Entre vous et moi

Les membres du SPPEUQAM sont conviés à une assemblée générale le lundi 2 décembre à 12h30 au R-M120 (Pavillon des Sciences de la gestion). Un lunch sera servi dès midi. À l'ordre du jour :
• Rapports des comités de mobilisation et de négociation de nos conditions d'enseignement en ligne
• Présentations du fonds local de grève et de lockout du SPPEUQAM et du fonds de défense professionnelle (FDP) de la CSN
• Présentation du mandat de grève et vote secret
Nous vous y attendons en grand nombre.

Votre comité de négo a rencontré la partie patronale pour une 15^e fois, le mercredi 20 novembre, dans le cadre de la négociation sur l’enseignement en ligne, toujours en présence du conciliateur. En voici un bref compte-rendu, en attendant plus de détails lors de l’assemblée générale.

Des discussions qui avancent, d’autres qui s’enlisent

L’impasse demeure toujours sur les éléments prioritaires des demandes des membres. Les discussions ont piétiné car l’employeur refuse de reconnaitre la surcharge de travail et il refuse toujours de reconnaitre notre droit d’avoir notre mot à dire sur la taille des groupes ou les balises au développement de l’enseignement en ligne.  

Saviez-vous qu’à titre de chargé.e de cours, vous avez droit à 3 ou 6 heures de formation en ligne rémunérées? En effet, lors de la négociation de la convention collective en vigueur, l’UQAM et le SPPEUQAM ont signé une lettre d’entente sur l’enseignement en ligne (présente dans la convention collective, LE-22-017, p.156). Celle-ci comprend, entre autres choses, la rémunération de formations en ligne pour les personnes chargées de cours. Ces formations sont offertes par le carrefour techno-pédagogique de l’UQAM. Il s’agit de formations spécifiques à l’enseignement en ligne, par exemples : La pédagogie hybride : fondements et pistes d’application (2 h);  Concevoir, produire et diffuser des capsules pédagogiques : vidéos et balados (2 h) ;  Planifier une ou plusieurs séances à distance (1 h 30) . Une personne chargée de cours qui est embauchée depuis moins de 12 mois a droit à un maximum de 6 heures de formations rémunérées, alors que ce sont 3 heures rémunérées qui sont octroyées à une personne chargée de cours à l’emploi de l’UQAM depuis plus de 12 mois. Voici la liste des formations disponibles ainsi que le formulaire de paiement. Nous suggérons fortement de suivre ces formations. Vous y avez droit, elles sont rémunérées et elles sont très utiles. Dépêchez-vous car les heures accordées pour 2024 doivent être utilisée avant la fin décembre.

La Journée nationale des chargées et chargés de cours est l’occasion de souligner le travail des chargé·es de cours qui mettent le cœur à l’ouvrage. Dans le cadre de cette journée, la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ) organise une conférence suivie d’une discussion en ligne, intitulée : L'humain face à l'IA en enseignement supérieur : quels impacts? Conférence et discussion avec les membres du comité école et société de la FNEEQ, dont font partie Ricardo Penafiel et Stéphane Daniau du comité exécutif du SPPEUQAM. Pour vous inscrire, voici le lien Zoom.  Les membres SPPEUQAM doivent s’inscrire afin de pouvoir accéder et participer à l’événement Web, mais ils peuvent également assister à l'événement en personne puisque les membres du comité école et société donneront leur conférence du local syndical, A-R540, de midi à 14h, et un lunch sera servi.

Les membres du SPPEUQAM ont tenu une opération de tractage mardi midi à l'agora du pavillon Judith-Jasmin afin de sensibiliser les étudiantes et les étudiants au mauvais déroulement de nos négociations sur l'enseignement en ligne. Ce fut une réussite : nous avons distribué 2000 tracts en moins d'une heure. Au-delà du fait que l'UQAM ne veut pas nous payer correctement pour préparer un nouveau cours en ligne, nous leur avons expliqué qu'on se battait également pour elles et eux en réclamant d'avoir toujours le choix entre des cours en présence et des cours en ligne bien préparés et de pouvoir donner des cours en ligne dynamiques et adaptés pour des groupes à taille humaine. Nous les avons invités à participer à l'envoi massif de courriels au recteur actuellement en cours afin d'appuyer nos revendications.

