L’infolettre du SCCUQ est publiée tous les jeudis. Vous y retrouvez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation.

Activités reliées au SCCUQ :

1er mai : Conférence sur la retraite
3 mai : Conseil syndical élargi, rencontre avec les candidates et candidats au rectorat
3 mai : Assemblée annuelle du Régime de retraite des chargées et chargés de cours
5 mai : Prochaine date de dépôt pour les projets d’intégration
9 mai : Assemblée d’unité facultaire en Sciences humaines
10 mai : 2e rencontre de préparation des États généraux de l’enseignement supérieur
11 mai : Assemblée d’unité facultaire de l’ESG
12 mai : Assemblée d’unité facultaire en Science politique et Droit

Activités reliées aux membres du SCCUQ :

17 mai : Conférences Réalités plurielles étudiantes : enjeux et défis
20 mai : Les créations de Julie Bramond au Marché artisanal de la paroisse
14 au 18 août : La 9e École d’été sur l’agriculture urbaine de l’UQAM
30 août au 15 octobre : Parcours d’art public temporaire KM³

Autres activités :

28 avril : Journée internationale de commémoration des victimes d’accidents et de maladies du travail
Jusqu’au 7 mai : Exposition 10 000 logements, 10 000 foyers de changement!
1er mai : Marche de la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs
1er et 4 mai : Semaine de la santé mentale : deux conférences du Y des femmes
4 mai : La 9e soirée bénéfice de la Ligue des droits et libertés
5 mai : Visite guidée de Montréal sur le thème de la santé mentale
10 mai : Manifestation pour la dignité des personnes assistées sociales
13 mai : Onzième rassemblement d’opposition aux électrochocs
15 mai : Impacts de l’austérité sur les conditions de vie et de santé des personnes âgées
17 mai : Journée de réflexion sur le développement social et la philanthropie
18 au 20 mai : Les États généraux de l’enseignement supérieur
22 mai : Manifestation pour le droit au logement et plus de logement social
24 mai : Soirée de célébration du 70e anniversaire de fondation de l’ICÉA
25 mai : Soirée-bénéfice d’Au bas de l’échelle
14 au 17 août : École d’été en pédagogie de l’enseignement supérieur
15 au 17 août : Conférence Réalités LGBTTIQA2S : nos luttes, nos victoires, nos défis!
27 septembre : Engagez-vous pour le communautaire : manifestation nationale à Québec
19 et 20 octobre : Colloque national en itinérance : Responsabilités collectives et pratiques croisées

Messages et documents du SCCUQ :

• Les Syndicats de l’UQAM s’opposent à la construction d’un nouvel édifice de HEC au centre-ville de Montréal
• Réflexion du SCCUQ sur la décentralisation des ressources
• Réactions du SPUQ au Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM
• Réactions du SPUQ au Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM (2)
• Transformation institutionnelle à l’UdeM : le mémoire du SCCCUM
• Consultation ministérielle en enseignement supérieur : orientations de la FNEEQ
• Mémoire présenté par la CSN (avec la FNEEQ et la FP) sur le projet de création du Conseil des universités du Québec.

Quelque 120 travailleuses et travailleurs de distribution Multi-Marques de Laval, qui produit les pains Pom, Bon Matin et Villaggio, ont été mis sauvagement en lock-out, le 1er avril à 0h01, sans autres formalités. Pour le Syndicat des travailleurs et travailleuses de distribution Multi-Marques-Laval, la Fédération du commerce (FC-CSN) et la Confédération des syndicats nationaux (CSN), cette mise en lock-out de Canada Bread et de la propriétaire mexicaine Grupo Bimbo est totalement injustifiée, les négociations se déroulant relativement bien jusqu’à la toute dernière minute précédant le lock-out. Mais il faut aussi savoir qu’il s’agit l’un des pires employeurs au Canada: depuis 2002, l’entreprise bloque de façon intentionnelle le versement des rentes à ses employé-es retraité-es dont quelques-uns sont même décédés, soutient la CSN. Et nous apprenions cette semaine que l’entreprise a contrevenu au Code du travail du Québec en confiant une part de sa distribution à des briseurs de grève.

