Entre vous et moi

Devant la stagnation des négociations sur l'enseignement en ligne, les membres du SPPEUQAM ont adopté une proposition visant une escalade de moyens de pression le mardi 17 septembre. Elle se lit comme suit:
Attendu le dépôt du cahier de demandes des membres le 11 janvier 2024;
Attendu l’offre globale inacceptable déposée par l’employeur le 31 mai 2024, qui témoigne que l’employeur ne prend toujours pas au sérieux la négociation sur l’enseignement en ligne;
Attendu l’indignation manifestée par les membres lors du Conseil syndical du 19 juin 2024;
Attendu que l’employeur oppose toujours refus et reculs sur la quasi-totalité des demandes des membres, même après 11 séances de négociation ;
L'Assemblée générale mandate l’équipe syndicale pour mettre en œuvre une escalade de moyens de pression.

Votre comité de négo était de retour en conciliation jeudi, le 12 septembre. Nous avons rendu compte de l’état des discussions face à l’employeur auprès des membres du SPPEUQAM, réunis en assemblée générale mardi, le 17 septembre. Ces derniers ont fait connaître leur indignation face à l’immobilisme et au mépris de la partie patronale. Ils ont voté à l’unanimité en faveur d’une résolution approuvant l’exercice de moyens de pression.

Le consensus de l’assemblée générale a été le même que celui du Conseil syndical de juin dernier, auquel nous avions présenté l’offre globale de l’employeur. Les membres ont été particulièrement outrés que l’employeur persiste à ne pas considérer comme sujets de négociation légitimes leurs demandes prioritaires que sont les balises au développement de l’offre en ligne ainsi que la surcharge de travail en termes d’encadrement et de préparation des cours en ligne. Une seconde source d’indignation a été les reculs que propose toujours l’employeur sur les compensations minimales obtenues lors de la dernière négociation. 

Vous avez rempli un formulaire pour bénéficier du programme d’exonération des frais de scolarité pour un membre de votre famille cette session, mais vous vous demandez comment si vous devez payer et être remboursé ou si les frais seront déduits au préalable ? 

Comme la date limite du paiement des frais de scolarité est le 20 septembre (Consultez le calendrier de facturation), et en attendant un communiqué de l’UQAM à cet effet, voici comment procéder :

Le Syndicat des professeures et professeurs enseignant de l'UQAM vient de publier un guide d'accueil à l'intention des nouvelles personnes chargées de cours. Ce guide vise à vous donner les informations incontournables et fournir les principaux outils pour faciliter vos débuts. Notre rôle est de vous accompagner dans toutes les sphères de votre travail, à commencer par la défense de vos droits. Nous en profitons pour vous souhaiter la bienvenue à l'UQAM.

Les représentant.e.s de la majorité des syndicats de chargées et chargés de cours des universités québécoises discutent depuis mercredi à Bécancour des enjeux, des stratégies et des négociations coordonnées pour améliorer les conditions de travail des personnes chargées de cours universitaires dans le cadre du Regroupement université de la rentrée.

Le mercredi 25 septembre 2024 de 12 h 30 à 13 h 30 au local syndical, A-R540. Un dîner vous sera servi. Vous devez réserver votre place. Les membres du Comité mobilisation-intégration fourniront des conseils afin de bien vous préparer à représenter les personnes chargées de cours en 2024-2025.

Le Comité mobilisation-intégration du SPPEUQAM nous invite à la troisième édition de l’activité de randonnée À la découverte des champignons, qui vous permettra de vous rapprocher de la nature et d'en apprendre davantage sur le monde de la mycologie. L’activité aura lieu le samedi 28 septembre prochain, de 8 h à 17 h. (Rendez-vous dès 7h30 avec café et viennoiseries et départ à 8 h pile devant le 1228 rue Saint-Denis, à Montréal). Vous devez obligatoirement réserver votre place. Les places sont limitées. Cette journée instructive et conviviale aura lieu au centre de plein air de l'UQAM, situé dans les Laurentides. Le transport et le lunch sont inclus et gratuits pour les membres SPPEUQAM. Si vous désirez inviter une autre personne de votre entourage à se joindre, c’est tout à fait possible pour seulement 15$.