Les membres du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l'UQAM sont cordialement invité.es à la célébration noëllesque du SPPEUQAM, qui aura lieu à l’ITHQ, le vendredi 13 décembre dès 18 h. Au menu : cocktail, souper, jeux animés, prix de présence, hommage aux collègues retraité.es en 2024 et danse! Vous pouvez réserver votre place par ce bref formulaire avant le 27 novembre. Une fois inscrites, les personnes qui ont un empêchement sont priées de nous en aviser pour qu'on puisse céder leur place à un.e autre membre. L’ITHQ (Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec) est situé au 3535, rue Saint-Denis, Montréal (métro Sherbrooke). Le cocktail d’accueil aura lieu dès 18 h au 6^e étage de l’Institut; suivra ensuite l’excellent repas, toujours au 6^e étage. Du plaisir garanti dans la proverbiale solidarité qui anime les membres du SPPEUQAM.

L’équipe du Comité mobilisation-intégration du SPPEUQAM

Sous le thème Pas de profit sur la maladie, un grand rassemblement se déroulera le samedi 23 novembre, de 10 h 30 à 14 h 30, au Colisée Vidéotron de Trois-Rivières. Il sera animé par la comédienne engagée Eve Landry et réunira une variété d’artistes, d’humoristes et de conférenciers, dont Sarahmée, Valaire et Christian Vanasse. Plusieurs invité-es surprise seront annoncés dans les prochaines semaines. L’événement est gratuit pour les membres de la CSN, tous secteurs d’activité confondus, ainsi que leur famille. Transport gratuit en autobus fourni. Réservez dès maintenant votre place en vous inscrivant en ligne.

Autres nouvelles sur la santé :
• Un réseau de la santé gratuit, universel et public : un projet de société.
• Les travailleuses et travailleurs du CISSS font les frais du recours aux agences privées.
• Équité salariale : Des dizaines de travailleuses débarquent au Conseil du Trésor pour demander des comptes.
• Dubé fait la démonstration qu’il a les pouvoirs d’agir pour rapatrier les médecins au public.
• Quatre syndicats s’unissent pour dénoncer la situation critique à l’Hôpital de Thetford Mines.
• Des ressources intermédiaires craignent de devoir fermer par manque d’argent.
• Le Syndicat du CHSLD de la Résidence Plaisance manifeste et interpelle la direction du CISSS des Îles.

La mise à jour économique du gouvernement Legault confirme l’entrée du Québec dans un nouveau cycle d’austérité. Alors que l’impact des compressions budgétaires se fait déjà sentir sur nos services publics et la population, la CSN déplore la vision à court terme du gouvernement. Dans les derniers jours, les annonces s’accumulent pour montrer l’impact de l’austérité caquiste sur nos services publics : baisse des embauches, coupes dans les cours de francisation, gel d’embauche du personnel administratif dans l’éducation, les organismes gouvernementaux, la santé et les services sociaux, frein aux projets d’infrastructures et compressions dans les cégeps. Avec une croissance des investissements en santé et services sociaux en deçà des besoins, le gouvernement impose un manque à gagner qui ne fera qu’amplifier les problèmes du réseau. Les prévisions du gouvernement pour les prochaines années vont accentuer l’ampleur des compressions budgétaires dans nos services publics.

Autres textes sur la mise à jour économique :
• FTQ : Québec annonce le retour à l’austérité.
• CSQ : Une mise à jour économique sous le signe de la stabilité… pour le moment.
• La Presse : Cinq choses à savoir sur la mise à jour économique à Québec.

La Confédération des syndicats nationaux (CSN) accueille favorablement le plan d’action gouvernemental sur l’accès à l’avortement de la ministre responsable de la Condition féminine, M^me Martine Biron, qui vise à protéger le droit à l’avortement des Québécoises. Ce plan, qui comprend 28 mesures, a officiellement été lancé à 10 h ce matin. Le Comité de la condition féminine de la CSN a toujours milité, entre autres, pour que les femmes aient le plein contrôle de leur corps. « À cet égard, les militantes de la condition féminine de la centrale syndicale manifestent depuis longtemps pour une plus grande accessibilité à l’avortement et à des méthodes abortives, partout en province. La CSN appuiera certainement les mesures du plan de la ministre Biron qui visent à améliorer et diversifier de tels soins en région », confirme Mme Caroline Senneville, présidente de la CSN.