Je vous raconte cela parce qu’il faut se solidariser avec ces travailleuses et travailleurs, mais aussi parce que tous les pains des cafétérias de l’UQAM proviennent de Multi-Marques à Laval. On va me dire que l’UQAM a un contrat qu’elle doit respecter. Durant ce temps, l’entreprise, elle, bafoue les lois québécoises et se moque totalement de ses travailleuses et travailleurs. Durant le lock-out au Journal de Montréal, Rue Frontenac avait fait une entrevue avec le caricaturiste français Plantu. Nous avions dû lui expliquer ce qu’est un lock-out, concept qui n’existe pas en France. Il avait répondu du tac au tac «chez nous on appelle ça du fascisme». Non, je ne dirai pas que l’UQAM encourage le fascisme, mais un sale lock-out, oui.

Richard Bousquet
Vice-président à l’information du SCCUQ

Le SCCUQ recevra les candidates et candidats au rectorat de l’UQAM le mercredi 3 mai, à midi, au DS-M425 (Pavillon J.-A.-De Sève) dans le cadre d’un conseil syndical élargi. Les déléguées, délégués et autres membres présents auront alors l’occasion d’échanger avec les personnes dont le comité de sélection aura retenu la candidature, soit madame Monique Brodeur, madame Corinne Gendron et monsieur Luc-Alain Giraldeau. Les personnes présentes discuteront également des propositions que le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM entend amener au 65e Congrès de la CSN. Les points Rapport des déléguées et délégués et Dons de solidarité sont aussi à l’ordre du jour.

L’assemblée annuelle du Régime de retraite des chargés de cours de l’Université du Québec se tiendra le mercredi 3 mai, à 17h, au lieu social du SCCUQ (A-R540). Il sera question d’administration du régime et de placements. Un léger goûter (vin et fromages) sera servi. Toutes les cotisantes et tous les cotisants au régime sont la bienvenue.

La prochaine date de dépôt pour les projets d’intégration (plan annuel) est le vendredi 5 mai. La trousse d’informations sur les projets d’intégration et le formulaire pour faire une demande de projet d’intégration sont mis à jour. Nous vous invitons à utiliser ces nouvelles versions pour transmettre par courriel votre projet auprès du Comité de liaison local (CLL) de votre unité afin qu’il soit étudié et approuvé. Votre CLL assurera la transmission des projets en 8 exemplaires auprès du Comité de liaison institutionnel (CLI), et ce pour le 19 mai.

Signe que le printemps est bien établi, les assemblées d’unité facultaires sont de retour. Les chargées et chargés de cours en Sciences humaines se rencontreront le mardi 9 mai à 12h30 au A-R542, celles et ceux de l’École des sciences de la gestion se verront le jeudi 11 mai à 12h30 au A-R542 et les personnes chargées de cours en Science politique et droit feront de même le vendredi 12 mai à 12h30 au A-R542. Les dates pour les quatre autres facultés vous seront communiquées bientôt. Étant donné qu’un lunch sera servi, vous devez confirmer votre présence pour ces trois rencontres auprès de Nathalie Blanchet, à blanchet.nathalie@uqam.ca ou par téléphone au poste 2791.

Les chargées et chargés de cours présents à l’assemblée générale statutaire du 24 avril ont réélu Olivier Aubry à la vice-présidence aux relations intersyndicales et Robert Drouin au poste d’agent de relations de travail. Les autres officiers syndicaux ont été élus par acclamation, soit Gaëlle Breton-Le Goff à la vice-présidence à la convention collective, Marie Bouvier à la trésorerie, Hélène Belley au secrétariat général ainsi que Mariève Ross et Jean Régnier au Comité mobilisation-intégration.

Une lettre d’entente relative à l’indemnité ou à la rémunération versée pour des activités de correction critique des examens communs du DESS-CPA a été conclue au début du mois d’avril. Cette lettre d’entente permet à des personnes chargées de cours qui répondent aux EQE d’obtenir des heures de correction critique dans le cadre des examens communs du programme de DESS-CPA. La lettre d’entente prévoit que l’Université offrira en priorité des heures de correction aux personnes chargées de cours qui assument des charges de cours au DESS-CPA sous réserve de répondre aux EQE pour les corrections. Les personnes chargées de cours qui répondent aux EQE mais qui n’enseignent pas de cours au DESS-CPA seront ensuite sollicitées.