Le mardi 22 octobre 2024 de 12 h 30 à 14 h, l'atelier se déroulera en ligne. Vous devez réserver votre place. Offert par Marie Bouvier, notre ancienne trésorière maintenant à la retraite, cet atelier aidera à comprendre l’importance de souscrire tôt et de profiter de la contribution de l’employeur jusqu’à 9% du salaire, une offre à ne pas manquer.

Le mercredi 23 octobre 2024 de 12 h 30 à 15 h 30, cette séance se déroulera en ligne. Vous devez réserver votre place. Cet atelier est offert par Marie Bouvier, notre ancienne trésorière maintenant à la retraite, afin de bien préparer l’arrivée de la retraite, répondre à toutes vos questions sur le sujet et choisir le moment le plus opportun.

Après sept jours de grève, les 600 membres du Syndicat des employé-e-s professionnel-le-s de l’Université Concordia–CSN (SEPUC–CSN) ont adopté une entente de principe à 91 % lors d’une assemblée générale hier. Au terme d’un bras de fer d’un an avec l’employeur au sujet de l’inclusion de l’encadrement du télétravail dans la convention collective, le syndicat a finalement obtenu une amélioration importante des conditions de travail hybride. « Ce résultat est le fruit d’une mobilisation sans relâche de nos membres qui se sont battus non seulement pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle, mais aussi pour léguer de meilleures conditions de travail aux futures générations de professionnel-les diplômé-es de notre université », explique Shoshana Kalfon, présidente du SEPUC–CSN.

Voici le numéro de septembre du journal l’Unité du Conseil central du Montréal métropolitain de la CSN. Il est question des syndicats en conflit, de la négociation dans le secteur de l'hôtellerie, de la Saison de luttes : activités critiques sur le capitalisme, de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, du Rapport sur le racisme systémique, de la participation aux assemblées générales du CCMM–CSN, de l'interprétation lors des assemblées générales, un compte rendu de la rencontre de la COCAL : les personnes enseignantes précaires se mobilisent, de la Semaine nationale de la santé et sécurité du travail, du Plan d'action régional : campagne vraiment public, du Défilé de la Fierté 2024 et des textes sur le film Richelieu et les publications en difficulté À Bâbord et Relations.

« La gestion des écrans chez les jeunes est complexe et nécessite une collaboration à la fois entre l’école, la maison et la société », fait valoir le président de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Éric Gingras, alors que se tient la Commission spéciale sur les impacts des écrans et des réseaux sociaux sur la santé et le développement des jeunes. « Il faut travailler ensemble pour créer un cadre équilibré qui favorise un usage sain des technologies numériques et qui soutient le développement des jeunes, ajoute Éric Gingras. S’il est vrai que les établissements éducatifs jouent un rôle crucial dans l’éducation numérique, la responsabilité ne peut pas se limiter à l’école. Les parents et la société en général ont aussi un rôle important à jouer pour aider les jeunes à adopter une bonne hygiène de vie quant à l’usage des technologies. »

Instagram lance des comptes pour ados pour améliorer la sécurité des jeunes.

Face à la pénurie de personnel et aux bris de services qui menacent les centres de la petite enfance (CPE) du Québec, les 12 500 travailleuses affiliées à la Confédération des syndicats nationaux (CSN) demandent l’appui des citoyennes et des citoyens du Québec. Ceux-ci sont invités à signer une pétition dans le but de réclamer une amélioration des conditions d’emploi dans les CPE. « Tout le monde s’entend sur la nécessité que le gouvernement investisse dans le réseau et son personnel, que ce soient nos travailleuses, les directions de CPE et les parents. Aujourd’hui, nous joignons notre voix à celle de l’organisation Ma place au travail pour interpeller le gouvernement afin qu’il assume ses responsabilités face aux familles québécoises », souligne la représentante des CPE de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN), Stéphanie Vachon.