Les quelque 12 500 travailleuses en centres de la petite enfance (CPE), affiliées à la Confédération des syndicats nationaux (CSN), ont déposé à l’Assemblée nationale une pétition de tout près de 20 000 signatures en appui à leurs revendications, parrainée par le député des Îles-de-la-Madeleine, Joël Arseneau. Ces travailleuses sont actuellement en négociation avec le gouvernement et elles proposent des solutions pour régler la pénurie de personnel et les bris de services qui menacent le réseau. Cette action de visibilité coïncide aussi avec la Journée mondiale de l’enfance. « Les travailleuses sont épuisées par la surcharge de travail et voient leurs conditions d’emploi se détériorer d’année en année. D’ailleurs, elles sont de plus en plus nombreuses à délaisser la profession », explique la représentante du secteur des CPE de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN), Stéphanie Vachon. Le gouvernement de la CAQ devrait faire des pieds et des mains pour convaincre le personnel d’expérience de demeurer dans le réseau et attirer la relève. Malheureusement, il travaille à l’envers.

• CSQ : Solidarité pour les intervenantes en petite enfance!
• Trois jours de grève dans des CPE en décembre.

Le Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN) vient de publier son journal l’Unité du mois de novembre. Au sommaire : • Un spectre d'austérité hante le Québec • Le 23 novembre 2024 : votre participation est essentielle au grand rassemblement vraiment public ! • Le mot de la rentrée : luttes et solidarité ! • Syndicats en conflit : STT en intervention communautaire -CSN-Centre l'Entre-ToiT, Syndicat des chargé-es de cours de l’École de technologie supérieur serv. des enseignements gén.(SCCÉTS-SEG), Syndicat des employé-es de magasins et de bureaux de la SAQ (SEMB- SAQ–CSN) • Négociations dans l'hôtellerie : STT de l’Hôtel Côte-de-Liesse - Hôtel Radisson et STT de l'hôtel Reine-Élisabeth • Central de Gas, Mexique : Une lutte contre la corruption et l’intimidation • Campagne pour la régularisation des statuts et la justice migrante • Ensemble pour un métro accessible ! • La victoire de Trump n'est pas une surprise • Journée de réflexion sur le capitalisme et les inégalités sociales • Pourquoi faut-il connaître le réseau Atlas ?

Le Conseil central du Montréal métropolitain a adopté deux résolutions lors de son assemblée générale du 6 novembre : contre la criminalisation des militants environnementaux  et en appui à la lutte du peuple palestinien. Cette dernière a été précédée d'une conférence du professeur associé de l'UQAM Rachad Antonius portant sur un processus assumé d’appropriation de la terre de Palestine par le mouvement sioniste dans le cadre d’un processus commencé il y a plus de cent ans, et un nettoyage ethnique violent, nécessaire pour réaliser cet objectif. Voici les deux résolutions :

Lockout au port de Montréal, débrayages surprises à la SAQ, grève à Postes Canada : les conflits de travail ne cessent de faire les manchettes au Québec. D’un secteur à l’autre, les travailleurs entrent en grève — ou menacent de le faire —, espérant améliorer leur rémunération et leurs conditions de travail. Comment expliquer cette résurgence des conflits de travail ? Décryptage. « On voit un accroissement assez énorme des conflits de travail depuis la fin de la pandémie et une explosion des chiffres en 2023 avec la grande grève du secteur public », fait remarquer d’emblée Jean-Philippe Warren, sociologue à l’Université Concordia. Depuis une vingtaine d’années, la moyenne d’heures de travail perdues en grèves ou en lockout au Québec ne dépassait presque jamais le cap des 50 000 heures par mois. L’an dernier, ce chiffre a été multiplié par quatre, pour atteindre près de 225 000 heures, d’après les données obtenues par Le Devoir auprès de Statistique Canada.