Les corrections seront rémunérées 63$ de l’heure incluant les avantages sociaux et les vacances, mais ne permettront pas d’obtenir du pointage. Le nombre d’heures de correction critique devra s’approcher de la cible de 20,25 heures par charge de cours de 45 heures assumée. Les personnes chargées de cours qualifiées et intéressées à faire des heures de correction critique dans le cadre des examens communs du DESS-CPA, doivent donc contacter la direction du Département des sciences comptables avant chaque trimestre.

Conférences et réflexions pédagogiques sur les réalités sociales, culturelles, linguistiques et technologiques des étudiants de l’UQAM organisées par le Centre de formation en soutien à l’académique de l’UQAM le mercredi 17 mai de 8h30 à 18h. Connaissez-vous les nouvelles populations étudiantes? Qu’en est-il de l’éducation inclusive en milieu universitaire? Les environnements numériques d’apprentissage: pourquoi et comment? «Les cours basés uniquement sur des exposés magistraux n'ont plus la même portée pédagogique et plusieurs enseignants sont ébranlés et démunis à l'idée de devoir revoir leurs méthodes d'enseignement», constate Hélène Meunier, chargée de cours aux Départements de didactique et d'éducation et pédagogie et une des organisatrices de la journée, peut-on lire sur Actualités UQAM.

Consultez le programme détaillé.

Le thème général rassembleur de l’Expo 67, «Terre des Hommes», la collaboration entre les acteurs municipaux, provinciaux et fédéraux pour sa préparation et la constante d’immédiateté imposée par l’échéancier de l’événement: tous ces éléments ont contribué à positionner Montréal sur la carte du monde en tant que ville attrayante d’un point de vue touristique et événementiel. C’est du moins le constat que fait le chargé de cours en études urbaines et touristiques Mohamed Reda Khomsi, de l’École des sciences de la gestion, pour le journal Métro.

Le chargé de cours en sciences des religions Frédéric Castel contribue à déboulonner des mythes sur les musulmans au Québec pour l’Agence Science-Presse. Plusieurs Québécois les imaginent repliés sur eux-mêmes, vivant en marge de la société. En fait, selon Frédéric Castel, l’immigration musulmane au Québec est plutôt scolarisée. Quatre femmes sur 10 et près de 5 hommes sur 10 qui immigrent au Québec sont des diplômés universitaires. En entrevue à La Presse en 2015, il en parlait comme d’une «élite professionnelle».

«Cette fois, les sondeurs ont vu juste», souligne en riant Julien Tourreille, chargé de cours au Département de science politique et chercheur en résidence à la Chaire Raoul-Dandurand en études stratégiques et diplomatiques. Comme prévu, le candidat centriste pro-européen Emmanuel Macron (24%) et la candidate du Front national Marine Le Pen (21,3%) sont effectivement sortis gagnants du premier tour des élections présidentielles françaises. Les deux candidats s'affronteront lors du deuxième tour, qui aura lieu le 7 mai. Avec un président socialiste présentant une cote de popularité abyssale, le candidat du parti Les Républicains, François Fillon, aurait pourtant dû l'emporter facilement, estime Julien Tourreille. «Les Républicains ont sous-estimé l'impact des scandales pour lesquels leur candidat a été mis en examen. Ils auraient dû choisir un autre candidat», peut-on lire sur Actualités UQAM. Julien Tourreille a également commenté ses élections à l’antenne de RDI Économie.

Trente ans se sont écoulés depuis l’adoption en 1987 de la première plateforme commune des chargé-es de cours membres de la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec (FNEEQ–CSN). À l’époque, six syndicats provenant de différentes universités (universités du Québec à Montréal, Chicoutimi et Rimouski, Université de Montréal et Université Laval) avaient décidé de s’appuyer les uns les autres pour tenter de réaliser des gains, notamment en matière de rémunération, en adoptant une plateforme de demandes communes. Cette première négociation coordonnée sera fructueuse. Au cours des années qui suivront, les chargé-es de cours connaîtront une augmentation salariale moyenne de 60%. Aujourd’hui, les chargé-es de cours forment le plus vaste corps enseignant des universités québécoises.

