Nouvelles du SPPEUQAM – 17 octobre 2024 ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
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Entre vous et moi
L’UQAM avoue ne pas avoir de vision sur le développement de l’enseignement en ligne, et ce même si 25 pour cent de ses cours sont maintenant en ligne. Conséquemment, elle ne veut rien entendre des demandes des personnes chargées de cours et ne veut donc rien nous accorder comme conditions de travail pour faire de l’enseignement en ligne, étant même prête à revenir sur les conditions temporaires accordées dans la convention collective signée en décembre 2022. L’ex-président de la CSN Marcel Pépin a dit un jour : « Il ne suffit pas d’avoir raison, encore faut-il avoir la force d’avoir raison. » Et pour avoir cette force, nous comptons sur votre présence au conseil syndical et à l’assemblée générale statutaire du jeudi 24 octobre où il sera question de la prochaine grève. Les Nouvelles du SPPEUQAM seront publiées la semaine prochaine même s’il s’agit de la semaine de relâche. Bonne lecture, Richard Bousquet Vice-président à l’info du SPPEUQAM
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À l'agenda
22 octobre : Atelier retraite pour les nouvelles personnes chargées de cours - RSVP 23 octobre : Atelier sur la retraite pour les personnes chargées de cours en fin de carrière - RSVP 23 octobre au 1er novembre : Affichage principal des cours du trimestre d'hiver 2025 24 octobre : Conseil syndical et Assemblée générale statutaire du SPPEUQAM Jusqu'au 13 novembre : Exposition Rencontrer l’imaginaire de l’artiste Patricia Gauvin
Agenda militant du CCMM-CSN : 18 octobre : La nuit des sans-abri 30 octobre : Projection de film et discussion de la Saison de luttes, 19 h, BAnQ 1er novembre : Manifestation pour notre transport en commun, 13 h, parc Jarry 2 novembre : Rassemblement et marche CTTI (travailleurs immigrants), à 13 h, métro Rosemont 7 novembre : Atelier sur la démocratie municipale de Prenons la Ville, 18 h 30, en ligne 20 novembre : Panel des syndicats de la Saison de luttes, 19 h, Pub L’île Noire 21 et 22 novembre : Journées de la transition juste « Vert la transition » de la CSN 23 novembre : Rassemblement de la campagne Vraiment public de la CSN 19 décembre : Party des Fêtes de la Saison de luttes, 19 h, Bain Mathieu 16 et 17 janvier 2025 : Colloque pour bâtir des ponts pour l’inclusion
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Conseil syndical et Assemblée générale statutaire le 24 octobre
Vous êtes conviés le jeudi 24 octobre au Salon Orange du Centre Pierre-Péladeau à un Conseil syndical à 10h, suivi de l'Assemblée générale statutaire de l'automne à 12h30. Au conseil syndical, il sera question de la préparation de la grève : présentation du rôle des déléguées et délégués et des aspects juridiques et pratiques en contexte de grève. Et nous allons parler de la formation de comités de préparation à la grève. Lors de l'assemblée générale, il y aura, entre autres, élection d'une conseillère, conseiller au Comité mobilisation-intégration, d'une personne à la présidence d'élection et d'une officière ou officier d’élections substitut et de représentant.e.s à six autres comités. Le Comité de négociation et le Comité mobilisation-intégration feront des rapports sur l'avancement de leurs travaux et le syndicat fera une présentation du bilan du conseil syndical sur la préparation de la grève. Un rendez-vous important!
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Affichage principal pour les cours de l'hiver 2025 à compter du 23 octobre
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Pour un départ à la retraite bien éclairé
Le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM) vient de mettre en ligne le document Pour un départ à la retraite bien éclairé à l'intention de ses membres. Il importe de connaître comment on peut se préparer adéquatement à la retraite. Ce guide vise à vous aider dans cette démarche. Il aborde, sous forme de question-réponse : • les contributions au régime de retraite ; • l’annonce de son départ à la retraite comme personne chargée de cours ; • la prime de départ à la retraite ; • l’accès continu à la boîte courriel @uqam.ca ; • l’assurance collective lorsque l’on est à la retraite ; • la retraite anticipée ou progressive ; • l’accès à son fonds de retraite ; • les associations de retraité.es et • les feuillets fiscaux.
