14 autres séquences, lesquelles sont déjà approuvées par les membres pour une utilisation au moment jugé opportun. « Nos membres sont à bout de patience. Nous voulons maintenant travailler sur les enjeux prioritaires pour les membres : le salaire et la sécurité d’emploi », soutient Alain Régnier, président du Syndicat des chargé-es de cours de l’École de technologie supérieure. Ce dernier trouve incompréhensible que l’ÉTS n’ait pas encore de mandat pour l’aspect financier de la négociation.

Bernard Drainville critique syndicats et universités, qui n’en font pas assez pour contrer les baisses d’inscription en enseignement, en pleine pénurie de professeurs. Il ouvre également la porte à la rémunération des stages pour attirer les candidats. « Si on est pour renverser la tendance et réussir à valoriser l’éducation et à amener des jeunes à choisir des carrières en éducation, ce n’est pas juste le ministre de l’Éducation qui va pouvoir réussir ça, c’est toute la société, j’ai parlé des syndicats, des universités, mais je parle de la société québécoise dans son ensemble, y compris les médias », a lancé M. Drainville en point de presse jeudi. La Presse rapportait ce matin une baisse des inscriptions dans les programmes d’enseignements, parfois jusqu’à 10, 15 ou même 20 %, ce qui inquiète le ministre.

• Programmes d'enseignement : La relève se fait plus rare.

• Bernard Drainville : parler d'austérité n'est pas conforme à la réalité.

Ce jeudi 26 septembre, c’est la Journée nationale du personnel de soutien en éducation. La Fédération des employées et employés de services publics (FEESP-CSN) invite tout le personnel de soutien des écoles, collèges et universités à porter les couleurs de la campagne FEESP-CSN : « Derrière chaque RÉUSSITE, il y a une équipe qui SOUTIENT l’éducation! »

• Ce jeudi, le SCFP remercie le personnel de soutien scolaire.

Une centaine de personnes ont profité de leur passage à Trois-Rivières, le 25 septembre, pour lancer un message de solidarité envers leurs collègues de l’éducation du Nord. Ces derniers sont toujours en négociations. Si les négociations en éducation sont conclues au Sud du Québec depuis plusieurs mois, aucune entente de principe n’a encore été conclue pour les travailleuses et les travailleurs du Nord. La CSQ déplore que l’histoire se répète encore. « Les négociations sont toujours longues et ardues pour le personnel du Nord contrairement à partout ailleurs au Québec. Le message qu’on envoie aujourd’hui, c’est que cette disparité est inacceptable et que nous soutenons la mobilisation de nos collègues enseignantes et enseignants, personnel de soutien scolaire et professionnels », ont fait valoir les dirigeants syndicaux lors de la marche.

La CSN réagit au message de la CAQ invitant ses élu-es à se serrer la ceinture, puisque la période où l’argent n’était pas un problème semble terminée.  Des centaines de millions coupés dans les budgets des écoles, des cégeps et des universités pour la réparation des bâtiments, des classes de francisation annulées, ou encore des directives données dans le réseau de la santé et des services sociaux et dans celui de l’éducation de couper dans les déplacements et de revoir les heures supplémentaires : de plus en plus de signaux sont envoyés nous rappelant les mauvais souvenirs de l’austérité libérale. Sans aucun débat public, le gouvernement de la CAQ semble vouloir s’en rapprocher.

La CSN réagit aux prévisions salariales à la baisse pour l’année 2025 du Conseil du patronat du Québec (CPQ). Les augmentations salariales ne sont pas déterminées uniquement par les employeurs, mais sont au cœur de la négociation avec les salarié-es rappelle la CSN. Avec l’inflation importante des dernières années et les rattrapages salariaux nécessaires dans plusieurs secteurs, les mobilisations syndicales pour l’amélioration des conditions de travail et salariales sont loin de s’essouffler. « Les employeurs devraient se garder une petite gêne avant de penser diminuer les augmentations salariales cette année », explique Caroline Senneville, présidente de la CSN.

Plutôt que de continuer d’investir des fonds publics dans Northvolt, le gouvernement doit se tourner vers le transport collectif. La CSN lui demande d’implanter un plan ambitieux de développement du transport collectif pour atteindre les cibles de réduction de gaz à effet de serre. Pour la CSN, aussi bien le gouvernement fédéral que le gouvernement du Québec doivent augmenter le financement public du transport en commun. Le réflexe caquiste de créer de nouvelles structures bureaucratiques comme Mobilité Infra Québec nous fait perdre un temps précieux alors qu’un coup de barre s’impose pour le transport collectif. La CSN déplore que le gouvernement Legault favorise davantage le transport individuel privé et qu’il mise sur le développement du transport en commun privé plutôt que sur le rehaussement du financement public.