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La Confédération des syndicats nationaux encourage les citoyennes et les citoyens à s’impliquer bénévolement dans leur communauté. Or, le projet de règlement présenté par la ministre du Travail, Dominique Vien, prend prétexte du manque de personnel dans les services publics et de l’état de délabrement des bâtiments publics, causé par les politiques d’austérité et le sous-financement récurrent, pour imposer une très large dérèglementation des travaux de construction avec des conséquences importantes sur l’industrie de la construction comme sur la santé et la sécurité de la population. C’est bien à cause du sous-financement des réseaux que des édifices doivent aujourd’hui faire l’objet de travaux majeurs, voire être carrément démolis puis reconstruits et pour la CSN c’est sur le volet du financement qu’il faut agir afin d’assurer la pérennité de nos bâtiments publics.

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Visons des ajustements, pas un chamboulement, soutient la FTQ-Construction.
«La déresponsabilisation de l’État va trop loin» - Louise Chabot, présidente de la CSQ.
Le gouvernement se défile de ses responsabilités, selon la FPSS-CSQ.

La CSN réagit fortement à la décision imminente du gouvernement américain d’imposer des tarifs punitifs sur le bois d’œuvre canadien et incite le premier ministre canadien à prendre dès maintenant les mesures qui s’imposent pour soutenir l’industrie forestière. «Lors d’une rencontre récente avec des représentants de Justin Trudeau concernant cette épineuse question, nous avons obtenu l’assurance selon laquelle une forme de soutien adéquat allait être apportée dès que la teneur de la décision serait connue. Nous enjoignons le bureau du premier ministre à joindre la parole aux actes et à réagir aujourd’hui même, dès que l’annonce inadmissible tombera», affirme le président de la CSN, Jacques Létourneau.

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La FTQ dénonce la surtaxe sur le bois d’œuvre que veulent imposer les États-Unis : Québec et Ottawa doivent agir.

Des dizaines de membres de l'Association des employés du Nord québécois (AENQ-CSQ) et du Syndicat des professionnelles et professionnels de l'Ouest de Montréal (SPPOM-CSQ) ont manifesté mercredi midi devant le siège social de la Commission scolaire Kativik, à Ville Saint-Laurent. Ils souhaitent ainsi dénoncer le manque flagrant de volonté patronale pour le renouvellement de leur convention collective, échue depuis près de deux ans et demi. De plus, des manifestations se tenaient dans 14 communautés autochtones sur le territoire de la Commission scolaire Kativik.

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Multi-Marques, reconnue pour ses pains Pom, Bon matin et Villaggio, contrevient au Code du travail du Québec en confiant une part de sa distribution à des briseurs de grève à la place des 120 syndiqué-es mis en lock-out le 1^er avril dernier, selon un rapport du ministère du Travail. La Confédération des syndicats nationaux (CSN) soutient que Canada Bread contourne aussi la loi québécoise en transférant plus de la moitié de sa distribution à un centre de distribution de Cornwall, en Ontario. Elle demande au ministère du Travail de rappeler à l’ordre l’entreprise, propriété de Grupo Bimbo, en plus de réclamer du Consulat général du Mexique à Montréal une intervention auprès de la multinationale pour mettre fin à ce conflit inutile et coûteux au plan humain.

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Les cols bleus de Montréal-Est ont enfin une nouvelle convention collective. La dernière était échue depuis le 31 décembre 2014. Ils ont voté à 97% en faveur de cette nouvelle entente en assemblée générale la semaine dernière. D’une durée de 8 ans, cette convention prévoit des augmentations salariales de 2,5% la première année et de 2,0% pour les six années subséquentes puis finalement 2,25% la dernière année. De plus, des montants forfaitaires de 1% seront payés pour les années 2017 à 2021 inclusivement. Des améliorations aux vacances et aux jours fériés font également partie de cette entente.

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Signature d’une nouvelle convention collective entre la Ville de Val-d’Or et ses cols bleus et blancs.
Nouvelle convention collective à la Société Elizabeth Fry.
Entente négociée mais non appliquée : le syndicat du Parc régional de la Rivière-du-Nord en moyens de pression.

Répondant à une demande répétée depuis plusieurs années de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) et de la Fédération des syndicats de l'enseignement (FSE-CSQ), l'annonce du gouvernement Couillard d'un investissement additionnel de trois millions de dollars pour le financement de petites cohortes en région pour la formation professionnelle a de quoi les réjouir. Cependant, les organisations sont d'avis que la nouvelle condition d'attribution, basée exclusivement sur des programmes d'études conduisant à des emplois en forte demande, ne respecte pas la mission de formation du réseau de l'éducation.