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Saviez-vous que… à propos du changement de nom
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Vous venez de changer de nom ou vous pensez le faire? Voici les démarches à suivre. Vous devez remplir le formulaire de changement de nom du Service des ressources humaines de l'UQAM. Ce formulaire permettra à l’UQAM d’inscrire le prénom choisi dans les documents pour lesquels il n’y a pas d’obligation légale : le bottin de l’UQAM, le courriel employé, la carte UQAM et la liste syndicale des membres. Malheureusement, pour l’instant, des démarches juridiques doivent être entreprises afin de changer votre nom dans votre dossier d’employé.e (dont votre nom sur Accent). Dans ce sens, nous reconnaissons que le formulaire et les démarches proposées peuvent apparaitre incomplèts et pour cela insensibles, voire blessants. Pour cette raison, le CAART a déjà commencé à faire des représentations auprès de l’employeur pour qu’il améliore les outils disponibles et qu’il ajoute des documents et des interfaces sur lesquels le nom pourrait être changé plus rapidement. N’hésitez pas à écrire à l’équipe du CAART, votre comité des agentes et agents de relations de travail afin de l’informer de toutes situations déplaisantes, pour obtenir de l’aide dans vos démarches, mais aussi pour présenter vos irritants, revendications et suggestions à propos des démarches de changement de nom. Le saviez-vous que… est constitué de petites chroniques dédiées à de courtes questions que les membres posent régulièrement aux agent.e.s du CAART. N’hésitez jamais à les rejoindre si vous avez d’autres questions. Amel Aloui, Benoît Coutu, Jean-Baptiste Plouhinec, pour le Comité des agentes et agents de relations de travail (CAART)
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Atelier retraite pour les nouvelles personnes chargées de cours
Le mardi 22 octobre 2024 de 12 h 30 à 14 h, l'atelier se déroulera en ligne. Vous devez réserver votre place. Offert par Marie Bouvier, notre ancienne trésorière maintenant à la retraite, cet atelier aidera à comprendre l’importance de souscrire tôt et de profiter de la contribution de l’employeur jusqu’à 9% du salaire, une offre à ne pas manquer.
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Atelier sur la retraite pour les personnes chargées de cours s’approchant de cette étape de vie
Le mercredi 23 octobre 2024 de 12 h 30 à 15 h 30, cette séance se déroulera en ligne. Vous devez réserver votre place. Cet atelier est offert par Marie Bouvier, notre ancienne trésorière maintenant à la retraite, afin de bien préparer l’arrivée de la retraite, répondre à toutes vos questions sur le sujet et choisir le moment le plus opportun.
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Une large coalition lance la campagne : L’assurance-emploi doit nous protéger
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Les groupes de défense des sans-emploi, le Conseil national des chômeurs et chômeuses (CNC) et le Mouvement autonome et solidaire des sans-emploi (MASSE), et les grandes centrales syndicales québécoises (FTQ, CSN, CSQ et CSD) lancent aujourd’hui la campagne L’assurance-emploi doit nous protéger. Ensemble, ils font le constat que depuis trop longtemps ce programme a été l’objet de multiples mesures de compression qui en ont réduit la portée et affecté sa mission. Dans sa forme actuelle, le programme n’est plus en mesure de protéger adéquatement les travailleurs et les travailleuses. Dans le cadre de cette campagne, les partenaires, unissant leurs voix pour la première fois depuis plus de 10 ans, s’afficheront dans les journaux et sur le web, ainsi que sur des panneaux routiers. Ils invitent aussi toutes les personnes partageant l’espoir et l’ambition d’un programme d’assurance-emploi plus protecteur à joindre leurs voix en signant une lettre en ligne au www.coalition-mieux.org qui sera transmise au premier ministre du Canada et au ministre fédéral responsable du programme.