Réunis en assemblée générale dimanche, les membres du Syndicat des travailleurs et travailleuses de Prelco-Montréal (STT de Prelco-Montréal), affilié à la Fédération de l’industrie manufacturière (FIM-CSN), se sont prononcés en faveur de l’entente de principe convenue avec la partie patronale le 14 novembre dernier. Les travailleuses et les travailleurs étaient en lock-out depuis le 19 juin dernier. C’est au niveau des demandes salariales que la négociation a été difficile. Après plusieurs mois de va et vient, la partie syndicale a réussi à obtenir des gains monétaires considérables pour ses membres, soit 21,5% d’augmentation salariale pour une convention de 4 ans et 8 mois. « Les attentes des membres étaient élevées. Nous avons subi des retards salariaux conséquents durant les dernières années et il fallait absolument que nous demeurions solidaires pour remédier à cela » a affirmé Koffi Dramane, président du STT de Prelco-Montréal.

Autres nouvelles syndicales :
• Les trois syndicats de chauffeurs d'autobus en grève font front uni.
• Le Reine Elizabeth met ses salarié-es en lock-out.
• Conflit dans les ports de C.-B. : l’ordonnance d’Ottawa contestée.
• Unifor tiendra des votes de grève au CN partout au Canada.
• Grève de Postes Canada : quels impacts prévoir sur vos lettres et colis?
• Québec et Ontario : Entente de principe pour 2900 techniciens de Bell.
• Le premier syndicat chez Starbucks au Québec s’entend avec l’employeur.
• Massif de Charlevoix : les employé-es méritent le respect et la reconnaissance de la direction.
• Pénurie d’ouvriers spécialisés à la SQI : Le SCFP demande au Conseil du trésor d’agir.
• Les pompiers de Bois-des-Filion entament des moyens de pression.
• Grève annoncée à Rivière-Rouge.
• Les cols bleus de Baie-Comeau accueillent des membres et signent.
• Volkswagen : Un syndicat menace d’un conflit social historique si des usines sont fermées.

Le gouvernement du Québec doit réduire la part de l’enseignement en anglais dans les cégeps et universités pour que 85 % des étudiants suivent leurs cours en français, selon le commissaire à la langue française, Benoît Dubreuil. Sans quoi, « les tendances défavorables » au maintien de la langue risquent de s’accentuer, a-t-il dit, mercredi. Le commissaire a rendu public en matinée son plus récent rapport sur l’avenir de la langue française. Le document, intitulé Comprendre le recul, inverser les tendances, se veut une réponse aux données rendues publiques par l’Office québécois de la langue française, l’an dernier. Il contient huit recommandations, rapporte Le Devoir. Selon M. Dubreuil, la proportion actuelle d’étudiants suivant des cours en anglais au cégep ou à l’université (22,4 %) est « trop élevée ». Réduire graduellement la fréquentation de cours en anglais dans le réseau de l’enseignement supérieur « permettrait d’assurer la prédominance du français dans l’enseignement supérieur, y compris à Montréal, tout en reconnaissant l’importance d’accorder à l’anglais un espace raisonnable ».

• Manque de soutien pour les élèves autochtones.

Le Canada perd 35 % de ses immigrants francophones, une tendance particulièrement marquée au Québec et en Ontario, conclut le Conference Board du Canada dans un rapport publié mardi.
L’étude, commandée par l’Institut pour la citoyenneté canadienne, constate cette proportion de départs sur le long terme. C’est toutefois dans leurs cinq premières années de résidence permanente au Canada que les nouveaux arrivants sont plus susceptibles de quitter, peu importe qu’ils soient francophones ou non. Chez les immigrants qui ont le français comme langue maternelle, ce sont les deux premières années qui sont déterminantes, rapporte Le Devoir.

• La FSE dépose des plaintes au sujet des annulations de cours de francisation.

Le prix du livre québécois a longtemps résisté à l’inflation. On a presque cru qu’il résisterait encore et toujours à cet envahisseur. Mais la réalité rattrape les éditeurs — et par effet domino, toute la chaîne du livre. De 2014 à 2024, le prix moyen de vente en librairie a augmenté de 19 %, selon une étude dévoilée par la Société de gestion de la banque de titres de langue française (BTLF). Des éditeurs estiment qu’ils devront bientôt franchir « le seuil psychologique » du prix de leurs livres. Certains grugent déjà leurs marges de rentabilité. Pour la même période, la hausse de l’Indice des prix à la consommation a été de 30 % au Québec — nettement supérieure à celle du prix du livre. En librairie québécoise en 2018, le prix moyen du livre francophone d’édition canadienne était de 17,86 $. En 2021, il atteignait 19,85 $, selon le bilan Gaspard. Pour 2024, jusqu’à maintenant, il est de 21,22 $. Une hausse constante, constate Le Devoir.