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L’Alliance syndicale de la construction a demandé, par écrit, à la ministre du Travail de ne pas renouveler les mandats des médiateurs afin d’éviter un prolongement inutile et coûteux de la négociation pour les travailleurs et travailleuses. «À partir du 30 avril prochain, les travailleurs perdront 51$ par semaine en augmentation de salaire, lesquels iront directement dans les poches des employeurs, et ce, à cause de l’absence de rétroactivité dans la loi qui régit l’industrie, a indiqué Michel Trépanier, porte-parole de l’Alliance syndicale de l’industrie de la construction. Un renouvellement des mandats des médiateurs aux différentes tables entraînerait une période de négociation supplémentaire de 30 jours durant lesquels les travailleurs et travailleuses laisseraient plus de 35 millions de dollars sur la table», a poursuivi le porte-parole de l’Alliance syndicale.

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Le Syndicat canadien de la fonction publique, section locale 3333 qui représente les chauffeurs et chauffeuses d’autobus du Réseau de transport de Longueuil, dénonce et condamne de façon ferme, l’action de leur Employeur, qui a mis sous enquête la présidente du Syndicat, la directrice syndicale du centre d’exploitation Vieux-Longueuil et le directeur syndical du centre d’exploitation Saint-Hubert. La motivation qui sert de prétexte à cette mise en scène de l’Employeur est reliée au devoir de représentation du Syndicat par rapport à un événement du 30 mars dernier. Lorsque deux officiers, à la demande de la présidente, ont procédé à la validation de plaintes en provenance des membres de l’unité syndicale contre la façon d’agir de certains superviseurs dont le comportement et les agissements s’apparentent à de l’intimidation et du harcèlement.

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Le Syndicat des communications de la République du Madawaska vient de parapher une nouvelle convention collective avec les acquéreurs de la radio CJEM/CKMV. Le radiodiffuseur était en vente depuis plusieurs mois et sa survie était menacée. En un temps record parce qu’il y avait urgence, les parties en sont venues à un contrat de travail acceptable après seulement quatre semaines de négociation. Depuis le début, le syndicat a tout fait pour sauver ce fleuron qui diffuse depuis 1944 dans la région, première radio privée de langue française dans les Maritimes.

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Vingt postes abolis chez TC Transcontinental : Impact direct sur les médias régionaux.

Le Conseil provincial du secteur des communications (CPSC) dévoile une analyse percutante sur les lacunes de présence médiatique dans les régions du Québec. Ce document préparé par Influence communication dresse un bilan de santé inquiétant de l’information locale. Le dévoilement de cette étude s’inscrit dans la campagne «Les nouvelles locales: un service essentiel» du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Parmi ses conclusions principales, on dénote que la télévision est en voie de devenir un média uniquement national ainsi qu’un acteur négligeable en information locale. Seulement 5% des nouvelles locales diffusées au Québec émanent de la télévision. Pourtant, la télévision génère 13% de l’ensemble de l’information au Québec, tous secteurs confondus.

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Le 24 avril 2017, marque le dixième anniversaire de la première parution du quotidien gratuit Média Matin Québec, créé à l’initiative des 252 lock-outés et grévistes du Journal de Québec. Tiré à 40 000 exemplaires et publié du lundi au vendredi jusqu’au 8 août 2008, le Média Matin couvrait l’ensemble de l’actualité, mais accordait une place prépondérante aux nouvelles locales. L’aventure a débuté le 22 avril 2007 par le déclenchement d’un lock-out visant les employés de bureau et de la rédaction du Journal de Québec. La même journée, en solidarité avec leurs collègues jetés sur le trottoir par la décision de Québecor, les employés de l’imprimerie votaient la grève à 97%. Le conflit de travail qui a duré 473 jours était le plus long à survenir dans un quotidien francophone au Canada jusqu’à celui du Journal de Montréal.

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Le gouvernement du Québec erre s’il croit résoudre les problèmes de dépassements de coûts dans le secteur informatique simplement en ajoutant de nouvelles mesures de gestions contractuelles et en centralisant sa gouvernance. Afin de faire cesser sa coûteuse dépendance au secteur privé, il devra développer une véritable capacité de réalisation à l’interne. Pour y arriver, il devra trouver des façons d’attirer et de retenir son personnel, ce qu’il est incapable de faire à ce jour, estime le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ). Le SFPQ ne croit pas que le projet de Loi n^o. 135, déposé mardi, sera une panacée pour endiguer les multiples dépassements de coûts des projets confiés aux entreprises sous-traitantes en technologies de l’information.