• Le syndicat des Autobus Laval vote pour la grève.
• Grève partielle reportée chez Autobus Coaticook.

Le Syndicat des chauffeurs d’autobus, opérateurs de métro et employés des services connexes au transport de la STM (SCFP, section locale 1983) est consterné d’apprendre que malgré le fait que le tournoi de golf de la Coupe des Présidents  soit subventionné à hauteur de 9 millions de dollars par nos fonds publics, dont 6,5 millions provenant du provincial, la PGA a préféré retenir les services d’un transporteur privé pour son système de navettes menant à l’île Bizard. Ce tournoi de golf international se déroule au Club de golf Royal Montréal du 24 au 29 septembre. Pour ajouter l’insulte à l’injure, au premier jour de navettage, le transporteur privé retenu par la PGA a enfreint son permis à de nombreuses reprises en se stationnant dans les arrêts d’autobus destinés au transport collectif en bloquant les voies publiques et en utilisant les installations de la STM.

Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la municipalité de Paspébiac–CSN se sont dotés le 11 septembre d’un mandat de moyens de pression, excluant la grève, à l’unanimité. Rappelons que la convention collective est échue depuis le 31 décembre 2023. Le principal enjeu qui demeure à la table de négociation est le fossé important entre la proposition salariale de l’employeur et les demandes des salarié-es qui exigent une reconnaissance et une compensation de leur perte de pouvoir d’achat des dernières années. En effet, comme partout ailleurs, les employé-es municipaux de Paspébiac ont été, eux aussi, touchés par la hausse vertigineuse de l’inflation. Les augmentations de salaire prévues à leur convention collective ont été insuffisantes pour compenser les effets de cette hausse.

Autres nouvelles reliées au monde municipal :
• Les cols blancs de Trois-Rivières sans contrat de travail depuis plus de 20 mois.
• Les pompiers et pompières de Mirabel font une apparition au conseil municipal.
• Chibougamau : les meilleures augmentations salariales depuis 20 ans.
• Vote de grève à Montréal-Ouest.
• La nouvelle convention des cols blancs de Longueuil est signée.
• Nouvelle convention collective pour les cols blancs de Varennes.
• Nouveau contrat à L'Ascension.

Après des mois de mobilisation exemplaire des salarié-es, une première entente est adoptée dans la 11^e ronde de négociation coordonnée de l’hôtellerie. Rassemblés en assemblée générale le 23 septembre, les salarié-es du Hilton Laval ont voté à 89% en faveur de l’entente de principe intervenue le 20 septembre. L’entente répond aux demandes communes portées dans cette négociation, et les gains sont nombreux. Parmi ceux-ci, notons : des augmentations salariales de 21 % sur quatre ans, dont 10 % à l’an 1 ; une augmentation de 5 % de la contribution de l’employeur à l’assurance collective ; trois semaines de vacances après 2 ans et 7 semaines de vacances après 30 ans ; l’ajout d’une clause pour restreindre l’utilisation des agences de placement de personnel  et la possibilité, pour le syndicat, d’exiger une expertise sur la charge de travail en présence de changements significatifs.

La mobilisation monte d’un cran dans l’hôtellerie.

Plusieurs centaines de militantes et de militants de la CSN se sont rassemblés devant la clinique privée L’Accès pour manifester contre la privatisation croissante du réseau de la santé et des services sociaux mercredi midi à Drummondville. « Qu’on travaille dans le réseau ou pas, la privatisation concerne tout le monde. Des entrepreneurs de la santé ont flairé la bonne affaire et s’enrichissent actuellement sur le dos de notre santé ! », s’insurge Pascal Bastarache, président du Conseil central Cœur du Québec–CSN. Réunis en instance à Drummondville, des militants issus des milieux de la santé, de l’éducation, du commerce de détail et de l’hôtellerie ont notamment participé à la manifestation. 

Les 1150 débardeurs du port de Montréal ont refusé la dernière offre patronale et se sont dotés d'un mandat de grève, a annoncé le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) dans un communiqué mercredi soir. Les débardeurs ont voté à 99,63 % contre l'offre globale patronale de l'Association des employeurs maritimes et à 97,88 % pour se doter de moyens de pression pouvant aller jusqu'à la grève. Ils sont représentés par une section locale du SCFP, affilié à la FTQ. Les parties seront en médiation le jeudi 26 septembre afin de poursuivre leurs efforts pour arriver à une entente satisfaisante, rapporte Radio-Canada.

• Le SCFP dénonce la répression policière abusive au Port de Québec.