Transition démographique, impacts grandissants du réchauffement, menace des technologies connectées : ces « grandes tendances » dessinent un avenir sombre pour les enfants de 2050, alerte l’UNICEF, qui appelle à agir maintenant pour construire un destin meilleur à l'intention de la jeunesse de demain, rapporte l'Agence France-Presse. «Les enfants font face à une multitude de crises, des chocs climatiques aux risques en ligne, et ces menaces devraient s'amplifier au cours des prochaines années», a mis en garde mardi Catherine Russell, directrice générale de l'agence onusienne chargée de l'enfance. «Des décennies de progrès, en particulier pour les filles, sont en péril», poursuit-elle dans un communiqué à l'occasion de la publication du rapport phare de l’UNICEF qui aborde tous les ans un thème différent. Cette année, l’UNICEF se projette en 2050, cernant trois «grandes tendances» qui – en plus des conflits, difficiles à prédire – menacent «gravement» les enfants si les décisions nécessaires ne sont pas prises à temps.

Autres textes liés à l'environnement :
• COP29 : Les tractations s’intensifient en vue d’un nouveau texte vendredi.
• COP29 : sale temps pour le climat.
• La chaleur record des océans a aggravé les ouragans de l’Atlantique en 2024.
• Des déversements d'eaux usées de plus en plus intenses en 2023.

Les gens qui ont des parents bien nantis ont beaucoup plus de chance que les autres d’être eux-mêmes bien nantis. C’est ce qui se dégage d’une récente étude qui met en lumière le recul de la mobilité sociale au Canada ainsi que l’inégalité des chances face à la richesse, peut-on lire sur Pivot. Le facteur qui a le plus d’incidence sur les chances d’une personne de faire partie du 10 % des Canadien·nes ayant le plus haut niveau de revenu après impôt est de savoir si elle a ou non des parents qui font eux-mêmes partie de ce groupe sélect, selon une nouvelle étude publiée par l’Observatoire québécois des inégalités. En effet, à l’échelle canadienne, les personnes nées de parents bien nantis ont 6,5 fois plus de chance que le reste de la population d’atteindre ce même statut de richesse. Au Québec, les enfants dans la même situation ont 5,8 fois plus de chance de devenir bien nantis.

Autres textes sur des sujets similaires :
• Besoins de base : De nombreuses familles de tout-petits peinent à les combler.
• Les mères québécoises plus actives sur le marché du travail que celles des autres provinces.
• L'AFEAS s'associe à une coalition nationale pour l'équité du travail invisible.
• 708 millions de femmes ne peuvent pas participer au marché du travail en raison du travail de soins non rémunéré.

Un nouveau rapport indique que la santé mentale au Canada est trois fois plus précaire qu’avant la pandémie de COVID-19 et que l’accès aux soins varie considérablement d’une province et d’un territoire à l’autre, rapporte La Presse canadienne. Le report souligne par ailleurs que le Québec « dispose d’une solide stratégie en matière de santé mentale accompagnée de dépenses considérables ». L’Association canadienne pour la santé mentale indique que 2,5 millions de personnes au Canada affirment ne pas pouvoir obtenir les soins dont elles ont besoin. Le rapport indique également que 57 % des jeunes de 18 à 24 ans qui présentent des signes précoces de maladie mentale déclarent ne pas avoir les moyens de se faire soigner. Sarah Kennell, directrice des politiques publiques à l’association, affirme que l’une des causes profondes du problème est que la santé mentale ne fait pas partie du système de soins de santé universel au Canada.