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Comment expliquer le décès de Daphné Boudreault, cette jeune femme de Mont-Saint-Hilaire assassinée par son ex-conjoint? À ce stade de lecture, vous vous demandez peut-être quel est le lien entre les violences faites aux femmes et l’éducation des adultes. «On peut bien former les policiers, mais comme dans tout domaine, ça prend de la formation continue et un accompagnement des jeunes policiers», arguait Manon Monastesse de la Fédération des maisons d’hébergement pour femmes lors d’une entrevue avec Le Devoir. De fait, le journal rapporte qu’un «porte-parole de la police de Richelieu ̶ Saint-Laurent a peiné à expliquer le protocole que doivent suivre les policiers dans les cas de violence conjugale». D’où la nécessité de former régulièrement les membres du corps policier, jeunes et plus expérimentés.

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La Faculté de théologie et de sciences religieuses de l’Université Laval tire le diable par la queue. Pour survivre, elle multiplie les chaires commanditées par des groupes religieux. «Le dos au mur», le doyen Gilles Routhier a décidé de la sauver, quitte à rompre avec les traditions. Il procédera dans quelques semaines à l’embauche du premier professeur de tradition protestante évangélique. Une première en 165 ans d’enseignement universitaire de la théologie et des sciences religieuses au Québec. «Il y a un besoin, soutient-il à l’autre bout du fil. Et quant à moi, la théologie n’est pas un privilège de catholiques.»

Lire la suite du texte du Devoir.

Fini les cours d’histoire antique que Matthieu Soler dispensait à l’université de Toulouse depuis huit ans, il aura probablement à la rentrée 2017 des enfants en face de lui. À condition, bien sûr, de décrocher le concours de professeur des écoles, dont les épreuves écrites se déroulent à la fin d’avril. «Ce n’est pas tout à fait la même chose que ce que je faisais jusqu’à maintenant», euphémise-t-il. Donner des cours à l’université: l’idée revêt un certain prestige. Mais dans les amphithéâtres, ce vernis recouvre une réalité diverse et, parfois, une vraie précarité. Lunettes sages sur le nez, l’homme raconte en détail comment les facultés fonctionnent avec plusieurs catégories d’enseignants: des titulaires, des contrats à durée déterminée, mais aussi, comme lui, des chargés de cours, «le bas du panier des précaires de l’enseignement supérieur».

Lire la suite du texte du journal Le Monde.

Après une interruption de cinq ans, Statistique Canada a rendu publiques les données sur le nombre de professeurs à temps plein dans les universités canadiennes et sur leur traitement. Les données ont été recueillies pour l’année universitaire 2016-2017 par l’entremise du Système d’information sur le personnel d’enseignement dans les universités et les collèges (SPEUC). Le gouvernement a annoncé en septembre dernier le rétablissement de l’enquête du SPEUC, auquel Statistique Canada avait mis fin en 2011 en raison des réductions de financement du gouvernement précédent. Les données préliminaires rendues publiques le 25 avril proviennent des 75 universités qui ont participé à l’enquête.

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Les conditions de vie des travailleuses et travailleurs pauvres ainsi que le niveau du salaire minimum sont des sujets qui font beaucoup couler d’encre dans l’espace public. Mais comme dans tout enjeu qui suscite les passions, il est toujours utile de bien cerner l’objet du débat. C’est pourquoi, en 2015, l’IRIS a créé un nouvel indice: le salaire viable. Il s’agit du salaire horaire qui permettrait à un.e salarié.e à temps complet de non seulement couvrir ses besoins de base, mais se doter d’une marge de manœuvre pour sortir de la pauvreté. Notre indice comprenait initialement deux localités: Montréal et Québec. En 2016, nous l’avons mis à jour en y intégrant les municipalités de Saguenay, Trois-Rivières et Sept-Îles. Dans cette édition de 2017, nous élargissons encore le spectre du salaire viable au Québec par l’ajout des localités de Gatineau et de Sherbrooke.

Lire la note socioéconomique de l’IRIS.