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Les responsables de service de garde éducatif en milieu familial votent les moyens de pression
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Les compressions budgétaires en francisation dénoncées par la CSQ
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Le président de la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ), Richard Bergevin, a pris la plume dans les journaux des Coops de l’information, le 12 octobre dernier, pour dénoncer les compressions en francisation dans les centres de services scolaires (CSS). Il y critique sévèrement les décisions gouvernementales, qui, selon lui, compromettent l’intégration des nouveaux arrivants et fragilisent les équipes-écoles. Bien que le ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, Jean-François Roberge, se défend d’avoir effectué des compressions en francisation, les coupes sont bien réelles, selon Richard Bergevin. « Malgré une forte demande et des listes d’attente qui s’allongent, le nombre de groupes de francisation a été dramatiquement réduit dans plusieurs régions », écrit-il. Le président de la FSE-CSQ affirme que l’inquiétude et la colère du personnel enseignant sont palpables : « Ces compressions affectent sérieusement les centres d’éducation des adultes en décimant des équipes-écoles qui ont développé des expertises incomparables au fil des ans et tissé des liens très humains en prenant soin de nos nouveaux arrivants. » • L’offre en francisation se réduit à Montréal, Granby et Sherbrooke.
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Assurance médicaments : Une grande victoire pour les travailleuses et travailleurs et la population
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Un virage numérique aux conséquences importantes
Internet, téléphones intelligents et ordinateurs sont omniprésents dans notre quotidien, démontrant que le virage numérique s’accélère, y compris dans les services publics. Dans sa nouvelle Stratégie gouvernementale de cybersécurité et du numérique 2024-2028, le ministre de la Cybersécurité et du Numérique, Éric Caire, annonce clairement son intention d’intensifier la dématérialisation de l’État. Cette transformation engendre toutefois des répercussions importantes sur les droits des citoyennes et citoyens. De nombreuses personnes éprouvent des difficultés à obtenir des informations et à soumettre leurs demandes liées à l’aide sociale, à l’immigration, aux normes du travail ou encore à l’inscription de leurs enfants dans un centre de la petite enfance. Les personnes qui rencontrent des difficultés avec le numérique, tout comme celles ayant un faible niveau d’alphabétisation, font face à des obstacles de plus en plus importants pour accéder à l’information et obtenir des services.
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Les employé-es de la SAQ en grève ce jeudi
Après 22 mois de négociation, c’est l’impasse entre la SAQ et ses employé-es de magasins et de bureaux. Choqués de voir leur employeur refuser toute discussion sur les dernières demandes portées par leur comité de négociation, ces derniers exerceront une troisième journée de grève ce jeudi. « On se sent floués, affirme Lisa Courtemanche. Ça fait deux ans qu’on se fait dire, au sujet de chaque demande pouvant avoir une incidence financière, qu’on allait en discuter après avoir réglé les clauses normatives. Or, nous y voilà. Sauf que l’employeur nous dépose son offre financière en posant comme condition qu’il faudrait accepter tous les reculs qu’il exige, tout en retirant chacune de nos demandes. Ça n’a juste pas de bon sens. » Encore marqués par l’abolition de dizaines de postes réguliers en début d’année, les employé-es de la SAQ désirent limiter le recours à la main-d’œuvre précaire pour assurer les opérations courantes de la société d’État.
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Les salarié-es du PUR espèrent que la nouvelle direction relancera la négociation
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Les employé-es d’Amazon DXT4 enclenchent leurs moyens de pression
Insatisfaits de l’absence d’avancées dans leur négociation avec Amazon, les employé-es de l’entrepôt DXT4, à Laval, ont déclenché ce matin des moyens de pression. C’est à l’unanimité qu’ils ont obtenu un tel mandat au terme d’une série d’assemblées générales tenues cette semaine. Après trois mois de négociation, aucune clause de convention n’a pu être conclue : l’employeur refuse chaque texte qui lui est soumis, y compris les définitions les plus anodines, déplore le syndicat. Les employé-es sont par ailleurs outrés de ne pas avoir reçu les augmentations salariales annuelles accordées au personnel des autres entrepôts d’Amazon dans la région de Montréal. Alors qu’ils ont droit, depuis le 29 septembre dernier, à une augmentation de 1,50 $ l’heure, la direction de l’entrepôt DXT4 de Laval – le seul à être syndiqué au Canada – se drape de la négociation actuelle pour expliquer un tel refus.