Le Réseau d’aide aux personnes seules et itinérantes de Montréal (RAPSIM) appelle les divers ordres de gouvernement à « cesser de se lancer la balle » et à « poser des actions concrètes » pour les personnes vulnérables à l'approche de l'hiver, rapporte Radio-Canada. Au RAPSIM, Maryane Daigle est responsable du dossier revenu et pauvreté, itinérance des femmes et des personnes LGBTQ+. Mardi, elle s'est désolée de la «triste tradition» consistant à faire se déplacer les médias à l'approche de l'hiver pour faire entendre la voix des organismes communautaires qui sont «alarmés par le manque de places pour les personnes en situation d'itinérance». Il n'y a pas assez d'endroits où l'on offre «chaleur, sécurité et un tout petit peu de réconfort» à cette population vulnérable, dénonce Mme Daigle. Ces gens font face à «de l'hostilité dans l'espace public» et on empêche les personnes en situation d'itinérance de se réchauffer dans les stations de métro, dans les entrées des commerces ou dans les centres commerciaux.

Autres textes sur le logement et l'itinérance avec la complicité du RAPSIM :
• Le transport en commun doit suivre l’offre de logements, dit le maire de Laval.
• Logements hors marché : Qui est premier de classe ?
• 2025 : Les loyers monteront plus au Québec qu’ailleurs au pays.
• Ottawa surestime l’impact de l’immigration, selon le directeur parlementaire du budget.
• Itinérance. Habiter dans le nouveau campement à Montréal à 20 ans.
• Itinérance : Québec tarde à accepter les dizaines de millions de dollars d’Ottawa.
• Davantage d’élus envisagent la désintoxication forcée pour enrayer la crise des opioïdes.
• Des centaines d’annonces Airbnb contournent la loi limitant les locations touristiques.
• Un agent du SPVM accusé d’avoir fracturé le crâne d’un homme sans-abri.
• Miami devance la promesse de Donald Trump en interdisant aux sans-abri de dormir dans la rue.

La section Membres en action veut rendre compte de la contribution des membres du SPPEUQAM dans des événements (colloque, congrès, exposition, etc.), dans les médias, de celles et ceux qui publient un ouvrage ou qui soutiennent leur thèse. Si c'est votre cas, faites-nous le savoir… on n'a pas des yeux tout le tour de la tête. Faites connaître votre réalisation par courriel au Syndicat.

Le professeur enseignant à l’Institut des sciences de l’environnement Éric Duchemin a participé à un panel sur la sécurité alimentaire à Rabat, au Maroc, les 19 et 20 septembre dernier, peut-on lire sur Actualités UQAM. Le spécialiste de l’agriculture urbaine avait été invité par le scientifique en chef du Québec, Rémi Quirion, pour échanger sur les meilleures pratiques au Québec. Le chargé de cours a présenté l’agriculture urbaine comme un outil pour la sécurité alimentaire et moteur de transformation de la ville. «Les réalités québécoises et marocaines sont très différentes en matière d’agriculture urbaine, souligne Éric Duchemin. Nous pratiquons beaucoup le maraîchage sur toit, alors que le Maroc se spécialise dans le développement de parcs où l’on retrouve des plantes aromatiques et des arbres fruitiers comme des citronniers et des orangers.»

La professeure du Département de communication sociale et publique Maude Bonenfant a présenté un mémoire à la Commission spéciale sur les impacts des écrans et des réseaux sociaux sur la santé et le développement des jeunes, le 24 septembre dernier à l’Assemblée nationale, en compagnie de la chargée de cours et doctorante Alexandra Dumont, coordonnatrice de recherche à la Chaire, rapporte Actualités UQAM. Leurs recommandations font suite à une étude portant sur 249 jeux mobiles gratuits pour enfants, réalisée en 2022.

Une centaine de personnes se sont réunies au Musée McCord Stewart, le 7 novembre dernier, pour assister à la première édition du Bal de Laine, rapporte Actualités UQAM. Cet événement-bénéfice était organisé par la Fondation Bal de Laine et l’organisme Fibershed Québec, présidés par Marie-Ève Faust, professeure à l’École supérieure de mode et au Département de stratégie, responsabilité sociale et environnementale de l’ESG UQAM. «Des travaux menés par la chargée de cours de l’École supérieure de mode Vanessa Mardirossian indiquent que 64% de l’impact carbone de la mode découle de la fabrication des tissus et du traitement des textiles, qui recourent aux énergies fossiles et aux produits chimiques», observe Marie-Ève Faust.