Québec ferme la porte à une exception pour les travailleurs étrangers des garderies de Montréal.

Le 3 octobre 2024 marque le deuxième anniversaire de la réélection de la CAQ. Alors que les Kings de Los Angeles arrivent en ville pour un match de hockey financé à même les fonds publics, rejoignez des dizaines d’organisations sociales, communautaires, syndicales et féministes pour défendre les services publics, les programmes sociaux et la justice sociale. Les choix de la CAQ creusent les inégalités, entrainent plus de souffrance sociale, des files d’attente aux banques alimentaires et une augmentation des personnes en situation d’itinérance. Afin d’exprimer notre colère et d’exiger un changement de cap de la part du gouvernement, vous êtes conviés à un rassemblement le 3 octobre à midi au parc Cartier-Brébeuf, à Québec, pour la manifestation  Les fonds publics pour le filet social, organisée par la Coalition Main rouge et certains de ses groupes membres, dont le Conseil central de Québec Chaudière-Appalaches de la CSN. Du transport est organisé à partir de Montréal. Il suffit de remplir le formulaire suivant pour y réserver votre place.

Les représentant-e-s de 50 organisations de la société civile appellent la population à manifester dans les rues le 27 septembre prochain pour dénoncer un dialogue difficile avec le gouvernement Legault et des avancées trop lentes et insuffisantes en matière de transition sociale et environnementale. Selon elles et eux, « les décisions prises en vase clos ne peuvent plus continuer ». Lors du lancement du mouvement Pour la suite du monde le 22 mai dernier, les partenaires ont sollicité une rencontre avec le gouvernement québécois afin de réclamer la mise en place d’actions concrètes en faveur d’une véritable transition sociale et environnementale. Cet appel à une plus grande participation démocratique dans la prise de décision demeure encore à ce jour sans réponse de la part du gouvernement Legault. 

Devant l’absence d’avancées significatives dans les négociations et les pourparlers qui traînent aux tables avec la Commission scolaire crie (CSC), l’Association des employés du Nord québécois (AENQ-CSQ) et le Syndicat des professionnelles et professionnels en milieu scolaire du Nord-Ouest (SPPMSNO-CSQ) annoncent qu’ils exerceront leur mandat de grève au courant des prochaines semaines. Ainsi, le personnel enseignant sera en grève dans tous les établissements de la CSC les 25, 26 et 27 septembre prochains. Pour le personnel de soutien scolaire, ce sera les 1er, 2 et 3 octobre. Et pour les professionnelles et professionnels de l’éducation, la grève se tiendra les 4, 7 et 8 octobre. Si les négociations en éducation sont conclues au Sud du Québec depuis plusieurs mois, aucune entente de principe n’a encore été conclue pour les travailleurs du Nord.

L’essentiel devrait toujours être gratuit : les amis, la famille et la santé. Pourtant, le réseau de la santé et des services sociaux du Québec n’a jamais été entièrement public et la réforme du ministre Dubé le privatise comme jamais avant. Pour la CSN, la santé ne devrait pas être traitée comme n’importe quelle autre industrie lucrative, on ne peut pas se le permettre. La Confédération des syndicats nationaux (CSN) fait campagne pour défendre le réseau de la santé et des services sociaux depuis plusieurs années. Présente partout au Québec, Vraiment public est sa dernière campagne publicitaire à grand déploiement en date. Vous pouvez ajouter votre nom à la liste des signataires.

Campagne du SCFP : Il n'y a pas d'université sans employés de soutien!
CSQ : Intérêt commun : bien plus qu’une campagne de pub.