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Trêve médiatique et reprise sérieuse de la négociation au Zoo de Granby
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Maison d’accueil pour sans-abris de Chicoutimi : une négociation qui s’éternise
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Monde social et de l'Éducation
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Beaucoup de livres neufs dans les écoles, trop peu de bibliothécaires
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La nuit des sans-abri vendredi
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Trois fois plus de décès de sans-abri au Québec
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Assistance sociale : Le Québec, cancre ou bon élève ?
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L’insécurité alimentaire a bondi en 2022, indique Statistique Canada
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Statistique Canada affirme que le niveau d’insécurité alimentaire a augmenté en 2022, l’inflation ayant atteint des sommets. Dans un rapport utilisant les données de l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes, l’organisme fédéral indique que 15,6 % des ménages ont connu un certain niveau d’insécurité alimentaire en 2022, après qu’elle a été relativement stable de 2017 à 2021. Le taux est en hausse par rapport à 9,6 % en 2017 et à 11,6 % en 2018. Statistique Canada indique que la prévalence de l’insécurité alimentaire des ménages était légèrement inférieure et stable pendant les années de pandémie, puisqu’elle est tombée à 8,5 % à l’automne 2020 et à 9,1 % en 2021. En plus d’une augmentation de la prévalence de l’insécurité alimentaire en 2022, l’agence indique qu’il y a eu une augmentation de la gravité, car davantage de ménages ont déclaré une insécurité alimentaire modérée ou grave, rapporte La Presse canadienne. • Augmentation du coût de la vie : un Québécois sur cinq mange moins afin d'économiser.
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Pouvoir d’achat : La pandémie a profité aux plus riches
On a une bonne et une mauvaise nouvelle à vous annoncer à propos des finances des Canadiens. Commençons par la bonne : la majorité des ménages du pays, 60 % pour être plus précis, ont vu leur pouvoir d’achat augmenter depuis le début de la pandémie. Ce sont les ménages les plus aisés qui se sont enrichis. Leurs revenus ont augmenté plus vite que le coût de la vie, selon une étude du directeur parlementaire du budget (DPB) fédéral publiée la semaine dernière. La mauvaise : les autres ménages, les 40 % les moins nantis, ont vu leur pouvoir d’achat diminuer depuis la fin de l’année 2019, selon la même étude. La conséquence de tout ça, c’est que les inégalités économiques ont augmenté au Canada depuis la pandémie, ce qui n’est jamais bon dans une société, sur le plan social comme économique. Lire la chronique de Vincent Brousseau-Pouliot dans La Presse.
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Marie-Josée Barbeau obtient la Bourse Antidote
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Frédéric Castel écrit : Aux élections présidentielles américaines, les groupes religieux sont plus divisés qu’on ne le croit
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Une présentation de Frédérique Ulman-Gagné pour des jeunes du Cégep de Chicoutimi
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Campagne américaine : Elon Musk a les coudées franches explique Laurence Grondin-Robillard
À l'omniprésence médiatique s'ajoutent les réseaux sociaux et leur effet de porte-voix puissant par rapport à certaines idéologies marginales socialement. Elon Musk en est un bon exemple : Il publie toutes les six secondes, est très actif, a des positions qui sont loin d’être majoritaires dans la Silicon Valley. Mais il a payé son réseau social 44 milliards de dollars. Il peut le dire. Le milliardaire peut s’avancer, puisque X est désormais une entreprise privée, donc Elon Musk n’a plus de comptes à rendre à des actionnaires, explique Laurence Grondin-Robillard, professeure associée et doctorante en communication à l’Université du Québec à Montréal (UQAM). Et beaucoup de ses publications sont relayées dans les médias, peut-on lire sur Radio-Canada.ca.
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Taux d'inflation et prix de l'essence en baisse, mais les loyers restent élevés souligne Steven Ambler
Le ralentissement de la croissance de l'indice des prix à la consommation est en partie dû à la baisse des prix de l'essence, mais il est freiné par les loyers qui restent élevés, analyse le chargé de cours en sciences économiques Steven Ambler. Ils ont baissé, mais ils restent au-delà de 3% sur une base annuelle, explique-t-il à l'antenne du radiojournal de Radio-Canada du 15 octobre.
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