On le sait, au Québec, les femmes gagnent en moyenne un salaire plus faible que leurs homologues masculins. Mais pourquoi en est-il ainsi? Est-ce parce que les femmes ont une préférence naturelle pour les professions moins payantes ou les horaires moins chargés? Autrement dit, est-ce que les femmes ne font que subir les conséquences de leurs choix? L’IRIS a publié le 23 avril une note socioéconomique dans laquelle cette hypothèse est soumise aux données québécoises. S’il est vrai que les femmes gagnent moins parce qu’elles font des choix moins payants, on devrait voir l’écart salarial se résorber, voire même disparaître, lorsqu’elles suivent des trajectoires similaires. Ce n’est malheureusement pas le cas…

Lire la suite du billet sur le blogue de l’IRIS.

Après le cours de base sur la décroissance proposé à l’Upop en 2014 par Yves-Marie Abraham (Contre l’austérité, la décroissance!), l’Upop présente et discute des principales solutions que mettent de l’avant les «objecteurs de croissance» pour commencer à bâtir des sociétés post-croissance. Après la critique vient le temps des propositions constructives! Ce cours offrira un prolongement à celui que donnera cet hiver l’IRIS sur les «Cinq Chantiers pour changer le Québec». Le lundi 1er mai, 19 h : Stratégie de masse critique et rupture avec le salariat, le lundi 8 mai, 19h: Low-Tech et relocalisation ouverte de l’économie, le lundi 15 mai, 19h: Espaces d’autonomie et coopératives communautaires. Les trois cours sont donnés à L'Auditoire, 5214 Boul. Saint-Laurent.

Jade Bourdages, 40 ans, est mère de deux adolescents et candidate au doctorat en sciences politiques à l’Université d’Ottawa. Elle habite à deux pas du marché Jean-Talon, dans un superbe cottage. Jeune adolescente, elle a été une fugueuse chronique. Elle a même traversé le pays à 14 ans pour s’affranchir de ses chaînes. Elle pose un regard critique sur les fugues et leurs à-côtés. Travailleuse de rue pendant quatre ans pour En Marge 12-17, Jade a côtoyé 6000 jeunes de la rue. «C’est énorme. Je savais que la grande majorité s’en sortirait très bien, j’ai craint pour à peine 40 d’entre eux. On oublie que la rue, c’est un passage. On traite les fugueurs avec un vocabulaire de condamnation, on ne leur reconnaît aucune valeur. On oublie qu’il faut rester là, auprès d’eux.» Si le passage à la rue n’est pas nécessairement destructeur, la vie en institution laisse assurément des séquelles, selon elle.

Lire la suite du texte de La Presse+.

Sauvé par la DPJ.
Je suis itinérant et j'existe : retour sur la série documentaire Face à la rue.

Après des manifestations importantes à travers le Québec en novembre dernier, après des occupations et des pressions en février, la campagne unitaire des mouvements communautaires poursuit sa lancée. À l’automne 2017, le gouvernement du PLQ sera déjà à préparer le budget de 2018. Son dernier avant l’échéance électorale. Dans l’objectif d’augmenter la pression sur le gouvernement, la campagne Engagez-vous pour le communautaire appelle à une grande manifestation à Québec le 27 septembre 2017 dans l’après-midi.

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Le gouvernement est en train de faire la preuve que, malgré tous ses beaux discours, la lutte à la pauvreté est la dernière de ses priorités. Le Collectif pour un Québec sans pauvreté profite du début de l’étude des crédits budgétaires pour dénoncer les injustifiables retards dans deux dossiers majeurs. Il est temps pour le gouvernement d’assumer ses responsabilités et de donner l’heure juste à la population en ce qui concerne le prochain plan de lutte à la pauvreté et la réforme de l’aide sociale.

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L’objectif de cette note d’intervention de l’IREC est de mieux faire connaître une culture émergente, celle de l’asclépiade, son potentiel pour le développement de l’agriculture dans les régions éloignées, ainsi que les éléments du modèle économique qui l’a accompagné jusqu’ici. Une meilleure connaissance de cette filière émergente est une condition essentielle pour optimiser la coordination de ses segments économiques, mais aussi pour mettre en évidence les mesures d’accompagnement et de soutien nécessaires à l’amélioration de son modèle d’affaires et de ses conditions d’insertion dans les marchés.