La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ) soumettra à ses 80 000 membres la proposition d’entente du conciliateur pour le renouvellement des conditions de travail. Le vote référendaire aura lieu du 15 octobre au 17 octobre, après la tenue d’assemblées générales d’informations. Les moyens de pression sont suspendus d’ici là, indique la FIQ. « C’est la première fois dans l’histoire de notre organisation qu’une négociation voit une recommandation émise par un conciliateur », a déclaré la présidente de la FIQ, Julie Bouchard, dans un communiqué. Selon Denis Cloutier, président du Syndicat des professionnelles en soins de l’Est-de-l’Île-de-Montréal-FIQ, la proposition du conciliateur est « assez intéressante considérant la position du gouvernement qui ne change pas et n’a pas changé » depuis le rejet de l’entente de principe par les membres de la FIQ en avril.

• Projet de loi no 67 : la FIQ craint un affaiblissement de la protection du public.

Le 3 octobre 2024 marque le deuxième anniversaire de la réélection de la CAQ. Alors que les Kings de Los Angeles arrivent en ville pour un match de hockey financé à même les fonds publics, rejoignez des dizaines d’organisations sociales, communautaires, syndicales et féministes pour défendre les services publics, les programmes sociaux et la justice sociale. Les choix de la CAQ creusent les inégalités, entrainent plus de souffrance sociale, des files d’attente aux banques alimentaires et une augmentation des personnes en situation d’itinérance. Afin d’exprimer notre colère et d’exiger un changement de cap de la part du gouvernement, vous êtes conviés à un rassemblement le 3 octobre à midi au parc Cartier-Brébeuf, à Québec, pour la manifestation  Les fonds publics pour le filet social, organisée par la Coalition Main rouge et certains de ses groupes membres, dont le Conseil central de Québec Chaudière-Appalaches de la CSN. Du transport est organisé à partir de Montréal. Il suffit de remplir le formulaire suivant pour y réserver votre place.

En plus de recevoir d’importants fonds publics, les écoles privées du Québec reçoivent un financement supplémentaire méconnu sous la forme de dons qui participent à accroître les inégalités avec le réseau public. Cet argent qui transige par des organismes de bienfaisance représentait en 2023 un coût d’entre 22 et 36 M$ pour les contribuables québécois. Selon plusieurs expert·e·s, le système scolaire québécois serait le plus inégalitaire du Canada, particulièrement au niveau secondaire. Le système à trois vitesses, caractérisé par une forte présence de l’école privée et de programmes sélectifs (et payants) à l’école publique, est en cause, selon une publication de l'Institut de recherche et d'informations socioéconomiques (IRIS).

À l’heure où la hausse du coût de la vie pèse lourd sur les épaules des étudiants, deux associations feront le tour des campus du Québec pour demander un ajustement de l’aide financière aux études. « Il est nécessaire de revoir le calcul de l’aide financière aux études pour qu’il soit mieux adapté aux besoins des personnes étudiantes », a plaidé Étienne Paré, président de l’Union étudiante du Québec (UEQ), un regroupement de 12 associations étudiantes universitaires, lors d’une conférence de presse commune avec la Fédération étudiante collégiale du Québec (FECQ) samedi matin, au Collège Ahuntsic. Selon les deux organisations, qui représentent respectivement quelque 100 000 et 80 000 membres, les prestations offertes par le gouvernement sont insuffisantes, au moment où la crise du logement et l’inflation alimentaire mettent les étudiants dans une position de précarité importante. Résultat : « Les étudiants tournent le dos à l’aide financière du gouvernement […] et s’endettent plutôt auprès des institutions bancaires privées », a déploré Étienne Paré à La Presse.

Avec la mort violente d'une septuagénaire montréalaise mercredi, on dénombre déjà davantage de meurtres en contexte conjugal cette année qu’en 2023 au Québec, ce qui constitue un autre signal d’alarme dans la lutte contre la violence conjugale, estiment des intervenantes. «Ça nous prend au cœur, c’est sûr, parce que tout ce qu’on fait, c’est pour éviter des choses comme ça. Quand ça se produit, ça nous rappelle qu’il y a encore beaucoup de travail à faire», se désole Claudine Thibaudeau, responsable des dossiers liés à la problématique de la violence conjugale chez SOS violence conjugale, rapporte Le Journal de Montréal.

• Un courriel inquiétant peu avant la découverte des deux corps à Montréal.

• Des actes médicaux chez la femme moins bien rémunérés que l’équivalent chez l’homme.

Deux mois après le 1er juillet, le nombre de ménages québécois sans bail ou accompagnés par un service d'aide n’avait pas bougé. C'est là un signe que le pic de la crise du logement ne s’incarne plus seulement durant la journée des déménagements dans la province et que « ça s'étire vraiment dans le temps », selon la Société d'habitation du Québec (SHQ). Le 4 juillet, 1667 ménages québécois étaient sans logement ou accompagnés par un service d'aide au relogement. Deux mois plus tard, le 4 septembre dernier, il y avait 1671 ménages dans cette situation au Québec, selon les derniers chiffres disponibles de la SHQ, obtenus par Radio-Canada.