En cette Journée internationale de la démocratie, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) rappelle que syndicalisme va de pair avec démocratie. « Les organisations syndicales jouent un rôle important pour influencer la société. Leurs actions ont aidé à mettre en place de grands fleurons québécois comme les CPE et nos services publics. Mais on oublie souvent qu’une des grandes contributions du mouvement syndical est son travail d’enrichissement de la démocratie », observe Caroline Senneville, présidente de la CSN. La syndicaliste déplore que ces dernières années, on assiste à l’érosion d’espaces démocratiques en raison de décisions gouvernementales. 

Après trois ans de cogitation, deux ans de réflexion sur les pours et les contres par le collègue syndicaliste Félix Sylvestre, voici la première capsule vidéo d'information de Jour de paye. L'amélioration et la protection de nos conditions de travail passent par une bonne organisation sur nos lieux de travail, c'est la première étape et elle est essentielle. Cependant, peu importe que nous soyons dans un lieu de travail de 10 ou 1000 personnes, syndiqué ou non, c'est surtout l'une des étapes les plus difficiles. Mais maintenant nous avons un outil à notre disposition, un guide simple à appliquer et à suivre qui a fait ses preuves : Organiser, mobiliser, gagner - guide de renouveau syndical. Si vous aimez, n'hésitez pas à vous abonner et partager la vidéo et celles à venir. Bon visionnement.

Transport scolaire Sogesco utilise à nouveau des manœuvres antisyndicales contrevenant au Code du travail. Pour le syndicat, il est clair que l’entreprise procède de la sorte afin de briser la solidarité de ses membres et de leur imposer un règlement nettement insuffisant. Réunis devant le bureau de circonscription de Geneviève Hébert, députée de Saint-François, des représentantes et représentants de la CSN ont de nouveau interpellé le gouvernement de la CAQ, qui brille par son inaction dans ce conflit.

• Briseurs de grève : le syndicat de la Ville de Saint-Georges obtient une ordonnance provisoire.
• Les paramédics de l’Abitibi-Témiscamingue veulent régler les problèmes d’attribution de congés.
• Soutien pour les employés de TELUS à Rimouski.

Dans le cadre des consultations sur la Loi assurant la gouvernance responsable des ressources énergétiques et modifiant diverses dispositions législatives (PL n^o 69), la CSN s’inquiète de l’octroi précipité des blocs d’énergie, alors que des débats importants sont menés à la hâte. « On place la charrue devant les bœufs. Dans le contexte où le Québec ne dispose plus de surplus d’électricité à moyen et long terme, nous devons être prudents. Les nombreux projets industriels viennent ajouter à la demande et il est d’ores et déjà clair que les infrastructures additionnelles qui seront nécessaires se traduiront par des augmentations importantes de tarifs, incluant la clientèle résidentielle », explique la présidente de la CSN, Caroline Senneville. L’organisation syndicale s’inquiète aussi de la place réservée aux industries existantes qui auront besoin d’énergie supplémentaire pour maintenir de bons emplois dans nos régions ressources.

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) salue la décision du gouvernement fédéral d’assujettir à une limite de 10 % la proportion de travailleuses et travailleurs étrangers qu’un employeur québécois peut embaucher dans un milieu de travail. «L’immigration temporaire ne doit pas servir à combler des besoins de main-d’œuvre permanents. La décision du gouvernement fédéral de mettre fin à l’exception en vigueur pour le traitement simplifié montre une volonté de revenir au principe de base du programme», observe le secrétaire général de la FTQ, Denis Bolduc. La FTQ demande également que la procédure de traitement simplifié ne permette plus de se soustraire aux exigences de recrutement local préalable, afin de s’assurer que les travailleuses et travailleurs recrutés à l’étranger le sont en présence d’un réel besoin.

La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec–FIQ prend acte de la décision du Tribunal administratif du travail (TAT), déclarant que la consigne donnée à ses membres de refuser les heures supplémentaires à partir du 19 septembre est une action qui risque de porter préjudice ou est susceptible de porter préjudice à un service auquel la population a droit. Conformément à l’ordonnance, la FIQ appelle ses 80 000 membres à cesser toute action concertée visant à refuser les heures supplémentaires. Par conséquent, les membres doivent continuer à assurer leurs prestations de travail habituelles, en respectant leurs obligations professionnelles. La FIQ est actuellement réunie en Conseil fédéral extraordinaire afin de faire le point sur la négociation nationale. En effet, une recommandation du conciliateur concernant le renouvellement des conditions de travail a été reçue cette fin de semaine.

Le Tribunal administratif du travail rejette le moyen de pression de la FIQ.

Au tour des étudiants étrangers de subir de nouveaux resserrements pour diminuer les volumes d’immigrants temporaires. Ottawa va baisser encore de 10 % le nombre de permis d’études octroyés l’an prochain et rendre plus difficile la prolongation du séjour après les études. Le ministre fédéral de l’Immigration, Marc Miller, en a fait l’annonce à Ottawa mercredi en compagnie de son collègue à l’Emploi, Randy Boissonnault, rapporte Le Devoir. Les mesures annoncées mercredi s’ajoutent à celles des derniers mois concernant les travailleurs temporaires et permettront de diminuer à 5 % la proportion d’immigrants temporaires dans la population, selon les deux ministres. « C’est un privilège de venir au Canada, et non un droit », a résumé M. Miller, admettant que certains aspects de l’immigration temporaire ont « surchauffé ».

Une pétition a cours jusqu'au 21 septembre sur le site de l'Assemblée nationale pour demander au gouvernement du Québec de s’assurer que la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) se départe de tous ses investissements associés à des violations du droit international et mette en place un processus transparent pour s’en assurer. La CDPQ a 14 milliards de dollars d’investissements dans des entreprises complices de crimes de guerre et de génocide israéliens. Les colonies israéliennes dans le Territoire Palestinien Occupé (TPO) ont été déclarées contraires au droit international par la Cour internationale de Justice.

Les Québécois recevront probablement une moins grande augmentation salariale en 2025 qu’en 2024, selon le dernier rapport de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Les employeurs du Québec prévoient accorder en moyenne des augmentations salariales de 3,3 % l’année prochaine, selon le rapport sur les prévisions salariales 2025 de l’Ordre. Cette prévision, souligne le rapport, représente une baisse de près d’un demi-point de pourcentage par rapport à ce que les employeurs ont versé en 2024, soit 3,7 % de hausse, rapporte La Presse canadienne.

Malgré la volonté claire de Montréal de déménager le centre de jour de la Maison Benoît Labre, l’organisme souhaite plutôt s’agrandir pour mieux desservir la clientèle vulnérable du quartier, rapporte Radio-Canada. L’organisme n’a pas l’intention de fermer le centre de jour, a confirmé Andréane Desilets, directrice de la Maison Benoît Labre, dans une déclaration écrite. Nous attendons des nouvelles de M. Dorais afin de nous aider à trouver un 2e lieu dans le secteur qui permettrait de mieux soutenir les besoins de citoyens du Sud-Ouest qui vivent une situation de précarité, écrit-elle.

Autres textes sur l'itinérance et le logement:
• Une nouvelle résidence pour femmes itinérantes inaugurée à Montréal.
• La relation difficile entre les policiers et les personnes sans-abri.
• Logements modulaires: la voie rapide pour donner un toit aux itinérants.
• Les logements dans les sous-sols de Montréal pourraient disparaître.
• La ministre Chantal Rouleau dépose sa réforme de l’assistance sociale.

Les bénéfices apportés aux mères par le réseau public de service de garde québécois sont au moins trois fois plus élevés que ce qu’il en coûte au gouvernement, estime une étude. Et cette valeur économique dépend plus du nombre de places disponibles que de leur prix, rapporte Le Devoir. De ses débuts, en 1997, à son premier gel du nombre de places, en 2003, le réseau public de garderies a rapporté un peu plus de 6 milliards de dollars aux mères québécoises contre un coût net de 1,7 milliard pour le gouvernement du Québec, soit environ 3,50 $ pour chaque dollar investi, concluent les auteurs d’une étude dont les grandes lignes ont été présentées devant la Chaire en fiscalité et en finances publiques de l’Université de Sherbrooke.