Autres textes reliés au milieu du logement et de l'itinérance :
• Pourboire, prix de l’épicerie, règles de crédit: voici ce que le nouveau projet de loi va changer.
• Réforme de l’aide sociale: plus de prestataires devront chercher un emploi.
• Montréal : un commissaire autochtone qui sera « fatigant » pour faire avancer les dossiers.
• Un an après le Sommet sur l’itinérance, « la crise s’amplifie », indique Bruno Marchand.
• Québec allonge 4,2 millions $ de plus pour lutter contre l’itinérance à Montréal.
• Entrevue avec Lionel Carmant : Soins en santé mentale pour les itinérants.
• Les restrictions sur les locations à court terme font baisser les loyers, selon un rapport.
• Opioïdes de synthèse: la mort en vente dans une boutique en ligne (Dossier de 3 textes).
• Une « déshumanisation » des services publics, constate le Protecteur du citoyen.

Quand on parle du développement fulgurant de l’intelligence artificielle (IA), il est souvent question des emplois menacés. Mais certains emplois et certaines tâches sont intouchables par l’IA… du moins pour le moment.« L’intelligence artificielle a tellement évolué rapidement que cela apporte des incertitudes, dit d’entrée de jeu Laurent Charlin, membre principal à MILA et professeur agrégé à HEC Montréal. Si on continue à ce rythme-là, les choses qu’on ne pouvait imaginer avant seront possibles. » Selon lui, l’IA est en mesure de prendre en charge certaines tâches liées à un emploi, sans nécessairement remplacer complètement le travailleur. Il cite en exemple les emplois dans le monde médical. Il cite un récent rapport de Statistique Canada indiquant que 60 % des employés canadiens pourraient être exposé à l’IA dans leur emploi – mais pour la moitié de cette proportion, l’IA serait complémentaire à leurs tâches. C’est donc dire que l’IA transforme plus qu’elle ne remplace, rapporte Maude Goyer dans un texte de La Presse.

Consultez le rapport Estimations expérimentales de l’exposition professionnelle potentielle à l’intelligence artificielle au Canada.

Le projet de loi n° 69 du gouvernement du Québec, intitulé Loi assurant la gouvernance responsable des ressources énergétiques et modifiant diverses dispositions législatives¹, déposé en juin 2024 par le ministre de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie, Pierre Fitzgibbon, vise à moderniser et à améliorer la gestion des ressources énergétiques du Québec. Ce projet de loi apporte des changements significatifs à la Loi sur la Régie de l’énergie, mais il ne garantit pas la décarbonation de l’économie, n’étant accompagné d’aucun plan de réduction de la consommation de produits pétroliers et gaziers, note la publication de l'Institut de recherche et d'informations socioéconomiques (IRIS).

Dans le cadre de la 28^e édition des Journées de la culture, qui se déroulent du 27 au 29 septembre prochains, plusieurs activités de la Faculté des arts proposent à la population de découvrir l’art et de participer à des projets artistiques individuels ou collectifs. Un atelier animé par la chargée de cours, poète et essayiste Gabrielle Giasson-Dulude aura lieu le 28 septembre, de 14 h à 17 h, au café des Habitudes, rapporte Actualités UQAM. L’activité vise à se familiariser avec les ateliers de création littéraire offerts au Département d’études littéraires ainsi qu’à mettre au point un projet individuel de performance littéraire.

Une douzaine d’étudiantes et d’étudiants en journalisme – 10 de l’UQAM et 2 du Cégep de Jonquière – ont participé à la deuxième édition de l’École d’été d’immersion journalistique en milieu autochtone, qui avait lieu du 20 juillet au 4 août, dans la communauté innue Uashat Mak Mani-Utenam, près de Sept-Îles, sur la Côte-Nord, rapporte Actualités UQAM. L’activité était organisée par le programme de baccalauréat en communication (journalisme), en collaboration avec le Cégep de Jonquière, Radio-Canada et l’Institut Tshakapesh, qui œuvre à la préservation et au rayonnement du patrimoine culturel innu. L’école d’été vise à améliorer la couverture des dossiers autochtones par les futurs journalistes. «Cette immersion vise à sensibiliser les futurs journalistes aux enjeux territoriaux et gouvernementaux autochtones et à participer au processus de décolonisation au Québec et au Canada», souligne Guy Bois, responsable de l’école d’été et chargé de cours à l’École des médias.