L’inflation alimentaire plus sévère pour les moins fortunés.
Le suicide silencieux des organismes communautaires.

Plusieurs groupes de la société civile exhortent le gouvernement Trudeau à mettre en vigueur sans plus tarder les articles de sa loi sur les armes à feu qui doivent protéger les femmes victimes de violence conjugale. En décembre dernier, le Parlement a adopté le projet de loi C-21, qui comprend de nouvelles mesures pour empêcher les armes à feu de tomber entre les mains d’individus responsables de violence conjugale. Il renforce également les restrictions sur les armes de poing, augmente les sanctions pour le trafic d’armes à feu et vise à éliminer les armes fantômes artisanales. C-21 est alors devenu la Loi modifiant certaines lois et d’autres textes en conséquence (armes à feu). Mais tous ses articles ne sont pas entrés en vigueur immédiatement, et ne le sont toujours pas.

• Un rapport de l’ONU appelle à une action mondiale immédiate pour combler les écarts critiques entre hommes et femmes.
• Les Mères au front de Rouyn-Noranda se mobilisent pour exiger le respect de leur droit à un environnement sain.
• Déjà plus de femmes tuées en contexte conjugal qu’en 2023 au Québec.

Le Réseau des Tables régionales de groupes de femmes du Québec (RTRGFQ) est extrêmement déçu par la Stratégie québécoise en habitation présentée en catimini le 22 août dernier par la ministre responsable de l’habitation France-Élaine Duranceau. Attendue depuis plus d’un an, cette stratégie échoue à présenter des mesures qui contribueraient à résoudre de manière systémique cette crise du logement qui touche particulièrement les femmes à travers le Québec. « Alors que le cabinet de la ministre responsable de l’Habitation promettait, à l’occasion d’une rencontre en octobre dernier, que la nouvelle Stratégie prendrait en considération les besoins spécifiques des femmes, le gouvernement écarte de la main les solutions proposées qui y répondraient réellement », déplore Audrey Gosselin Pellerin, du RTRGFQ.

Comment améliorer la santé pour tous et toutes? Cette question est au cœur d’une recherche portant sur l’apport méconnu à la santé des cliniques communautaires réalisée par Jean-Pierre Girard, chargé de cours au Département organisation et ressources humaines de l’ESG UQAM, en collaboration avec le professeur de l’Université de Montréal Jean Nikiema, peut-on lire sur Actualités UQAM. Cette recherche, dont les résultats ont été présentés à l’Assemblée mondiale de la santé tenue à Genève, en Suisse, en mai dernier, porte sur la clinique communautaire de Pointe-Saint-Charles, créée à Montréal en 1968, la coopérative de solidarité SABSA, fondée à Québec en 2011, et la clinique Quartier Santé Lemasson née à Montpellier (France) en 2022.

Le héros ne disparaît pas, il se transforme. L’Assemblée nationale distribuera bientôt de nouvelles médailles aux citoyens héroïques, ce qui donne l’occasion d’examiner dans cette série du Devoir sur les mutations de l’héroïsme dans la société contemporaine. Deuxième cas : le président Zelensky, ou la persistance du modèle à l’ancienne. « Le kaki militaire, c’est un incontournable du système de communication du président ukrainien, et je pense même que le commun des mortels n’a aucune idée d’un seul mot des discours qu’il prononce ici et là, alors que tout le monde a cette image de lui avec son t-shirt vert, qui sert à envoyer un message multifacette », souligne la chargée de cours Madeleine Goubau, spécialiste probablement unique au monde du rôle des vêtements dans les relations internationales. Elle vient de défendre une thèse de doctorat sur le très complexe et profond sujet.

Cette veste, longtemps en dehors de toute préoccupation mode, sera au sommet de la hype en 2024.

La commission sur les effets des écrans et des réseaux sociaux sur les jeunes a débuté, jeudi. Il y sera question du temps d’écran chez les jeunes, de mesures d’encadrement des écrans à l’école et de l’accès aux réseaux sociaux. Pour la chargée de cours Nina Duque, les écrans n’ont pas nécessairement d’impact sur le développement et la santé de nos jeunes. Or, ce n’est pas ce que les plus récentes données dont nous disposons suggèrent. Si l’on cumule le temps hebdomadaire qu’ils allouent à cette activité, les jeunes de 8 à 18 ans passent, en moyenne, l’équivalent de cinq mois et demi par année à fixer des écrans, soulève la chargée de cours Pascale Bourgeois.

Cela s’intitule Salut, ça va ?, mais le dernier essai de la chargée de cours Léa Clermont-Dion aurait tout aussi bien pu s’appeler : « ça va pas ». Or, parce qu’elle croit à la prévention, et à l’importance fondamentale de l’éducation, l’autrice lance ici, dans ce cinquième titre à son actif, un vibrant appel à la conversation, peut-on lire dans La Presse. « Si je t’écris aujourd’hui, c’est dans l’espoir d’établir un dialogue », commence-t-elle, dans ce nouvel ouvrage en librairie la semaine prochaine, au ton direct, engagé, et volontairement engageant. Le public visé : les adolescents et les jeunes adultes. Au menu : des définitions, des faits et des mises en situation, ainsi que plusieurs témoignages bouleversants, sans oublier quelques poèmes, dans un texte essentiellement pédagogique qui ne manque pas de ressenti.

Plat de résistance des célébrations du 50^e anniversaire de l’École de design, l’exposition Parcours, présentée au Centre de design, permet de découvrir les trajectoires de 50 personnes diplômées de l’École à travers leurs premiers travaux universitaires et leur pratique actuelle. Les archives de cinq décennies de création ont été fouillées pour mettre en relation des projets étudiants et des réalisations professionnelles de designers accomplis dans divers champs de pratique. «Parcours explore le passé, confronte le présent et imagine l’avenir», souligne le directeur du Centre de design Patrick Evans, co-commissaire de l’exposition avec son collègue Marc H. Choko, professeur émérite de l’École de design, et le chargé de cours et designer Éric Daoust, peut-on lire sur Actualités UQAM. 

Le chargé de cours de l’École des médias Radha Natha Gagnon, qui est également directeur de l’organisme Art Partage, et la diplômée Marianne Cloutier, conservatrice à l’art contemporain au Musée d’art de Joliette, sont les commissaires de l’œuvre numérique Ondulation, qui illumine plusieurs espaces de la place Bourget, au centre-ville de Joliette, les vendredis et samedis soir jusqu’au 28 septembre. C’est à l’invitation du Musée d’art de Joliette et d’Art Partage que cette œuvre numérique a été réalisée par cinq artistes du Québec, peut-on lire sur Actualités UQAM.

En matière de chemsex, la recherche s’est surtout intéressée à la notion de plaisir et de honte. Mais qu’en est-il des autres émotions vécues par les personnes qui ont recours à des drogues de synthèse pour intensifier ou prolonger leurs relations sexuelles ? C’est la question que s’est posée Yannick Gaudette, chargé de cours et étudiant au doctorat en travail social à l’UQAM. Et c’est, selon Rose-Aimée Automne T. Morin de La Presse, une question qui mérite qu’on y réfléchisse collectivement.

Le chargé de cours en Histoire de l'art Paul Maréchal commente l'histoire du portrait de Winston Churchill récemment retrouvé après avoir été dérobé au Château Laurier à Ottawa à l'hiver 2021-2022 et remplacé à l'époque par un faux à l'émission Ça nous regarde à l'antenne de Radio-Canada.